で働けていたのですが、繁忙期などが重なり、9月分の給料が10万円になってしまい、10月分は扶養内に納めていたのですが、有休消化が扶養に入ると知らず、1回消化して、92000円になってしまいました。 2ヶ月連続で88000円を超えてしまった場合 扶養を抜けないといけなくなりますか？(TT) ①週の所定労働時間が20時間以上 ②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある ③月額が88,000円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない) ④全日制の学生ではない ⑤社会保険加入者51人以上の企業に勤務している こちらの条件を2ヶ月連続で全て当てはまってしまってます。 有休の事を気をつけて、11月からは必ず88,000円以内で収めるつもりですが、社会保険に一度加入するとすぐには抜けれないんでしょうか？ 詳しい方教えていただけると助かりますm(_ _)m
解決済み
2月9日に離職票をハローワークに出しに行き 2月12日に面接があり パート勤務採用をいただきました。 家庭の都合や保険の扶養の関係で 130万以内に収める働き方をする予定ですが、 その業界に勤務経験が長かったため 時給が高くなりそうで 20時間働こうと思うと130万超えそうで 20時間以内にすると雇用保険は外れてしまうと思います。 そこの説明はまだ職場の社労士からこれからするとのことでまだパート勤務でも どのくらいの働き方なのかわかりません。 2/9から2/15は待機期間 2/21失業保険の説明会 認定日が3/8 給付制限2/16から4/15 3/16以降だと自分で探した求人でも再就職手当がもらえると言われたのですが 働き始めるのが4月のオープニングスタッフのため 3月中旬以降に研修開始というスケジュールで 10年以上かけてきた雇用保険を無駄にしたくないです。 たくさん調べたんですがよくわからず、、 新しい職場では 雇用保険未加入、週3から4日の1日4時間勤務にパートになりそうです。 一度申請してしまったら雇用保険の継続にはなりませんか？ もし就職先が社会保険加入できるから 週２０時間勤務にしようかなとも思ってます。 雇用保険を無駄にしない方法を現時点の段階で教えてください。
が必要でしょうか。 面接時に、聞くと、 106万、週に30時間じゃなかったかな。と言われました。 高齢のオッチャンに面接を受けましたが現在はそれで、合っていますか？ パートからフルタイムまで採用枠があり 資格所持者のため面接→即採用となり 11月から働きます。 別に、現在の仕事も辞めず 日給6000円x週に2日月に8日 5万弱ほどですが 平日2日だけ行こうと思ってます。 合わせて週に7日稼働になりますが 現在のこの仕事は慣れていて 座っておくだけに近く 辞めると勿体ないです。 この部分の給与も 含めて、シフトを提出するのですが この疑問を面と向かって 聞きに行ける所、電話相談 はありますか？ 自分の場合、新しい仕事は 週に何時間何日行けば 良いことになりますか？
年金保険と健保協の健康保険）の適用になりませんでした。 （採用担当者から面接日、雇用契約日に高圧的な感じで社会保険（厚生年金保険と健保協の健康保険）の加入は無しでよいですか？と質問されたため労災と雇用保険は適用で厚生年金保険と健保協の健康保険の適用は無しの雇用契約書に署名捺印しました。） 何故このような雇用契約ができるのか？と監督官庁等に確認したいと思います。 何処で確認できるのか教えてください。 「２０２４年１０月から２か月以上の雇用契約があり学生等では無い。従業員数51人～100人の企業等で働くパート・アルバイトが新たに社会保険（厚生年金保険と健保協の健康保険）の適用が義務になります。」
派遣をつないで働きたいとおもっています。 ですが、106万の壁の「月額賃金8.8万円以上」に引っかかる様で、 思うような働き方ができません。 夫の組合だと、月額10万位まで働ける様なのですが、ご主人の加入している保険組合によって、月額金額が違ったり、全くなかったりするのはどういう理由なのでしょうか？ このままだと週３～４日の短時間で働くか、時給の安いところを狙って応募するしかなくて、とても残念な気持ちでいます。
30万の壁を目安に働いています。 この期間が1〜12月の控除前支給額という認識です。 ①1〜12月は働いた期間のことではなくて、支給された期間でしょうか？ (1月支給分は12/1〜31分なので、2023年2月支給分〜2024年1月支給分までなのか、2023年1〜12月支給分なのかが知りたいです！) ②130万は控除前の金額＋交通費＋有給分(賞与は無いです)で合ってますでしょうか？ ③10月からはじまった2年の猶予措置？は社会保険に未加入ですと関係ないでしょうか？ 調べてもハッキリと正解が分からなかったので、もしご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいです（ ; ; ） よろしくお願いいたします。
うか決めなければならないのですが、そもそもの基礎知識が疎くてわからないことが多くて難しいです。 現在親の扶養内、国保、パートです。 もし教えていただけるのでしたら１つでもいいので回答いただけると嬉しいです。 サイト紹介でも勿論嬉しいです。 ①社会保険に入ったらある程度稼がないと損をする（タダ働きになる）みたいなことを聞いたのですが、どれくらい働かなければいけないですか？ 現在週3～4、5hで入ってるのですが、20時間？がボーダーになるといわれて、社会保険に入る入らないに限らず週4×5hのシフトはNGになると言われました。 個人的には週４くらいのシフトが無理なくて良いのですが、もしそれで組んでもらうとしたらどれくらいがベストですか？ ②現在国保なのですが、社会保険に入ったら将来的に絶対いいよといわれたのですが、どれくらい変わるものですか？ シミュレータがあったのでやってみたのですがいまいちよくわかりませんでした…。 ③週に20時間以上、月に88,000以上が社会保険対象とのことですが、例えば病気で出られなくなって休んでしまった場合はどうなるんでしょうか？条件から外れたら即アウトなんですか？それとも月のトータルでみてるのでしょうか。 ④10月から適用されるとのことですが、今までの給料のことも適応されるのでしょうか？これまでは扶養内103万におさまるようにして働いてました。が、月によっては9万とかのときもありました。 社会保険に入らないとしたら過去の月のオーバー分は大丈夫ですか？ また社保に入るとしてここから稼ぐとして結構稼がないとキツいですかね？今時点で累計70万くらいです。 ⑤収入に交通費や有給分も含むとあったのですが、給料欄には 月の課税支給額が◯円＋非課税交通費◯円＝支給額合計、 支給額合計－控除額＝差引支給額 となってます。 振り込みはこの差し引き支給額の金額分だったかと思います。 これは既に交通費入ってる状態になってるんですよね？ あと他に収入がある人は…みたいなことをチラッといわれたのですが、もし投資信託などの分配金（特定口座）を持ってる場合は、給料＋分配金という考えになるんでしょうか？ それとも分配金は既に税徴収済みだから切り離して考えるものですか？ ⑥健康診断とかも社会保険に入ったら強制的に受けることになるとのことなんですが、10月から適応された場合ってどのタイミングでやるんでしょうか？ とにかくわからないことだらけで、質問おおくてすみません。調べてみても小難しくて全然頭に入らず……もう少し噛み砕いた文だといいのですが。 サイト紹介、または回答お願い致します。
す 今まで 6時間で30時間でした 違いを知りたいです
したのは2週間程度です。 今は療養期間で無職です。 ・離職証明など両会社からもらっておりません。 ・前々職はパートでトータル3年以上は働き、2023年4月に復帰しました。 ・前職は正社員、試用期間が2か月、2か月間は雇用保険には入れるが、社会保険には入れないとのことで扶養のままでした。 前々職を辞めてすぐ前職についたので失業手当等はもらっていないのですが、もらえますか？
は一般的に調べることができるものなのでしょうか。（例えば、車のナンバーのように） 51人以上に相当するかしないかで社会保険料の支払いの有無にかかわってくるので、私にとっては重要な情報です。 正社員の四分の三以上働いているパートの数が多少変動するのは承知しています。
131~140件 / 169件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は？必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか？アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
法律とお金
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
厚生年金とはどのような仕組み？パートの加入条件やメリットを解説
「厚生年金」は、特定の人が加入する公的年金制度です。どのような人が加入対象となるのか、主なケースを紹介し...続きを見る
2024-08-08
退職後の健康保険はどうする？3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか？退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
社会保険はバイトでも加入が可能？加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険完備の会社の方がよい？それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか？社会保険の内訳や...続きを見る
再就職したら健康保険はどうする？切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
