、都道府県の職員に比べて、市町村職員は異動範囲が狭い、職員のほとんどはそこの市町村出身のため、 都会や他市町村をしらないため、村八分というか、狭い視野で物事を見がちになってしまうものですか？
解決済み
なることをお願いされて、断っていました。どうやら自信がないようです。私は早く管理薬剤師を経験してみたいと思っています。 ある程度ベテランなのに、管理薬剤師をやりたくない、やる自信がないからと言って断るなんて恥ずかしい奴だなと思いました。ある程度、職歴があるにもかかわらず、管理職を引き受けられないようじゃみっともないと思いました。皆さんはいかがお考えですか？薬剤師じゃない方からの意見も歓迎します。
て成長分野に人が集中する形にしていこうと言ってるのに何故公務員が離職を防止しようと真逆のことしているのかが分かりません。 欧米では離職が当たり前で問題にすらなりません。ということは離職が悪いわけではなく、離職することを前提にした仕組みに変えれば良いだけではないですか？
受け入れることが求められる現代で会社のためにあなたが取り組めること、取り組んでいること』です。 500〜600程度ですが参考例などを教えていただきたいです！
女性には働きやすそうな印象で決めかねています。
助かります。 情報系学部です。
めの資格や勉強法、資格の難易度などご意見お聞かせください。 因みに気になる資格としては下記です ・登録販売者、秘書検定、日商簿記、宅件
言われました。 社風に合わないから辞めてくれ、と 言う事でしょうか? 次に言われたら、上司に相談しよう と思います。
東京御三家女子大や京女・同女・神女でも大丈夫なのでしょうか？ ／ 都会の一流文系企業は無理でも地方によくある理系一流企業なら日東駒専の法学部でも採用されますか？
の同期合計6人、そのうち1人女の子がいます。(また、もう1人は異動で5人となった) 同期の中に謎に臭い人(男B)がおり、それが原因で私はグループを抜けました。 (もう1人抜けてます) そのせいでもう1人の同期A(男)の性格(綺麗事しか言わない所)が見えてしまい、嫌になりました。 同期の女の子も同期Aと仲良いので、女の子の発言もあまり信用してません。 仕事のストレスもありますが、人の嫌なところが目につきます。 もしこのような状況の場合、どうしますか？
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