。 何度かバイト先には行き、職場の人とも顔を合わせましたが 面接の時以外、化粧をしていきませんでした。 裏方でマスクもするので 化粧する意味がないように思えます。 マナーという話もよく聞きますが、 その感覚もよく理解できません。 私は肌には自信があります。 出掛ける時も好きなお店に行く・人と遊びに行く以外はすっぴんで、 親や彼にも、化粧しなくていいというように言われてきました。 なので、ケアなども特別したことがないですし、 毎日することになったら肌が荒れそうで怖いし嫌です＞＜ 肌はかなり弱い方です。 ほかの方のものも読みましたが、 目元だけでもするべきなのでしょうか？ 接客業ではないので、お惣菜を並べに行く時に お客様と顔を合わせるかどうか位だと思うのですが・・・（仕事内容は詳しく分かっていません；） しなくてもいいならば、すっぴんでいたいです。 どなたかアドバイスお願いします。 化粧していたくない理由には目が痛くなるから・泣いた時に汚くなるから というのもあります。
解決済み
どという話をよく聞きます。 ここ一ヶ月、自分でドラッグストアにいくといつもより若干お客が多いなという感じで、たまたま見かけないんだけか店員さんにわざわざ聞いたりしている人は見ませんでした、それは見かけないだけでコロナが多少落ち着いたようにみえる今でもやはりクレーマーなどの相手できついのでしょうか？ 昼の時間に勤務希望で、千葉の東京に近いあたりの土地に住んでいます
経験okのクリニックに応募しました。書類選考が通り面接に行って来たのですが、最初に派遣会社から聞いてい た内容と多数相違がありました。土日もやっているクリニックで土日は交代制だけど、全員必ず出勤の日があったり、半日だけなはずが終日出勤の土日があったり、給料も基本給18万と聞いてたけど、基本給17万プラス皆勤手当1万で18万だったり、レセプトは基本やらないので残業は有っても月に5時間程度と聞いていたが、やっぱりレセプトもやるので月末月初に毎日1時間位残業有り。3ヶ月派遣でその後社員と言う話だったが、最低3ヶ月で派遣期間はもっと伸びる可能性有り。現在他の会社へ在職中の為、約1ヶ月待ってくれると言う話だったが、1ヶ月も掛かるんですか？と言われたり……。 全部、頑張ればのめない条件ではないのですが、こんなに違うの？？？と言う不信感？違和感？があります。 更に、院長先生からのメンタル面は大丈夫かも聞かれました。具体的にどういうことを言われたりするのか聞きましたが、言いづらいのか二人の事務員さんが顔を見合わせて苦笑いするだけで教えてもらえませんでした。 あとそのクリニックの事務員さんはAED講習の認定資格？を知りませんでした。アピールの為に職務経歴書に書いたのですが、これはなんですか？と質問されました。医療従事者なら知っていると思っていたのですが、案外知らないものなのでしょうか？あと事務員さんは2人なのですが、１人はマスクをしていて顔の目の部分しかわからず、表情が分かりませんでした。まあこちらが時間をさいて面接してもらう立場だから仕方ないんでしょうけど、うーんって感じではあります。 上記の様な事などが有り、医療事務の仕事をやってるよ早くやってみたいし未経験okの社員予定のところなんてなかなか無いので、とりあえずでもやってみるべきかとも思いますが、なんともスッキリしません。大変そうだけど頑張ろう‼と言う気持ちより、心が重いです。 クリニックだからかも知れませんが閉鎖的な感じもしてます。 未経験だし年齢も若くないし、わがまま言ってる場合ではないのは重々承知ですが、何故か明るい前向きな気持ちになれません。 面接の合否に関わらず月曜に派遣会社へ、まずは自分の意思を伝えなくてはいけません。 医療事務の経験者、又は医療事務求人にお詳しい方などアドバイスをいただけたらと思います。 真剣に悩んでいるので、けなしたりバカにしたりの回答は不要です。
多く質問いたします。70名程の会社です。 ①営業事務の部署に配属されたのにも関わらず、入社日から2週間後に組織変更し別の部署に異動したが、席も業務内容も一切変わらない状態。新しく配属された部署の方と接することは、上席に残業や交通費の申請をすることのみ。 ②面接時に私の配属する部署には同性(女性)の先輩はどのくらいいるか伺った時に、どのくらいの年齢の方が何人いて聞ける環境が整っていると教えて貰ったから入ったものの、私がいる島の席の周りは中年男性の方がほとんどで半日は外出、女性の方は1人いますがパートなので毎日いるとは限りません。新入社員なのに常に1人で周りに聞ける人がいない。 ③まだ仕事も慣れていない状況である部署の事務の仕事を全て私に任せることにすると会議で社長から指示があった。 ④会社の朝礼ではコロナ対策をしっかりするように言われているのに、パーテーションは無い、ノーマスクで平気で話しかける人が多い。 給料面では問題ないですが、前の会社が女性社員が多かったせいか、周りに男性社員がいることになれない私にも問題がありますが、部署のことについて会社から何も説明がされていない事やコロナ禍でのノーマスクは不安感しかありません。 入社してまだ間もないですが、2週間に1回会議があるので時間を設けて貰って不安に思っていることを全て言おうと思っているのですが問題ないでしょうか。 自分自身で決断するしかないのは重々承知です。客観的に見て「こういう部分がおかしいと思う」とか「こういったところに相談してみればいいかも」といったご意見をいただければと思います。よろしくお願いいたします。
回答終了
今までパートの先生がやって来ていた一時預かりの担任になりました。その先生が午前勤務だったので、午後から違う 先生や支援センターの先生が見ていたのですが、今年度の頭に「その事は子供にとって不安材料にしかないから常勤の先生が担当することになったから」と言われ任されました。 それから、分からないことは前任の先生や支援センターの先生に聞いて自分なりに頑張っていました。それから半年後の10月の頭にいきなり、支援センターの先生から「何か主任と副主任と私(支援センターの先生)と4人で話したいらしいから、事務所来て。」と言われ事務所へ行くと、会議室みたいな所で1対3で面接のようなスタイルで話をしました。 (主任は100%私の事を馬鹿扱いしていて、他の先生とは全く違う対応をする人 副主任は御局様で、話し方が鋭い人 私はその2人を苦手意識を持っています。) およそ1時間ほど3年間溜まっていた鬱憤を晴らすようにバーッと言われました。 「貴方は実習生以下」とか「正直何をやりたいのかが全く見えてこない」とか「本当に保育士を続けたいと思ってるの??」とかグサッと来る強い言葉がほとんどでした。 辞めたいと思ったのが今年の5月で、体調不良で仕事を休んだ次の日出勤すると、「貴方が休んだ事によって迷惑をかけたんだからちゃんとありがとうございますと言っておかないと。」と言われました。「大丈夫!?」じゃなくて「迷惑をかけた」って言われたことに傷つき、もうしんどいかもって思うようになりました。それからは体調不良で休むのをやめようと思って少し風邪気味でもマスクをして仕事に行った日が何度があります。 よく体調を崩すようになってしまい、朝起きると熱は無いのにだるいという日がほとんどです。正直辛いです。 そこでどうやったら辞めれるのか調べると、「園長先生と次年度について話す時に言う」と言うことが多かったのですが、その前に順序的に「主任に言う」と言うのがほとんどでした。 私は主任とまともに話せないし、この間もきつい事を言われたばっかで「辞めます」と言えば「やっぱり」なんて思われるのも嫌で勇気が出ません。 逆に園長先生は優しい人で、話しやすいです。 園長先生との次年度についての話し合いは年末にあります。その時に主任を挟まずに報告してもいいのでしょうか?? 詳しい方教えてください!! 長々と失礼しました!!
に数年の引き篭もり期間を経た後に、今はパートで働いていますが疲れました。 仕事ではなく生きる事自体に。 ハローワークへ行っても空白期間や面接に来る人数等の面で落とされてばかり。 書類選考に至っては、このご時世ですから同じ様な境遇の人が多いわけで大学中退と大卒の募集があれば、中退の方が落とされて当然ですし、新卒者でも厳しいご時世なので私には社会復帰のチャンスすら与えられない。 能力を判断される立場で私はやる気だけはあるのですがね。 人としての判断さえしてもらえない。 大学は家庭事情で辞めなければならなくなり、その後のバイトも上手く行かずで、人と接する事が怖くなり、その行く末が引き篭もりだったので、私にも責任があるのは理解してます。 でもチャンスさえ無ければ、やる気があってもいつまでもフリーター。 そして無駄に年月ばかり経ち、更に就職は厳しくなりフリーターを抜け出せない。 挙句の果てに、フリーターは自分の責任だとか、職を選り好みしなければ良いと言う人ばかりで肩身狭い思いばかり。 死ねという事ですかね。 私は極力選り好みしてませんが、どうしても無理な事もあります。 極端な例ですが、足の不自由な人が引っ越し業者で勤めれますか？私は厳しいと思います。 私の場合で言えば、重労働（土木作業など）は体力的にも肉体面でも正直厳しいです、入っても体力的に定年まで続ける自信はない。 厳しいご時世なので、定年まで続けれる覚悟を持って仕事をしたいですよ。 せめて２５までに職に就けないと、２５を境目に更に厳しく・・・。 友人や先輩等、数少ないパイプで何とか入れる所も探してもらってはいますが、どこも厳しいし、それをアテにしてるわけにもいきません。 もう生きてる事は楽しい事をしてるよりも、辛い事ばっかりでなんだか疲れる一方です。 無策無能な民主党に何も期待出来ませんし、景気がよくなる兆候なんて全く見えない。 仮に３年後に景気回復しても私は２７です、職歴の無い２７です、絶対無理でしょう。 こう考えると、今はパートで乗り切れてもずっとこのままだと、体の動く３０台なった頃には自殺した方が得策にしか思えないです・・・。 もうどうしようもないと思ってますが、何か手ありますか？ やっぱ周りに迷惑掛ける前に自殺する方がいいですかね・・・。 明日もパートなのに気疲れで困りました。
やめたいです。 長文ですが理由を把握して欲しいです ↓ 入ったのは15日からなのですがきっかけは友 達が先にそこに入っていて勧められて入りました。 面接の際店長に『男性多いけど大丈夫？』と聞かれました、私は異性は特定の人にしかあまり話せない上に極度の人見知りでしたが少ないといっても女性もいるからその人達に出来るだけ困ったら聞こうと思ってました、 が、しかし、予想以上に女性の数は少なくて私は鮮魚担当でしたが鮮魚はもっといなくて唯一話せる友達ともたまにしか会えず女性１人。ちなみに女性は大半寿司担当の人ばかり… 仕方ないし覚悟を決めて色んな人に教えてもらいました。 そしたら皆とても気さくな人が多くて向こうから話しかけてもらう事が多かったですが私は極度の人見知りな上に異性と話すのが苦手な方なのでどうしても愛想笑いしか出来ません、それは今でもです。 鮮魚なので魚介類を扱います。 バイトは主にパック詰めや掃除、頼まれた事をします。 ですがパック詰めは簡単そうに見えて少しでも間違えたらいけないし扱いは慎重にしなければならない。 掃除も隅から隅まで綺麗にしなければなりません。 頼まれた事も早めに終わらさないと怒られたり終わる前に次の仕事が課せられてしまいます。 もちろん覚えることも山済みです 私はお金を稼ぎたい思いと怒られたくない思いで必死に働きました。 ですが、必死に働いている中でも周りの男性の社員さんに軽く言われたりこれはこうするんだと言われると怒られてる訳じゃないのにビクビクと怯えてしまい返事したくても声が怖くて掠れてしまう時があります。 仕事の内容もハードなのは覚悟していましたが私の苦手な接客や大声を出すことがあったりもし、苦手だけど怒られたくもなくて不安しかありません… 正直今じゃバイトの日は怖くてずっとビクビク状態、マスクをしているから分からないけど最近じゃうまく笑えません 勧めてくれた友達にやめたい相談したいけど勧めてくれた子だし、その子はもう慣れたと言っていたし、性格が私とは逆なので言いにくいです 親にも期待されているようなので言いにくいし店長or店長代理も男性なので怖くて言えないし言ったらなんて言われるかとまた怖くなりマイナス思考に走ってしまいます… もう精神的にもとても辛いです… 誰にも言えなくてここに投稿しました…
る事をお許しください。 私の妻は、今の職場に就いてもう約8か月経ちます。その前はパートで働いていて子供が手を掛からずになり正社員で働くと決めて働き始めました。 その会社ですが… 面接の際に最初の数カ月は研修期間という事で日給が少し安いとのことでした。研修期間は去年末で終わりだとその会社の社長に言われて、収入も上がると喜んで働いていたようですが、いざとなると、「仕事もろくに覚えてないから、研修時の給料と変わらない上がらない」と言われてしまい結果上がらずです。 その話の内容も面接の際の口約束しかしておらず、いざそれを指摘しても言った言わないのやり取りになることは間違いないです。 それに、仕事も楽に覚えてないと言われて、妻が頑張って仕事に励んで何でも取り組もうと姿勢を見せて色々やろうとしたら、他の社員が覚えさせようとやらせても、社長から「やらせないで、あれやって！」とか「何かあったら私（社長）が捕まる、責任追わされる」とか言われて仕事も覚えられずにいます。 そして、その社長となる人が女なのですが、妻の身なりを見て、「ピアス外して、職場ではチャラつかない、結婚指輪も外して、男に色目使ってると思われる」などなど言われてきたらしいのです。その社長なる人物は、美容院でエクステ付けてきたり男に猫撫で声で接したりとか、たまに「私って魅力的だから〜」とか話してるようです。 給料の事でも自分が理解できない事を聞かされました。 給料日の日が土日に当たると、私の会社は前倒しで振り込みに支給されます。 しかし、妻の会社では、面接時に給料は前倒しになると聞かされてたみたいで、そこで妻が「前の会社は、休み絡むと休み明けに支給振り込みされてた」と説明すると、面接時に社長は「ブラックだね…うちはそういう時は前倒しで支払う」と説明されてたのに後倒し…それは、社長が1人で経理してるとか計算しての事情を理解してわかったにしてもそれよりも…給料日に昼に銀行に行き、車の中で従業員の支払い額を計算してその場で現金手渡しをしてくるみたいです。 ちなみに、妻の仕事は工事現場の仕事です。 昼休みに現金で渡されてその後は午後に仕事があります。 給料を昼にもらうということは、大金を持ち歩く、持ちながら仕事をする。 まぁ、車（仕事の車で乗り合わせ）に乗せておいておく事もできると思うのですが、会社の車で妻以外の第三者も乗り降り出来る車に置いとく事も出来るわけなく、妻は持ちながら仕事をしてるみたいです。 そこで、それ落としたらどうなるの？と自分が妻に聞いてみたら、払うものは払ったのだから自己責任みたいな感じで言われたみたいです。 他にも色々あるのですが… （法的義務のないマスク強要、パワハラ発言、心無い言葉）これらをされてくる妻なのですが、証拠が何もなく、私は「携帯で録音できるから保存しろ」と言いましたがしてなかったみたいです。就業規程の書類もないらしいのです。 ひどい時、我慢の限界が来た時とか涙を流すこともあり身体的にも精神的にも参ってしまってます。 今月末で退職をするとの事で、辞めることは先月に話してあるみたいで、こちらとしては筋？道理を通してます。 したら、辞めるなら会社で取得した何かのIDカード？みたいなの（大きい現場に、入る際に必要な身分証みたいなの？）を買い取るか返すかしてね。と言われたみたいです。 ここまでされる必要は自分はないと思います。 労基に、報告しようにも証拠もなく、言った言わない、やったやらないになるのではないかと思います。 皆さん、何かいい対策はありませんか？ 辞めるのでその職場で上手くやっていく為でなく、労基やお役所に通報とか報告するためにどうしたらいいのでしょうか。 よろしくお願いします。 最後に長文に目を通していただきありがとうございます。
が売りの店なので客層が良くないです スーパーの面接をうけて採用の連絡待ちを している間にドラッグストアーのレジの 面接を受けました 家の近くだからという理由で行ったのですが 店舗の周りは貧困層が多いので客層が悪いです 店長が面接官で3日に一度しかこない店長らしく? 他の店舗と掛け持ちしているみたいです。 面接に行った時に偶然ですが客が店長に苦情を長々と言っている あとからの面接だったので憔悴と怒りからなのか 店長から八つ当たりぎみの面接状態から始まりました 店長曰く、お客様は非常にワガママです、今はトイレットペーパーが お一人様ひとつしか買えないのに買ったあと列に並ぶとか トラブルが多いですし、酔っ払い客やなんかも来ます 客が店員を人間扱いしないですけど、やりますか? そういった事で辞めていく従業員が多くて人数が カツカツで大変だと言ってました。 今まで人間扱いされた事がないので大丈夫ですと言ったので じゃあ当たりが強いんですねといったやりとりでした 3日後に連絡しますと言われ面接が終わりました。 それからスーパーから連絡が来て採用とのことで ドラッグストアーはご辞退させていただきました。 最近テレビでドラッグストアーの従業員が 顔を隠してインタビュー受けてましたが マスクの問い合わせとかが多くて無いと言うと 使えねえなとか暴言吐かれるとか泣いてました。 店長の言う通りだなあと思ってみていましたが いざ自分がスーパーで働き始めてから 客が○○パンがないのって言ってるから 出してとか言われて大変です コロナ騒動中に雇われたのも運が悪いのもありますが 以前はガラスケース内の商品はカゴに置けばいい だけだったものがコロナのせいで 一個ずつ袋詰めしなければならなくなりました。 袋詰め担当をひとりでやらされてるので 量的に半端ないし、元々袋詰めの商品も相当数あって キャパオーバーなのに、ひとりでやらされてます 同僚は先輩かぜは吹かすけど手伝ってくれません 袋詰めの前にもパンを焼く人やパンを揚げる人の 下準備も私の仕事になっていますが そういった事もしつつの一人で袋詰めして値付けしてと 無茶ぶりな仕事です 値付けをしたあとに同僚にダブルチェックをして もらうのですが面倒くさそうにやってます そんな矢先に別の日にベテランの人が値付けを 間違って店舗に出してしまったので えらい騒ぎになってしまいマニュアルをみて から品出しと上司から言われてマニュアルをイチイチだして からダブルチェックをしてもらうという面倒な事になって 仕事量が半端ないのに、お客様から○○ありませんかって きましたと売り場スタッフに言われたり 品出しの時に売り場に出ると、カレーパンないかしら 1個と2個売りだと2個売りの方が安いのかしらとか 言うので品出しの商品を放置して慌てて戻って カレーパンのお客様ですと言うと同僚が面倒くさそうに 袋詰めを手伝って、慌てて値付けして持っていって いったりの繰り返しです。 品出しで行き来する際に商品が見当たらないから 探してくれと言ってくる客もいて全然仕事がはかどらないです 12時までに商品をださないといけないのに 全然できていません 扶養枠で働いてるので週3日だけしか働いてませんが 今まで色々なところで派遣で働いているので 人間扱いされない事には慣れていますが 理想の職場なんてないんだなあとつくづく感じます 夫に言わせれば、どこで働いたってそんなものだと 申しておりました 働いてるかたにお聞きしたいです。 ギスギスした職場ばかりって本当ですか? 夫に言わせれば性格の悪い人間のほうが 現在の職場では生き残っていて 優しい人や弱い人は引きこもりになるんだと言っております 本当でしょうか? 確かにユニクロとか行ったら暗い顔して仕事している方とか いるので、大手のアパレルでも離職率が高いと聞きます。 社会全体がこんな状態なんでしょうか? コロナ騒動で仕事があるだけでも有難いですけれど 何だか質問というよりか社会問題を問うてるのか? 職場の人間関係の悩みなのか?訳がわからない質問でスミマセン スーパーの上司が仕事で大変なのは職場の人間関係ですとか 言っておりますが、この人がマネジメントができてないので パートのおばさん達が言う事を聞かないしダメな職場です 夫が言うには、上司がしっかりマネジメントができてる ところは部下も統制がとれてると申します 夫曰くスーパーの上司はポンコツと認定されました(笑) はあ～ポンコツ上司と威張り散らしてるパートのおばさんと これから仕事していけるかなあと日々暗たんとしております(笑) パンのお仕事に子供の頃から憧れていたのですが実際は 理想とかけ離れてますし、お惣菜系のパンが殆どないのが不思議です(笑) ので、大量の廃棄が出ます、その商品名と数量を記載して廃棄するのも 私の仕事なのです、朝からこれですから嫌になります。
コンビニバイトを始めようと思っていますが、他の方はどうやって生活しているのでしょうか？ もともとパートとバイトを掛け持ちしており どちらもコロナの影響で営業自粛となりましたが、 休業中の補償金は全くありません。 しばらくであれば貯金で凌ごうかと思っていましたが、今回の緊急事態宣言で、あと1ヶ月以上の休業が確定しました。 生活費が足りなくなりそうなので コロナでも営業が続くであろう、 バイト募集中だった、最寄りのコンビニに応募しました。 コロナの影響で、仕事が減ったという方がたくさんいるようですが、みなさんはどうやって生活しているのでしょうか？ コンビニは徒歩で行ける範囲ですが、接客業なのでリスクが高まることは分かります。 お金があれば家にいたいです。 メディアでも、なぜこのように困っている人のことを取り上げないのでしょうか？？ それとも、休業補償や貯金がない人はいないのでしょうか？？
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