解決済み
ートで 未経験からフルタイムは難しいでしょうか。 自身はフルタイム勤務希望ですが、 未経験の場合は扶養内勤務にするのが 一般常識でしょうか。 今迄派遣やパートを転々としてまして、 もう子供を諦めてフルタイム勤務したいと思っております。 求人にはフルタイムと書かれていたり、 問い合わせでフルタイム可能と聞いた上で面接を頂くのですが、 フルタイムは難しい、と 扶養内を薦められます。 主人は昨年体調不良もあり、 しっかりフルタイムで 働いてほしい意向です。 私は初めからは難しいから…と 説明するのですが、 説得出来ておりません。 初めは扶養内で後にフルタイムというのも、 その時の人員次第で実際は難しいと思います。 諦めずフルタイムの仕事を探してと思いつつ、 心折れそうです。
われ、聞いても答えてくれないので戸惑ってます。 業務に関して『抜け』や『忘れ』があった場合必ずお互い伝えるルールです。 なのに途中まで言い、『いや、いいんですいいんです』とニヤニヤしてます。 でも自分のした仕事の抜け忘れは把握しなければいけないので、もう一度ていちょうに聞いたら 『指導係さんに言うだけなんで。気にしないでください。』とニヤニヤ。 どう受け取ったらいいのかわからず 退社しましたがモヤモヤが消えません。 指導係さんに確認してみたらよいのかもしれませんが 彼女の対応が気になりました。 ワケのかわからない文章になってしまいすみません。 鈍感な私になにか教えてください。
歳)です。夫とふたり暮らしです。 前職を鬱で辞めたときに、発達障害(ADHD)が分かりました。それから2年間、傷病手当金や失業手当を貰いながら生活してきました。 手当金の受給が終わり、私も働かなくちゃという時に、夫はフルタイムの仕事をやめました。 興味のある職種のアルバイトをして、数年後開業したいとのこと。 それなら、私がフルタイムで働いて家計を支えないと。そう思い、webデザイナーの勉強をしましたが正社員もバイトも受からず。 とにかくどこかで働かなくちゃと、派遣登録しました。コールセンターを勧められたので二つ返事で働くことを伝えました。 フルタイム、シフト制。平日休みで土日祝は出勤。コールセンターの仕事 週明けに派遣先に見学に行くと、夫に伝えました。 すると、夫は反対してきました。 ・土日祝が休みの夫と平日休みの妻、一日一緒に居られなくなるじゃないか。 ・一緒に外出したり勉強したり、掃除をしたり(専業主婦ですが掃除は二人でしていました)。そんな休日が過ごせなくなっても良いと思うのか。 ・発達障害で疲れやすいしマルチタスク駄目なのに、フルタイムやコールセンターを選ぶのはおかしくないか。 上記の3つが主な反対意見でした。 私は、快く応援してもらえると思っていました。 ・私は職を選べる立場では無いし、家計も苦しい。 ・webデザイナーで職が決まるのを待っていたらいつになるか分からないし、勉強のために週3日勤務の仕事を探してもなかなか出来そうな仕事が無い。 ・コールセンターの仕事が自分合っているか分からないが、時給も高いし座り仕事だから体力的に働きやすいのではないか。 ・一緒に過ごせないのは私だって寂しいが、休みが合わない夫婦は珍しくないし、目くじら立てなくてもいいのではないか。 このように反論しましたが、夫は納得行っていない感じでした。 そのまま喧嘩して口を利いていませんでしたが、根負けしたのか夫は『家事分担どうしようか』『妻がいない休日は意味がないから自分も土曜日働こうかな』と話しかけてきました。 週明けの職場見学後の意思決定までは、私に断る選択肢はあります。 しかし、ここで断ったら家計は苦しいまま。 発達障害で働くことへの自信が無い今、少しでも自信を取り戻したい。 でも、自分も夫も苦しめる選択をしていいんでしょうか。 夫がした意見は真っ当だったんでしょうか。私が間違っているのでしょうか。 妻が土日やフルタイム働くのは悪い事なんでしょうか。 ご意見が欲しいです。
い。 私は現在パート勤務で、フルタイムに変わるか職場から打診されて迷っています。 子供は大きくなり、自分の時間も増えたので、フルタイム勤務には良いタイミングかなと思います。 しかし、長い間、専業主婦→半日パート勤務でしたので、フルタイム(デスクワーク)で体力が持つかなど心配は尽きません。 でも、だらだら時間が無くなり、時間を効率的に使えるようになるかな・・とか、おやつタイムが無くなりダイエットになるかな・・などなどちょっとした良い点もあるのかな??と思っています。 実際に経験がある方、些細なことでもいいので、良い点と悪い点、またはどちらかだけでも教えて頂けたら嬉しいです。
。それとも一緒に行きますか。育児は今でもほぼ一人でやってます。 夫が家に居る時間が少なく仕事で疲れているので助けてもらうのは難しいです。仕事はフルタイムで勤務していましたが、出産を機に拘束時間が永いため、考えた末に退職しました。
タイムで働いていると言えますか? 既婚子持ち主婦です。
週二日忙しい曜日があり21時くらいまで、残業になります。 面接の時 フルタイムで働くので保険をかけて欲しいと言いました。 しかし一家の主婦が毎回残業で21時まで残業できず帰ろうとしてたら、 『フルタイムで働くと言ってたから採用したってるのに残業して帰って』と言われました。 私はフルタイムで働きますとは言いましたけど、残業で遅くまで残れるとは言ってません。 フルタイムで働くとは最後まで仕事をするってことなんでしょうか? 残業出来なかったら保険書を返却しなければなりません。
月30万弱しか稼がず、いつ切られるかも分からない私が、仕事があるからを理由に家事などに手を抜くのはお かしいですよね? 仕事が忙しくて、それを理由にしてしまうのは良くないとは思いますが、そう言うとだいたいの人は派遣社員なのに?って感じの対応です。 なんか疲れました。
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