ます。転職先としてどのような選択肢があるでしょうか?客観的に知りたいです。 文系経営学部を単位不足のため5年かけて卒業。その後就職活動を積極的に行わなかったこともあり、高卒以上可の訪問販売系営業会社に就職。 転職動機は大卒なのだから大学卒業を生かした職業につきたい。また自分の可能性に挑戦し、社会人として活躍してみたいという思いが強いです。 現在の職業は営業職ですが社内ではクレームが多く また1年近くいますがおかしいところが多く社内の人からも度々君は若いんだから早くこの会社は辞めて次のところを探したほうが良い と言われます。 現在の労働環境は8時30~8時50分頃出社、平均して23時頃退社です。残業代つかず、ボーナス・退職金なしです。また週休2日ですが実質1日しか休めず、また休日出勤の手当てはでません。 また有給とったことなく、他の人が使っているところを見たことがありません。 今なら第二新卒として未経験でも採用してもらえるところがあるであろう希望もある反面、今のところで続けたほうがいいのか迷っています。 宜しくお願い致します。
解決済み
ます。 すぐにでも子どもを授かりたい気持ちはありますが特に妊活はしていません。 ただいつか子どもを授かるかもしれない、でも働いてキャリアも積みたい、などの思いからパートで働くか正社員として転職するかきちんと妊活をするかなどいろいろと悩んでいます。 現在までは夫は長期出張などがあり、結婚後、私は単発の仕事やパートで勤めてきました。夫の年収はありがたいことに平均より高いらしく、お金には困っていないので、夫は家事をしてくれれば働かなくても良いとは言ってくれています。(私が家事とフルタイムでの仕事との両立をすると、いっぱいいっぱいになってしまい荒れたようになってしまうので、そんな姿を見たくないという意味もあると思います。)ちなみに夫は家事はできないそうです。笑 結婚を機に正社員を退職しましたが、お恥ずかしながら、結婚する前は一番長くても一年半くらいしか福祉関係の施設で働けてません。その前は別の業種で働いたり、働いていない期間があったりと、あまりまともな社会人を送ってきてません。。。 それもあり、長く働いてきちんとキャリアを積みたいと思っています。 もう少し余裕のある生活を夫と楽しく仲良く暮らしていきたい気持ちや、大学まで行かせてもらい、資格もいくつか取得させてもらえたその恩を両親に返したい、資格も活かしたい、たった一年半ほどの経験でもやりがいを感じる仕事が出来たことなど含め、働いて夫や家族に社会に貢献したいという気持ちもあります。 でも子どもも欲しい気持ちもある…欲張りですね… 自分の中では具体的に、35歳まで(高齢出産等のリスクを踏まえて)子どもを授かることを念頭にパートタイムなどで働くか、今すぐにでも正社員で働くか、35歳まで子どもができなかったらそこから正社員で働くかで考えています。でも正社員で働くなら子どもは諦めても良いかなとも思っています。(両立したいですが、おそらく自分の体がもたないのではないかと思う部分もあるので…) これらの何を優先したいのか、何か決定的な決め手がなく、判断できずにいます。 転職、妊活のこと、自分ならこうするなど、なにか意見、アドバイスあればご回答お願いいたします…! まとまっていない文章で、申し訳ありません。よろしくお願いします…!
、専門知識のコンサルタント会社なので、給料が明らかに違います。 同期入社の、男子は、高専高校を卒業していて専門的な知識があるにしても、彼は給料18万円くらいでした。 10年ベテランの先輩でもそんなにもらっていません。 確かに、いつも会社のなかにいて、事務員をして、車で銀行に行ったり、郵便局に行ったり見積書くらいなので安いのもわかるにはわかりますが、同期入社の男子が、同じ時期でここまで給料に差がつくと、何かかっくりします。 女は、そんなもんでしょうか?確かに、技術人の人なので、女3人と違い、常に忙しそうだなという感じもします。 同じ時期に入社してこんなに差が出る仕事してるか?といえばしてないような気も・・・。 お私自身もパソコンの専門知識の資格を有していますが、資格手当がほんの少しもらえています。 女で16万であれば良い方とは思っていますが、結局手取りは14万近くになります。 同じ時期に入社した同期の男子の方が給料良いって感じになると、うーんなんか複雑です。
Pの取得を考えているのですが、 どの講座を選んだらいいか迷っています。 各社の講義内容やツール(DVDやWeb通信、テキストなど)、サポートについて、 良い点、いまいちな点などを受講された方のご意見をいただきたいと思います。 【現在】 ①あまり高価な講座の受講は無理なので、 ECCとフォーサイト、クレアールの資料を取り寄せました。 TACは他の資格で受講し、内容がいいのはわかっておりますが、 上記3社の2倍以上の金額になるため選択肢から省いています。 ②勉強時間を短縮したいので、 できれば講義スピードを調整できるWeb通信希望ですが、できれば程度です。 【質問】 Ⅰ.どこまでの内容を含んだものを選んだらいいですか? 基礎講座程度でいいのか、過去問についても講義がある講座がいいのか。 Ⅱ.受講するなら2級からだけのほうがいいのか? どんなことでもけっこうですので、ご意見いただきますよう よろしくお願いいたします。
度の中小の会社で標準的な福利厚生(金額換算)はどのくらいですか? 私の今度受ける会社は200名で各 種保険+交通費3万のみです。 各種保険はどこでもあるとして… 多種多様な福利厚生がある世の中ですが目安を知りたいです。 また ボーナスは夏冬1回ずつ 年収は14カ月分は普通ですか?
ありがたいコトに内定を頂きましたが辞退しようかどうするべきか悩んでいます。 (今の会社) 地方中小企業 ①正社員②事務③昇給年1、賞与年2④年間休日83日、土曜1日と日、祝は休み⑤有休なし⑥社保完備⑦手取り17万弱 (内定頂いた会社) 大手財閥系企業 ①契約社員(正社員登用なし)②事務③昇給、賞与なし④年間休日125日以上、土日祝完全休み⑤有休10日⑥社保完備⑦総支給20万以上+時間外手当あり 内定頂いた会社に今週中に返事をしないといけません。 休みがすごく増えるため魅力を感じていますが、昇給がないのはどうなのかなと悩んでおります。 正直悩んでいます。今の会社に残るべきか、大手企業で経験を積むべきか…どちらの会社の方といいと思いますか?? よろしくお願い致します。
いましたら年収どのくらい貰っていますか? ・都内在住男性30歳(妻子持ち。妻パート) ・東京都23区内勤務 ・資格:普通免許のみ ・残業代なし ・大手メーカー(日用消耗品)企画系事務職 ・月給24万円 ・年収380万円(ボーナス年2~3回) ・入社8年目(この期間の昇給25000円)
し、まだ決まりません。 採用されたところもありましたが、辞退せざるを得なくなった会社もありましたが、まさか年を越そうとするまで決まらないとはおもっていませんでした。 今まで二社経験しましたが全くの同職種同業他社でした。 やる気も失せるというか、もう決まらないのではと、投げやりな気持ちも出てきました。 正社員は諦めて、派遣やパートに行くべきでしょうか。自分の無能ぶりが情けないです。 何かアドバイスありましたらお願いします。
正社員「53歳男性」です。 業界のクリエィテイブ的な技術職です。 3年位前の当時の上司「12歳年下」からミスしたら残業代は本来 出ないからね。とイヤミを言われそれがトラウマになりミス以外「ミスはまれに生じる程度」の スケジュール通りでも打刻後に作業していました。 延べにしても2年のスパンで約30H位のサービス残業があります。 きついスケジュールでも文句を言わず成し遂げていました。 ただ私のスキル不足か向いていないのか時間が掛かった面は否定しません。 ※他部署への移動希望は毎年却下されました。 守衛室の施錠時間記録と打刻時間の差で計算しますが、 早期退職で感情的な面とお世話になった愛社精神が混在している現在です。 労働局に相談すると正当な理由なのでしなさい。と回答され迷っています。 請求した方がいましたらどの様な効果的方法で行ったかご伝授下さい。
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