な男に好かれやすくて困っています。 工場でパートを始めて2週間たちました。 パート初日から馴れ馴れしいパートの男性がいます。 初日から馴れ馴れしく話しかけてきて接してきて、「初対面なのに随分馴れ馴れしい人」だなと思いました。 しかし、私は初日で新人なので愛想よく挨拶しました。作業でフォローしてもらったときはお礼を言いました。それが原因だったと思います。 2日目に休憩時間になり、「もう休憩時間だよ。」と言われ、一緒に休憩場所に行こうと待ち伏せされたり、その日の仕事が終わったときに、背中をつんつんされて「もう仕事終わったよ。帰ろう。」と言われて一緒に帰ろうとしていました。背中をつんつんされて本当に気持ち悪かったです。 その日は帰り際に主任に聞きたいことがあったので、「主任に聞きたいことがあるので先に行っててください。」と言って回避しました。 私は前職でメンヘラの男性先輩か告白され、モラハラをされたばかりだったので変な男性には警戒していました。このままだとヤバイと思いました。 これはよくない傾向だと思い、昨日は男性パートに毅然とした態度で接し、一日中警戒していました。が、工場から更衣室のある事業所に帰っているときに後ろから声をかけられて不意打ちをくらいました。後ろから歩いてきたのを気づきませんでした。 ゲッとしました。そのまま無視してスタスタと早歩きすればよかったのですが、今後もシフトが一緒になったときに気まずくなるのも嫌だなと思ったので話してしまいました。 来週は何日間シフト入れてるの？とか聞いてきて本当に気持ち悪かったです。 男性パートの特徴は ・30代前半くらい ・地味 ・いつもニヤニヤしてる ・馴れ馴れしい ・同僚の男性パートたちや、男性社員からはハブられている。いつも距離を置かれている。話しているところを見たことがない。一緒に行動しているところを見たことがない。 ・しかし、50代～60代の既婚女性パートたちからはよく話しかけられている。既婚パート女性たちにモテている。 ・たまに威圧的になる。「そこの段ボールどけて。」と言う。 おばさまパートの皆様に好かれているんだからいいじゃんと思います。 シフトが一緒になるのが本当に憂鬱です。 男性パートの撃退法を教えてください。 アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
なのですが、会社の取引先の人から仕事でミスをして 「悪いと思ってるなら坊主にするなりして誠意を見せろ」 と言われたらしいのです。 どういったミスかは具体的にはわかりませんが、フォローできる問題だったようです。それで言われたことを上司に相談したところ、流されたと言っていました。 主人は3月は休日出勤ばかりで、休みは3日だけで毎日夜10時まで仕事をしています。 そしてとうとう過労で会社を早退してしまいました。倒れたり熱が出たりはなかったのですが、鬱を発症してしまって現在通院、服薬治療中です。 会社もその事を知っていて、辞めるとの言った後は仕事量を減らしてもらえたそうです。 話は戻りますが、帰宅してから明日坊主にしてくる。と言い出したのでよくよく話を聞いてみると、上記のようなことを言われたとのことでした。 私は労基に言うべきだし、貴方がそんなことに従うのは間違っている。坊主にして来いなんてパワハラもいいところだ。というか、もう辞めてもいいんじゃないのかな？しばらくゆっくりしたらいいし、働きたいなら違う所を探そうよ？ と言いましたが、取引先の人も嫌味で言ったのだろうから、嫌がらせで本当に坊主にしてやる。ここで辞めたら逃げてるみたいで嫌だ。労基に相談して何になるの？ と返されました。 私は専業主婦で分野の畑も違うので仕事のことはよくわかりません。(私は結婚前は介護関係で主人はシステムエンジニアです しばらくなら蓄えもあるし、私が働くことも子どももいないので勿論できます。 しかし、主人は今の職場を「今は」辞めるつもりはないそうです。前にいきなり相談なしに辞めると言ってきたことがあったので、もし辞めたいなら事前に私に話してね。次のこと一緒に考えよう。と約束しています。 ちなみに主人の両親も私の両親も既に他界しており、周りから辞めた方がいいよ、と言ってくれる環境にはありません。 話がズレましたが、そんなパワハラを受けていることをどうにか取引先の人にも謝ってもらいたいし、上司にも謝ってもらいたい。 そんな時は何処にどう相談すればいいのでしょうか？ 長くなりましたが、よろしくお願い致します。
最近は帰るのもいやなくらい疲れすぎて ただ夜中まで、寝れずに車でぐったりしています。 知恵袋の 皆さんに慰められ励まされて 何とかなっている感じです。 仕事自体も大変なのに、 たまにカコシツにありますように、 重度のモラハラ同僚に悩まされて 一日の仕事の段取りをかき回されています モラハラは、未熟な心の持ち主が、 自分の悩みや不安を自分で解決または 悩みながら葛藤するだけの耐性がないために 簡単に不安定になるだけでなく、 それをすべて回りに責任転嫁することで、 安定を保とうとする人格障害です。 気が小さく、狡猾なので、理屈だけは 非常に立派にまともに見えて、実態は 自分の不安定さから来る苛立ちや不安を、 世間常識や規則などにかこつけて八つ当たりを繰り返し、恫喝や、無視、泣き落としなどで、回りを操作しようとする悪質きわまりない病気です。 自己愛性人格障害という病気なのです。 特徴は、責任から逃げて回るくせに、 代わりに責任をとる人の不手際を罵倒したり 理想は高くて真面目で厳しいくせに 実は本人が一番使えないなど 権威にはへつらうくせに 弱い立場には横柄で、些細なことで 逆ギレや無視などをして 回りとの関係を自ら破綻させる 呆れられて手を焼かれているのが 自覚できない。 等です。 あなたの回りにもいますか？(笑)
ので、毎日怒られて、残業もあってこんなにも厳しいのかとヘコんでます。 ９時前出勤～20時終了で、休憩も 20分あるかないかで、平日１日と日曜が休みですが、平日１日は４週間続けて無し、x線やクリーニング、印象、アウトなども歯科助手や衛生士がしてます。私もやれと言われてますがまだ信用できないのでやってはないです。 院長がスムーズに仕事するための歯科助手だと思ってたので(その助手の仕事もまだまだですが)、こんなに厳しいと思うのは、私が甘いからでしょうか？ ちょっと体型が太めな私は毎日デブは邪魔になるし、危険だからと患者の前で仕事覚えが悪いと怒られるついでに怒られてます。 毎日憂鬱です。 仕事続けた方が良いでしょうか？ 辞めた方が良いでしょうか？ 甘いのはわかってます。何か一歩踏み出せるようなアドバイスいただけないでしょうか？
いったり、ある時は真面目だったり、私が冗談をいうと変な目でみる30代の上司がいます。 正直どう接したらいいかわかりません！ こんなタイプの同様な人と関わっている方、アドバイス等あればよろしくお願いします。 その30代の上司の特徴は参考になるかわかりませんがのせときます。 Facebook、Twitter、というSNSにやたらと詳しい。 頭の回転が速いと思われる。 私と二人きりの時はあまり冗談を言ったりしない。 会社内では表向きだけかもしれないがかなり慕われている。 基本、人をからかうことが好きなタイプだとおもう。 Facebookでは人生論などをつぶやいているみたい。 かなりのこだわり屋さんで、あまり相手の意見などを聞こうという姿勢がない。 私には対しては年下というのもあるかもしれないが、自分の意見を押し付けてくるところと、自分が正しいと思っている。 論理的に話してくる。 正直、これくらいのことを言うの？ってところまでいってくる。細いというか、普通とは着目ポイントがズレていると思う。 あまりひとを褒めないし、馬鹿にした褒め方をよくする。 人を選んで付き合いしていると思う。 ざっとこれくらいが私の気がつく点です。 この人と職場でうまく付き合っていくにはどうすればいいですか？ どんなことでもいいので、よろしくお願いします。
をしたものです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1091954140 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1196713891 職場の男性とくっつけられそうになり、私も気になり悩んでいたのですが 途中で相手を「何か変」と思うようになり、遠ざけようとしたら、セクハラされました。 「恋愛対象ではない。私は恋愛や結婚にはトラウマがあり治療中。今まで嫌な思いもした。待たれても責任をとれない。」 年末にそうメールをしました、 返信は、「何を勘違いしているのか分かりませんが、僕は恋愛対象として見ていません。これからも飲み仲間としてやっていきたい」という内容でした。 以来、仕事以外の関わりを避けていたのですが、 共通の友人との飲みのとき、友人がその男性を飲みに呼び……。 私が酔って、うとうとしているときに服の中に手を入れ、胸を触って「襲っちゃうよ」と言われました。 取り巻きの人からは「飲んで寝てるのが悪い。くっつけようとなんてしていない前のことは忘れた。相手の行動を勘違いしただけ、あなたが彼を好きなんじゃないか」的なことを（大雑把にいえば）言われました。 私からしたら、振られて逆上してセクハラしたようにしか見えません。 思わせぶりな態度も、2人の時は威嚇するようないい方をしたり、怒らせようとしかけてくるのも、 モラハラだったり、自己愛性人格障害の特徴にあてはまっていました。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88 現在は、その男性とと取り巻き含め、仕事以外の関わりを避けています。 私は派遣、男性は社員です。一番仕事で関わる派遣の女性が取り巻きで、その男性と私を何かと関わらせようとしていました。 今も、仕事中に私を関わらせようと飲みに誘ったり、私が仲が良い他の社内の人に親切にし出したり（以前は、その派遣の女性はその人を陰で馬鹿にしていました）、仕事中に大きな物音を立てるなどして、圧迫感を感じて疲れます。 上司や派遣会社に相談しようかと思うのですが、その派遣の女性も男性も怖くて言えてないのが現状です。 2人とも、外面はとてもいいです。話しても信じてもらえる気がしません。 どうしたらいいでしょうか。
は ●表裏が激しく、その場に居ない人の悪口をすぐ言う ●部下を鬱病に追い込んだ過去あり ●周りを抱き こむ ●仕事出来る ●俺様 ●否定されると、すぐに陰で狡猾に悪口を言う これまで他人の悪口を聞かされうんざりしつつも笑顔で対処してきました 先日、その方を含め複数人で話をしていた所、自分が話出すと、自分以外の人に目配せをしていました。 あぁ陰で言われてんだなと、悟りました。 自身のKYな部分を直し必要もあると思います。 しかし、わざわざ人間関係を悪くするような振る舞いをするその方の心理も理解し難く悩んでいます。 心構え、自分が取るべき行動をアドバイス下さい。
たいのにやる気が出ません。 社員７名の会社で、チーム制の会社です。私は男性の上司、先輩が１人ずつ居るチームに在籍しています。２人ともセクハラがひどく（エロオヤジのようなセクハラではなく、身体的特徴をバカにするタイプのものです）、ストレスから過食症のような症状が出ております。 これでも必死に毎日会社に来ていますが、当然来ているだけの社員なんて役立たずでしかないです。私だって十分分かっているはずなのに、来るだけで精いっぱい、定時までいるだけで精いっぱいです。ただ早朝に出勤し、誰も居ないオフィスにいることはできます。先輩がいないだけで、かなり落ち着きます。でも仕事ができるかと言えば、どの時間でも捗りません。８月から、朝の猛烈な吐き気で月１～２とかなりの頻度で午前休を取ります。１０月からは、定時を過ぎると、ずっと考えていた食べ物のことで更に頭がいっぱいになり、過食するためにバイキングにいってしまうため、すぐに退社します。我慢しようとしても、集中できず、とにかくとにかく、使えない人間です。なので、帰ってしまいます。昨日は、昼に沢山食べた後、久々に近くのビルまで吐きに行ってしまいました。以前摂食障害だと回答を頂いて、辞めたかったのに、耐えられませんでした。休憩時間は１時間を超えました。 こんな使えない社員なので、上司が昨日「いま私の中では誤解を恐れずに言うと、○○(質問者)は会社でいちばんがんばってない人、と思ってます。はっきり言って今の働きには不満があります。新人が結果も残さず、何かをやり遂げたと周りを納得させるでもなく、帰るのはいちばん早い。いったい何なんでしょう？いまの状態は。せめて誰よりも頑張るのが、新人の仕事じゃないでしょうか？反論があれば、明日聞きます。○○の今後をあらためて聞かせてください。」とメールをしてきました。 仰る通りだと思いました。でも、頑張れません。現状を説明することさえできません。元凶がこの上司のセクハラであると言えば、風当たりはさらに悪くなり、即刻解雇でしょう。 本日の夜、上司、先輩と話します。自分を必要以上に擁護する気もないです。実際何もしていない役立たずですから。何を話せばいいのかわかりません。どうすればいいのでしょうか。
を言われたり、「あいつはダメだ・・・」と言われたりしています。 上司に相談しましたが、その上司も向こうの仲間だったらしく、取り扱ってくれませんでした。（被害妄想だと言われました） 逆に、別のフロアで妻が働いていたのですが、妻に嫌がらせ（無視や仕事の押し付け）をしてくるようになりました。 誰にも相談できず4年がたち、最近「いじめ」が問題になってきたのに便乗して、いじめられてる人の気持ちを分かってもらおうと思い、パワハラ集団の1人にいたずらをしました。靴箱にゴミを入れると言う小学生のようないたずらをしました。 ばれるようにやっていたので、ばれてよかったのですが、相手は、「訴える！！」と言ってきました。 当然、現在解雇寸前まで追い詰められているのですが・・・どうしたらいいのでしょうか？ 上司は「これは一方的ないじめだから・・・」としか言いません。 むしろ、いじめられている側なのに・・・ いじめている人を、逆にいじめ返した場合はどっちが悪いのですか？ また、こういった職場内でのいじめ等はどうやって解決したらよかったですか？ 教えてください。
、ネットなので、「ブラック企業」というのがありますが、企業を選ぶときにこういった企業に行かないための何か見分ける方法や、業界などがあれば教えてください。
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