ままでリハビリの大学を目指していました。 しかし、リハビリ職は辞めておけという意見を多く目にして、リハビリ系の大学ではなく普通の大学に行った方が良いのではと考えるようになりました。 私はそこまで頭がいいわけではないので、 両親は「リハビリ系の大学にいったほうがよい、そこから嫌になったら一般企業に就職すればいい、臨床でのコミュニケーション能力などは必ず役に立つ」と言います。 リハビリ系の大学から一般企業に就職することは可能なのでしょうか。 私自身も国家資格を持っていることで、リハビリ系の仕事に就きたいと思った時に便利だと魅力を感じますし、しかしそんなに簡単な話ではないように思います。 やはりリハビリ系の大学はやめて、普通の大学を受験しなおした方がいいのでしょうか？？ 皆さんの意見をお聞きしたいです。
回答終了
見を曲げない人が多いです。 それに比べて同じリハビリでも作業療法士は普通な感じです。 どこでもそんな感じですか？ 知恵袋の回答など見てても同じ感じがします。
朝のサービス残業でカルテを確認しないといけないのがどうしても納得出来ません。 就業開始前までに確認してもらわないと困る、と言われたのですが、遅刻している訳でも無いのに、困るのは上司出会って私ではありません。と言いたいです。残業はお金が出るので納得出来ますが、業務開始前に来ていて怒られる意味が全く分からず、腹がたつのですが。。。
合、2人を検討して新卒者の方を採用するメリットは何があるのでしょうか？ 既に即戦力となることを考えると、既卒者が採用されるのではないでしょうか？
ておりました。 今現在求職中でして、これから失業保険の給付も始まるのですが、この期間にせっかくだからITパスポートの資格を取ろうと考えています。私が知る限り、医療系でITの基本的なことを理解している人は限りなく少ないのと、医療の分野以外のことを学びたいと思ったからです。医療系でITパスポートや基本情報技術者などの資格を持ってる人いますか？医療の人がIT系の資格を取るのは無謀なのか？アドバイスあれば頂きたいです。
解決済み
多く最終的にメンタルヘルスに陥ってしまい休職中です。１ヶ月の休職が終わろうとしている最中、社長より電話がかかってきたため対応した際に「こんなのでつまずいててどうするんだ」「精神科医はただの他人だからそんなやつ信じず、自分の中だけで考えろよ」と言われました。 なんでもハラスメントとして受け入れてはいけないかと思いますが、これもパワハラの一種ではと思うのですが、どう思いますか？ 復職の意思はなくそのまま退職を考えていますが、皆さんはどう思いますか？？
岡山で友人の結婚式があるため、次の日に有給申請をしたところ ・クリニックの収益に関わるのにそんなことが許されると思っているのか？ ・公共交通機関の便が悪いなら車でいけ。次の日に休むのは社会人としてルールがおかしい ・どうしても休むなら結婚式のスケジュールをこちらに見せなさい。招待状を見せろ。 などと言われました。 今までの職場でこんなことを言われたことは無いのですが‥‥これはパワハラでしょうか？ 職場に行くのが怖いです。
要項にOTの来年度の募集人数が5名と書かれていました。 そのうち4名は確定しており、残り1名の採用のために試験を実施していました。そこで、①既卒者、5年目程度②新卒者の2人の応募があった場合、採用の基準となるのはどのような点でしょうか？既卒者の場合でも含めて採用人数は5人になる場合が多いのでしょうか？
た方が良いと言われます。 ですが、正直そんな余裕はなく、元から静かな性格なので自分の性格を曲げて色んな人とコミュニケーションをとると言うのはとてもしんどいです。実際はどんなこと話していいか分かりません。 そういったアドバイスは無視してもいいですか？
は値上げされますか？
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