、テレビのテーマとは違うのはあるけど、国会議員が育児休暇をとってますけど、 (不倫問題は別件だからふれないでください) 女性の活躍推進もだし、企業や労働環境をよくしようとしているなかで、ブラック企業・バイトが、中小の名が一般的に知られてないところが、正社員がすることをバイトにやらせたりして、コストをなんとかやりくりしたり、見合う賃金不払いだったりとかいろいろ不当に働かされているのも、まだまだ不景気もあるんでしょうけど、ガイアの夜明けでも取り上げてる、アリさんマークの引っ越し社や和民やドン・キホーテなどの一流企業かはあれど、有名・知名度は十分くらいある企業も不当な労働や賃金未払いとか、懲戒解雇とかってなぜ? そういった企業が、今日、旭化成建材の杭うち問題から、子会社のことでも、親会社の社長が引責辞任を発表したけど、不当労働をさせて、ニュースになってしまう状況になるようなことをするってなぜ? 会社側がどれだけ悪くないかじゃなくて、社員が気持ち良く働く環境をつくれるかじゃないの? 山一証券の社長の会見は、山一だけのことではないですよね。 会社側も引けないところはあるかもだけど、社員だって、何でもわがままじゃ、見合う給料はもらえないこともわかってるはず。 雇う側と雇われた側との立場もあるけど、いい企業の在り方がなってないから、ボタンの掛け違えになって、裁判を起こすまでになって、それで和解できても、すっきりしませんよね。 和解しようが、いづらいところで働かなきゃいけないですよね。 不景気云々で、経営不振になったりしても、社長以下、社員と一体で企業づくりをしていけないってなぜ?頑張らない社員ならわかるが、問題がこじれた原因はなんなんだってのを柔軟にやれないと、企業イ
解決済み
か?教えてください。大手企業、中小販売職21年間を得て、15年間、管理職を就いていたのに、書類選考、面接で約30社に落とされていま す。転職理由、志望動機もマネジメント、店舗運営して、貴社の利益、売上等に貢献していきたい。マイナス志向なことは、面接で話してはいません。もちろん、上司が年下になることも分かります。 それでもって、柔軟性も大切にして、業務に尽きますとも話しているのですが?何がいけないのでしょうか。このままだと生活費が底をつき、新たな人生を辿ることもできなくなります。採用担当者、役員の方、もっと中年の採用に力を入れて頂けないでしょうか?中年を採用したくらいで、倒産する訳じゃありません。このままだと、無理心中するはめになってしまいます。助けてください。よろしくお願い致します。 販売職メインで、ドコモ、ソフトバンク、auショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店やノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職、サンドラッグ等のドラッグストア、最近で、経験済みのコンビニ店長職で、他のコンビニフランチャイズ会社にも内定を頂けません。小売業の長期パートや アルバイトも不採用でした。
か?教えてください。大手企業、中小販売職21年間を得て、15年間、管理職を就いていたのに、書類選考、面接で約50社に落とされていま す。転職理由、志望動機もマネジメント、店舗運営して、貴社の利益、売上等に貢献していきたい。マイナス志向なことは、面接で話してはいません。もちろん、上司が年下になることも分かります。 それでもって、柔軟性も大切にして、業務に尽きますとも話しているのですが?何がいけないのでしょうか。このままだと生活費が底をつき、新たな人生を辿ることもできなくなります。採用担当者、役員の方、もっと中年の採用に力を入れて頂けないでしょうか?中年を採用したくらいで、倒産する訳じゃありません。このままだと、無理心中するはめになってしまいます。助けてください。よろしくお願い致します。 販売職メインで、ドコモ、ソフトバンク、auショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店やノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職、サンドラッグ等のドラッグストア、最近で、経験済みのコンビニ店長職で、他のコンビニフランチャイズ会社にも内定を頂けません。
ョップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店やノジマ 等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、35社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか?年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか?中年の販売員がいたら、おかしいですか?最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。 資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか? 婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています。
です。 引越しをして新たな環境で仕事を探しています。 なかなか田舎な場所なので、時給も安く、そこまでお店がありません。 あったとしても、ゲームセンターやドン・キホーテ。ダイソー、ホテル清掃など… 自分はもともとホテル清掃のアルバイトから始め、そこから管理人者までのぼりつめ、18歳で正社員として働いていました。そこでは2年くらい働いていて、月に25万稼いでいました。 その他でいえばコメダでアルバイトをしていたくらいです。 新しい仕事なのですが、田舎の熟女キャバクラ(20~募集中)、ゲームセンター、清掃系につこうかなとおもっています。 そこで、キャバクラやゲームセンターで働いたことがある方にアドバイスがほしいです。(面接・仕事内容・忙しさなど…) ガールズバーは1日体験したことがあるのですが、キャバクラとなるとまた違うと思うし、その辺の違いとかも勉強したいなと… キャバクラも、面接の時に月いくら稼ぎたいか聞かれるなどよく聞きます。そのような時はなんて答えたらいいのかも経験ある方いれば教えてほしいです。※他に面接時に気をつけることや履歴書のアドバイスもあれば… よろしくお願いします。 その他にオススメのアルバイト(店)があればお願いします。
回答終了
こんな感じで使う奴や○○(専門用語)に使う奴どこにある?と聞かれても工具を使ったことないので分かりません。 分かる先輩に聞くのもあんまり多すぎても迷惑だと思います。 どうするのが良いですか?
す。 そこで、調理補助のバイトを見つけたけど委託だったし検索してみたら過酷ということでした。 ピザ屋のキッチンとびっくりドンキーと美味しい亭というチェーン店の募集を見つけました。 なるべくキツくなくて、調理のレパートリーを覚えられるのがやりたいです。 どれがおすすめでしょうか?
に私はその職が私に合う職業ならそこで正社員として働きたいと考えています。 ①ガソリンスタンド『ENEOS』 時給→1200円〜 交通費→ 一部支給 ※規定内支給 制服→貸与 勤務期間→長期 休日・休暇→交代制・シフト制 勤務時間→08時〜21時 シフト制・週1日、1日3h~OK・時間・曜日応相談 場所→自宅から徒歩1〜2分 仕事内容→ ガソリンスタンドの スタッフの募集です。 ・監視業務 ・お客様のご案内・対応 ・清掃 ・整理整頓やスタッフのお手伝い ・店内のカウンタースタッフ(事務処理 など) ☆給油なしのカンタンお仕事♪ 車好きな方はもちろん、 車の知識はがないスタッフも多数! 車両点検の方法や オイル&タイヤ交換など わからないことがあれば 先輩スタッフが一から教えます♪ ②『MEGA ドン・キホーテ』 時給→1200円〜1563円 交通費→一部支給 ※月に20000円迄支給 制服→ 髪型・髪色は自由♪ ピアスもOK! 好きな服を着て働けます。 勤務期間→長期 休日・休暇→交代制・シフト制 勤務時間→09時〜00時 ※週3日、1日4時間〜OK 土日祝勤務できる方、大歓迎! ◆シフト自由・自己申告制 ◆シフトは月1回提出 場所→自宅からバスのみだと片道2時間、バスと電車だと片道1時間30分 仕事内容→ カラコンスタッフ お客様応対、商品陳列・補充、在庫管理など。 尚、どちらも社員登用制度有りです。
ショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店やノジマ 等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、35社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか?年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか?中年の販売員がいたら、おかしいですか?最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。 資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか? 婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています
厳しくなり何でもいいからとにかく仕事を!と思い、ダメ元で時給も地元ではいい方のドラッグストアに面接を 受けたら、合格しました。 面接時に『長期希望』で深夜帯を希望し、働かせて頂けましたが、仕事内容を質問しましたら、『品だし・前だし・レジ・店内掃除くらいだ。後は、ノルマとあるし他の店舗に棚卸しに行って貰うかも』と言われました。 因みに月収は6万程度で、週5日、5~6時間勤務になるけど、いい?と言われ、ノルマも嫌だなと正直嫌でしたが…ここでマイナス発言するとまた面接に落ちると思い、『頑張ります……』と言いました。 実家暮らしですが基本自分の稼ぎでやりくりしなきゃならなくて、実際月6万では生活出来なくて、貯金もろくにできず困ってます。長い目で見ると、資格取得で少しは給料良くなるらしいが、資格には一年~三年以上働かなきゃならないみたいでそこまでお金を待てません… また、長く勤め頑張れば正社員に昇格してくれますが他県内に転勤するのは必須らしく、転勤する仕事に私は勤めたくはないです…(給料が月17~30万で凄い良いですが…) それなら、事務職の方に正社員になった方が体力的に良いと感じました。 私は、今まで短期間から長くて一年の契約でファミマ、LAWSON、ドン・キホーテ、MINISTOP、スーパー、清掃員、郵便局、遊園地で働かせて頂きましたが……ドラッグストアが一番キツいです。 面接で言われた仕事+他の人(前の時間やってた人)が残した仕事+急な休み遅刻で更に自分の仕事が増え、頑張って任された仕事を終わらせると、また追加で品だしやら色々頼まれるので、『時々良いように使われてるなー……』と疲れながら思います。 また数日前言われた事と違う事が何回もあり、説明も二転三転して困ります。 正社員と同じくらい働いても、給料が悪い…今の段階で、体力的にも精神的にも辛いのに、後々増える内容は『研修・勉強会・商品管理・発注・電話応対・応援(定期的に他の店舗に数日間行く、実費で…)』考えるだけで辞めたいです… 私は、お金が無いため車が無く、仕事で疲れながらも2.8kmを自転車で通ってます。 仕事で脚立の登り下りや店内を走り回り長時間しゃがんだり立ったり足が特に痛いです。疲労から精神的にもキツく、仕事中目眩や立ち眩みが酷く体調が優れない中、体を苦しさせてますが辛いです…
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