委託)を辞めることにしました。 採用担当の方に電話して辞める旨伝えたのですが、指導係だった方には気まずくて何も連絡できずにいます。先ほど、「本当に辞めるの？せっかくやれるようになってきたのにもったいないよ」というようなラインが指導係の方から来ていたのですが、まだお返事を返せずにいます。 3日間とはいえ、大切な時間をいただいたのでちゃんと謝らないといけないですよね。謝った後はラインブロックしたら失礼でしょうか…？
解決済み
あまりにも多く 対応しきれないので 「仕事に関することは就業時間中にしてください。突然会社に来れない時は会社に電話して。」 と言ってラインをブロックしました。 そうしたら、「お願い、もう一度ラインのお友達になって」と言ってしつこく付きまといます。かれこれ1カ月説得され続けていますが、どうしたら諦めてもらえるでしょうか？ 迷惑だからと言っても通じません。 上司は忙しいようで、言ってもダメそうです。 ブロックしたい最大のきっかけは 私が熱を出した会社を休んだ時、執拗にテレワークを勧めてくるので、もうやめた方がいいと思ったことです。
げられるのは交換した日の週に食事に行きました、結構会話して盛り上がったのですが、その時に過度にスキンシップをしてしまい相手は嫌な顔とかはしてなくて、笑いで流してくれたけど、おそらくそれが原因じゃないかと思います。習い事に行くのが気まずくなりました、どうしたらいいでしょうか？何か問題視されたり、セクハラで訴えたりとかはしないでしょうか？最後は良い感じでバイバイしたのですが、やっぱりそれに不満があったのでしょうか？
回答終了
ほどアルバイトとして働いていたのですが、他のアルバイトのおじさんやおばさんなどの態度がパワハラ気味で嫌気がさして今月の頭に飛んでしまいました。 オーナーに相談はしていたのですが、改善する気配がなく大学を卒業するまでは居てほしいと言われていたので、辞めたいと言いづらくバックれた感じです。 そして、今日20日が給料日なのですが、16時になってもまだ振り込まれていないです。問い合わせするにはまだ早いでしょうか？また、店舗のグループラインを抜けてオーナーのラインもブロックしている状態なので連絡しづらいです。 ほっともっと従業員専用窓口というものがあるらしいので、そこに問い合わせしたほうがいいかも迷ってきます。有識者の方がいたらアドバイスください。
、キレて、優しくなってを繰り返し、何度も戻ってしまい、いまはモラハラと束縛が酷いです。 奥さんのことを好きだと言い始めたので、さすがの私も我慢ができなくなり、別れたいです。ラインブロックは何されるかわからないので、別れるとも言わずに徐々に会わずに、フェードアウトしたいです。 どうやって別れてったらいいでしょうか？今年はもう会わないと思います。
すか？ 教えてください。
患、境界知能、発達障害グレーゾーンでB型作業所で働いています。 職員で年配の女性の方が居るのですが、 その女性の言い方がキツいです。 ブックオフの下請けの仕事をしていて、 ブックオフの雑貨の値札付けと、ダンボールに梱包する仕事をしています。 その時に、雑貨の梱包方法がわからず、 「わからないので、お願いします。」と言ったところ、 「お願いしますじゃなくて自分で考えて仕事をしてください。」と言われてしまい、手探りで仕事をする状態で困ってしまいました。 その他にも、「もっと責任を持って仕事をしてください。」 「誰かがやってくれると思ってたらダメです。」と言ってきたりして、昔一般雇用で働いていた頃を思い出すほどキツい言い方でした。 その方は中国人の女性で、 B型作業所の責任者にこう言われたということを、全部話しました。 そうしたら、今度お話しましょうね。と言ってくださりましたが、 それから何度も通所をしているというのに、話し合いの場を設けてくれませんでした。 忘れられているのだと思います。 責任者も理解してくれないし、 何より、利用者の方で折り合いの付かない40代の女性がいます。 私は20代の女なのですが、 その人とはラインを交換しています。 精神疾患と知的障害を持っているそうです。 でも、ラインが毎日来てしつこいです。 ラインの頻度を減らしてほしいと前に言ったにも関わらず、数時間おきにラインが来て 「夜ご飯は何を食べるの？」 「何時に寝るの？」 「今は何をしているの？」 とストーカー？と思われるほど、しつこくラインが来ます。 ラインのブロックは気まずいし、可哀想なので非表示削除にしましたが、 今度、通所した時に本人と会ったときにどう対応すれば良いでしょうか？ スマホが壊れたという設定にしておこうと思いましたが、それはいつまでも通用しませんよね？ なので、このような問題でB型作業所を辞めて無職に戻ろうと思うのですが、 このような理由で辞めるのは甘えで、おかしいでしょうか？
間外問わず罵倒のようなライン・電話があったため。 すぐにその同僚は休職し、3ヶ月経って年明けから復帰しました。 「あのときは病気だったので迷惑をかけて申し訳ありませんでした」と殊勝な態度で謝罪。 こちらも受け入れ、仕事を今は普通にしています。 業務上連絡が必要なので、復帰した時点でラインはブロックを解除。 「私がお願いできることではありませんが」と電話も着信拒否解除をお願いされたので、解除した（つもり）でした。 今日日曜日は休日でしたが、２２時を回ってからラインが来ました。 ・体調が悪い。今日3回嘔吐、明日休むかも。 ・金曜日（私が私用で早退）、仕事でトラブルがあったことを伝えようと電話をしたが、まだ拒否られていたので伝えることができず今まで忘れてしまっていた。 との内容でした。 自分は拒否解除の設定をしたつもりでしたが、うまくできていなかったみたいで… 次同僚に会ったとき、謝罪したほうがいいでしょうか？ にしても、休日や時間外の連絡は緊急時にまともな時間にしてほしいです… 日曜の２２時って… ちなみに年齢は、同僚は私の親と同世代の今年還暦です。
ょうが、なにか思われると嫌なのでそのままにしようと思うのですが、タイムラインは見られたくありません。 何かいい方法はありませんか？
旦那は出張で普段ほとんど家に帰らないらしいです。
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