務職に就いたのですが 2014年10月に 契約満了で退社しました。 新卒で就職したため 今回が初めての転職活動になるので これからの就職活動を どのように行うべきか、具体的なプランが立っていません。 もうすぐ 10月も終わってしまいますが 今月は ハローワークで失業手当の手続きを行ったり 転職者向けの合同企業説明会へ参加したり(新卒時の就活では行かなかった業種のブースへ行ったり、講演などを聴きました) また、資格取得のためにITパスポートを受けたりしました。 しかし まだ一度も履歴書を送ってませんし 離職期間が長いと不利になってしまうようなので 近いうちに 業種や職種を絞って 履歴書や職務経歴書を作成していこうと考えています。 そこで 離職中に転職活動をされた方 または 現在、転職活動をされている方からの回答で 今後の転職活動の参考にしたいと考えているので質問です。 ①履歴書や職務経歴書は どのようにして作られましたか？ 書く内容は 全て、ご自分で履歴書・職務経歴書の書籍などを読みながら書かれたのか それとも ハローワークなどの職員さんに添削してもらいながら書かれたのか みなさんが書かれた書類に関して お聞きしたいです。 ②退職してから転職先が決まるまで どのような活動をされていましたか？ また その転職先が見つかるまでの期間 そして その転職先をどのようにして探されたのか お伺いしたいです。
解決済み
事が見つかりません。 過去に適応障害になったというのは就職活動においてやはり大きなマイナスになるのでしょうか。 これまでずっと事務職であったたためリクナビ、マイナビ、ＤＯＤＡを使い経理、総務、人事及びこれらのアシスタント、一般事務、営業事務に応募をしていますが全く決まる気配がありません。 100社以上に応募をしていますが、翌日に不採用の連絡が来ることも多いです。 勤務先が尾張地方、四日市市、岐阜市で月給１７万円以上なら応募をしています。 長文になりますが上記の内容、また下記のこれまでの経歴からもし何かアドバイスがあればよろしくお願いします。 経歴 高校普通科を卒業後２年８ヶ月フリーターをし、親族の経営する士業事務所に就職。 職務は経理、一般事務、法律関連事務、公的機関への書類の申請・提出、受け付け。 事務は途中から私一人になったため有資格者の先生方に本業に集中してもらえるよう様々な業務を行いました。 経理は一人で仕分け～決算まで行った（税務申告は会計事務所にお願いしていた）。 １０年９ヶ月勤めて事務所の廃業と共に無職となる。 半年の就職活動の末、今年の春に人材紹介会社の紹介で前職と同じ業種の士業事務所に事務で就職。 この職場は適応障害を患い２ヶ月（試用期間中）で退職。 怖くて職場に行けなくなり欠勤→心療内科で適応障害の診断書をいただき職場に郵送→約二週間後に退職。 職場に行けなくなってからは、職場と電話で話すのも怖くて通話中は体が震えました。 また右足に痺れがあり心療内科では心身症と診断され一ヶ月近く痺れがありました。 その後、辞めた直後は怖くて就職活動をしていませんでしたが、夏の終わり頃から就
れている添削サービスはどこでしょうか？ 実際に利用されて採用を勝ち取った方にお聞きしたいです。 検索すると、以下のようなサービスが出てきました。 マイナビ転職「転職MYコーチ」 ハローワーク 日本HRリンク株式会社 山本しのぶ 転職エージェント …等々 以前、派遣社員として勤務していた会社であるA社を、社員（正社員/契約社員）で応募しようとしていますが、応募条件（特に学歴と経験）が記載しているものと合致していません。 実は7～8年前に一度A社を受けています。 当時は今以上にスキルが足りなかったのですが、書類選考は通過し、面接までいきました。 面接時に、希望職種と異なる職種を提示され、それが、私が最も苦手とする仕事内容だったため、辞退した経緯があります。 その後、2014年から約2年間、派遣社員（一般派遣）としてA社に勤務しました。 今回は、以前提示された職種がすでに廃止されているため、同じように面接までいき、希望職種と異なる職種を提示されても、どの職種でも受けるつもりです。 A社は非常に大きく、安定した会社のため、応募者は多いのですが、募集しても採用に至らない場合が多く、厳しいとは思っていますが、過去に書類選考を通過していること、そこで勤務した経験があることを強みにして応募したいと考えていますが、まずは書類選考を通過しないことには話にならないため、徹底的に添削していただきたいと考えています。 サービスの有料/無料は問いません。 実際に利用された方、よろしくお願いいたします。
ら考えており今年中に退職する旨を上司に伝えてあります。 なにが辛いのかというと・ 日勤夜勤の交代性勤務(1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わります。) ・残業の多さ(ほぼ毎日3時間月では50を軽く超えます。) ・仕事内容 などです。 ちなみに現在の職種は製造業です。 もうすぐで退職になるのですが、やりたいことなどがあるわけではなくとりあえず今の環境などから抜け出したいという気持ちが強いと自分で思っています。 上司からも「次が決まっていないならもう少し続けてもいいんじゃないか」と言われています。 正直続ける気はないのですが、次の仕事も正直どうすればいいのかという状態になっています。 仕事を探してはいますが、今現在まだ無職になっていないので本気で探す気が起きません。 退職してから本腰を入れればいいのでしょうか？ なにかアドバイスをお願いします。
もらったり、自分でもリクナビ、マイナビといった媒体サイトからも応募しています。 ある会社（以下A社とします）の求人がほぼ同じ時期にエージェントからの紹介と媒体への掲載が始まりました。職種、仕事内容とも同じです。若干、給与がエージェント経由のほうが少ないような書き方をしていますが、幅があり、確定金額でもないので何とも言えません。 この場合、どちらを使って応募したほうが有利でしょうか？ それぞれのメリット、デメリットは理解しています。書類通過しやすいとかあるのでしょうか？ このようなケースが初めてのため、思案しています。 よろしくお願いいたします。
妻と共働きです。 ３年目前に現在の職場に転職して営業として働いています。 給料も安く 今まで昇給も無く、通勤手当てや残業手当てなど一切つきません。 仕事の内容にも不満があり、早ければ来月に転職を考えています。 転職する場合、次の職を見つけてというのが常識でしょうが、 今の仕事をしながら、ハローワークに行って希望の転職先を見つけ、面接を受けるというのは難しいと感じます。 どういうふうに転職を進めていけばいいのでしょうか？ 前回は、自営業だったのでハローワークにも好きな時に行けたので良かったですが・・・ アドバイスをお願い致します<(_ _)>
年の3月31日で退職することになります。理由は食品工場に転職する為です。 ハローワークに行く時に履歴書は持ってきたほうが良いですか？ 顔写真も必要でしょうか？ 初めてなので良く分からなくてお願いします。
の末に”マイナビ転職”を活用して応募した企業から内定の電話を頂きました。 それで、年が明けて、今朝、電話が有りました、内容は勤務地の話で、面接の際に渡した履歴書に書いた内容（場所）でないと難しい事を伝えました。 其の電話の時に、自分の方も給与の事で後で相談したい事を伝えておき、電話を終えました。 言葉だけだと上手く説明が出来ないので、希望給与と其の根拠を記載した”希望給与説明書”をワードで作成しました。 次は”希望給与説明書”をメールに添付して送付して、其の事を電話で連絡しようと思うのですが 、この様な手法での給与交渉は問題無いでしょうかっ、、！？ ちなみに、まだ給与の事は伝えられていませんし、面接でも給与の話はしませんでした。
すが、 1番オススメの転職サイトを教えてください！m(__)m 理由もすみませんがお願いします
内定をもらえず、今紹介予定派遣で正社員になる道を選ぼうか迷っています。 営業事務や貿易事務等の事務職 を希望しており、 自分自身営業等の総合職よりも事務職が向いていると気づいたのが遅かったこともあり、現在事務職の新卒募集が少なくなってきてしまったこと。（リクナビマイナビ等より派遣のサイトのほうが事務職を見つけやすいこともあるかもしれませんが..） また、紹介予定派遣の面接等のほうが新卒正社員の面接よりも入りやすいのではないかと、甘くみていることからです。 実際、経験者募集の多い紹介予定派遣で新卒は難しいでしょうか。 また、紹介予定派遣ですとやはり「内定」などはなく来年4月から働き始めるには2,3月など直前に就職活動を開始するものなのでしょうか。 長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
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