係うまくいく人って元々の容姿とか顔で好かれやすい方が多く、頑張って良くしようとか成功のノウハウを駆使しているわけではなく普通にしてるだけでうまくいくんですよね。 可愛い子、カッコいい子の周りに人って自然と集まる光景目にしたことありませんか?何をやっても何を言っても好かれるから自然と性格も明るくなります。 もちろん不細工でもケタ外れの話術や才能で人を集めることができる人もいますが、それは努力というよりポンっって人の心を動かす言動が次から次へと思い浮かぶのでしょうね。脳の作りが違うとのことです。 では、そうでない人は? 人からの評価は下がっていく一方で性格が明るくなるわけでもなく、 暗くなっていくから余計嫌われる悪循環に陥るわけです。 周りから「そういうところじゃない?」と結果論で否定されるから泣きっ面に蜂です。 で、新しい場所に移って心機一転と思っても 人間はどれも一緒だから結局は同じ結果になるわけです。 私は職場では生まれつき人とうまくやっていけないと諦めています。 仕事以外では友達もいますし、結婚もしてます。 しかし、職場では雑談が無理です。 パワハラ、モラハラなんて星の数ほど受けてきましたし、何度も戦ってきました。 一人だったら楽なのにといつも思います。 リモワとか天国ですよね。 フリーランスにも憧れましたが 仕事を貰えるほどの営業力(才能)、好かれる容姿なんてないし 結局は誰でもできる工場勤務で言われたことだけ黙ってこなすロボットにならざるおえないわけです。 嫌ならやめればいい、代わりなんていくらでもいる、 精神又は体力がダメになったら他のロボットに代替できるから 一人の人間なんて所詮ゴミ屑同然の扱いが工場THE/FACTORYなんです。 私の在籍している薄暗い工場にも何故かオシャベリがいるので そういうのと比較してしまっては何故、私は人と雑談ができないのだろう、 人と話す時に恐怖心が勝ってそれを必死に隠そうとすればするほど、まともなコミュニケーションにならない。 土日なんか外が怖くて引きこもってます。 妻に相談しても理解がないから余計ストレスがたまります。 結局は医師の独断で〇〇症候群とか 〇〇障害とか病名がつけられたとしても性格の問題、ただの愚痴で片付けられておしまいです。 そんなことより生活費のために私は働きにでるためのロボットなのです。
解決済み
年収は830万円です。 家族構成は、妻、8歳の長女と5歳の長男の4人暮らしです。 貯蓄は、義理父の遺産が入り、現在、不動産を入れ、1億3千万円あります。 資格は、大型一種、牽引、危険物取扱者、宅地建物取引士、管理業務主任者を持っています。 実は、今、退職時期について悩んでいるのです。 昨今、私の年代の場合、退職年齢が、暫定的に60歳から63歳まで伸びました。 60歳で、一応退職の肩たたきがあり、退職せずに延長する場合は、63歳まで、給料が3割カットになります。 私の考えとしては、60歳で退職しようと考えています。 この警察社会は、上の者が白と言えば、黒いものも白になる、理不尽がまかり通る、陰険な社会です。 また、階級社会独特のゴマスリ社会で、ゴマスリ一つで、能力のない者でも、平気で上に上がれます。 パワハラ、セクハラ、モラハラ等が、平気でまかり通り、組織内の風通しは、本当に悪く、下からの意見など、まるで通りません。 私は、そんな組織の中で耐えに耐え、警部補として、現在で30有余年を迎えます。 ヘドが出るほど嫌な組織です。 私の考えとしては、60歳で退職し、資格を活かして、長距離の大型トレーラー運転手になろうと考えています。 機動隊時代に10年間、大型トレーラーを運転したていた経験があり、1、2ヶ月も乗れば、勘を取り戻す自信があります。 年収も、3割カットの年収と引けを取りません。 70歳まで頑張ろうと思っています。 運転手といえども、組織勤めであることには変わりなく、色々あるとは思います。 しかし、なにせ、1人になれるという自由があり、かつ、自分の努力次第で、3割カットの年収以上に、いくらでも稼げるという収入面での旨みもあります。 実際、運転手の方々から、色々と情報収集しても、警察社会ほど、堕落していない社会であるとの結論に至りました。 中には、宅地建物取引士や管理業務主任者の資格を活かしたらどうかと忠告してくださる方もいらっしゃいます。 しかし、私としては、年がら年中、人と顔を突き合わせてする仕事や、警察社会のような、階級社会に近い環境の職場は、もううんざりなのです。 また、年収も3割カットの年収より、はるかに低いです。 しかし、相談に乗っていただく大半の方は、今の警察社会で、我慢して63歳まで奉職することを勧めてきます。 警察社会の内情を知らない方々からの忠告もあれば、実際警察社会の内情を知っている現職の警察官からの忠告もありました。 さて、そこで、この文面を読んでくださっている皆様への質問です。 私は、60歳で退職しても、問題ないでしょうか? それとも、63歳まで、耐えに耐えるべきでしょうか? やっと60歳で退職出来ると思っていた矢先に、暫定的に63歳まで退職が伸びてしまった現実があります。 また、仮に63歳まで今の社会に残ったとしても、今度は64歳からの就職に、かなり厳しい現実があるのも事実です。 皆様の、忌憚のない意見をよろしくお願い致します。
回答終了
からのモラハラ(?)と成果が悪いので朝礼時からの部長からの詰めらる事によって、仕事に対する意欲、職場に いたくない気持ちが強くなり、上司や部長が気になります。この職種は10年以上やってきており、この業種に転属された時の上司が酷く自分がお気に入りの社員だけを可愛がり、その他の社員には酷い有り様でしたが、その後は職場や同僚上司に恵まれて来たのでやってこれました。モラハラ(?)かもと思うようになったのが自分の妻が只今妊娠4か月目で子供も2歳の男の子がいるので悪阻が酷く育児に支障が出てきたので定時や残業もあまりできずに帰宅してました。ただ、他の社員さんは毎日ノルマで追われているので申し訳ない気持ちがありましたが帰宅してました。ある日同年代の上司が自分が帰ったあとに吠えたそうです。 数字もやってないのに定時に帰る奴がいる。 それから事あることに自分にも聞こえるように 課長、僕は家庭より仕事優先しますから。や、あれ、帰らないの?など 自分が居ない場所でも言ってるそうです。正直、仕事も大事ですが家庭も大事です。自分が我慢すれば良いことなんでしょうけど、今の状況で年度末まで頑張って行けるか不安でしょうがないです。冬には出産予定なので間違いなく定時あがりが増えるでしょうから。 皆さまならどう対処しますか?感想聞かせてください。
ート代は貯金♪というような余裕はなく、生活費として必須です。涙 同僚が体調不良で急に「明日のシフト代わってもらえないですか?」と連絡が来て、急だな~とは思いましたが、自分も急病とかで相手にお願いすることもあるだろうし、代わってあげようと思いました。 夫にその話をすると明らかに不機嫌になります。 相手のいいように扱われているようで?気に入らないようです。 私のパートのことだし、関係ないと思うのですが…。 そのくせ、「もう少し日数を増やしたり、収入を増やせない?」とか言ってくることもあります。 貧乏だから仕方ないですけど、稼いで欲しい、でも人にいいように使われたり急にシフトが変更になるのは腹が立つという心理がよくわかりません。 本当は私にずっと家にいて、外部との接触などせず、自分と子供の為にだけ生きて欲しいみたいです。 私が元職場の仲間とランチに行ったりするのも本当に嫌みたいです。 妻は自分のもの!と思いたいのでしょうか。 稼いでくれる夫なら我慢できますが、貧乏でこれでは堪りません。 夫の心理はどういうものなのでしょうか。
るのは5日ほどなのが4か月ほど続いています。 夜間も仕事をさせます発言をした上層部、その後部署に増え た業務は翌日のアポの事前報告書を件数分、その日何時に仕事が終わろうが24時までに提出しなくてはならなくなりました。終わらなければ終わるまで。もちろん残業代なんてつきません。よって、朝方になることもあれば、仕事が早く終わっても飲みにも行けず、帰宅しても家族と触れ合う時間も話す時間もなく夕飯片手に仕事を片付けなければならない。 ・現在1歳になった息子に加えて年明けに年子で子供が生まれるため無理な業務は避けたい旨承諾してもらった上で合格&入社 →妻が臨月になる今でも過剰な業務配分(夜遅くからアポを入れられる、無謀な場所でのアポを入れられるなど) ・私は気に入られている方なのであまりないですが、数字があまり取れていない社員にはパワハラ、モラハラが横行している ・家族を大切にしたい私に、女子供は稼ぐ上で邪魔でしかないんだよと言ってくる。稼ぎたいの?家族といたいの?どっちなの。と圧をかけてくる。 ・あまりに事前報告書は生産性がないと思うが、何か言えば一瞬で今の地位も失う覚悟が必要で動けない 以上のことから、労基に相談しましたが あなたも心療内科へ行って1か月休みなさい。 パワハラや残業代については代理で労基が話すことも可能と言われましたがそれでは意味なく。 自分の立場が悪くなるだけなのでできません。 監査が入って業務改善をしてくれるだけでいいのです。 あまりの時間のなさに私も心身共に疲弊し、妻の些細な変化にも気付いてあげれず、家庭を顧みなくなってしまい、妻は妊娠中ということもあってか鬱を発病、妻は全く笑わなくなり、暴れたりと精神的に壊れてしまいました。ストレスからお腹が張りすぎて?救急で運んだこともありました。 思い返せば何度も頑張ろうとしてくれていたのかもしれませんが、それすらも気付かないし言われたときは俺だって無理だと跳ね除けてしまい口を開けば喧嘩になるようになりました。 次第に私自身もそんな妻に対し、文句を言われたことを根に持っており不信感しか抱かなくなってしまい、夫婦間で会話もなく笑えなくなったことも辛くなりまして、今では夫婦関係は完全に破綻し、別居・離婚の話まで出ている状況です。 もうどうしていいかわかりません。 でも今の仕事は金銭的には稼げてるのでなかなか辞めれません。
たお金が入ってる。9万立て替えてるから、それちょうだい」 と言われました(給料は妻の私が管理しています) 以前も 「会社のチームで協力して契約を結んだ案件があり、その報酬として8万が今月の給料に含まれてる。チーム数人で分け合う報酬なので、ちょうだい」 というのもありました。 なんでもかんでも給料に含まれて振り込まれています。 給料は個人の税金額にも関わるので、 「なぜ他人に分けるお金が1人の給料に振り込まれるのか」 「立て替えは分かるが、なぜ給料に含まれてるのか」 と疑問が‥。 これを主人に質問しても 「何疑ってるの?報酬として、立替金として振り込まれてるだけでしょ?」と不機嫌になられ、ひどい場合は喧嘩になるので、深く追及できずにいます。 モラハラ体質の主人なので怖いんです。 会社として、こういうお金の払い方は普通、ですか? 経費とかチーム報酬って、別口で振り込まれるものじゃないんですか? 市民税とかそういう税金に関わる個人の月給料に、含んで払われるって、普通ですか? 教えてください。 会社勤め経験が浅く、知識がありません。よろしくお願い致します。
中心的な理屈を「俺が社長だ!」「俺が1番偉いんだ!」「俺の言うことが聞けないなら辞めろ!」が口癖です。 性格的には金を手にしたジャイアンです。 ・ヤクザのようなもの言い ・解雇を天秤に掛け横暴な社命 ・週休は日曜のみ、祝日や有給もなく、日曜日さえも呼び出しがあります ・にも関わらず昼間はパチンコなどが9割、夜に仕事業務を3時間ほどし、その間他の従業員も巻き込む始末 しかしそんな父の金で育ってきた私がどう思われているのかわかりません。しかし従業員の方々は皆人間味溢れる素敵な方達です。私が先に一悶着起こすのもおかしい話だとも思っています。 私には大切な妻や娘、もうすぐ息子もできる予定です。経済力が必要なのもわかっているので、個人的にアパレル経営を副業でしています。こちらの軌道が確保できれば、安定した住まいが確保できれば、勘当される準備も整います。 文面にはあらわしにくいのですが、他には見たことがないほどのパワハラモラハラ社長だと思います。 どのような形が1番の着地点なのでしょうか。 遺産相続や経済力が大切だしこの世はそんなに甘くない。そんなことは重々承知しています。 それでも私は、他にも大切なものがあると信じたいです。ご回答よろしくお願いします
円です。 家族構成は、妻、8歳の長女と5歳の長男の4人暮らしです。 資格は、大型一種、牽引、危険物取扱者、宅地建物取引士、管理業務主任者を持っています。 実は、今、退職時期と職業選択について悩んでいるのです。 昨今、私の年代の場合、退職年齢が、暫定的に60歳から63歳まで伸びました。 60歳で、一応退職の肩たたきがあり、退職せずに延長する場合は、63歳まで、給料が3割カットになります。 私の考えとしては、60歳で退職し、異業種に転職しようと考えています。 今の職場では、パワハラ、セクハラ、モラハラなど日常茶飯事て、意見など、とても通るところではありません。 精神的ストレスが酷いってなもんじゃありません。 私の考えとしては、60歳で退職し、資格を活かして、長距離の大型トレーラー運転手になろうと考えています。 以前に10年間、大型トレーラーを運転したていた経験があり、1、2ヶ月も乗れば、勘を取り戻す自信があります。 年収も、3割カットの年収と引けを取りません。 70歳まで頑張ろうと思っています。 現在まで、5社の面接を受け、全て内定をいただいております。 5社とも、年収は600万円前後です。 定年退職の60歳まで、今の職場で働くということで、5社ともお断りしました。 5社とも、定年退職してからでも来てくれとのことでした。 面接担当者と話をして、現在、運送業界は、よほどの人手不足とお見受けいたしました。 中には、宅地建物取引士や管理業務主任者の資格を活かしたらどうかと忠告してくださる方もいらっしゃいます。 しかし、私としては、年がら年中、人と顔を突き合わせてする仕事や、階級社会に近い環境の職場は、もううんざりなのです。 また、年収も3割カットの年収より、はるかに低いです。 さて、そこで、この文面を読んでくださっている皆様への質問です。 私は、60歳で退職しても、問題ないでしょうか? それとも、63歳まで、今の職場で働くべきでしょうか? やっと60歳で退職出来ると思っていた矢先に、暫定的に63歳まで退職が伸びてしまった現実があります。 また、仮に63歳まで今の社会に残ったとしても、今度は64歳からの就職に、かなり厳しい現実があるのも事実です。 職業選択の件も含め、皆様の、忌憚のない意見をよろしくお願い致します。
ーン、車のローンが多く、 私もフルで働いてやっとの生活です。 息子(2歳)のために貯金がわずかに出来る程度です。 普段の価値観についても合わない部分が多いです。 ※お金も含めた価値観については過去質でも色々と質問させていただきました。。。 夫は自分の思い通りにならないとすぐにイライラし、口調も攻撃的になります。 ひどくはないですが、モラハラ気味だと思います。 (夫の父がモラハラ&DV夫なんだそうです。血ですかね。。。) 以前から私は離婚を希望しています。 夫は浮気、ギャンブル、暴力が原因でなければ離婚は出来ない。 お前はゆとりで、甘いからすぐに離婚と言うけど、出来ないんだよ、馬鹿。と言います。 ※ちなみに夫は×1です。。。 元奥さんが結婚2ヶ月で爆発した事で(夫が)無理と思ったそうで、別居し ずるずると籍を抜かずにたまに会ったりしていたらしいですが、 数年後に元奥さんがお酒を飲んで暴れ(よりを戻したかったようです) 翌日に夫が離婚届をだしたそうです。。。 正直、元奥さんがかわいそう・・・と思ってしまいました。 夫は口にはしませんが、2度目の離婚はどうしても嫌なんだと思います。 もし、同じような状況(妻は離婚希望、夫は断固拒否、浮気・ギャンブル・暴力はなし) で離婚出来た方がいましたら、どのような方法で離婚したのか教えてください。 子供の親権もとりたいです。 よろしくお願いします。
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