幸いです、、 わたしは去年の11月まで某ジーンズ屋に勤めていました。辞める1年半前に新入りの若造くんと付き合ってしまったばかりに色々 あり、パワハラ？モラハラを受けていました。 パワハラを受けていたってゆうのは辞めてから一連を見ていた周りのスタッフに言われました。 恋愛と仕事を混合させたくないと思い、年下くんとは3ヶ月で別れを告げ、それが気に食わなかったのか、辞めるまでの約1年間年下くんから人格否定、お客様の前でカゴを蹴飛ばしたり、暴言、ゴミ呼ばわり、売場ではったおされたり、無視等されてきました。 周りのスタッフは私より年下だったり、歴が下の子ばかりだったので、いやな思いや雰囲気にさせたくないと思い、嫌がらせを受けても笑い飛ばしていました。 他のスタッフからは「鬼メンタル(←メンタル強い意味)」とか「よく笑ってられますね、ぼくなら登校拒否になります」とか言われてました…実際はいっぱいいっぱいでした… 店長は私より年下で若造くんサイドだったので話をしても若造くんは若いからと、注意してくれませんでした。 でも、そうしてる内にだんだんと自分の本心が分からなくなってきて、何が正しくて、なにがダメなのかの判断など、自分に自信が全くもてなくなり、人間不信になりかけ、耐えられなくなり仕事を辞めました。 周りは幸いにもいい友人や理解者もいて、話を聞いてくれたり遊びに誘ってストレス発散に付き合ってくれました。 辞めてからも若造くんからの連絡はあり、飲み会があればむかえはよ、ひまだろ、と夜中にLINEがきたり、友人との繋がりもあり、完全に切ることができませんでした。 若造くんサイドの人間も信じられなくなり、東北から母親のいる関東に引っ越しをしました。 引っ越して2ヶ月半たちますがいまだに自信がもてなく、人があまり信用できなくなってしまい、引きこもりがちになってしまいました。 今正社員の求人を2社受けていて、書類選考の合否待ちなのですが、仕事が決まって社会に出るようになったらまた自信がもてる様になるのでしょうか… 前の明るく天真爛漫だった自分に戻りたいです… モラハラ、またはパワハラを受けて自分に自信がもてなくなった、人間不信になった場合、どの様に回復していけばいいかアドバイスいただけるとうれしいです…
解決済み
しましたが、パートのおじさんからの一方的なセクハラ・モラハラがきつく、退職を検討しております。 セクハラは会社全体が把握していて、何度か注意してもらいましたが なおりません。 毎日辛いので、思わず先月、仕事を教えて頂いている先輩（男）にだけ、「おじさんとやっていけないので、来年くらいに退職を考えている」と言ってしまいました。（今では黙っておけばよかったなと後悔しています…） 先輩（男）は結構思ったことをズバズバ言う性格で、「ここで辞めたら逃げ癖がつく。負け組の考えだ。」と言われました。ですが退職を取り消すつもりはありません。今のところ先輩とは、退職の話はなかったようにふるまっています。 ところが、そのパートのおじさんが家庭の事情で来月末で退職することになりました。 そのおじさんが辞めるとなった以上、私が辞める理由がなくなったので内心焦っています。ズバズバ言う先輩も正直、辞めたい理由の一つではあるんですが、 後々めんどくさいことになるので、先輩とは穏便に退職別れをしたいです。 パートのおじさんのせいで出勤時に動悸がしたり、不眠だったり夜に泣いたりと体調不良が続いているので、心療内科に通院しようかと思っていますが、おじさんが退職する以上、今現在通院することは退職理由にならないでしょうか？ まったく別の事情で退職する理由を見つけるべきでしょうか？ 「このコロナ禍で退職しても転職先なんて見つからないよ」という返答は なしでお願いいたします。
と小学高学年の娘がいます。 離婚したのは娘が幼稚園の頃で、以来元夫からは毎月養育費を貰い、月1回娘とも会わせています。 娘が幼稚園の頃は彼氏を作ったことも数回ありました。（寂しさ、新しい父親がいた方がいいのか？と悩んだ末交際、会うには子連れになり相手と生活が合わずに破局） 以降は自然と恋愛に興味もわかなくなり、今の生活が毎日楽しいですし、十分満足しています。 しかし、最近職場の同僚（6歳年下）のことを気になり始めました。 外見がタイプだったのもありますが、相手が異動してきた始めから、「年上に見えない。同い年くらいかと思った」「子供いるってホント？バツイチなん？」と私は話していないのに誰かから聞いたのか私のことを度々知っており、「彼女ほしい」アピールも度々。更に「かわいい」と言ってきたり、別に私は困ってないのにすぐに手伝ってくれたり、とドキドキするようなことが重なり、彼が気になってきました。 数日前、他の同僚から「○○くん（その相手）があなたのこと好きって言ってたよ」と聞いて、まさか〜と思いつつ嬉しいのは確かです。 彼と話していた同僚からは「でも、子供いるからねぇ…って伝えといたよ」と言われたので、彼の好意は大した好きではないとも思っています。 私からは何のアクションもしていませんし、褒め言葉に対しても笑って流してきました。 彼は既に異動が決定しており、私の勤務とは被らないので今後会う機会があるかは分かりません。 彼から連絡先も聞かれていないので、このまま何事もなく終わってしまうんだろうなぁと感じています。 今回のことがあり、今まで気にしてこなかった恋愛に少し不安…といいますか、自分の気持ちがわからなくなってしまいました。 現在、私は住宅ローンを組みマイホームを購入したばかりで、相手がいなくても家族3人で何とか生活していける、していこうとやっと目処が立ったところでした。 娘は元夫を当然ですが父親だと思っていますし（興味がないから会うのは面倒くさいと言っていますが…）、元夫しか父親はいないと私も思っています。それはこの先変わることはないでしょうし、例え彼氏ができても父親になってほしいとは思いません。 寂しさもなく、自分の時間、家族の時間で毎日楽しいのも事実です。 恋愛したい、というより、気になってしまった彼と遊んでみたい気持ちはありますが、子供に会わせたい、いつか結婚したい、などの気持ちは全くありません。（親しくなればどうなるかは分かりませんが） 仮に、両思いだとして、彼は子供のことを気にしているようでしたが、私の方こそ、独身の彼を巻き込みたくないですし、親御さんの気持ちを思うと心配かけるだろうな、悩んでほしくないな、と彼の人生への私の責任が重たく感じています。 矛盾しますが、それでも気になって、オシャレに気を使ったり、会えたらいいなーなんて思ってしまってます… 自分で自分がわかりません…どうしたいのか… おそらく、6年ぶりほどのドキドキで混乱してしまっているのだと思います… 結局、異動してしまうので、何も起きないと思うのですが、気持ちだけがモヤモヤしています。 拙い文ですが、どなたか私の代弁者になっていただけないでしょうか。彼が異動する前に、モヤモヤをなくしてお別れをしたいと思っています。 （自分のことは自分しか分からないというのはなしでお願いします） ちなみに、元夫との離婚理由は元夫が家庭に無関心だったためです。悪くは言いたくないですが、少々モラハラ？私が高熱でも買い物に行け、ごはん作れ、というような人でしたし、育児は一切せず、ゴミ出しを頼むと何故かゴミが指定場所ではなく家の前の道路に置いてきたりと非常識でした。私が鬱になりかけたので、このままでは正常な家庭は築けない、一緒にいない方が楽しく穏やかに過ごせると判断し、私から離婚を切り出し、円満離婚しました。
です。コンビニでバイトをしているのですが、Tさんという24歳の男の社員さんがいます。 その人と仲良くなれたのですが、昼勤から夜勤になって会える日が1ヶ月に数回になってしまいました。 そして、Tさんはオーナーになる為に8月末に辞めてしまいます。 Tさんがオーナーになる為にうちの店舗にいたことも知ってます。 昨日がTさんに会える最後のバイトでした。 最後は冗談ぽく寂しいとか頑張って下さいねとか 言おうと思っていたけど、遅刻してきた人がいて 機嫌が悪く、いつもみたいにお疲れ様です。しか 言えなかったです。しょうがないと家に帰りました。 ですが急に夜涙が止まらなくなってしまいました。 会えなくなるのは分かっているけど悲しくて Tさんともっとたくさん話したかったです。 一緒に働きたかったです。 セクハラっぽいことしてくる社員さんがいるのに Tさんがいなくなったらもっとエスカレートしそうです。 そばにいて助けて欲しかったです。 この気持ちはなんだと思いますか？ ただ悲しいだけですか 前恋愛の話をした時に未成年は無理だって言ってました だから好きになっても辛いだけだと思ってきました だから好きではないと思います それともセクハラっぽい人と仕事をするのが 嫌で私は泣いているのでしょうか
で、相談し進めたつもりが機嫌を損ねられその日は一日中無視されました。 (結果としてはプラスになること をしました) 夜遅くに上記のことへの怒りLINEがきて、 謝って◯◯だと思いましたと伝えたら、「言い訳はいらない、勝手にしろ」と言われ そこから3日経ってますがいまだに私には会社で明らかに冷たい対応です。 毎回仕事や私生活で些細なことでも問題がおきると「勝手にしろ、何様のつもりだ」と、涙が出るまで何でも決めつけて怒られます。 それが何日も続き自分の怒りが治ると優しくなります。 こういう怒り方は嫌だと言っても治りません。 別れを考えることがありますが、現状では付き合いを続けていきたいと思っています。 でも彼が怒り→突き放し→いらいらが抑えきれず罵る というループがいやで今回は私も怒られたことは自分なりに原因を考えもうしないようにと決めましたが、仕事とプライベートともに関わりを最低限に減らしています。 いつもなら下からでて怒られて…なのでこの対応がより怒らせてるかもしれません。 この選択は正しいでしょうか。 こういうタイプの人との関わり方を教えていただきたいです。
然遂行しなければなりませんが、上司に「仕事はするけど二人では話さないし、 業務以外も話さないし飲み会でも話さない」(業務終了後その子には声かけず、他の部下に飲みに行こうという感じ)と上司が明言した場合、ハラスメントに当たりますか？上司と友人が恋愛関係にあり別れて気まずくなり、他の管理職を交えて話してこう言われたようです。確かに仕事さえしてればいいとは思うけど、あまりにも極端すぎるなと。私も同じ部署にいるのでその上司のキャラもわかるだけに不自然だと思います。ハラスメントに当たるのでしょうか？
なくわかりますが、こんなことで鬱になった自分が情けないです。10年以上いた本社から支店へ異動での突然の 環境の変化、そこでのパワハラ・激務・覚えることの多さやノルマなどのプレッシャー、それに加えて子宮頸がん発見や膀胱炎や胃潰瘍など数々の体調不良、足の骨折、失恋全てが重なってしまいました。 胃潰瘍や高熱、膀胱炎が数ヶ月続き、ある日全てがどうでもよくなり、起きられなくなってしまいました。 失恋は会社の男性とつきあっていたのですが、束縛などが激しくモラハラを受けていました。数時間怒鳴られ続けたり、ずっと無視をされたり、軽い暴力もありました。部屋の物を蹴り上げて血だらけになっていたり、喧嘩をすると裸の写真を会社にばら撒くと言われたり、ストレスになっていた部分もありましたが、別れてみると心に穴が空いたように無気力になってしまいました。 このようなことから、鬱病になり現在会社を休職しています。今の職場に戻る自信もなければ、転職をする自信もありません。わがままを言っているのも自分が弱いのもわかっています。もうどうしてよいのかわからないんです。考えても考えても答えは出ません。私はどうすればよいのでしょうか？
回答終了
月22歳になります。）の女です。彼氏は大学も学部も同じ同級生で彼氏は22歳です。 彼氏と交際してから8月で3年になります。彼氏が最近、何でも私と張り合おうとしてきて、正直私も疲れてきたので、張り合う癖をやめさせたいです。 具体的にはまず就職活動です。私は外資系商社の総合職として内定を貰っています。 商社の総合職に内定が出たことを彼氏にも伝えたところ、「おめでとう。」という言葉ではなく、「俺は国家公務員試験に受かった。あとは官庁訪問（各省庁の最終面接です。）に受かればキャリア組の公務員だから。」と言われました。 そして、私が内定を貰ったのが6月下旬ですが、彼氏も官庁訪問で合格して、7月上旬に国家公務員のキャリア採用の内定が出ました。私は、「キャリア採用の内定は凄いことだからおめでとう。」と素直にお祝いしましたが、彼氏は「外資系の総合職は俺は余裕で内定出るはず。就職の勝ち組は俺だね。」と笑いながら自慢げに言われました。 他にも、彼氏は運動神経が得意な方ではなく、学生時代も球技は苦手だったと本人から聞いていました。 先々週、彼氏の方からスポッチャでテニスをしようと言われたので、「運動苦手じゃなかったっけ？私はいいけど！」と言いました。すると、「男の中では運動は苦手な方だけど女相手なら余裕で勝てる。」と言われました。 そう言っていたので、彼氏と2人でスポッチャに行きました。結果は私の方がテニスは上手で圧勝してしまいました。（私は小・中・高とバレー部でしたが、テニスも人並みには出来ました。） スポッチャから帰る時、彼氏は終始不機嫌になって、私が「夜ご飯どこか食べに行こう」、「この後どこか買い物行く？」と聞いても無言スルーされ、結局デートはそのまま解散になりました。その日から数日は彼氏の機嫌が直ることはなく、LINEも既読無視されました。 お酒もそうです。 彼氏はお酒は得意な方ではなく、体質的にも苦手というかかなり弱い人だと思います。彼氏はビール1杯で顔はもちろん、腕や手、体全体まで真っ赤になる人です。 私は両親が2人ともかなりお酒が強い体質で、2人とも飲んで赤くなることもなく相当飲まないと酔わないくらい強いので、その体質を受け継いでいる気がします。 私もお酒は弱い方ではなく、飲み放題ではビール、サワー、ワイン、焼酎、日本酒とかをちゃんぽんで10杯、15杯とか飲んでも赤くならないタイプで、ワインだと2本、日本酒だと1升くらい飲んで初めて少し足がフワフワしてほろ酔いになるくらいの強さです。 お酒には強い方だと自覚していますが、お酒自体は別に好きではないので家では全く飲まないです。外でご飯を食べるときは食事と一緒に2〜3杯くらい嗜むくらいですが飲みます。彼氏と外食をするときに彼氏はお酒が苦手ですぐに真っ赤になる人ですが、私と同じペースで飲んで、私が2杯飲むと彼氏も2杯飲みます。私が3杯飲むと彼氏も3杯飲みます。 でも彼氏は明らかに無理をして飲んでいるのが分かります。（顔を真っ赤にして気分も悪そうにしながら飲んでいます。）私が、「お酒飲むのやめたら？」と言うと、「OO（私の名前）より俺の方が強いから。赤くなるだけでいくらでも飲めるから。」と言われて、彼氏が不機嫌になってしまったこともあります。 そういうこともあり、彼氏と一緒の時は最近は外食の時でも私はお酒を注文しなくなりました。でも、彼氏は「別にOOより酒強いから、遠慮なしで一緒に飲めるよ。」と毎回言ってきます。 付き合い始めた頃は彼氏が私に張り合うことはなかったですが、ここ半年くらいは何かと張り合ってきます。 正直私も疲れてきたので、張り合う癖をやめさせたいです。 彼氏が張り合わなくしてくれるようにするには、どうすればいいですか？ どういう風に彼氏にお願いすれば機嫌を悪くせずに張り合うのをやめてくれるでしょうか？
私は既婚ですが、２年前位から時々飲みに行ったり、食事をする同僚男性Aさんがいます。 彼は独身ですが、もしかしたらそう遠くない将来に結婚するかもしれません。 私の夫は社会的な立場はある人間ですが、モラハラです。それでも社会的体裁からも別れる事は考えていません。ただ度重なる暴言などで私の精神状態は追い詰められていました。 家政婦としてしか見ていないと思います。 そんな中、パートで勤めている大手企業で社員のAさんとふとしたきっかけで、飲みに行くようになりました。それも２カ月に１度くらいのスパンではありますが、Aさんと話していても楽しい事はありません。 本当に私は気晴らしと考えています。 Aさんは彼女がいますが、初めての彼女だそうです。付き合った経験も乏しいのと、社内でもコミュ障とも言われています。 でも純粋で優しいAさんに私は好感を持っていました。Aさんにも「恋愛感情は無い」とハッキリ告げているので、お互いおかしな方向に進展することは皆無だと認識しております。 私は夫に女として見てもらえていないので、Aさんは一応、私の事を「女性」としては扱ってくれています。 多分、本当にAさんに求めているのはそこだけのような気がしました。 Aさんは送別会のしんみりとした席でも、感極まって泣いている人を見て、指をさして笑ったりします。また人に対して「感謝」も感じないそうです。喜怒哀楽も少ないので、感情が掴めません。 また人と離れたりしても「悲しみ」の感情とかあまり無いそうです。 私はそんなAさんの本質が最近分かってきて、いくら男友達としても感性が合わない人と無理して、食事に行ったりしなくても良いのかな・・と考えるようになりました。 Aさんの事が嫌いなわけでもないです。好きな部分も勿論あります。ただ、女性扱いしてくれるという少しの高揚感に縋っているだけなんです。 こんな不謹慎な質問で申し訳ありませんが、率直なアドバイス等頂けると助かります。
社員1年目です。 これまで大手企業の正社員として働いており、結婚に伴う転居で今の会社の支店に入りました。 カウンセリングや営業を主に担当し、新しいイベント企画を複数回行ったり、新規の学校を開拓したり、2回海外出張に行かせていただいたりしていました。 会社とは、正社員登用の相談などをしており、夏には支社長から「万が一正社員になれなくてもうちの会社は契約でずっと働けるから大丈夫。何年も更新してる人いるから。安心してね！なんならマネージャーになる？」などと言われていました。 そこから 8月、一緒に仕事をしている会社の社長から海外出張中に太ももを触られるなどのセクハラを受け、その後9月にも暴行未遂レベルのことをされ。 さらに、同じ会社の同僚も同じような時期に被害に合ってたことをたまたま知り、もう同じことが起きては絶対にいけないと思って、会社に報告。 その社長さんは、結果「本人の都合により全面的に弊社の業務を外れる、代わりに同じ会社の別の担当者が後任となる」という形となり その約1週間後（10月下旬）、私は幹部から契約満了を告げられました。退職勧告も促されました。 ついこの前まで正社員になるかならないかの話をしていたはずなのに、契約満了なんて寝耳に水で。。。 明確に理由を知りたいのに、幹部もよくわかってない感じで「会社の求める成果が出せてないから」としか言ってくれず。。 仕方ないので社長に直接聞くと「◯◯の商品の成約率が低い」と。 「年末に成約率ここまであがる見込みなのに、なぜ考慮していただけないんですか？」ときくと 「どこかでジャッジしないといけないでしょ？10月の初めの時点で僕が判断した」 （そんなこと事前に聞いていない） 「契約社員として何年も働けるって支社長から聞いていたんですが」ときくと 「その人がたぶん認識を間違ってたんじゃないかな」とだけ。。。 「そもそも契約更新を左右するぐらい大切な基準数値があるなら、どうしてそれを予告してくださらなかったのですか？なぜ目標設定のシートも、入社していままで何度もくださいと伝えてきたのにくださらなかったのでしょうか」ときくと 「小さい支社はいわばベンチャー。年間に何回も目標が変わることだってあって普通だよね」と。 「同じ支社の正社員のマネージャーと同じぐらい、なんならそれ以上の成約取っているし、これまでのカウンセリングや対応の履歴を全て見て比較していただきたいのですが」と伝えると 「マネージャーに求めてる役割とあなたに求めてる役割は違うから」と。（？） 正直な印象として、色々なことを社長のワンマンで計画性無く判断しているし、都合のいいように返答しているようにしか思えませんでした。 今年弊社は５０００万円の赤字らしいです。 もうつぶれるか買収されるのかな、、とも思っています。 愚痴になって申し訳ありません。。 先週、県の労働局にも相談し、法律的にもグレーだということがわかりました。このままあっせん制度を活用して退職した方が良いでしょうか。 セクハラの報告がいけなかったのかな、、？と思うぐらい、契約満了の理由が不明瞭でわかりません。 なんか、勝手にファミリーのように温かい存在だと思っていた会社だったので、悔しいというかほんとうに悲しいです。 ちなみに、わたしは今年の夏離婚を経験しています。原因はモラハラでした。 「役に立たない」とか「努力しても無駄」とか「そんなに弱いくせによく仕事頑張りたいとか言うよな」「人を信じるその姿勢が嫌い」「仕事頑張ろうとする姿勢が嫌い」「お前の良いところは１つもない」とか そういうことを「お前が大切だから言ってる」「弱い奴に文句を言って何が悪い？俺にわかるように説明してくれる？できひんやろ？できひんくせに口答えするな。俺に勝とうと思うなよ」「今はお前が発言する場じゃないだろ？俺の土俵で喋ってるんだ、邪魔するな」的な感じで、毎回2-3時間お説教されていました。 普段はすごく優しい面があったので、最初は全然気付けなくて。。でも、毎回言い合いの度に肝心の問題が解決せずなぜか私に対する罵倒と人格否定で終わることが増えてきて、1年ぐらい経ってモラハラだと気づきました。 「傷つく言葉はやめて」って言っても、「お前が弱いから傷つくんだろ？」とか「俺にとっての事実を話して何が悪い？」とか「俺の普段の優しさは評価してくれないんやな。本当に自己中だな」って言われたことも何度もありました。。 私、無意識ににこにこして受け入れようとしてしまう性格なので、こういうのがふりかかってきてきやすいのかなって最近悩んでいます。。(´；；｀) 前を向いて新しい仕事を探したいけど、何もかも急に失ってほんとに落ち込んでしまっています。
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