。営業時間は9-24時、年中無休。 早番、遅番のローテーション制で早番の定時は9-16:30遅番は17-24:30です。深夜手当は24:30まで働いた場合夜の10時~25%UPとなります。休憩時間は一時間でアルバイトとして皆勤で入っています。休みは一ヶ月に六日しかありません。有給休暇、ボーナスは一切ありません。あるのは皆勤手当の一万円(皆勤した月の給料に上乗せ)しかありません。これを約30ヶ月働いています。最近疲れが溜まって仕方がありません。自分よりも休みが多くて給料も多くもらっている友人も身近に居るので転職も考えています。でも三年近く働いてお客様との信頼もあつくなり、バッサリと切り捨てることは控えたいと思っていたりもします。アルバイトでは有給休暇もボーナスも会社が無しと言えば無しなのでしょうか??この回答で会社に話をするか否か考えています。どんな些細な事でも構いません、有給休暇、ボーナスについて教えて下さい。
解決済み
いるのですが・・・。 5年前に辞めた職場の理由が 支配人の依怙贔屓です。 ボウリング場スタッフだったのですが 非常に短気な支配人で先輩達も嫌がるくらいの王様みたいな感じでした。 当時そのボウリング場にボウリング教室に通ってた生徒さんの娘さんが、私の後輩として入ってきてから 私の仕事は、どんどん減っていき定時前に帰されるようになったりしたので、辞めたのですが・・・。 この場合って退職理由ポジティブに どう答えたら面接では良いのでしょうか?
動機がなかなか書けません。アドバイスをお願いします。 志望動機に書きたい事は、 ・車が好き ・過去に ペットショップやボウリング場等で働いていて接客の仕事の経験はある
しています、 家の事情で辞めたいと思い今日辞めると伝えました。 今日は14日なので今日辞めると伝えたら今月中に辞めれるだろうなぁと思い今月中に辞めますと言ったのですが、支配人に来月もちょっと出てもらうかもと言われました。 理由しては、新人さんが5人入ったのですがその人たちのシフトがハッキリしてないからだそうです、 私は今月中にバイトをやめたかったので、2週間前に辞めると伝えたのですが今月中に辞めれそうにありません。 雇用期間なども特にないし、法律上2週間前に辞める意思を伝えればいいと書いてあったのですが私は今月中にアルバイトを辞めることは出来るのでしょうか?
回答終了
て仕事が大変ですか?
センターのベンチに1時間、スーパーの休憩ベンチに1時間、ボウリング場のゲームコーナーにもいきます、金な いから涼みや漫画よんだりしてま7時間は過ごせます。 他にもありませんか?
バイトをやっています。ただ、時給700円固定(深夜1000円)であまり稼げません。 (約4~5万)なのでバイトの掛け持ちをしたいのですが、どういう職場なら掛け持ちが可能なのか分かりません。曜日固定でバイトシフトを決めている業種ってどんな所なのでしょうか?ちなみに地元の(グループ店の少ない)ラーメン店に面接に行く予定なのですが、やはりフルデイ・フルタイム勤務じゃないと会社側は嫌うものなのでしょうか? ちなみにバイトの先輩(女性)が居酒屋と掛け持ちしている様なのですが…このご時世、掛け持ちって贅沢に見られるものなのでしょうか?
って人生終わりとかよく聞きますけど、そうでもないような気がします。 僕の場合だと、朝に朝一にスーパーの清掃を3時間やり、昼の12時から4時までコンビニのアルバイト、5時から9時は某ボウリング場の店員スタッフのアルバイトをしていて、バイトが両方休みの日とかは派遣バイトで稼いでいます。 ちょっときついですけど、独り身で実家暮らしで、お酒もタバコもギャンブルも苦手だし、趣味とかは無くてあまり散財せず、約7年で貯金が524万貯まりました。 このままフリーターで続けていっても良い気がするのですが、フリーターってイメージ悪いですか?
しかし、この震災で店は閉まることになりました。 それはとても残念なことですが、しょうがないことだと思います。 問題は給料なのです。 私のバイト先は、月末締め、10日払いなのですが、震災が起きる前までにいくらか働き稼いでいました。 今月の10日に本来であればその分が支払われるはずです。 店がつぶれてしまったので給料が払われないという可能性はありますか。 収入がないので心配です。 やさしく分かりやすくご回答お願いします。
手うどん店(半年) パートとして ボウリング場(数ヶ月)、スポーツ用品店(約1年) スーパー(3年)、コンビニ(1ヶ月)、カメラ屋(2週間 会社都合退職)、大手家電量販店(4週間) パートとして働く理由は 父子家庭で、すぐ裏に祖父母の家があり 晩御飯は祖父母と父と一緒になんですが 祖父が重度の認知症と眼病で介護が必要 施設の空きまち、週5で午前中から15時までは 祖父は認知症専門のデイケアにいて 16時以降から介護の手伝いや家事の手伝いをしたいから。 スーパーの頃から祖父の認知症がわかり 5.5時間勤務に変えました。スーパー勤務 3年目の時に扶養範囲内で働いて欲しいと言われて給料減るし社会保険つけてくれないので退職、それから更に転職ばかり繰り返し、コンビニは私以外の人間関係が複雑で退職、カメラ屋は人間関係も時給も良かったんですが、繁忙期に休み入れてしまい試用期間内で会社都合退職となり、仕事探す期間が長いと支払いが滞納、祖父が仕事してた時の収入がかなりあったので介護の割引?も少なく、デイケアやショートステイもまだ空き待ちですが、施設も1ヶ月の料金高く生活がギリギリの中、私が悪いのはわかってます、転職繰り返して携帯代とか払えない時が結構あり祖父母のお金から支払ったりしています。 それで、なるべく時給よくて社会保険つく パートを自分でよく考えず急いで決めてしまうと 結局また人間関係ですぐに退職してしまうとか、仕事決まってもなんか気持ちが不安になって退職したくなったり逃げ癖がついてしまって····· 今回、最低賃金で自宅から多少遠いのですが 再びコンビニ(以前のとは別)での採用が決まりました 即日採用になり、1週間以内に働けるのかと思ったら法人経営のコンビニでして先に入社書類(前の会社の離職票や源泉徴収票とか含む)を全部提出しないと入社予定日が決められないらしく、前の会社の離職票とかが24日以降じゃなきゃ送られてこなくって、本来16日には入社予定だったんですが、離職票や源泉徴収票がないと決められないと言われ入社予定が先延ばしになりました。 そうなると家族から、自分達が支払いに貸した お金は返してもらえるのか、祖父にめちゃくちゃお金かかるのに、私にこれ以上お金貸してたら生活できなくなると言われて(当たり前ですが)なんとか来月給料出るように、家族に少しでも借りたお金返せるように多少は調整してもらいますが·····仕事しない期間長いと気持ちが不安になるし、仕事始めても不安で、入社日が決まらないと、別なコンビニだったらすぐに働けるんじゃないかと求人探したりしてしまいます。 こんな逃げ癖ついた自分を変えたいのですが 不安を断ち切るにはどうしたらいいんでしょう? 安易に『退職したら』『辞退したら』って考えをなくしたいですお願い致します。
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