場はおばさんたちばかりで全く気が合わず、入ってから10ヶ月経ってもあまり仕事を任せて貰えず、全くやりがいがありません。また、自分はこの仕事向いてないなと感じてきました。一番の原因は人間関係です。1番上のリーダーの人が、パートのおばさんをターゲットに半分いじめみたいな事が行われています。私は特に何もされず嫌がらせは受けていないのですが、そのパートのおばさんは私にされたことを言って発散するしかない状況みたいな最悪な人間関係が成り立っています。（そのおばさんはいい人なので可哀想でしかないです。）そんな環境の中で働くのはもう嫌だし、何もされていないとはいえそのリーダーの人と接するのがいつも怖くてストレスしかないです。確かに人の悪口をよく言うし、今までその人のせいでやめた人が何人もいるそうです。 辞めようにもそのリーダーの人と直接話すのが本当に嫌です。人手不足で辞めるなと言われそうだし（実際に他のパートの人達はそう言われ続けて辞められていない人が多いです）、ネチネチ言われそうで怖いです。なので一切職場に行かずに辞めたいです。多少失礼でももう関わることの無い人たちだからいいかなと思っています。 どのように辞めたらいいのでしょうか？ 退職したい旨を手紙で送る、退職代行を使うなどを考えているのですが、職場の人に会わずに退職する方法等、経験談やアドバイスをいただきたいです。
回答終了
日退職願を提出しました。 有給が13日残っているので、2月は有給を消化し2月末での退職を希望しています。 1日の労働時間は7時間の契約です。 有給は前3ヶ月の勤務時間から平均して割り出されるようで、5.５時間だと言われましたが、これまで、子供の不調などで当欠した日など有給を使用した日は1日7時間の計算でした。 辞めると伝えて初めて5.5時間だと言われました。 後出しではありませんか？ そのほか、2月に残り全部の有給を消化せず、年末年始の休日を有給とし2月はもう少し出勤するよう言われました。 もともと休日だったところを後から有給に処理してもいいのでしょうか？ フルタイムであれば公休日を有給とすることはいけないのでしょうが、パートはどうなのでしょうか？ また、昨年10月から扶養の範囲が変わり、年間130万円以下で入れた社会保険扶養が103万円以下に変わりましたが、130万円以下でこれまで扶養に入っていた人は据え置きで変わらず130万円まで可能だと言われています。 据え置きとはどういうことでしょうか？ 法律的にいいのでしょうか？ 会社の規模的にも変更しなければいけなかったはずです。 退職願を出してから、部署の管理者、人事と面談が必要だと言われていますが、私は希望をしていません。 これまで辞めたくても面談で辞めないよう強く言われ辞められず、代行を使用した人もいます。 退職を止めるのは違法なはずです。 面談を強要してもいいのでしょうか？ 質問が多くすみません。 ご解答いただけますと幸いです。
データ入力、時給（最低賃金）とあり面接して採用されました。今6ヶ月目です。 働き始めて雇用契約を渡され、中身は 「9時〜15時、有期雇用（自動更新なし)12/31まで、日祝休、時給（最低賃金）となってました 子供が小さいため、待機児童ってこともあり小規模託児所に入れることが出来ましたが小規模のため土曜日は休みです。そのため求人では土曜日勤務だけは避けてたのですが、働いてみたら土曜日は絶対出勤だとのことでした。 最初の頃は預け先もなく土曜日は仕事を休んでたのですが上司らに責められて今は保育園以外で預け先見つけて土曜日出勤しています。 そして仕事内容なのですが、パートではまかりきれないほどの量で毎日サービス残業です。たしかにデータ入力と求人にありましたが、お金の計算など経理のことばかりでパートの仕事なのか疑問に思うことばかりで上司に言いましたが、お前がやれとのことでした。正社員で経理はいますが、隣で見てる限り仕事の量は10分の１くらいです。たまに隣で寝てます。 キャパオーバーすぎて自分が至らないからと思ってたのですが、どう考えてもおかしいんです。金額が合わなかったらお前が払えとも言われます。 そしてこの雇用契約の中に有期雇用を見つけその満期まで働いて辞めてやろうって思ってたのですが、12/31までに対し今の１２月中旬になっても契約の話がありません。 給料明細もくれないので怠慢されてると思うのですが、来年からバックれた形で行きたくないくらいなんです。 なんでもかんでも仕事押し付けてデスク２台分の資料を押し付けるくらい（引出しも含め）なんで、嫌がらせで辞めたいくらいなんですけど、労働的に問題ですか？12/31までしか雇用契約はありません。 毎日残業してますが全てカットされてます。定時で帰ると怒ららます。最低賃金ですが土曜日まで働いても残業代入ってないので家賃と携帯代払ったら終わりです。 会社で協力してくれる人はいません。 話も聞いてくれません。 話も通じません。 入ったばかりで仕事が分からなくても、上司から所長まで全て分かるわけないだろ！と言われ、各営業に電話しまくって仕事教えてもらってました。 ただ来年度の保育園応募で仕事を辞めたら応募を辞退してくださいと言われたので、このままこの仕事就いてなきゃいけないのかと思ったら鬱になりそうなんです。
解決済み
の後半日勤務を始めた頃に肺炎となり、７日間また休み、その後半日勤務を再開し１ヶ月程経過しています。早く元気になって通常勤務ができたらと考えてましたが、最近、肺炎の再発があり、もうしばらく半日勤務になりました。職場にパート勤務か退職を打診されました。業務の代行がいないので私も悩んでましたが、退職をしたほうがよいのでしょうか？一方的に職場としても困るから・・といわれ少しショックでした。私がしている業務の代行は以前から相談していたのですが、それに対しては無回答でした。 、
つポロっと言うだけで具体的に教えてくれず理解もできません。 例えば、使用するExcelの表を開けると、よそ見しながら「２つにしていって」だけです。何をどう２つにしていけばいいのか分からず、質問すると「もうするから置いといて、掃除ずっとしていって」です。毎日ずっとこんな感じです。毎回聞いてもすぐにもう置いといてと言われます。上司と相談しても改善なし。仲間で愚痴言ってるのが聞こえて「全部教えないと分からないんアホやな」と話してました。愚痴言うときだけ積極的です。 指導もまともでないのに仕事なんてできません。土曜のシフトも前日午後急に変えたようで、無断欠勤と電話で怒られました。結局、辛すぎて体調不良で休みましたが、電話の奥でパート軍団が愚痴言って嘲笑い悪口言ってるのが丸聞こえでした。 上の者には既に退職意向を火曜伝え、翌日に面接する予定でしたが、事務所に行っても隣同士で話をしてるし「忙しいからまた明日で」ばかりで火水木金と結局意図的に？対応してくれません。 明日以降仕事に行くのは限界です。行っても価値がなく同じ所の掃除ばかり。傍らにいるパート軍団はやりたい放題。仕事を休んだら、病院行けと促されるし。仕事に行かず退職できる方法あれば教えてほしいです
由がお金が欲しいから(離婚に向けて自立したい為)パートで日勤で専業主婦(無職)だったため働くもののリハビリも兼ねて働きたいと思ったからです。 前職では介護職で食事をメインに作っておりました。 志望動機の案があれば教えて欲しいです。
院時代の10歳年下の後輩からどうしてもスタッフが居ないとLINEがきて飛びついてしまいました。 週6日の4時間ちょうどいいかなと思いましたが、発熱外来に内視鏡、挙句に院内処方で分包機など常勤2人と私ですが受付が1人欠員のまま常勤が受付に取られたままです。後輩が受付業務にいますがえっ、なんかの仕返し？というほど「ちょっとおばさん！」「あー邪魔邪魔」と突き飛ばされたりして泣きながら帰る日もあります。3ヶ月が試用期間なんで1ヶ月でギブアップ。 院長に言いに行ったところ「試用期間は3ヶ月！1ヶ月で根を上げる人なんて今までいなかったしありえない」と言われました。退職届却下です。あと2ヶ月働けるとはとても思えません。どんなに辞めたくても退職日まで頑張る方がいらっしゃるみたいでますが私はもう無理だと思い、退職代行を使いたいですが、この後輩は近所だし今だにみんなで集まるしで、、、無理だと思います。 私が強くなりたいのですがピリピリ働きたくないのでどうしてもヘラヘラ働いてしまうからつけ上がられると思います。パートと正社員の格差もありますし。 淡々と働くにはどうしたらいいでしょうか。
すが量が多くミスも全員多いため不安で仕方ない。粉薬も作ります。 ②診察はまず看護師がバイタルをはかり、採血、検査に回してから院長へ。看護師は3人居ますが他の2人がレントゲン、心電図、胃カメラについてくれないため私1人で回します。私1人が時短パートです。 他の2人はノート記入やシール、薬袋作り。言い訳ですが人数も多いため抜けや胸写の失敗がありたまには順番制にしてほしいと言いましたが嫌だと言われました。 ③このクリニックに紹介してくれたのが昔一緒に働いていた10も下の後輩で働き始めてから全てタメ口。 あんた、いまそれすることじゃないでしょ。ほら！掃除しといてよ！ さっさと患者呼んでこいなどもう何でこんな惨めな思いをしてまでと思いますがここ3年仕事が続かず、それを後輩が知っており退職を匂わせたらまた逃げるわけ？と言われました。 更に「今から検診やワクチンが山ほど入ってるのに馬鹿じゃない？それが落ちついてから考えてよね」ワクチンも私の仕事です。 パートなのに朝イチの玄関開けを命じられ私が1番出勤です。40分以上タダ働きとなってます。 退職代行使うのは逃げとはわかりますがもう綺麗に辞めるのは無理だと思います。 何かアドバイスをください。ちなみに院長からは辞めたければ違約金払ってねと言われました。
ルタイムで働かなくてもそれなりに生活していける気がしています。 共働きでいつも時間に追われていて日々しんどいです。ストレスが溜まっています。 家事もできる限りやってますが、仕事が忙しくなるにつれ部屋は散らかってくしお弁当も作れない日が続いて思っていた生活と違うと思ってます。精神的にも余裕がなく当たってしまう日もあります。 夫は家事に協力的です。ですが残業だらけで帰りが遅いし健康的な生活とはかけ離れています。 私が専業主婦かパートになれれば日中も時間があるから買い物や掃除洗濯などもっと余裕を持ってできるのになと思ってしまいます。仕事終わってからの家事が本当に面倒臭いししんどい。 週末はまとめて掃除洗濯片付け買い物をガーッとやって休日が終わります。疲れが取れません。見方を変えれば充実してるのかもしれませんが、私はもっとゆっくり過ごす方が好きです。週末はどこか遠出したり、小旅行に出かけたり。リラックスした時間を過ごしたいと思ってしまいます。 ストレスフルな毎日に辟易しています。みなさまどのように乗り越えましたか？
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