ドン引きしています。 会話で宗教の話をしたこともないので脈絡もなく送ってきてるので、変わった人だなあと思うのですが既読スルーしてますけど対応はこんな感じで良いでしょうか? 一応職場の人(ワールドあるけど感じの良い人)なのでスタンプくらいした方が良いでしょうかね。。。 私は無宗教かつスピリチュアル全く傾倒なしです。この先もお世話になることはありません。 ママ友とか同僚とか無碍にしにくい関係で、エホバとか創価とか、ラインで直接来たら何て逃げてますか? 前の職場にもいたけど、エホバ同士で仲良くしてたらしく私には何もなかったので、免疫なくてびっくりしてます
回答終了
交換しただけなのに、 毎日くだらない連絡してきたり、 土日何してました? 今週もどこどこ行ったんですか? 誰々さんと会ったんですか?とか聞いてきます。 また、スタンプとかもプレゼントしてきます。 職場なので余りにも冷たい態度もできず困っています。 とりあえず既読スルーとか塩対応してるのですが、全く気づいてくれません。 鈍いのも怖いですし気持ち悪いです。 こちらはスタンプも絵文字も使わず事務的に返してます。 これ以上どう対処すれば良いでしょうか? アドバイスお願い致します!
ラダの計量、蓋を閉めるだけ! といった文のお盆だけの短期バイトを見つけました。 私は普段の仕事で化粧品などの充填、ボトルの蓋締め、箱詰め等のライン作業をしています。他にも工程があってシール貼りだったりスタンプを押したりと言い出したらキリがないくらいあります。 最初は流れについていくのが精一杯だったり同じ作業の繰り返しできつかったり、時間が経つのが遅いといったのは重々承知の上なのですが、それ以外で食品工場のライン作業ならでは…きついことはありますか??ここが大変とか。 毎年お盆は暇をするのでその時間稼げたらな~といった簡単な考えなのですが。。色々見てると食品工場は時給が良くても二度と行かない!と言った方も見かけるので実際どうなのかなと思い質問しました。
経ったのですが その後輩に「気持ちの面とか体調は大丈夫?」 とラインしようと思うのですが しない方がいいですかね?
解決済み
。 にも関わらず、ほかの女性にも、ちょっかいとみられるメールを送ってしまう。 誘ったりはしませんが、「かわいいね」とか「髪切ったのドキドキしたよ」とかそういうのです。二人きりのときに見た目のこと言ってきたりもします。 私は既婚ですが、その男がちょっかいかけてきたことがあります。 メール、自撮りの写メなどがきて、すべてスルーしました。 そして、その男の不倫問題が職場ででかくなり、私は相手の女の子とたまたまご飯行く仲だったので、女の子に「怪しまれてるから気をつけな」と言いました。 その後、上司も知るところとなったので、男からすれば、私のことは警戒すべき、厄介なやつだと思っていると思うのです。 ちなみに、上司には私ではない別の人から不倫の話がいったのですが、そのことは知らないと思います。(不倫の話は職場全体の知るところとなっています) それなのに、この男は私へのちょっかいを出すことがあるのです。 もちろん、不倫相手にも自分の都合でちょっかい出していて、不倫相手の子はそれでも嬉しそうにしてるというか、満足なようですが・・・。 私と同じラインスタンプを使用してきたり、私が仕事で使用している付箋の一部についているキャラクターを切り取って机のシートに挟めていたり・・・。 二人きりのときは容姿を褒めてきたり、あの手この手感が否めません。 なにしたいんでしょう?この人。落とすゲーム?
たら引かれますか? そうラインしたらニコッみたいなスタンプで返ってたのですが脈なしですか?
ていく中で、分からないことや疑問に思ったことを何度か質問していたのですが、ある時一向に既読にならず、試しにスタンプをプレゼントしようとしてみたら何も贈れなくなっていました。 仲も良かったですし、こんな形でバッサリ切られてしまうものかと非常に悲しい気持ちになりました。 また、結構その人しか分からないこともあるので、聞けなくなってしまうのは正直困るというのもあります。 一度会社を離れればこうなるのは普通のことなのでしょうか?
開かれる話があるのですが どうしても都合があわなく、別の休みの日に、という話になったんですがその日も都合が悪そうなので、 私に気を使わず新しいパートさんのために歓迎会だけを開いてほしいとラインで伝えようと思いますが どのような文章が好ましいでしょうか?
のですが、連絡に合わせてスタンプが送られてきました。さすがにバイトの身分の私がスタンプで返すのは失礼にあたりますよね?
と一言書き込むと先輩方数人からお辞儀しているスタンプが返ってきました。 この後、何か返信した方がいいですか?
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です