ら辞めたいと言うのも嫌で、それ以外に会社が嫌な理由もなく、上手い理由がなかなか見つからず、悩んでいます。 新しいパートを始めて1か月ちょっとなのです。仕事は嫌ではなく、人間関係も嫌な人もいなく、家の近くで、恵まれているのですが、いつも勤務時間を3、4時間しか入れて貰えなく、あまりにも稼げないので辞めたいです。 ほかの人のシフトを見ても、正社員以外の人で、多い人でも5時間位×週3で、ほかの人の収入も失礼ながら、大体想像がついてしまいます。 環境、人間関係、仕事が嫌でなくても、「稼げないから嫌」という理由でパートを辞めた方っていますか?
解決済み
心地が悪いです。 もう行きたくないレベルなんですが、契約書には、退職する場合は1ヶ月前に申請すること、と書いてありました。 この場合、最低でも1ヶ月は行かないといけないということですかね? また、辞める理由は「合わなかった」といった正直な理由だと引き止められますか? 旦那の転勤で…とかのほうがいいのでしょうか。
雑貨屋で、 オープニングスタッフ、まだ1ヶ月経っていません。 新人は多くて20名程。 社員さんは店長、副店長のみ、プラス毎週2、3人色々な社員が応援に来ています。 レジはオープン2日前に教わり、 レジトレーニングなし、口頭で、話を聞いた社員さん事に内容も違う、そこでもう、やりづらかったです。 時間、人手不足で仕方ないですが、 社員さんがお客様対応で呼ばれて、 指導が話の途中で終わったり、 人によって違うから、結局お店の店長、副店長に聞きたい事をメモに纏めて聞いています。 家に帰っても、仕事のメモを纏める。 分からない事だらけで、勝手に判断できないから、 分からない事は聞いています。 副店長(女性)はどんどん聞いて大丈夫 しかし、昨日店長(男性)に、 私さんは、もっと意味のある事を聞いて下さい。 と言われ、何も考えてない人みたいに言われました。 他のパートさんより雑に扱われていると感じます。 内容うまく書けませんが、私が聞いた事に対して、 だから? それは意味ない。とか気を回し過ぎとか。 なるべく店長と関わらないようにしたいですが、 店長、副店長どちらかしかいない日があり、 店長を避ける事は難しいです。 家では仕事の気疲れで、17時間寝た日もあります。 メモ見返しなどで家事が疎か、夕飯作れていません。 オープン前から計算して、約1ヶ月こんな生活。 何より1番、店長にそんな事言われて、 なんだか、モチベーションがなくなりました。 お風呂もダルくなりました。
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回答終了
す。今すぐにでも辞めたいのですが退職理由を何にしたら良いのか迷います。 当たり障りのない退職理由を 教えて下さい。
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することにしたら、なぜ労働基準監督署に相談しなかったのかと夫に激怒されました。 アラフォー、夫と小学生の子どもが2人います。 3年前に、以前正社員で働いていた頃に取引先として一緒に仕事をしたことのある男性から、事業を始めたのでアシスタントとして手伝ってくれないかと言われ、 ・時給1500円 ・10時〜15時勤務 ・店舗での販売とPCでの事務仕事がメインで、在宅ワークも有 ・子どもの体調不良での急なお休み可能 このような条件で、私にはとても都合が良かったのでお世話になることにしました。 男性が代表で従業員ははじめは私だけで、アシスタントと肩書きのついた名刺を用意してくれました。 しばらく経ったころ制服にといって服屋さんに連れて行かれ、これがいいあれがいいと言いながらパンツスーツなどを試着するように言われました。 試着はちょっと抵抗がありましたが、ショップの店員さんがいましたし断るのは失礼かなと思う気持ちもあり言われるがままに試着して買ってもらったことがありました。 その時は私の紹介でもう1人パートがいましたので、その人にも名刺を作り、制服を買ってあげていました。 ちょっとやりすぎでは?と違和感は感じつつ、親切と受け取っていました。 その後コロナ禍で在宅ワークがメインとなっていたある時、男性からセクハラメールが届きました。 地方に出張中で、現地での業績が振るわない。思えばあなたの顔をしばらく見ていないから、マスクを外した顔写真を送ってくれないか。 毎日あなたの写真を見て元気を出さないと気持ちがめげそうだ。 というものでした。 とても気持ちが悪くて不快で、侮辱されたような、断れないだろうと安く見られているような とにかく嫌悪感でいっぱいになりました。 時給が良いこと、在宅ワークがメインで男性と会うことがほとんどなかったことなどから仕事は続けたくて、波風立たせたくなかったのでメールは無視しました。 すると数日後、あのお願いはどうなりましたか?今日時間があれば送ってください。 という催促のメールが届きました。 それも無視して業務メールのみ返信し、その後時々顔を合わすことはありましたがお互いにその話は一切しませんでした。 そしてコロナ禍が過ぎ店舗での勤務が増えて男性と会う機会も増えてくると、あのメールを思い出しすごく気持ち悪くて、顔を合わせたくないと思うようになりました。 そんな中、ちょっとおいでと連れて行かれた先がまた服屋でした。 勤務店舗と同じフロアの店です。 他にパートが増えていて、他の人に買っていないのに私だけというのが嫌だと断っても、あなたは私のアシスタントなんだから特別、いいからこれにしときなさいと買い、数日後さらに、あのジャケットは寒そうだったのでこれも買っておいたからと、もう1着渡されました。 1着目の時服屋に連れて行かれるのを他のパートも見ていたし、特別扱いされると居づらくなるのでもうこういうことはもう大丈夫ですと伝えると、周りは放っておいたらいい、買ってしまったからこれは持って帰ってと渡されました。 どうしても着る気にならなかったので着て行かなかったら、なぜだ、せっかく買ったのにと責められ、すごく嫌な気持ちになりました。 服装をチェックされているのも気持ち悪いし、断ったのに渡されて、着なければ怒る意味がわかりません。 さらに数日後、男性から取引先の人を紹介された時に、私のパートナーですという言い方で私のことを紹介されました。 親しげな呼び方にまた嫌悪感が増し、その後顔を見るのも嫌になりました。 男性は個人事業主のため、上司もいなければコンプライアンス相談窓口もありません。 私の仕事がその人に貢献することがもう嫌ですし、とにかく顔を見たくないし関わりたくないという思いが強くなり、先日やや衝動的に退職したいと伝えました。 メールのことも話し、すごく嫌だった、あれ以来モチベーションが保てないという事を話すと、謝罪があり、2月末で退職することになりました。 夫にはその都度相談しており、辞めたいと相談した時は、辞めたらいいよと言ってくれていたのですが、来月で辞めることになったと話すと激怒されました。 辞めるにももっと順序があると。 労働基準監督署に相談するべきだったと言われました。 私は訴えて慰謝料を請求したいなどとは考えていませんし、またすぐ職を探すつもりなので失業保険は当てにしていません。 そう伝えても、お金の話ではないと言いさらに怒ります。 では何のために?と聞いても、怒っていて話になりません。 労基に相談する必要はあったのでしょうか? どなたか夫の気持ちが理解できる方がいらっしゃったら教えてください。
でも休憩室でも聞こえるように言われること更衣室に置いてある私物に悪戯されること社員から仕事を振られると嫌味を言われたりで耐えるのがバカバカしくなったからです。次の仕事が決まったのを機に退職の意思を伝えました。 社員に理由は家庭の事情と伝えました。 今日が辞めると社員に伝えてから初出勤なので嫌がらせが悪化しないか行くのが怖いです。 録音はしますが社員が気にし過ぎと全然親身になってくれないので意味がないかもしれません。 更衣室に私物は置かないなど自衛はしますが悪口や嫌味に立ち向かうアドバイスがほしいです。 あと、社員に残っている有給を公休の日に当てて出てるシフトは予定通り出勤するようにお願いされていますが、出勤日に有給を当てて出来るだけ出勤日を少なくしたいです。人手不足なので向こうも必死にお願いしてきそうで憂鬱です。 心構えなどアドバイスをお願いします。
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す。営業事務なので、思ったよりも仕事量があり、繁忙期もこれからやってくるそうです。 今までは一般事務だったので残業も全く無かったのですが、営業事務となると残業はどうしても発生するとのこと。(面接時に残業の説明はなく、入社してから分かりました) 辞めて一般事務に転職するか、このまま続けられそうならやってみるか、皆さんならどうしますか? 忙しくなるのは目に見えてるので、さっさと辞めて次を探したほうが良いのでしょうか? 子供はまだ小さいので、風邪などでお休みすることも多々あるかと思います。 一般事務と営業事務、両方体験された方のご意見もお聞きしたいです。
働きました。店舗移転になって通えない、事務所閉鎖などが殆どです。 今回はすこし出勤を減らして働きたいと思い、週2ほどの一般事務のパートで採用いただきました。 履歴書にも面接時にも、内定時にも、家庭の事情で○曜日だけはお休みを希望させていただきたいとお伝えもしていました。 その上で採用いただき初出勤しましたところ、一緒に働く方(2人での交代勤務です)が聞いておられず困惑してされていました。 当然です、私が逆の立場でも「え?じゃあ私は○曜日は絶対に休めないじゃない」と思うと思います。 無理を押してお休みできても、同僚に不愉快な思いや、迷惑かけてまで働くのはこちらも疲れますし、会社に対しても信用できなくなりました。 以上のことから1日のみの出勤ですが退職したいと思っています。 1日で辞めるなんて自分の人生では無いと思ってましたし、なんとも情けない気持ちが湧き上がって落ち込んでます。 試用期間が数ヶ月あるのですが、1日で退職を願い届けても辞めるのは1ヶ月となるのでしょうか? 仕事を教えてもらうのも教える方も、無駄になるのですぐ辞めたいのですが、そういう訳には行かないのかなと心配になっています。 理由はどうあれ、即日退職という非常識な申し出はどのような流れですべきなのでしょうか?
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