になり、戸惑っています。どなたかご教授願います。 パートさん達の労働条件は以下の通りです。 ・雇用保険に加入しています。 ・労災保険に加入しています。 ・社会保険には加入しません。 ・時給です。 ・交通費支給です。 ・・・というような条件で、パートさん達に働いてもらっています。 時給×労働時間、あとは残業は25%UPとか、その辺はわかります。 私がわからないのは、控除の部分です。 ・所得税はいくら引けばいいの? ・雇用保険はいくら引けばいいの? ・労災は会社が全額負担だから引かなくていいの? 等の部分です。 例えば、 時給1,000円の人が100時間働いて100,000円稼いだとします。 この人の交通費は月額10,000円とします。 よって支給額は110,000円となるわけですが、そこから何をいくら、どういう計算式で控除していけばいいのでしょう? この人の手取りはいったいいくら?? あと、扶養がある人無い人での違いは?? インターネットで色々調べてみたのですが、いまいちピンときません。 どなたかわかりやすく教えていただけば幸いです。 よろしくお願い致します。