ます。 しかし、私は一人っ子なので実家は相続しますし(両親もそのつもりです)、地方であれば一戸建てを一括で購入できる程度の預金もあります。 自分名義の車(一括払いで購入したのでローンもありません)も所有しています。 また、結婚もしていないし、彼女もいません。 だから責任が重く休みが取りづらい正社員になる必要はなく、プライベートを重視できる契約社員で充分な訳なのですが、そういう人間にとって『正社員』になる事は一体何のメリットがあるのでしょうか??
回答終了
で、海外にない独特なストレスを労働者が知らない間に抱え込み、そのストレスが原因となってメンタルや身体の疾患につながっているのでは?と思うようになりました。 たとえば、おもてなしの心。よく外国人旅行者が口にする『日本ってすばらしい』『サービスがいい』『おもてなしの心がすばらしい』と言う言葉。すばらしい文化のひとつですが、この言葉の裏には、日本人の過剰なサービス接客が、知らない間に、働く人自身のストレスを増幅させているのでは?と思うことがあります。 私たち日本人にとっては当たり前ですが、コンビニでもスーパーでも、社員はお客さんを大事にし、普段の日常言葉ではない敬語へと言葉を使いわけ、客にいい気持ちで買い物してもらうのが基本です。それが接客態度であり、社会から期待された社員の当然の光景です。 しかし、お国が違うと、接客態度にも差異があります。ある国では、客に愛想のない店員や、スマホばかり見ている店員、電話でおしゃべりに夢中な店員、ドーナツやコーヒー食べながらデスクワークしている窓口の人、清掃員がいるからと、あちこちの床に業務ででたチリを捨てる医療従事者など、これでもかってぐらいカルチャーショックをうけます。途上国に限らず、先進国の国でもそのような光景が見られ、驚愕です。 顧客で窓口にきた自分が『あ、あのう、いいですか?』と下に出るなんてのも日常茶飯事な光景です(笑) 日本人社会は、会社への愛社精神を大切にし、同僚との和を大切にして働きます。おもてなしの心を大切にし、客を大事に扱い、サービスを提供する。そういうすばらしい文化は海外からみたら不思議な光景で美しく、心暖まるサービスを受けた外国人観光客は、より一層日本のことが好きになります。 外から見ると美しい文化ではありますが、日本社会の労働者は、自分の心とは裏腹に、まるで皆が演者にでもなったかのようにサービス接客をすることが会社からも、顧客からも、そして社会からも推奨されています。 また、労働時間も、自分の時間を犠牲にせざる得ないのが普通です。会社の和を大切にするため、自己よりも仕事を優先されるのが美徳だという暗黙のルールたるものが場所によっては未だに存在します。同僚の皆が残業している中、子供のお迎えに行く社員は申し訳なさそうに会社をあとにする光景をよく目にします。(決して悪いことしているわけでもないのですが、、) 一方、海外では愛社精神よりも家族やプライベートを重視することが普通で、ほとんどストレスフリーで働いたあと、定時になると皆、当たり前のようにサッと帰ります。 日本では、働く側が自我を押し殺し、笑顔でおもてなしの接客、過剰なサービス、時間を犠牲にしていく普段の生活。そこからの水面下での同僚同士との激しい出世競争。 海外では、自分や家族の時間を大事にし、普通に働いて定時に帰る、過剰にサービス精神をもたない働き方。 働くことで、給与に反映されて潤いをもたらせてくれますが、日本人社会特有の自己犠牲を軸にした働き方で長年働くことは、諸外国に比べて、ストレスが多大なものになり、しまいにはメンタルや身体の不調に繋がってしまうのでは?と思うようになりました。 働き方改革が行われている世の中ですが、個人的にはどこまで日本特有の文化を大切にしながら、働きやすい社会ができるかがポイントだと思っています。 皆様は日本人の働き方についてどう思われますか?
解決済み
あいおいニッセイ同和損保、住友生命、日本生命、野村證券 激務度順に並べて下さい。 私は給料より、休みや勤務時間などプライベートを重視しています。 これからの人生の方向性が決まるので、とても悩んでいます。 みなさんの意見を聞かせてください。 また具体的な理由がありましたらおしえてください。 よろしくお願いします。
らコンサート全ステ、整形などをしてきました。 しかし就活を進めていくと、どれだけプライベート重視の企業を探しても、やはり企業面接が残っている所は少ないですし、当たり前に18時、19時退社です。それでは退社後にそのままオタ活なんてとてもできません。 流石にもう全ステできなくても、私は絶対的にプライベートの時間がほしいです。オタクできないから就活も乗り気じゃないなんて、ほとんどの人からは理解されないでしょうが、切実な思いです。 正社員ではなく、派遣に変えようかと思っています。 オタクじゃなくても、何か趣味などに力を注いでる方にお聞きしたいです。プライベートの時間を確保するためにはどのような職種、働き方が良いのでしょうか? 私的には若い内は派遣+夜職で考えているので、もちろん昼職で高い給料を貰おうなんて思っていません。夜職だってずっとはできないこともちゃんと分かっています。 周りの友達に私の悩みは理解されずにいます。 いつかアイドルに冷める時がくるよみたいなコメントはご遠慮下さい。流石に夜職だけだと親には言えないので、どなたかアドバイスを下さい。宜しくお願い致します。
、医療事務、歯科助手を考えてます。 レジャーランド、東京に買い物、ライブ、ビジュアルバンドフェスに行きたく。 地方住まいでして、live、フェスは東京近郊に行くため、 やはり求人みても医療事務や歯科助手あたりは (土)半日仕事または(土)丸一日ですね、 これでは、(土)終わり帰宅してシャワーや髪、化粧しなおし、着替えて納得した上で行きたいとなると、 ギリギリ新幹線二時間半のりliveがに間に合うか、遅刻かです。 ビジュアルバンドフェス行きたいけど、 考えたら、 フェスは朝からだし、(土)午後医療事務、歯科助手仕事が終わっても、いかれません。 行きたいフェスは幕張メッセだから、 かといって(日)にフェスは、当日帰宅必須だから、肝心なとこも見なく途中退場となるはず。 やはり 製造が無難ですか? なかなか仕事決まらす。 資格も経験もある医療事務や歯科助手にすればよいんだけど、 きっと働いたらlive、フェスいけない、、 仕事を中心に考えない私にはストレスになりますか? なら、まだ製造だと、仮に(土)隔週休みで年間108日休みとかでも 月二回くらいの丸土日休みがあるから、 フェス、liveに重なればいけれますよね? あとファン旅行も行きたい、 旅行は土日月曜が祝日の三連休にやります、 土日か、日月曜、どちらか選べたり あと、 まる三連休旅行のも、 ある。 歯科、医療だと、これもあきらめ、 あと、来年の夏土日で、人気レジャーランドのホテルも予約すみです、 このホテルは一年前の予約可能で数日で満席、なかなか取れない、電話も繋がらないホテルです。 これも、歯科、医療事務だと、あきらめキャンセルしないといけないです、 私も子供も行きたくて、 なかなか仕事決まらないから、もう医療事務、歯科助手でいいや、と今焦りで応募を検討してますが、 そこまでして医療、歯科やるひつようないですか? 私みたいな人は土日休みの製造がよいですか
ランスのワークの比率が小さくライフの比率が大きい様に感じます。ようは仕事よりもプライベートを重視する傾向が強い。 仕事をして収入を得ているからこそライフが充実している訳で、その根本、一生懸命に仕事をする大事さを若い人に理解させるにはどうしたら良いのでしょうか??
況なのですが、正直自分にはやりたい事もなく、就職できればなんでもいいと思っているのですが、そういう人は何をしたらいいでしょうか? 私は結婚し子供を産んで良い家庭を築くということが夢で、仕事でやりたいこと というよりプライベートを重視したいので(半同棲している彼氏がいます)、大企業ではなく、定時で帰れる事務などの仕事を狙っています。どんな言い方をしたらよいかわかりませんが、事務の仕事を舐めているわけではないです。今探している条件は、定時で帰れること、土日休みであることだけです。 何社か説明会を受けたり業界研究をした上で、やはり自分はプライベートを重視したいというのが今の1番の考えです。アドバイスや同じ状況だった方などいらっしゃいましたら回答をお願い致します。
います。一般的に月収は20万などと書いてあると思いますが、そこから色々引かれて手取りは16,7万ですか?会社にもよると思います が、残業をしないと給料はすごい低いですか?
教論で働こうと考えています。 仕事よりプライベート重視の為のんびりした、従業員を大切にする園で働きたいと思っています。 自分の中では小規模保育園または企業内保育所と考えているのですが、おすすめな園等御座いましたら教えて頂きたいです。 幼稚園は多忙と良く聞きのですが、やはりそうですよね?、
部下の話です仕事はしてますしっかりやってますしかし、趣味のために有給を頻繁に使い、出世には全く関心 が なく、仕事は自分の生活や趣味 のためという考えの男性社員がいます個人的には会社に雇われている以上、考えを変えてもらいたいと思っていますがどうでしょうか?正社員である以上は出世競争を意識して、会社のために全身全霊、有給も極力控えて、仕事にもっと比重を置いてほしいこういう考えに直してほしいと思ってます。仕事しっかりやるだけでなく周りが全く休まず残業や休日出勤もほとんど出てる中、彼だけ自分の仕事ではないとやりません。どのように対応すればいいですかね?
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