イブがあります。 チケットをとった時は、忙しくない時期の暇な曜日だしいいや、と思っていたのに… 直 前になって物凄い罪悪感に襲われています。 理由としては ・現在正社員ではないのですが、最近上司から正社員にならないか？と持ちかけられたこと ・あまり休んで迷惑のかかる仕事ではないものの、少しでも他の人の仕事を増やしてしまうこと ・普段他の人もよく有休を使っていますが、病院や結婚式、子供関係やお見舞いなどでライブ等に使う人は少ないこと です。 友達は、あなたは風邪も滅多に引かないし、せっかくの有休なんだから1日くらいはいいと思う。と言ってくれましたが… 今更取り消しなんて出来ないし、どうせ行くなら思い切り楽しみたいとは思ってもどうしてもモヤモヤした気持ちが消えません。 長文でダラダラと書きましたが、ライブで有休を使うことをどう思いますか？ また、どうすればこの罪悪感を消して心から楽しめるのでしょう？
解決済み
トを作成してから出られない日に理由を言ってシフトを調整してもらう仕組みです。 仮シフトを作成している 人から、シフトの決定版が出るまで予定を入れないでくださいと言われましたが、ライブの日にシフトが入っていました。 まだ新人なのでライブと言いにくて、休めるか不安です。 ただ何ヶ月も前から母と約束していて、チケットも譲渡禁止で申し込んだ本人が行けなかったら破棄しないといけないので行かないと無駄になってしまいます、わたしもすごく楽しみだったので行きたいです。 ほかの方の質問や回答を見たところ素直にライブに行くと言っているそうですが新人がそんなこと言っても大丈夫でしょうか？ チケットが譲渡できないことを伝えた方がいいでしょうか。
た。 事務なのですが、うちの店には事務が先輩と自分の二人だけです。なので二人して休むなんて…と先輩がうんざりしています。有給の予定を入れてしまったと伝えるとふざけるなよみたいな顔をされました。自分が悪いのですが。 先輩は子持ちで、家族との約束で休むそうです。自分は好きなグループの5年ぶりのライブがあり、チケット入金までしているのでできれば捨てたくないです。 しかし有給申請は先輩の方が先でして、先輩としてはこちらに裏切られたという気持ちがあります。こちらとしても先輩が有給申請をした当時は自分は確かに予定はなかったので、今となってはなぜ先輩の予定があることをすっかり忘れてライブなんて予定を入れてしまったのかと非常にとんでもなく罪悪感を感じています。 100対0でこちらが悪いので、会場が自宅から遠いため取ろうと思っていた全日有給はやめてせめてライブに間に合う時間までは出勤し、時間給などでギリギリまで事務所に残り働こうと思っているのですが、この判断はまずいでしょうか…。本当に申し訳ない気持ちがあるのに、ライブに行きたいという自分勝手な自分が捨てきれない部分に我ながら嫌気がさします…。
回答終了
を出来ますか？ 募集は何を見ればみつけられますか？ 経験のある方、お詳しい方、回答をお願いします。
の代わりなのか、 月に数回希望休を取れるのですが 福祉担当に 予定がないなら休みを調整しにくから 希望休を入れるなと言われ ８月に県外へ泊まりでライブに行くため 連休を入れるつもりだと話すと それなら７月は希望休入れても 休みの人数が多かったから 休みをずらすとまで言われました なので今回当たり障りのない日に休み入れました 数名、曜日によって 休む人がほぼ固定化され それ以外の人は空いたところに 適当に入れられている感じのシフト表が できていました 希望休は権利ではないのでしょうか？ どうして固定の休みがある人の為 それ以外の人が我慢しないといけないのでしょうか？ 一般ではないからこう言う事を言うと おかしいと思われるかもしれませんが。 過去にも我を出しすぎて 社内では上司を含め相談できる方が 居ません。 役所、役所関係の相談窓口に 相談しても施設内の事は 施設で解決しろ (まあ、当たり前なのですが 上司に相談してもこちらが責められ 埒があかないから電話したのですが) と言われ電話するなとまで言われました 施設外の福祉担当に相談しても 角が立って反対に施設長に合わないなら 自主的に辞めろと逆ギレされた事もあり 今相談する相手がいません このまま来月希望休で 連休を入れても平気なのか とずっと考えています ライブチケットも当選済みで 飛行機もホテルも予約済み 何ヶ月も前から計画していたのですが 今回の件で楽しめそうにないです 会社でこれ以上角が立たないように 入れていた予定を潰すべきでしょうか？ どうしたらいいでしょうか？ 愚痴って申し訳ないです
よく分からず応募し受かりました。 オリエンテーションなど終わり次に行く日に曜日などを決めます。 でも私は9月中旬に既にチケットを取ってあるライブに行きます。それは決まってることなのでその曜日にバイトを被せたくないです。 でももし被ってしまったら、代わってもらいたいのねすが正直に「ライブに行きます」って言ってもいいんですか？
る際、先輩が運転する横で入社半年くらいの新人営業が頻繁にスマホを弄ります。業務メールではなく、アイドルのライブチケットを取ろうとしてたり普通にネットサーフィンです。 私は彼より3年ほど先輩のゆとり世代ですが、プライベートや休憩時間外の給料が発生している業務中スマホは極力触らない事が普通だと思っていましたし、先輩や上司に車を運転してもらう際のスマホ弄りは特に非常識だと感じてしまいます。 トラックはシートが横並びに3座席あるのですが、この前も移動の際に真ん中の席に座った新人営業は会話もなく延々とスマホを弄り続け、彼を挟んで私と運転手の同期のみが会話をする状態に。もちろん新人営業にも何度も会話を振りましたが、別件でイライラしていたようで返事もはっきりせず、ようやくスマホをしまったと思いきやこの場にいない上司の悪口(しかも原因は新人営業の確認ミス)を喚き出しました。 彼自身プライベートで仕事関係の自己啓発ブログを運営をしているようで、ブログ内では会社に縛られ過ぎないのが今時の働き方、何やりも自分を中心に考え会社の駒にはならない事を熱弁していたので、そういう考え方なのかもしれませんが…… ちなみにブログの存在は入社時に何故か私にのみ教えてくれました。他の社員には彼のブログの存在は伝えておりません。その他にも業務は真面目ですが融通が効かず、自分が用意した資料に沿った引き継ぎをするよう先輩営業に指示を出す、人の些細なミスにキレる、物事が段取り通りいかないと即テンパる&キレるなど、少々行動も目立っています。 話は戻りますが、私の周りには業務中の車内、しかも先輩や上司に運転をお願いしている際に私用でスマホを弄る人はいなかったので、彼の直属の上司にそれとなく新人の事を相談してみると「そこまで気にする事？正直大体の人は(同乗中のスマホ弄りについて)気にしないと思うけど」と言われ、改めて自分の考えが硬過ぎるのではとも思い始めました……… 私の考え方が硬すぎるのでしょうか？ 皆様から広い意見が聞きたいです。
などをやりたいのですがオススメの会社はどこですか？ 他の派遣会社では物販のみでしかないのでチケットもぎり、案内をやりたいと思ってます。
就いた場合、フェスやライブにプライベートで行くのは難しくなるでしょうか？
験された方、教えてください。大学1回生の女です。先日派遣会社の面接を受け、合格しました。 演劇の物販や案内を中心に働きたいと思ってます。まだシフトは入れてません。 ①人間関係はどうですか？パワハラなどはありましたか？ ②舞台の夜公演は21時頃に上演終了することが多いのですが、物販や案内係は何時頃に退勤することができますか？会社がよく派遣している劇場から家までの時間を調べてみたのですが、23時には電車に乗らないといけません。23時まで仕事ってこともあるのでしょうか？ ③物販やチケットもぎりなどのスピードを速くするコツなどがあれば教えてください。 私は覚えるのが遅く、戸惑ってしまったり、不器用なので作業を速くできる自信がありません。
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