、マツエク、美容室などに行った際、感動し今度は発信する側になりたい多くの女性の「美」をサポートしたいと考え前職のネイリストになりました。出産を機に退職しましたが 母親になっても美容についてしりたい 美容のお仕事がしたい 新しい挑戦がしたいと常に考えていました しかし、限られた時間で美容のお仕事はむずがしいと諦めていたとき貴社の求人を知り 短時間営業で稼げる 万全のサポート教育システム、確かな技術に魅力を感じ貴社で働きたいと強く思い志願いたしました。
回答終了
身が施すネイルは、お店のメニューに乗っているデザインのものがいいのでしょうか？ それとも初日は練習の為にネイルをして行かない方かいいんでしょうか？ また、働く前に勉強しておいた方がいい事、気をつけるべき事などはありますか？ スクールも卒業し、資格も取得している為、基本的な事は大丈夫だと思いますが、サロンで働くのは初めてな上に社会経験も少なく、右も左も分からない状態なので、教えていただけると有難いです。 宜しくお願い致します。
解決済み
や友達にアートする程度だったのですが、、、 本格的にやってみたいと思っています！ 今は事務職をしているのですが、辞めてネイルの学校に通い、 資格を取得し、サロンなどで働けたらぃぃなと思っています。 ですが(>_<) ネイルの世界のことはほとんど分からなくて、、 不安です。 資格をとったら、すぐにネイリストとして働けるのでしょうか？ そして、 母親から「ネイリストはお給料が安いからやめなさい」と言われ反対されているのですが、 本当にそうなんでしょうか？ 教えて下さい。 ｐｓ 彼氏の携帯から質問させてもらいました。 プロフィールなど見て、不信に思う方がいるかもしれないので一応付け加えておきます 私は男ではありません 笑
イトの給料で 社会保険に入りたいなと考えているのですが 社会保険に、はいらないで自分で 保険料を支払ったほうがいいのかな？ とどっちが良いのかよくわからなくて質問します。 週5日 1日8時間以上働く予定 使用期間が3ヶ月あって そのあとに社会保険に加入するか しないか選べると言われました。 社会保険って必ずはいらないといけない わけじゃなくて選べるんですか？ 会社の社長に、うちの会社のアルバイト 100人くらい雇用してきたけど 社会保険に加入した人は1人もいないって 言われました。 またお休みも好きにとれて 休みがスタッフ同士で被って出勤する人がいなかったらお店は閉じると言ってたのですが スタッフがアルバイトだけのお店で お休みが不定休のところって珍しく ないんですかね？初めて聞いたので フランチャイズのお店なので 本社とまた労働条件が違うみたいで フランチャイズ会社の社長が決めてるみたい なのですが、アルバイトというよりは 業務委託みたいな感覚なのかな？と思いました。 20代後半 社会保険に入らないで、ひとつの会社で20万以上稼ぐのって法律的に大丈夫なんですか？ フランチャイズのネイルサロンなのですが 大丈夫なのかな？って不安になって 聞いてみました。
で動いてます。 時給で毎月5日行ってるネイルサロンがあり、そちらのお店についてです。 2店舗あるお店でオーナーはマーケティング業務が本業です。 私がいる店舗は従業員が店長と私しか居なく、ほぼ毎日1人営業です。 そんな中店長が退社する事になり、他店から社員が異動してくるそうです。 社長秘書がいるのですが、連絡が来て 契約を続けるかどうか聞きたい、 続けるなら本社のやり方に統一したいので、本社に研修2週間行くこと 検定を取る事、と言われました。 この会社に勤めて2年くらい経ちます。今更何を言い出すんだろう、たかが月5日しか出ないアルバイトに対して、と思います。 私はネイルの仕事を初めて17年の大ベテランです。 正直研修や検定を今更取るつもりはないし、無駄でしかないと思います。 バイトとはいえ長く携わっているお客様もいるので、私も辞めたらその店のお客様は全員いなくなると思います。 今まで店長は会社のやり方には合わせませんでした。私は会社の意向を気にしながら店長に合わせて仕事をしていました。結果は出せるようにしてました。 異動で上司が変わるのならもちろん必然的にその上司のやり方に変えるつもりだし、色んな技術者の動き見たいし。 なのに、研修受けろとか検定取れとか高圧的に言ってくるのは何か会社に意図があるのでしょうか？ それともしたたかな秘書が自分の仕事増えないように勝手に言ってるのか。（前も秘書とゴタついて辞めた優秀なネイリストいました） そんな言い方して私が辞めたら、その店は1からやり直しになり、リスクが高すぎない？と思い理解不能です。 オーナーからすると何か秘策があって言ってる事なのでしょうか？ 経営者の方にもご回答頂けたらありがたいです。よろしくお願い致します。
の好みの服と真逆で、好きじゃない服をきて接客をするのが苦痛で辞めました。 今歯科助手として働き始めて1か月たったところですが、長時間労働で休憩30分と きつい状況で今日倒れそうになり病院へ行き、休みを取りました。精神的にも肉体的にもしんどくて、このままここで働けるのか不安でたまりません。 ただ地元の求人が出ているアパレル、歯科助手で働きましたが、今の歯科助手の仕事は心も体もついていけそうにないので、辞めたいです。そこで次の仕事はどうするんだろう？と考えた時に、私はネイルが1番好きで、資格は持っていませんがジェルやスカルプが大好きです。 最近は初めて、自宅ネイルサロンをオープンしたい という夢をもち、仕事を辞めてその夢を追いかけたい！と強く思うようになりました。 こんな私ですが、このまま仕事をやめて夢を叶えることはできるのでしょうか… 周りからすれば甘すぎる考えかもしれませんが、アドバイスを頂きたいです。
行きました 今までも勉強のため何度か足を運びましたが、今回は有名店に行きました 担当して下さった方にはあえて職種をお伝えしなかったのですが、 多分経験が浅い方で、同じ職種だからこそ気になる所が沢山あり、 ★技術面での気遣いが無かった事 ★接客面でこちらが好きではないと言った話に対し自分は好きだと押し通したりと会話での気遣い などかなり大雑把に書きましたが 同じ職種だからこそ気になるのは仕方がないと思いますし、 私も気付かず自分のお客様にしてしまってるかもしれないと色々学ばせて頂いたのですが、 何店舗か行かせて頂いて、今回の対応が他の店舗では気にならなかったのと有名店との事もありとても残念でした いつか有名店で働きたいとも思っていたので少しショックも受けてしまいました そこで、口コミに投稿しようか迷っています クレームをする気は無いですし、当たり障りの無い内容にするつもりですが 同じ職種の者が投稿することでお店を侮辱することになるのではないかと思ったり こういう人もいるんだな、と心の中に止めて投稿せず問題を起こさない方がいいのか... しかし担当の方の施術が頭に残ります 自分もそこまでネイルの経験があるわけではないので何様という感じになってしまうのですが どの対応が自分にとって、相手にとっていいのか色々か意見を頂きたいです 長い文章にはなってしまったのですが よろしくお願い致します。
前まで海外で暮らしており、出産を機に帰国、以降専業主婦です。 この度は双子の妊娠が分かり、少し焦 っています。経済的に今は苦しくはありませんが双子となると今のままではいかないと思います。 いずれ私も仕事をしたいと思っていますが、キャリアがありません。 SLE(全身性エリテマトーデス)とMG(重症筋無力症)の持病があり、大学卒業後は身体に無理ない程度に仕事をして来ました。 (ネイルサロン、語学学校受付、アパレル会社の在庫管理) 毎月1.2回の通院があり、理解のある会社を探すことは大変でしたし、体調を崩したらすぐ入院なのでハラハラしながら働いて来ました。 ネイルサロンでは2年ほど働きましたが予約のある仕事だと通院日との兼ね合いが難しく、いつもスタッフやお客様に申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 また働くことはほぼ考えていません。 この歳になり、また母になり、いずれ私もまた働きたいと強く思うようになりましたが職種で悩んでいます。 立ち仕事は医師から禁止されています。 一般事務、医療事務などが最有力候補です。 毎月1.2回の通院が必須なので平日勤務土日祝日休みの仕事であって通院日はお休みを頂くことになります。 大きな病院には持病がある方への社会復帰貢献の為に率先して採用しているところもある、と聞きました。 私としても理解ある環境で迷惑のないように働きたいと思うのでやはり医療事務はいいのかなと思いますが人気の職種なので働き口が少ないという話もよく聞きます。 もちろんパートという形でも私はいいと思っていますが保育園のことを考えると正社員でないと難しいと思います。 同じように持病がある方、小さなお子さんがいらっしゃる方、一度専業主婦になられてからお仕事に復帰された方、おすすめの職種、資格などはありますでしょうか？ すぐに働くことは難しいかも知れませんが、先を見越してこの妊娠期間でなにか資格が取れたらと思っています。 アドバイスお願い致します。
なんばの心斎橋のタワーマンションの１室でネイルサロンをしているトコロがあります。友達が今年、中学校を卒業し６月の始めからそこで働きだしたんですが仕事が始まってから終了まで休憩らしい休憩もないそうです シフトは２パターンありその日によって変わる（前日にはだいたいわかる）みたいなんですが１５時〜のシフトで２４時まで働かされたそうです。お店の実名を出していいのかわかりませんのであえてココには載せませんがこれって違法ですよね？辞めて行った人たちの話では給料もちゃんと支払っていない（自分の計算状態と違う）とか貰えるかどうかすら怪しいとの事みたいです。その友達は６月いっぱいで辞めるそうなんですが初めて貰う給料が辞めてから貰う給料なので相当不安なようなんです。この場合自分が控えている勤務時間と給料明細の内容が違った場合どう対処すればいいですか？
とマツパとネイルを予約してたんです。流石に病気の休み明けでそれしてたら印象悪いですよね… 4月から住宅型の介護士になりました、18歳です。 私はかなりお腹を壊しやすい体質で、4月頭に下痢になって早退し、また今日もあまりにお腹が痛くて早退してしまいました。 さっき病院に行ったらなんともないただのストレス性胃腸炎と言われたのですが、 「頑張りすぎだから休みなさい」「もし実は風邪で周りに移したら大変だから」と明日のお休みを言い渡されました。 ですが、明日お休みになってしまったら困るんです… 明後日は公休で、色々予定を詰めてました。 美容院で初めて髪を染めてもらって、高校生の頃からのマツパに行って、そのあとはネイルをしてもらう予定だったんです。 就職が決まった3月から予約してて、本当にすごく楽しみにしている予定でしたし、美容師さん達にインスタでDMしてどのようにしてもらうか決めてて、すごくワクワクしてる予定でした。 美容院は人気すぎて2ヶ月前から予約必須の場所で、ようやく予約できたのに、キャンセルしたくないし、 マツパだって仲良しのスタイリストさんが私がくるからとわざとシフトをずらして詐術日を作ってくれたんです。 この日をどうしてもキャンセルしたくないのですが、 流石に体調不良の新人が休み明けに髪染めててネイルしててまつ毛上がってたら癇に障りますよね… 皆さんだったらどのように行動しますか？ どうしたらいいかわからず苦しいです。
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