を言われたり、「あいつはダメだ・・・」と言われたりしています。 上司に相談しましたが、その上司も向こうの仲間だったらしく、取り扱ってくれませんでした。(被害妄想だと言われました) 逆に、別のフロアで妻が働いていたのですが、妻に嫌がらせ(無視や仕事の押し付け)をしてくるようになりました。 誰にも相談できず4年がたち、最近「いじめ」が問題になってきたのに便乗して、いじめられてる人の気持ちを分かってもらおうと思い、パワハラ集団の1人にいたずらをしました。靴箱にゴミを入れると言う小学生のようないたずらをしました。 ばれるようにやっていたので、ばれてよかったのですが、相手は、「訴える!!」と言ってきました。 当然、現在解雇寸前まで追い詰められているのですが・・・どうしたらいいのでしょうか? 上司は「これは一方的ないじめだから・・・」としか言いません。 むしろ、いじめられている側なのに・・・ いじめている人を、逆にいじめ返した場合はどっちが悪いのですか? また、こういった職場内でのいじめ等はどうやって解決したらよかったですか? 教えてください。
解決済み
な男に好かれやすくて困っています。 工場でパートを始めて2週間たちました。 パート初日から馴れ馴れしいパートの男性がいます。 初日から馴れ馴れしく話しかけてきて接してきて、「初対面なのに随分馴れ馴れしい人」だなと思いました。 しかし、私は初日で新人なので愛想よく挨拶しました。作業でフォローしてもらったときはお礼を言いました。それが原因だったと思います。 2日目に休憩時間になり、「もう休憩時間だよ。」と言われ、一緒に休憩場所に行こうと待ち伏せされたり、その日の仕事が終わったときに、背中をつんつんされて「もう仕事終わったよ。帰ろう。」と言われて一緒に帰ろうとしていました。背中をつんつんされて本当に気持ち悪かったです。 その日は帰り際に主任に聞きたいことがあったので、「主任に聞きたいことがあるので先に行っててください。」と言って回避しました。 私は前職でメンヘラの男性先輩か告白され、モラハラをされたばかりだったので変な男性には警戒していました。このままだとヤバイと思いました。 これはよくない傾向だと思い、昨日は男性パートに毅然とした態度で接し、一日中警戒していました。が、工場から更衣室のある事業所に帰っているときに後ろから声をかけられて不意打ちをくらいました。後ろから歩いてきたのを気づきませんでした。 ゲッとしました。そのまま無視してスタスタと早歩きすればよかったのですが、今後もシフトが一緒になったときに気まずくなるのも嫌だなと思ったので話してしまいました。 来週は何日間シフト入れてるの?とか聞いてきて本当に気持ち悪かったです。 男性パートの特徴は ・30代前半くらい ・地味 ・いつもニヤニヤしてる ・馴れ馴れしい ・同僚の男性パートたちや、男性社員からはハブられている。いつも距離を置かれている。話しているところを見たことがない。一緒に行動しているところを見たことがない。 ・しかし、50代~60代の既婚女性パートたちからはよく話しかけられている。既婚パート女性たちにモテている。 ・たまに威圧的になる。「そこの段ボールどけて。」と言う。 おばさまパートの皆様に好かれているんだからいいじゃんと思います。 シフトが一緒になるのが本当に憂鬱です。 男性パートの撃退法を教えてください。 アドバイスよろしくお願いします。
は ●表裏が激しく、その場に居ない人の悪口をすぐ言う ●部下を鬱病に追い込んだ過去あり ●周りを抱き こむ ●仕事出来る ●俺様 ●否定されると、すぐに陰で狡猾に悪口を言う これまで他人の悪口を聞かされうんざりしつつも笑顔で対処してきました 先日、その方を含め複数人で話をしていた所、自分が話出すと、自分以外の人に目配せをしていました。 あぁ陰で言われてんだなと、悟りました。 自身のKYな部分を直し必要もあると思います。 しかし、わざわざ人間関係を悪くするような振る舞いをするその方の心理も理解し難く悩んでいます。 心構え、自分が取るべき行動をアドバイス下さい。
ワハラとかは普通にありますか??
良かったのですが、色々陰湿なイジメを受けたりして精神的に私がおかしくなってきてしまったので今は同じ職場ですが仕事と割り切った関係です。 連絡もとっていませんし、会話もありません。 もう同じ職場になってから2年経ちますが、 遠くからずっと見つめられてたり、 無音のまま用事もないのに背後にいたり、 変わらずの嫌がらせもそうですし、私からいじめられてるアピールをしてきたり、 私が2階にいるのにきたお客さんを、いないと言って音がしなかったから気づかなかったと追い返してしまったり、 でも悪気のある証拠がないので何も言えません。 私がバッグを買えば次の日に同じようなデザインのバッグ。 髪型を変えれば同じ髪型。 靴を買えば同じような靴。 服を買えば同じような服。 財布を買えば同じデザインに近い財布を買ってきます。 最近では笑い方や仕草まで似てきてない?と言われました。 それは多分同僚に相談してたので気のせいなのかもですが、 なんだか取り込まれるような恐怖というか、言い表せない気味の悪さがずっと取り憑いています。 何を考えているかもわかりませんし、もう関わりたくないというのが切実な思いで、 なるべく関わらないようにしているのですが仕事上は近づくこともありますし、 一階二階でお互い仕事場は分かれていますが、上がってくる音がしなかったのにたまに2階のドアの前で用事もないのに立ってたりします。 たまにニコニコタメ口で話してきたり、暗い顔でガチガチの敬語で話してきたりしてくるので もう仕事と割り切って敬語を使うようになりましたが、今度は変に親しいラインを送ってきたり怖いです。 でも特別それ以外に何かをされたわけではないので何も言えません。 どう気持ちを持てばいいのか、メンタルが崩れてきてしまい具合の悪い日が続いています。 何を考えているのかもよくわかりません。 生きてることが恥ずかしくないのか、一緒に歩きたくないなど仲がいいつもりだった時に言われてきているので何をした自覚もありませんが恨まれているのかもしれません。 私は彼女を助けたいと小さい頃から言われればそばにいました。 辛い環境なども知っていたので支えてあげたいと思っていましたが、引きこもりだった彼女の力になれればと父親の会社で働かないかと誘って一緒に働いてしばらくしてからずっとこんな感じです。 もう友達という感覚はありません。 恐怖という感情のみです。 もしかしたら呪われてるんじゃないか、殺されるんじゃないかと思うこともあります。 何か前向きになれるアドバイスなどいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
、根本が悪なのではないかと感じるんです。 (意味不明かもしれませんが・・・) どうしたらいいんでしょうか? 一緒に仕事をしている人間(男、37歳)がどうしても許せない時があります。 その人の怖い点を大まかにあげてみます。 ①仕事でわからない事を聞いても 『あんたに説明しても、俺とは頭の出来が違うから理解出来ないだろう』と仕事の話が出来ない。 ②私の職場は平均年齢が高いのですが、その方たちから差し入れをもらうと (例えば、手作りのお菓子等) その場はすごく嬉しそうに『いいの!?ありがとう。』と言って笑顔で受け取るのですが その後は私のところに持ってきて 『こういうの気持ち悪くて食えないからあげる』と言って渡されるかゴミ箱へ。 ③みんなで談笑していても、人がいなくなると 『あいつら馬鹿すぎて話もしたくない』 と本気で言ってくる。 ④とにかく上司には良い人面 ⑤仕事を教えている後輩に対しては特にひどい態度。 人間としては扱っていないようです。 ⑥私が仕事の電話を終えると・・・ 『○○さん、愛想笑いが下手だねえ』 『愛想笑いは俺うまいんだよ、 だけど仕事が終わると愛想笑ばっかりしているから顔が疲れるんだよ』 と真面目な顔で言ってくる。 などたくさんあります。 だけど、彼は仕事は出来ます。 頭も人並みにいいです。 私の会社内では仕事が出来る方なので余計に調子に乗っているんだと思いますが・・・ 運よく、私にはあまり被害がありませんが 仕事を教えてもらっている後輩が不憫でなりません。 本当に馬鹿にしているというか、見下しているというか・・ そしてやけに人間観察をしているので怖いんです。 私には被害はないけど その人の発言などを聞いていると最近胃が痛くてどうしようもなくなります。 どうしたら良いんでしょうか? ちなみに立場は私の上になります。
者の人が上司に電話で私の声真似すると一緒になって笑い、『今度事務所に入ってきたらその声で入って来て~ 』と業者の人に電話口で言ったり、あと休日休みを私だけに嘘をついて教える、通勤申請書を上司が持ってるので、再三「下さい」と言ってもなかなか出して貰えない、私にだけキツい口調で言う等々挙げだしたらキリがありません。声の件はどうしょうもありません。なんで、そこまで小馬鹿にされないといけないか分かりません。腹立たしいやら悔しいやらで物凄いショックです。こんな、上司の対処方を教えて下さい。また、どこか無料相談があれば教えて下さい。他の従業員からのイジメはありません。
ら仕事を始めました。 面接時に子供が3歳で、急に休むことも出てくるし 土日も両親が居ないときは出れない。 保育園のお迎えは両親がしてくれるので大丈夫で須賀すが 迷惑をかけてしまうかもしれません。 と伝えて 会社側も 「それは勿論理解の上だし、子供が小さいんだからなるべく早く帰んなさい。保育園送ってからの9:30~5;30までで忙しくても必ず帰んなさい。子の方が大事だからね。後休みは土日、出れるときは出てほしいし、ごくまれに、GWとかは30分くらい長く働いてもらうかもしれないけど、急な休みとかも気にせずいって来てくれていいからね」 と言われ、とても安心していたのですが 働きだしてみると 5;30分に上がれたことは一度もなく 周りの男性社員の方が気にかけてくれて 「上がりな。大丈夫だから。さすがに始まったばかりで寂しい思いはさせちゃダメだ。」 と言ってくれましたが、社長は「お前に決める権利ないんやって」 と怒鳴られてしまいました。 この日曜は出れませんと前もって伝えると「言うとることが違うやろ。辞めてしまえ」と怒鳴られ 子が熱を出し病院に行ってから病児保育に連れて行くので遅れてしまいます。 と伝えると、 「この分は来月。休み少ないと思ってね」 と言われて、 週休2日と書いてあったのに、週1休み(酷い人は週0)で、 私も、子を理由に遅れたり休んだりなんて迷惑かかるしあまりしたくないので できる限り親にお願いして10時ころまで残っています。 時間は短いけど保険もあるし、時給制だから正社員希望でもいいよ。と 言われていたのに、 熱で遅刻を1回したら「もうパートのほうがいい。働きかた見直しな」 と言われてパートになりました。 小さいうちはどうしてても病気をもらってくるので仕方ないんですが もし今月子が病気等で3日休めば来月は休みが3日無くなるそうです。(仕方ないんですが) GWに外せない用ができ、1日だけ、ほかの休みと変えてくださいと前もって相談すると GWに休みとるとかふざけんなよ。辞めるかお前。と言われ、結局休みは取れませんでした。 他の社員(主に男性)は1人の社員をあからさまにいじめて 怒鳴りつけています。それも怒るようなミスでもない(と先輩から聞きました) まずミスしてるんではなく、仕事を横取りして、関係ない仕事ばかりさせています。 お客様にも意地悪いってる声や怒鳴り声が聞こえてると言われました。 勝手ですが私自信男性の怒鳴り声が怖く感じてしまうので… これはブラック企業ですか? それともただの社長の気まぐれですか? 田舎なので仕事が少なく、なかなか見つかりません。 働かなくてはいけないので辞めたくありませんが 何か言ってる事違うな…と思ってもやもやします。 もしブラックなら改善する見込みはありますか? 他の女性社員で子供がいる方も休みを取り辛くはじめと言ってることが違うといっていました。
をしたものです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1091954140 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1196713891 職場の男性とくっつけられそうになり、私も気になり悩んでいたのですが 途中で相手を「何か変」と思うようになり、遠ざけようとしたら、セクハラされました。 「恋愛対象ではない。私は恋愛や結婚にはトラウマがあり治療中。今まで嫌な思いもした。待たれても責任をとれない。」 年末にそうメールをしました、 返信は、「何を勘違いしているのか分かりませんが、僕は恋愛対象として見ていません。これからも飲み仲間としてやっていきたい」という内容でした。 以来、仕事以外の関わりを避けていたのですが、 共通の友人との飲みのとき、友人がその男性を飲みに呼び……。 私が酔って、うとうとしているときに服の中に手を入れ、胸を触って「襲っちゃうよ」と言われました。 取り巻きの人からは「飲んで寝てるのが悪い。くっつけようとなんてしていない前のことは忘れた。相手の行動を勘違いしただけ、あなたが彼を好きなんじゃないか」的なことを(大雑把にいえば)言われました。 私からしたら、振られて逆上してセクハラしたようにしか見えません。 思わせぶりな態度も、2人の時は威嚇するようないい方をしたり、怒らせようとしかけてくるのも、 モラハラだったり、自己愛性人格障害の特徴にあてはまっていました。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88 現在は、その男性とと取り巻き含め、仕事以外の関わりを避けています。 私は派遣、男性は社員です。一番仕事で関わる派遣の女性が取り巻きで、その男性と私を何かと関わらせようとしていました。 今も、仕事中に私を関わらせようと飲みに誘ったり、私が仲が良い他の社内の人に親切にし出したり(以前は、その派遣の女性はその人を陰で馬鹿にしていました)、仕事中に大きな物音を立てるなどして、圧迫感を感じて疲れます。 上司や派遣会社に相談しようかと思うのですが、その派遣の女性も男性も怖くて言えてないのが現状です。 2人とも、外面はとてもいいです。話しても信じてもらえる気がしません。 どうしたらいいでしょうか。
4社目)、既婚者(32才女)社内結婚ですが、部署が違うので社内で旦那とあう事はありません。 また「変な人」という表現ですが、他に良い表現方法が見つからなかったのでこういった呼び方になってしまいましたが、コードネーム「変な人」 と思ってください。 また、ここで言う「変な人」は、出勤中職務質問され、社内でも干された経験をもっています。特徴が似ている為あえてカテゴライズさせてください。確実に一般企業に居るまともな人ではありません。 いままで会社の色々な変な人にされた行動↓ まちぶせ、入社時からの私の行動を日記につけて送りつけてくる、家に電話が掛かってくる、残業中レイプされそうになる、ホテルに誘われる、 コミュニケーションと称した過剰な雑談の強要、会話中私の机に変な手紙を置いて来て驚く私に「君、、表情ぐちゃぐちゃだよ」と言う、 当時の彼氏、旦那の悪口をひたすら言う(私の前だけで)、マウスを握っている私の手の上に手を重ねてくる、、、等々細かい事を挙げるとキリがありません。 日記を送りつけてきたり、レイプされそうになったりする事に関しては 相手に弁解の余地がないので案外直ぐ解決します。 常識の範囲とも言える微妙な時が一番疲れます。下手に拒否行動を示すと「何勘違いしてるの〜?」と私自身が痛い人として祭り上げられます。また業界的に変わった人自体とても多いです(私も変わってるし)変わった人と変な人を見極めるには時間が掛かります。 若くてキャリアも浅い時期だけだったら それもいたしかたないと思うのですが、既婚者32才になってもこんな目に遭うとは思いませんでした。 相手は本当に常識が通用しない事があります。その経過は↓の通り。 仕事中過剰に雑談してくる→仕事が進まないから止めてくれという→何かの誤解だと言い出し話し合い→終電まで話あった結果「ゴメンね」と謝ってくる→仕事中はなしかけられなくなったものの、深夜自宅に電話が来るようになる(毎日) 最近では話かけられても極力相づちだけで済ませて(仕事の話に関しては別です)、関わらないようにしているのですが、それでも「いい子だ〜」とか言われてしまいます。 文字数の制限もあり説明不足な点もあるかと思いますが、この連鎖を止めたいので宜しくお願いします。
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