を受けそれが苦痛で体調を崩し、長期のつもりでしたが5ヶ月で辞めてしまいました。こんなに短期間で辞めたの は初めてです。 相手は私より2年早く派遣されている先輩なので業務の説明をしてくれるのですが、全て自分と同じくらいに完璧でないと気が済まないらしく、一日中私の言動を見張っていて少しでも違うと口出しされました。しかもはじめから私を無能扱いして話すため、私自身「自分はダメなんだ」と言う暗示にかかってしまい、つまらないミスの連発で更に彼女を怒らせる要因になっていました。 ちなみに彼女の方が年下です。彼女自身ミスすることがありましたが、それは「あー、すいませーん」と笑って済ましていました。 更新を断る際に派遣会社には彼女のことを伝えましたが、本人には何も伝わらず最後まで彼女は私に対して厳しいままでした。 そして辞めてから2ヶ月経ち体調も回復したので先月から次の派遣先に就業したのですが、自分でも驚くほど先に受けたパワハラがトラウマになっていて、「失敗してはいけない」と言うプレッシャーから逆に凡ミスばかりしてしまいます。それでまた余計に萎縮してミスを繰り返す悪循環にはまっています。 なんとかこの呪縛から逃れる方法はないでしょうか。
解決済み
て宛てがわれた36歳の女性、医者に罹っていて服薬しています。会社6年目だそうで4月から主任に昇格します。 何も聞かされず就業始めましたが、彼女が躁鬱っぽい感じがして嫌な予感がしていました。 プリキュア好きでとにかく子供っぽいのですが仕事はこなしています。男性の先輩が気に入らなかったようで、コロコロ辞めた人は皆、その男性のせいだと彼女は吹聴しています。 顔を出す幹部や同室は男性ばかりで子供っぽさのせいか可愛がられています。 薬で居眠りしたり、しょっちゅう席を外しますが病気だからと見過ごされています。 私と二人になると豹変して口のきき方が輩のような荒い偉そうな感じになります。殺人や呪いの話や首狩り族の人形を家に飾ってるんだと朝から毎日のようにしだしたり、仕事はまともに教えて貰えず怒ってきます。電話をしながら派遣はいらないだの、こちらの嫌味を言ったりしてきます。 私がさすがに怒りの表情を見せると怯えますが後から復讐されます。人格がいくつかある感じで、今どの人格なのか気を遣いますし、怖いです。 派遣会社に伝えて彼女と仕事を組むのを解消し、席替えをお願いした上で3ヶ月更新しました。何かあったら言ってと頭を下げられましたが、仕事も席も変わりませんでした。そして彼女の昇格が決まりました。 更新してしまったので3ヶ月我慢しなくてはなりません。 知っていて黙っていた派遣会社にも腹が立ちますし、信用出来ません。 モラハラで訴えたいくらいですが、さっさと転職したいです。 3ヶ月我慢するか、すぐ退職出来るか、アドバイスお願い致します。
回答終了
す。 彼女は仕事を教えるのが下手で すぐに感情的になります。 彼女にとって 新人はストレスのはけ口の様です。 私はこの2ヶ月で精神的に不安定になり体調を崩したため 上司に退職を願い出ましたが、受理してもらえませんでした。 今まで新人を入社させるたびに数名の被害者が出ていたとの事。 この半年で 私を含めて4人! そのつど 注意をしてきたが本人に全く自覚がなく困っていた。 今回、同時進行で私の他にも被害者がいる為(共に新人)、 モラハラ当事者には月末付で退職してもらうことになった。 よって、あなたの辞職は絶対に受け付けないと言われました。 (もう一人の被害者は 辞めずに頑張るそうです。) 当事者が解雇となっても、その仲間は数名残っているので 今後もモラハラは何らかの形で続いていくことは明らかです。 現に、上司の目につかないところで やめる人間が違うと陰口をたたかれています。 入社間もないため、私には社内に相談できる人はいません。 今日は仕事を休んで心療内科で診察を受けてきました。 しばらく通院をして診断書を頂く予定になっています。 1日も早く退職して 心休まる毎日を過ごしたいと思っていますが どうしたら退職させてもらえるのでしょうか。 診断書は 退職の切り札になりますか?お知恵をお貸しください。
くお願いします。 この春、私立大学四年になり、今年の2月頃から研究室配属が決まり活動をしています 。 2.3ヶ月生活した中で教授の言動に違和感を感じています。 私は初めは気を遣い、機嫌を取っていたため、初めの1ヶ月は部屋の学生の中ではお気に入りになっていました。 某有名大学をでて留学経験もある私の部屋の教授は、常に自分が正しいと思っています。 研究日程をドタキャンしてしまった彼女に非があるのは確かですが、その子に対して、「彼女はどこかおかしい。彼女にこの研究をまかせると、特許を取られそうだから、彼女には内緒で違う実験をさせている」と私に言ってきました。 また1日の中でも機嫌が大きく変わり、悪い時は無言になります。 学生が1週間の予定を提出して、教授と日程の合う日に教えながら研究しようというルールを設けたのは教授です。また、お互いに気遣いあい、1年間生活しようと言ったのも教授です。 しかし、合わせたはずの予定は忘れます。 就職活動が忙しく研究室に来れないことが続いた子には、その子がいないところでまた私に愚痴を言います。 他の教授に対しても、あれはあのやり方考え方はおかしいと愚痴を言います。 とにかく愚痴を言います。学生である私に愚痴をいうのです。友達のことを悪く言われ、とても嫌な気分になります。 また、気に入った生徒(下級生)に関してはいきなり研究室に連れてきてデザートを食べさせました。来年研究室に来てもらいたいからです。 就活よりも、大学が大事なのはわかります。 ただ、それで愚痴を言われたり、機嫌があからさまに悪くなったりはもうこりごりで、そこに気を遣ってなにも集中できません。 私は今日ついに本音を言ってしまいました。 立てた予定が崩れるのは申し訳ないですと言った上で、就活があるので今週実験できませんと伝えたところ、激怒されました。 私は、気分屋で自分の都合で何もかも決める教授にストレスを抱えています。学生の身分ですがあれはやりすぎやと思います。 プライドが高いというか絶対的というか、うまく言えませんが。 それで今日本音ぶつけてしまい、教授は激怒してるようです。 助手さんにメールで聞くと、 「(私の)態度はありえない。卒業させない。来年も来て、実験も何もさせずにデスクにむかわせる。もしくは土下座して謝れば許す」 と言ってるようです。 土下座というワードが出てくることに恐怖を感じました。 とにかく卒論を出さないと卒業できなくて就活どころではありません。ただ、私は悪いこと言ったと思ってません。でも、謝らなければ卒業できません。 文章めちゃくちゃですがアドバイスお願いします。
場に(側から見て)弱者をターゲットにした狡猾なセクハラをしていた同僚がいました。 本人はただ美人を落としたと武勇伝のように話しており、話を聞いて悔しがる同期までいました。 (私は被害者側から少し話を聞いていたので違う認識をしましたが) しかしよく見ていると、その加害者自身も別の先輩からモラハラを受けている様子だったのです。 ちなみに彼は変わり者で職場中の有名人なのですが、人の気持ちが分からないタイプのようで、自分がタブーを犯していることにも犯されていることにも無自覚な様子でした。 また本題とはそれますが、そいつはその後、時期はずれな病気にかかったこともあり、因果応報か?と思いました。 ただ可愛い彼女(本人曰くセフレ)と毎日楽しそうにしていたのは羨ましかったです。女の子の方もちょっと変わっており、今はどうなっているか知りませんが…。 皆さんの周りにそういった人物はいますか? 自分は今まで、セクハラとは一方的なものだと思っていたので、加害者が被害者になっているのを見て驚きました。
20代前半の女性派遣です。私と彼女50代女性派遣社員以外みな男性という職場です。 業務中に同じ職場の女性がここ最近ほぼ毎日頻繁に泣きます。(号泣ではなく、鼻を啜ったり涙声になる程度) 最初は情緒不安定なのかなと優しくしていたのですが、それにしても泣いていることを隠そうともしない素振りと無駄に気を使わせて(毎日ですからね)職場のペースを乱してる現実、社会人としての神経を疑います。 原因は上司に仕事内容の指摘をされたり(感情は入ってないし些細なこと)、他の社員に少し冷たくあしらわれたと彼女が感じた時など利己的印象です。(仕事で悔し泣きとかならわかるんですけど) 彼女自身そういう身勝手な振る舞いで他男性を振り回しているという自覚がなく、むしろその相手の態度を自分の思うように(優しくしてもらう)コントロールできた!と喜んでいるようにすら見えます。 怒られて育ってきたタイプなので、全くと言っていいほど理解ができません。 彼女は私と男性社員が話してると「〇〇さんにはデレデレしてる」「〇〇さんにおどおどして」茶々を入れてきたりシャイな男性が多く上手い返しもできないから酷くとても面倒なため、仕事が円滑に回るように地味な目立たない女性社員として仕事をしてます。 彼女の許容範囲として動けば攻撃されない。と踏んでたのですが彼女が周囲が引くほど毎日泣いて、周りの人に煙たがられている光景を、彼女自身が見下している私が見ているのが耐えられないのかずっと彼女が悲劇のヒロインを演じているのにイライラしている私の様子を見て 急に「別に〇〇さんが独身なのって今の時代おかしくないのよ?」ということを言い始め、(独身だからイライラしてるんでしょう?という意味) (その場で「私の母はよく結婚できたことにしか誇りがなかったので、結婚してない人に対してよく見下してましたね!」と言い返しましたが。) 結局は根本的に『この私に嫉妬してるんでしょう?』みたいな気持ち悪さを感じて神経を疑います。 彼女 •50代既婚バツ1 •普段は明るく社交的 (男性陣はこっちの面を信じてます) •依存的 •立場が危うく感じると、いちいち確認しに行く •悪くいうと媚びる傾向 •競争意識が強い、マウンティング傾向 •上下を気にする •揺さぶられるとすぐ情緒不安定になる 職場男性は非常に内向的な方が多く期待できません。(色んな方にこの方が苦手と、相談しても愛想がいいため取り合ってくれませんでした。) ちなみに今の職場に初めて入った際にも40代女性問題派遣社員が入り、私がけちょんけちょんにモラハラパワハラされてたんですが、その時に上司に相談しても「仲良くしてよ!」で終わりでした。(結局その人自身で自滅して問題起こして、クビにされましたが。) 私自身あまり家庭環境に恵まれなかったため、人の顔色を伺いすぎる傾向があるため、要領は多分いい方じゃないです。 精神的にストレスが大きすぎて疲れます。どうしたらいいのでしょうか。
で成功しますか?
さんどうしてますか。 ホテルのフロントマンです。異動して半年、ようやく電話業務も覚えてきたので積極的に予約の電話に出ますが聞かなくてはいけない情報を一回の電話で聞ききれず、分からなくて誰かに聞こうとしてもみんな電話対応中。どうしていいか分からずパニックなってる内に電話相手から早くしろお前大丈夫かよと罵声を浴びられることもありました。 結果として分からないのに分かりましたと言う事しかできず案の定上司に皆が聞いてる場所でそんなことする事ありえないだろ。何やってんだ。自分だけ良ければいいとか思ってるんだろ。いい加減にしろと言われる始末。その他にもそんなことも知らないのか。普通そんなことしないだろ。分からないから質問してるのに逆に質問で返され、どうしてそんなことわからないですかー?前にも似たようなこと言わなかったっけ?もしかして忘れちゃった?君は1から100まるまる教えないと理解できないの?そっか理解できないんだー。そう言われる先輩スタッフと働く今の職場がキツイです。こんな事をもう十回以上繰り返しましたが、一昨日初めて今の会社を休んで精神科に行くらいキツイです。 夜勤業務の際もチェックを少なくするとミスをする。ミスをするとあとから来る人たちにそのミスを指摘される。ちゃんと見てよ夜勤のとき何してたの?と。400人くらいの予約状況を一人でチェックする作業を2回でいいところを3回に増やしてチェックします。結果5時間くらいチェックインでお客様に書いてもらってる紙をチェックするのに5時間+3時間の立ちっぱなし&紙とにらめっこ。なぜか知りませんが一回だけあまりにきつすぎて生まれてはじめて職場で吐き気がしたのでトイレでオエッとしました。ペアとなってやる夜勤ですけどそのチェックしてる最中、他の先輩スタッフは動画を見るゲームをする俺は先寝るからあとよろしくね。なんならゲームしながら怒られたときとありました。 同棲している彼女もいます。近くの飲食店でバイとしてましたが、こっちの生活環境に慣れないから同棲は辞めたいと言われました。 別にそれは仕方ないかと思いましたが、大きい声でゲラゲラ笑いながら前の職場の人達とゲームをする姿。今の職場、どうしていいか分からないと聞いたら、そっか。無理するくらいなら休んじゃいなよ。と言われました。でも同棲してお互いの収入がなきゃ今のアパートで自分一人で生活するのキツくてそれも含めて悩んでるのに、彼女はバイトだからすぐ辞められる。実家に帰れば全て解決するからいいのか知らないけど、そんなことを言われて何だよこいつと思ってしまった私は心が狭いのでしょうか。心配してくれるのは本当に有りがたったのですが、正直、もう彼女の顔も見たくないです。 なら自分も実家に変えればいいじゃん?と思うかもしれませんが、親は私にオマエは失敗作だ。こんなに金を払ってやったのに…的なのことを言われた時からそんな親に頼りたくないです。でも確かに大学時代まともに勉強もせずに遊んでた私が悪いのは確かです。100自分が悪いです。でも、その言葉がトラウマでもう親の世話にはなりたくないんです。 転職するにしても今すぐにやりたいことを見つけられない。どんな仕事があるかとかその程度の努力しかしていない状況なので、すぐに転職できるわけでもない。でも会社にも居たくない。家にも居たくない。実家にも帰りたくない。 友達は高校の友達、大学時代の友達はたくさんいましたが、私が転職を繰り返して生活が安定しない中、周りが昇給をして確実に社会的地位を上げてるのに対して自分の社会的地位を比べてしまい悲観的になりすべての友人、そもそも友人って言えるんでしょうか。その人たちどのコミュニケーションをすべて遮断してしまいました、もう誰にも助けられません。これも自分が悪いんで友達は何も悪くないんですけどね。 私はどうすればいいのでしょうか。 こうなってしまった原因は誰でもない私が悪いのは分かってますし甘えてるのもわかってます。自業自得ですし仕事なんてそんなものなのかもしれません。 皆さんはこういうとき、一体どうしてますか。 どういう選択を取りますか。 明日が怖いです。眠れないです。どうしていいかわからないです。すべて投げ出して自殺する勇気もないので死ぬのも怖いです。 話せる人もいなかったので長文を書いてしまいました。申し訳ないです。 もし、私ならこうする、とか同じ経験があった人等いたらどう生きていくか、教えて下さい。 情けない人間でごめんなさい。
彼氏と結婚しても大丈夫かどうかです。 私は24歳の女で、現在一般病院で理学療法士をしています。 手取り21万円前後、ボーナスは夏26冬34程頂いています。昇給は少ないですが好きな仕事なので大変ではありますが毎日楽しいです。 26歳の彼氏は同じ職業でお給料も私と変わりません。 私より真面目で頭がいいため、仕事の相談をすることも多いです。 私は初めての彼氏で、彼も高校生以来の恋人が出来たと言う感じです。彼とは同じ職場で知り合い、3年付き合っています。途中で1度振られて別れましたが、彼のいない生活に耐えられずワガママだった自分を反省し、私から話しかけ復縁しました。それからは前のような喧嘩はぐっと減り、今は前より安定してお付き合いできています。 どうして彼との結婚に対して悩んでいるかと言うと、 1.お互いお給料が少ない 2.たまに出る彼のモラハラっぽい部分や、精神的に不安定な部分が将来的に心配 という2点です。 1.お互いお給料が少ない 現在お互い実家暮らしで貯金していますが、彼は将来を考えて生命保険に加入したりして、450万円ほど貯めており、金銭感覚はしっかりしています。 私は趣味にお金を使いすぎて彼の半分ほどしか貯めれていません。最近になって将来のことを考えるようになり趣味にかけるお金は減りました。 お互いが育ってきた家庭は一般家庭より裕福な方だと思います。専門学校や大学は兄弟全員が奨学金なしで卒業させてくれました。 外食は少ない方ですが家族で行く焼肉はあみやき亭などお手ごろなチェーン店には行かないです。 このような家庭で育ってきた私たちが、両親のお給料の半分以下の生活で子育てしていけるのかどうか自信がありません。彼は子供好きで2.3人欲しいと言っていますが私からすると1人でも精一杯だと思います。 マンションなどには住めずアパート暮らしになるのではと思います。 周りの一般職の友達のお給料やボーナス、昇給額を聞いて愕然としました。 2. たまに出る彼のモラハラっぽい部分や、精神的に不安定な部分が将来的に心配 普段はとても優しく、筋肉質な方が好きと言ったら筋トレを初めてくれたり、大喧嘩しましたがタバコを辞めてくれたり、重い荷物を持ってくれたり、私との時間を作るために2時間も彼の家と逆の方面に歩いてくれたり、自信の無い私を何度も励ましてくれたり、子供や動物が好きだったり熱中している趣味あったりして、とてもすてきな方です。 しかし喧嘩になるとため息をついたり、理詰めで会話してきたり、「もうこれからは○○しないわ。」など極端な解決方法を提示してきます。喧嘩にならなくても嫌なことがあると2日くらいずっと不機嫌だったり、こんな俺はもう消えた方がいい。などとてもネガティブになってしまいます。 ホテルなどに泊まってもぐちゃぐちゃの状態でチェックアウトしようとして、「それがスタッフの仕事でお金もらってるんだからよくない?」などの発言が気になります。 職場でのストレスもひどく、尊敬してる人以外の職場の人を見下しているところも人の悪い所しかみえなくなって相当病んでいるんだなと心配になります。 そんな姿を見せるくらい私の子を信頼してくれてるのかなと思いますが、、 一方で後輩のことは大切にしたいと考えており、恋愛になれてないからということもあるとは思いますが彼女を優先する場面でも後輩の女の子の方を大切にすることもあり、素でやってる分呆れてしまう場面もあります。 以上のことを友達に相談すると、もっといい人いるよとか、初めての彼氏で同じ職場だから情があって離れられないんだよ。もうそろそろ結婚を考える年だし他の人を見つけたら?と言われ、両親にも彼とは合わないんじゃないかと心配されてしまっています。 初めての彼氏なので合う合わないもわかりません。 復縁してから前よりも幸せなことは確かですし、彼と別れても他の人を好きになれるかもわかりません。 ただ、恋愛経験がある周りの人に相談すると(金銭面関係なく)他の人にいった方がいいとほぼ全員に言われると、もう20代後半にさしかかろうとしている自分は心配になり、いてもたってもいられなくなった為相談させて頂きました。 長々とすみません。どうか多方面からの意見を頂きたいです。
? 出産予定日は11月なので、12月頭にやる忘年会のとき彼女は産後1か月です。 私はてっきり誘わないものだと思っていたのですが上司が、一応社員なんだから産休中でも誘うべき。 どうしても出席できないなら仕方ないけど、できれば宴会だけでも出席させられないか?というので驚いています。 場所は温泉一泊で、予約は入れてありますが料理や部屋に泊まる正確な人数を決めないといけません。 まだ産まれてもいないので彼女も判断できないと思うのですが・・・ 一応案内は出そうと思うのですが、仮に出席するという返事がきたとしても、やっぱりやめますということになる可能性もあるので正直面倒です・・・ 最初から誘わなければいいのになーと思ってしまいます。 実際出産して1か月で泊りでの忘年会って参加できるものなのですか? 赤ちゃんはまさか連れてこないかとは思うのですが、赤ちゃん連れてくるとかなったら困りますし。 場所は車で1時間くらいのところなので、宴会だけ出て泊まらないとかなら平気でしょうかね?
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