ど、それはどこの派遣会社ですか？ ちなみに私はマンパワーに登録してるけど、仕事紹介の際は必ずその会社名も教えてくれます。 アデコは教えてくれないとか、、、？ ほかにもどこかご存知の方いませんか？ やっぱり過去に関わった事のある会社は嫌とか 、できれば大手がいいとか、個人個人で色々事情がありますから、教えてくれないなんて派遣会社側の利益しか考えてないと思いません？
解決済み
・社員が管理者となり、主にアルバイトスタッフが業務。社員は現場、シフト管理をしている。 起こっていること ・人材の育成をする気がない。 仕事柄、定着率が低いのもあるが、比例して、体系的な人材育成ができていない。(一定の研修はある) ※体系化:誰がどのようなスキルを持ってるか可視化できておらず、またそのスキル感の集計を提案も、やんわり却下。何となく人なんて育つでしょという社風。 ・行き当たりばったりの運営 基本的に本社が決めた方針で現場は動くしかない。 昨年度からほぼ無理なような計画を立て、現場はてんてこまい。社員への負担が日々増えている。 元々、子会社のため、単独での利益や生産性も求められておらず、社員自体の質も高くはない。受け身の社風で、能動的に課題検知や解消に取り組む社員が少ない。 そんな中で平社員ですが、私なりに会社に提言をおこない、一部の課長クラスの方も動いてくれてたのですが、本社の無理強いの計画が優先となり、人材育成の体系化は頓挫。結果、その課長は退職されることを知りました。 業務内容の詳細が書けず恐縮ですが、こんな会社珍しいですか？こんなものなのでしょうか。 毎日、何となく仕事して、行き当たりばったりです。会社として目標や方針もありますが、現場との乖離が大きく、一部社員の不満の声も聞きました。 私としても、ここにいて成長できる気がなくなってきました。
す！！」とやる気満々の若いスタッフがいます。 ベンチャー企業で若い人のアイデアをどんどんかうような所なら活躍できるでしょうが、うちは古い体質の会社です。彼はぜひ転職したほうが活躍できる思います。次の契約更新をしないよう人事に報告してもいいでしょうか？進退に関することを本人に相談したり誘導することは禁じられています。そこがつらいです。恨まれるの覚悟でクビにしてもよいでしょうか？
りたいと思ってもらえるのかアドバイス頂きたいです。 辞めておいた方がいいと思われるかもしれませんが、1社に全力投球するつもりで企業調べや自分とリンクするエピソードなどを考えています。説明会はまだですが、説明会でより話が入りやすいように事前勉強的な感じで情報収集しています。その会社が運営する展示会にも足を運び、スタッフの雰囲気や展示会の雰囲気を見にいくほど熱意を持っていると感じています。入社したいです。 ですが不安な点があります。その会社は5人程度しか採らないみたいなのです。昨年は2人、一昨年は5人でした。それに、希望する部署が美術系の内容なので(企画制作系)、美術系学校ではない自分にとっては採りたいと思ってもらえるかが不安です。 ただ、学校では色彩などに関する授業や実技授業もとってきましたので全く美術関連に関わってこなかったわけではないんです。学生時代も演劇活動で役者、衣装制作、道具制作、展示会の装飾に携わっていて芸術に関する活動・想像力は身についているかなと思っています。その経験から大学時代には写真展の制作プロジェクトに参加し、運営を行いました。このような人生からして希望している会社と自分の人生がマッチしているのではないかと感じたので入社したい意欲が高いです。 考え、浅いですか？夢みがちですかね？
フでの経歴ですがITの営業で転職狙ってます。大手はいけないと踏んでメガベンチャーか中堅で探してます。どこかおすすめな所などがあればご教授頂きたいです。※年収350万以上年間120日休勤務地東京、大阪ガチブラックじゃなきゃok短大卒経済学部系
もよく同年代と職場で出会いことも増えてますよね？ 派遣スタッフはやはり職場恋愛結婚が多いですか？
ネットで店名を検索してもヒットせず、Googleマップにあるリンクから飛んだ口コミサイトしか情報を得られる場所がありませんでした。 そのサイトにあったURL(Facebook)やスタッフ情報などを見ると、マスターさんがお一人で経営されているみたいでした。 バイト募集情報などが見当たらないので、実際にお店に行って直接聞いてみるべきでしょうか？ それとも募集を出していないなら行かないほうが良いでしょうか？
ればならないのですが、「アルバイト歴」欄の書き方がわかりません。 居酒屋で働いているのですが、「居酒屋○○ホールスタッフ」「飲食店（居酒屋)ホールスタッフ」など、どのように書けばいいのでしょうか？ あと、サークル欄についても質問です。 私はバスケット同好会に所属しているのですが、「バスケットボール同好会○○所属」のような書き方でよろしいのでしょうか？ お手数ですが、締め切り日が迫っていますので、７日までにご回答お願いいたします。
病患者が受けられるのは会社からの善意の配慮のみですか？
るのですが、めっちゃ忙しい割に時給が800円です。 しかも求人広告には高校生960円以上の土日祝+50円と表記されているのにも関わらず、この時給です。 一日6時間働くのを3日間で給料が14400円でした。 県の最低賃金よりも遥に安いし、いくら制服代や保険料を引いているとはいえ、安すぎませんか？ ただ私の感覚が可笑しいのですか？ 今度のバイトで給料明細と労働契約書を貰うのですが、書類が無くても可笑しいですよね…。
131~140件 / 471件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
グランドスタッフとはどんな仕事？必要なスキルや年収、なり方を解説
仕事を知る
グランドスタッフは本来、空港で働く人員の総称ですが、主に接客担当者を指す言葉として広まっています。グラン...続きを見る
2023-04-06
ホールスタッフに向いている人の特徴は？必要なスキルと転職のコツ
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
オープニングスタッフとして働くメリットとは？注意点や仕事内容も
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
2024-11-13
イベントスタッフバイトってどんな感じ？仕事内容や向いている人とは
イベントスタッフのバイトは、コンサートや展示会などで働く仕事です。具体的にはどんな仕事をしているのか、気...続きを見る
2024-03-01
サービスカウンターの仕事内容とは？必要なスキルなども紹介
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
スーパーバイザーに向いてる人の特徴とは？仕事内容やなり方も紹介
現場の一般スタッフよりも上の役職として、スーパーバイザーを設置している業界は多数あります。スーパーバイザ...続きを見る
2022-12-28
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
2023-03-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
