せてもらいます。 バイトをすぐクビになってしまいます。 私は今フリーターです。 クビになった理由は １つめ…シフトがどこに貼りだされてるのかわからなくてシフトが出るのを待っていたら無断欠勤とみなされてクビ （調整さんといいうサイトを使ってたんですけどいまいちわからなかった） 2つめ…アミューズメントカジノでディーラーの仕事が下手ということでクビ（なんと無給！） 3つめ…遅刻やギリギリの出勤が多くてクビ 4つめ3つめのバイトと掛け持ちしててシフトがかぶっちゃっていけなくてクビ といったかんじです…。お察しの通りADHDの診断済みで手帳も持ってます。（他の病気もあるんですけど） 自分が悪いのはもちろんわかってるんですけどこんな私にも働ける場所ってあるのでしょうか？ 一人暮らしで親もいないのでどうにかしなきゃ…って思っています。 甘えとかクズとか言われるのはわかっているのですが私は夜ぜんぜん眠れず朝は起きれないです。 前はそれを乗り越えようと普通の企業に就職して朝から働いてたこともあります。 でも私は朝起きれないのと、朝と夜の電車に乗れなくて長続きしませんでした。 風俗とかももちろん考えたのですけど、男性経験がほとんどない私にできるかな…って思ってしまいます。あとバニラってサイトから2件ほど応募したんですけど返信こないです。 私はこの先どうやって生きていったらいいでしょうか。
回答終了
ちゃんと払ってますよ。 正社員よりもクビになりやすいとか、リスクは多いんでしょうが、ほとんどバイトで成り立ってる店とかいくらでもあるのになぁ、と思います。 たてつく気は全然ないんですが、「いつまでもフリーターでフラフラして！」と言う人達の考えを、純粋に聞いてみたいです・・・
解決済み
うか？ こんにちは、当方フリーターをしてたのですが今月１３日に明後日の１５日からは来なくていいといきなり首にされてしまいました 調べてみたところアルバイトでも解雇予告手当なるものがもらえると聞いたのですがこれをするのは手数がかかるめんどくさいものなのでしょうか？時間と手間がかかるようでしたらもう次の仕事を探すことに専念したいです＾＾； あと私は以前からそのバイト先に次のバイトが見つかったら辞めたいと言っていたり１３日のクビにとっさに合意してしまったのですがこれは相手にとって手当を払わないで済む理由になり得ますか？ あと手当を払いたくないから再雇用するケースもあると聞いたのですが一度クビになったところに又戻りたくないのですがこれは断れないのですか？
社員のフリーターで転職活動してます 昔の会社やバイト先でとにかく仕事できないし人付き合いも下手と言われています 一生懸命勉強しても周りに追いつけません、いつも 子供の頃から圧倒的に不器用でなにもかも人よりできなくて笑われて生きてきました
って、3月からアルバイトを始めました。面接を受けて採用されましたが、オーナーが変わるタイミングだった為に、新しいオーナーから試用期間として働かせてていただいていました。しかし今日(5月1)、これ以上の契約はできないと、いきなりいまれました。今日やめてもらってもいいけど、一様5月一杯まで、働いてもいいけど、どうする？というような事を言われました。 正直驚きで、何も言えませんでした。 理由はシフトを含めた全体的な仕事内容と言われました。 確かに、仕事のミスもありました。3月から始めたということもありましたし、オーナーも変わり、やり方が変わった為に迷惑をかけた事もあったと思います。(今もミスはあります。)しかし、トラブルや遅刻もしていません。年下の高校生にも敬語で話し、接しています。 シフトに問題があるなら変えますが、他のバイトの子に比べても勤務時間は多く出してるので、とてもシフトが原因とは思えません。(ここは推測です。) 返事や挨拶をしなかった事はありません。しかし業務態度が悪いと感じられたなら、それは改善しようと思います(それを判断するのは自分ではないので)。 ですが、仮にそうであっても、それらの理由でクビになる事はあるのでしょうか？ オーナーが変わった時は人手が足らず沢山シフトに入っていました。新しい学生などが続々と入ってきたので、僕も指導する事が多くなってきていました。そんな矢先の事でした。 一度は正社員として働いていたのですが、バイトだから、という感覚でやっていた覚えはありません。しばらくここでやろうと思っていただけにかなりショックです。 そう言われて(クビ)続けるのは少し気が引けますが、コロナの影響やフリーターという事もあり、色々考えた上でこちらの店舗で働く事にしました。できれば続けたいのですが、これはオーナーの言う通りに辞めるべきなのでしょうか？ それもと続けたいと言えば続けられるのでしょうか？ ちなみに 働き始めたのが3月3日？(前オーナー) オーナーが変わったのが、 4月1日(現オーナー) クビを言われたのが5月1日 一様5月一杯までは働けるとは言われています。
ーターですが、社員になりたいです。 派遣社員と比べて正社員は安定と言われますが、本当ですか。 試用期間終了後、社員になればよほどのことがないとクビにならないのですか。 不安定だけど、気楽なバイト、安定するが、責任が必要な社員。責任要求されても、クビにならなないなら 社員もいいけど、よほどのことがないとクビにならいの？
クビと言われました。会社からはクビに出来ないので、私から退職するって事にして下さいと言われました… 。 頑張りますと言っても、無理だと言われ泣く泣く納得しました。いつまでに辞めて欲しいとは言われず、契約期間まで雇えない、いつまで雇えるか分からないと言われました。 その間仕事見つけて、見つかればそっち行っていいと言われましたが…、週５日で８時間なので面接にも行けません。人も足りてなく、誰も休めない状態です。 新しい所に応募して、今在籍中で辞めますと言えば印象悪いでしょうか…。 今後どうするか話し合いがありますが、その日すぐ来なくていいですと言われますかね？
サビ残とかさせられるくらいなら、都市部の飲食店で夜勤でバイトしたほうがよほど金も時間も効率いいと思うんですが 特に結婚とかする予定ないし
のせいでそこが休業し、 半年後結局クビになりやむなくB社で働きました。 休業支援金という制度があることを知ったのですが、果たして貰えるのでしょうか？ もし対象になるならいつまで可能で、また手続きが全くわからないけどどこに相談したら良いでしょうか？
す。その人はよく体調不良やおじいちゃんの病院の付き添いやらで休みます。 最初は心配したりしてたのですが、それが頻繁でしかも嘘とバレてしまい、問い詰めると、私バイトなんで～そこまで求めないでください～嫌ならクビにしてください～と言ってきます。 実際クビにしたいとこなのですが、求人をかけても時給上げてもバイトしたいという電話1本もかかってこない為、クビに出来ません(泣) やはりバイトに求めすぎなのでしょうか？ 皆さんの職場のアルバイトさんはどうですか？
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