の会社に新卒として入社しました。 webエンジニアとして沖縄から大阪に配属されたのですが、 現在の手取り額が16万円しかありません。 うちの会社はITだけではなく、人材派遣なども行っているため人により契約がバラバラです。 そのため、一部のエンジニアは年俸制(残業代なし)、事務員やその他社員は月給制(残業代あり)となっています。 私自身は月給制の契約で新卒入社して、その後エンジニアとして大阪に配属されました。 ですが、周りのエンジニアはみんな年俸制の契約だったため、その影響のせいか何故か私も 年俸制の様な扱いになり残業代が出ません。 最近は忙しくなってきて、80時間ほどの残業をしているのですが、変わらず手取りが16万円です。 ボーナスも出ないため正直生活できないですし、何のために頑張ってるのか分からなくなってきました。。 最近では消費者金融にも少しお金を借りて生活しています。 仕事自体は好きなのと周りの人がいい人ばかりなので、退職すべきか悩んでいます。 あまり弱音を吐きたくありませんが、心が病んでしまいそうです。。 誰か僕にあと一押しの勇気をください。。
解決済み
。 そして今の会社がお給料を払わなくなって生活ができなくなり、とりあえず両親にお金を借りましたがもう辞める事になると思います。 この会社では長く働こうと思っていたのにまさかの未払いで辞めざるを得なくなりました。 失業保険をもらおうにも計3年くらいしか加入してないのでアテにできるほどももらえません。 とりあえずバイトをしているので全く収入が無いわけでは無いんですが、このまましばらくバイトをしながら正社員を探すべきか、派遣で働くべきか悩んでいます。 正社員をしようにも何をしたら良いかわからず、何をしたいのかもわからず…。 事務をしようとしましたが、彼氏から事務の仕事で何が身につくのか、手に職がつかないから他にした方がいいんじゃないかと言われました。 SEは気になっていましたが新卒である程度経験積んで無い人は無理という書き込みも見かけ、未経験OKとか謳ってるところに片っ端から応募しても確かに全部書類で落ちました。 今は基本情報技術者の勉強を始めましたが、一体いつまで続くのやらとも思います。 今は25歳です。 何も継続できないダメ人間。もう死んだ方がいいとすら思ってしまいます。 そんなに興味を持てる仕事がありません。 こういう場合はとりあえずバイトして基本情報技術者の勉強を続けながら考える、とりあえず派遣で就職する、事務職正社員を探して将来を見据える(給料安くても定時退社、残業少なめであれば子供ができた後も働きやすいため)、どれがいいんでしょうか? 派遣も応募はしています。 バイトはそんなに稼げるわけでは無いので長くは続かないかなと思います。
らしがきついです。 短大卒です。 ①会社の給料は17.9万(大卒は20.6万)円です。 基本給が13万というとんでもない低さです(4.9万は能力給) ②ボーナスは年2回、4ヶ月前後+成績給です。 しかし、基本給が低いので、そもそもが低いですし、新卒なので成績給ももちろん低いです。 ボーナスが雀の涙です。 ③一人暮らしの場合、寮を借りれるので家賃負担は月1万円です。 ④帰省手当は全額でますが、年2回のみです。 私は会社はブラックまでとはいかなくても、そこそこブラックな企業ですよね? 本当に生活がきつく、毎月親からおカネを借りてます。 どうすればいいのでしょうか。家賃の1万円を減らすために実家に帰ることはできません。実家が遠すぎるので。
回答終了
ので省きますが 元彼のせいでこうなりました。 警察沙汰です。 多分ブラック中のブラックな気がします… わかんないけど… 生活はできているのでそろそろ一人暮らしをしたいです。 ただ、ブラックでも家を借りれますか? CIC通す系は無理だと聞きましたが 独立系?だと大丈夫とききました。 それは本当ですか? 他の不動産業の友人は、 実際に審査といっても わざわざややこしいところ通して確認なんかしない、 その人の印象などで決めるよ!僕の会社は。 何としてでも部屋に入居させたいからね と言われました 因みに大手の会社です。 実際どうなのでしょうか。。。
拠点を移し、 転職入社も3ヶ月でブラック企業と発覚。 即刻退社いたしました。 当方で借りた横浜市の住居は、 この転職入社ありきで借りた住居です。 更なる転職を模索していますが、 資金の都合上、ここは再び大阪に戻った方がよろしいでしょうか。 大阪は実家になります。 アドバイス頂けますと幸いです
師です。学生時代から奨学金を借りていた関係で、5年間はお礼奉公という形で 今勤めている病院で働かなくてはならないのですが、入職から時間が経つにつれて、どんどんブラックな部分が見えてきて、今私が知っているだけでも相当数の法律に触れているような状態です。 ・どれだけ残業をしても残業代がつかない ・有給がほぼ使えない(急な病欠にも使えず、休んだら別の休みの日に代わりに出勤) ・病院職員(用務員)が勤務時間中に院長宅の庭の清掃や整備をさせられる ・事務当直の記録?(書いたら手当がつくもの)を書いても手当がつかず、監査前になると、 書いていないことにするために書いた職員に書類の改ざんを行わせる ・院長や事務長などの管理職者が仕事にはほぼ使用しないi padを病院のお金で買う ・病院で購入し契約している無線ランを持って帰って自宅で使用する などなど、これ以外にもたくさんの「おかしな点」があります。 特に給料に関しては、いわゆる上の人間(院長、Dr、事務長)と、平の職員の給料は驚くほど違いがありその上、残業代がつかないので他の病院の無資格者ぐらいの給料しかありません。 奨学金の縛りがあるので、今すぐに辞める事もできませんし、非常に困っています。 ほかの病院ですが、「残業代がついていなかったが過去数年分を遡って一括で支払われた」などの話を耳にしたことがありますが、そのようにするためにはどうしたらよいのでしょうか? 監査前の改ざんなどは、大なり小なりどこの病院でもやっていることだとは思いますが、残業代や有給に関しては生活に直結するので、これに関しては早急にどうにかしたいです。 ちなみに、「上に直訴する」や「辞める」などの選択肢はないので、それ以外の対応策についてアドバイスをよろしくお願いします。
人は警備会社は調べる事ができ、ばれると聞きますが、本当でしょうか?
ったりしますか? またブラックリストされた人が結婚して姓をかえた場合、またローンくめたりできますか?
職をするのと比べたら 一般にどちらがこれからの人生的に経済面で得しますか?
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