に押しつぶされそうで、これといった質問もないのですが、思いを吐露させてください。 私は11月から転職し、新たな場で働いているのですが、その職場がほとんど女性しかおらず、不安でいっぱいです。 と言いますのも、私は戸籍は女ですが、性自認は女ではありません。男女の二択なら男寄りですが男かと言われるとそれも違うような。 この仕事は、前職時代のお客さんからスカウト頂いたもので、その時から女性がほとんどと聞いてはいました。ただ、とにかく前職がブラックすぎて直ぐに離れたかったので、乗りかかった船ということでそこに転職することにしました。 誘っていただいた方とマネージャーにはカミングアウトして、「大丈夫大丈夫、基本はひとりでの仕事だから、そんなに気にしなくていいよ。」とおふたりから言って頂きましたが、話していると、どちらもカミングアウトしたこと忘れて私をすっかり女性として見てるんだなと思う場面がいくつもありました。 このおふたりは私の親より年上の方ですし、簡単に理解出来るものではないのかもと、諦めてはいるのですが、だからこそ誰にも相談できない環境です。 最初の1年半は研修センターで働くのですが、そこは女性が50人いるのに対し、男性は2,3人しかいません。 女子校、女子大にも縁がなかった私はその光景が異様に感じて、なんだか奇妙で見るのもしんどくなりました。 いちばん怖いのは自分がそこに馴染んでしまうことです。いい社会人のくせに反抗したい思いが抜けず、その場にいるだけでイライラするし、話しかけるなオーラを放ち続けてしまいます。 転職して後悔したことは全くありません。前職ではお客さんに、男,女どっち?と聞かれることもありましたし、カミングアウトをできる人も誰もいませんでしたが、そういう観点ではすごく働きやすかったんです。 毎日不安で、転職してよかったと思うのに涙が出るし、なんでこうなってしまったんだろうと毎日考えてしまいます。私は未だに、エンタメ系の仕事で働きたいという昔からの夢が諦めきれず、でも就活で落ち続けたこともあり自信も何もありません。なのに夢を想う気持ちが日に日に膨らんでいます。私はこれといった趣味もなく、ずっとずっとワーカーホリックになりたいと思っていました。 まだ、研修段階なので何も分かりませんが、とりあえず今は仕事のことをなるべく考えたくなく、社会人のサークルにでも入ろうかと考えています。 最後までお読みいただきありがとうございます。 散らばっていて大変読みにくかったかと思います。申し訳ありません。 慰め、打開策、助言、同情等々なんでもいいので、皆様からのお返事をいただきたいです。 厳しいお言葉もあるかと思いますが、メンタルよわよわ人間なので、どうか優しいお言葉に変えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします!
解決済み
頭スタッフ。 マネージャーや店長から、次の人事異動時期には店長に昇格と言われています。 しかし、店長 に興味がもてません。 現在やりたい職種は人事、セールプロモーション・広報、e-コマース、システム、総務です。理由は割愛。 現状、希望を出すことは出来ますが年にたった一回。 また、それが通るのも分からない。 人事異動の内容は分からないので、もしかしたら、店長ではなく上記のいずれかの職種につく可能性もある。 しかし、今のままだと、やりたい職種につく方法が受身的で前に進めないような気がします。 もっと主体的に。待ってては何も変わらない。 そう思い、第二新卒の今の時期にキャリアチェンジを考えています。 こんな理由は、甘いですか? もっと店舗スタッフ・店長としてキャリアを積みながら、チャンスがあれば声を出して、長い年月をもって本社に行くようにするべきでしょうか? ちなみに、働き出して考えが大きく変わり、アパレル業界てなくても全然良いです。 むしろ、転職するならアパレル以外にします。 ファッションがそんなに好きではない事が分かってきましたし、それ以外にも理由があるからです。 話がずれましたが、回答よろしくお願いします。
うか ダメだなぁって思いますか? 私の好きな人は年上(いわゆるアラサー)で、自分のしたいビジネスの 勉強をしたり、カフェの経営を目標にしていていつもその勉強もしています。 でもわたし(20代前半です)は、そんな大きな夢や目標が正直なく、ただ今の仕事・人生が精一杯って感じです。それに、自分で大きなことをするより、人の夢を支えたい思いの方があります。(昔から世話好きでマネージャー気質なところがあるため) 彼のような男性にとったら、高い志がこれといってない女性はあまり好ましく思われないのでしょうか?(;_;) 類は友を呼ぶともいいますし、似た者同士の方が好まれやすいのでしょうか
かなり几帳面な性格で、社員・パート・アルバイト関係なく、とても細かく指摘していきます。 また、機嫌が変わりやすく、気に入らないことがあると、お客様に聞こえる程の大声で「こんなやり方じゃお客様に迷惑だから辞めてください!」という感じで怒り、以降一日中機嫌が悪くなってしまいます。 私は現在の店に異動してきて半年ほどなのですが、以前の退職者データや口コミによると、店長の性格が原因で20人近く辞めていることがわかりました。(店がオープンして3年目) 私自身も毎日怒鳴られ、一時はストレスで体調が悪くなりました。 そして、主要のパートさんが二人いるのですが、その二人から毎日のように「もう耐えられない」と相談されています。休みの日にもメールで愚痴を聞いています。その二人がいないと確実に営業に支障が出るし、私自身の労働もより過酷になります(現在実働13~15時間)労働時間が長いのは確実に人員不足が原因です。なのでなんとか引き留めている現状です。 思い切ってエリアマネージャーに相談したのですが「俺は散々店長に注意した」「店長は間違ったことは言ってない」「副店長のお前がなんとかしろ。それができなきゃ店長になんかなれない」と言われてしまいました。 私はそう言われた後、思い切って店長に、パートさんから相談を受けていること、マネージャーに言われたこと、私自身も内心辛いなど、すべてを号泣しながら言いました。店長はすごく謝ってくれ、今後気を付けると言ってくれました。 それから数週間はおとなしかった(おそらく我慢していた)のですが、しばらくしてまた以前のような性格に戻ってしまいました。 私は今の仕事は辞めたくありません。仕事は好きだし、店長になるために日々頑張っていますが、このまま続けていたら、疲労とストレスで体が壊れしまうのではないか不安です。 この環境の改善策や意見をいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
欲しく少しでも将来の為にとスキルを活かし歩合のある営業で好きだった企業(その手では 大手)に転職し8ヶ月目。しかし理想と違く駄目会社でした。駄目社長、上司、従業員、違法就労、ミーティングや朝終礼が全くなくみんなばらばら。商品も全く売れず(俺のせいではないです。)、取り立てがきたり納期遅れでクレームきたり裁判あったり、財産差し押さえの通知がきたり、捨て駒のように訳も分からず私の客ではないのに怒鳴られに行かされ担当にさせられそうになったり、社長の気まぐれで突然あれやってこれやってと連絡きて行かされたり。上司は上司の時間の感覚で私が動けていないとブチキレたり。(私、この仕事は素人ですよ。) 私は(これがいけないのか)仕事の話しは家庭に持ち込まないようにしてます。だって家では笑顔でいたいですもの。 しかし、ストレスの限界がきてここ半年くらい仕事終わった瞬間から毎日浴びるほど酒を飲みながら帰ってます。そのくらい自分の中で限界を超えました。そして辞める事にし転職活動をしています。でも妻は理由を説明しましたが理解してくれません。退職しても仕事が決まらなかった時のお金の心配をしています。不安にさせてるのは分かっています。でも私のこの精神的なつらさよりお金がないつらさを妻は選びました。これは妻として当たり前の反応なのでしょうか? 私は妻からそんな会社辞めて良いよ、つらかったね、大変だったね、頑張ったね、次頑張ってねって言って欲しかったんです。それだけで前向きに気持ちを持っていけるのに。 私にはお前の精神状態なんか関係ないから家のためにお金を持って来いと言われてるようで余計、ストレスになってるんですが…。
の世界に入りました。 病院勤務で療養型の病院です。 今年で4年目です。 去年介護福祉士を受けれたのですが遊びたかった為受けずで 今年受ける決心をし まず、実技免除の為 実技講習会に行きました。 来年1月筆記試験なのでそれまで勉強し、介護福祉士を取るつもりです。 その後なのですが、リハビリにも興味があり学校にも行こうか迷っており、行くならば柔道整復士を取り接骨院開業をしてみたいです。 もう1つは、 介護福祉士を取った後 病院等で更に何年か 働き続けるとケアマネージャーを取れる試験を受けれるらしいので(すみません無知です)考えてます。( ケアマネージャー系の仕事は好きです! やっぱり自分がお年寄りに関わると元気になられたりしたら凄く嬉しいのです。 やはり男なので お金は必要です。 お年寄りと関わるのが好きで 自分でもこのままお年寄りと 関わって行きたいと思ってます。 正直本当に迷ってます。 決めるのは自分ですが 決められなくて… 病院で勤務してますが 看護士にはなりたくありません。 一生お年寄りの事を考え 働きたいと思ってます。 正直20万無いです。 何かアドバイスが欲しく こちらに書かせて頂きました。 自分で言うのも何ですが 人を集めたりする自信は あります。 人を呼ぶのではなく もし店を開いたとしたら 愛想の良さ等で 再び来てくれる人など 多いと自信があります。 八方美人です。苦笑 気を悪くされたらすみません。 こんなんあるよ!! こんなんやったら 給料いいよ!! とかあったら嬉しいです。 中途半端な文章で すみません。 アドバイスの方 よろしくお願い致します。
。今考えているのはデニーズなんですが、僕としてはキッチンよりも人とかかわる仕事がしたいのでホールのほうがやりたいです。しかし、ファミレスのホールは女性が多く女性がやるイメージなので男だと雇ってもらうことができるのか不安なのですが大丈夫でしょうか? また雇ってもらった場合制服はどのようなものになるんでしょうか? あと、ホールの人はある程度清潔さを保たないといけないと思うのですが、髪を染めたり、ワックスをつけたりすることは禁止でしょうか? ファミレスでバイト経験のある方などいましたら回答よろしくお願いします。(><)
ました。夫は介護士管理職です。 今年の5月に入社されたあるバツイチ女性ケアマネジャーとのメールですがこの女性ケアマネジャーが2回ほど夫の会社の愚痴を何故だか聞き出そうとしています。1度目は6月初め。良かったら〇さんの愚痴も聞きますよ!と。夫はスルーしていましたが。2度目は画像の内容です。夫はコロナワクチンについてメールしているのみで業務的です。それに対しての返信は良いのですが、その後に送られてきている私にはなんでも話して下さい。って既婚者だと知っていて上司に送りますか?ちなみに、夫は30代半ば。バツイチケアマネジャーは40代後半です。年下上司なのにケアマネジャーは下心で見ているのでしょうか?見た事は夫に正直に話し私から夫になりすまし「愚痴等は妻に聞いてもらっているので大丈夫です。気遣いありがとうございます。」と返信。返信はなく次の日夫はなぜだかそのバツイチケアマネジャーにプライベートなお話良いですか?僕の妻は僕を好きすぎて不安になり携帯を申し訳ございませんが見てしまいまして。と伝えなくていいのに伝えたそうです。以後気をつけます。と言われたそうなんですが数日後、夫が事務的なメールを送っていると、りょ。かしこまり。と意味不明な返事が届き夫婦共々舐められている気がしています。夫に話の辻褄がメール変だけど?と事前に消したのか聞きましたが削除してないそうで業務内容しか送っていないそうで。会社でそれぞれトラブルを起こしている従業員が多いらしくその件は話したからそれを愚痴だと捉えてそうだね。と困惑していました。夫は嘘をつかないタイプなのでそこは信じてはいます。そして俺はあの人苦手なタイプ。ケアマネジャーは仕事ができる人なんだけど前に管理者していたらしくそれでか俺の方が立場上なのに見下されてる感じがする。って言ってましたが7.8.9月と様子を見ていると、夫が休みでも休みに申し訳ございません。の一言もなくメール連絡はまだしも、電話がかかり2.30分仕事の話ですが話しています。しかも苦手なタイプだと言いながらも敬語混じりのタメ口の夫。夫は誰にでもフランクに話すのでケアマネジャーのみタメ口でいきなり話したら誤解されそうだと言い私があんなメール届いてた人だし気分悪いと伝えても気をつける。と言いまた敬語まじりのタメ口。ケアマネジャーはなぜか5月に入社しているのに夫に対して電話でタメ口。年下だからなのか?だけど入社して数ヶ月の職場で上司に対して馴れ馴れしい。私が真横で聞いていたので話し方を確認。本当に気分が悪い馴れ馴れしさで。私達の子供が夫に話しかけていても子供の声が聞こえているであろうにも関わらず話を続けるケアマネジャー。休みにすみませんもないんです。そして夫が休みの度に1.2週に1.2度必ず家族さんの自宅に会議だと、そのケアマネジャーと同行するようでなぜ休みにそのケアマネジャーと一緒に行くのか不安で。前にいらしたケアマネジャーさんもよく同行されてましたが今回は目立ちすぎでそれを夫に伝えると、本来はしないといけなかったんだ。介護保険だとかの決まりで。前のケアマネジャーと俺が出来てなかったんだ。と言っていました。このコロナ禍で家族さん自宅に行く事もどうなんだと感じ伝えましたが、そうだけど決まりだから。と。なんでこのバツイチケアマネジャーになってから休みでケアマネジャーと同行して家族さんの自宅に行くのが増えたのか聞くと仕事だからと。今日夫が夜勤で夜勤はスタッフ1人体制の施設です。19時半過ぎに夫に忘れ物を届けに行くと他スタッフさん数人が退勤しに出てこられて挨拶しました。問題のバツイチケアマネジャーはおらず、夫にLINEして聞くと21時までバツイチケアマネジャーが仕事をしていたらしくスタッフは2人っきりだったそうです。前にも数回あると聞いています。他スタッフが夜勤の日も残業しているそうなんですが私は夫はそう言うけどあんなメールや電話がくるケアマネジャーだから夫が夜勤でいるから遅くまでいるんだって考えてしまい不安になります。2人になってほしくないと伝えると〇(私)の立場からしたら嫌なのは分かる。仕事じゃなければ好きなようにケアマネジャーに対しても冷たくできるけど、仕事だから俺は上司。仕事の事で言われたらしんどくなる。と言われてしまいました。私は仕事と我慢はしていますが毎回休みの度に2人で家族さん自宅まで同行されたり電話はお互いにタメ口だったり夫は私がいたら敬語も頑張ってくれてますが我慢の限界で。ケアマネジャーは夫から聞く限りは男勝りサバサバしているようなんですがよく愚痴を聞かされるそうでメール文章は40代後半の割に上司に対して小文字使ってくるところも気になり。夫は狙われてますか?
回答終了
。 以前、質問させていただいたのですが、再度スタバのバイトについて質問です。 現在高3の進路決定済みの男ですが、12月の終盤にスタバのバイトにweb応募し、1月の初めに面接してもらい、落ちました。 以前の質問は、この面接について何がいけなかったのかを振り返ったり、現役のパーティーさんに採用されるコツなどを教えてもらったり、応援してくれたり、店舗を変えてまた挑戦した方がいいなどのアドバイスをいただきました。 それに伴い、2店舗ほどweb応募させていただいたのですが、web応募の時点でどちらも落とされてしまいました‥ もちろん、別々に応募し、落ちたのを確認し次の店舗に応募しました。 ですが、Yahoo!知恵袋の質問を見る限りでは皆さん面接までいって落とされています。 私の場合、web応募の時点で落とされており、どちらも私と同様の勤務条件の方は落としたと書かれておりました。 ですが、私はシフトについては、「いつでもいい」にチェックをし、勤務も二年半以上(これが最大でした)にチェックし、毎日でもやるつもりでした。 そこで、質問なのですが ①スタバの面接はエリアマネージャーとすることはあるのでしょうか? というのも、4月から大学に通うので 通う大学に近い同地域の3店舗に応募しました。1店舗目は面接してもらいましたが、その時にスタバに向いてないと思われ、今ではWeb応募の時点で落とされているのでしょうか‥ といっても、面接では非常識な対応をしたつもりはなく、むしろ自信があったほどです‥ ですが次の日に不採用通知が来ています‥ ②採用時に店の男女の比率を気にして、男だけで落とすことはあるのでしょうか? というのも、2店舗目はかなり男性のパーティーさんが多かったように思います。 1店舗目、3店舗目はそのような印象は受けませんでしたが‥ スタバ全体を見ても女性比率が多いように思います‥ 男性は採用されづらいのでしょうか? ③web応募の志望理由はめちゃくちゃ本格的に書かないといけないのでしょうか? というのも、web応募では欄が小さく、私は要点だけまとめて、志望理由を書いており、履歴書でより具体的に書いています。 1店舗目、web応募で簡潔にまとめて面接してもらったので2店舗目、3店舗目も同様に簡潔にまとめました。 全て同じ志望理由ではなく、実際その店舗に何度か出向いて、その店舗の雰囲気や良さを感じ取った上で反映しています。 また、創業者や人事担当の方の本などを読んで企業研究もかなりしたつもりです。 また、履歴書はパソコンで作ってはいけないのでしょうか? ④同じ店舗にもう一度応募するのはご法度でしょうか? ネット上にはもう一度受けたら受かったなどの話も聞きます。 3店舗中、2店舗は未だに募集中です‥ 私は中学生の頃からパーティーになりたいと思っていて、スタバが本当に好きなので、これ以上落とされるのは辛いです‥ 何より、その店舗に行きづらくなります‥ それでも、自分はスタバ以外のバイトをしているのが想像できませんし、諦めることができません‥ スタバ、アルバイト経験者、現役パーティーの方アドバイスをお願いいたしますm(__)m
です。 赤ちゃんがいるため、旦那に面倒をみてもらい土日のみアルバイトしてます。 私の働いてるキッチンは、若い男の子が多く部活のりみたいな感じです。 昼ピークはじめてはいりイニシエーターをしていましたが、ストッカーの子には蹴られたり、若いマネージャーには「使えねー」と言われて、ゴミを捨てに外に行くと階段の上から(2階から)ゴミが入った袋が落ちてきました。 捨てに行くのがめんどくさくて投げたようです。 どこのマックもこんなものですか? 店長に相談したら、すごく謝られました。 私は仕事は好きですが、手が遅く周りのイライラする気持ちもわかります。 ちなみに小柄で若く見えるようで、こないだカウンター担当の主婦の方に高校生?と聞かれました。 いじめの対象になっているのですか?それとも思い過ごしでしょうか。
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