ょっと厳しい組み方になっているのですが そんな中で 「ちょっと用事があるから休むね」と連休中にもかか わらず休んでみたり、自分は今まで女性の中で仕事をしたことがあまりないからどう女性を接したらいいのかいいのかわからないからという理由で、シフトを前日に連絡もなしに変更したり、一緒に深夜の時間帯にシフトがかぶると一切作業はせず、事務所にこもりネットサーフィン(ゴルフの事を調べてるみたいでした)、ゴルフの素振り、さらにはたまたまその日だけ欠品が発生したりしたのにそういうのを見つけて作業をやめさせての注意。 欠品が出てしまったということは申しわけないなと思っているのですが 作業を中断させていうのもわかる気はするのですが問題はそのあと、言いたいことを言ったらまた事務所にこもりっきり中断して遅れた作業を手伝おうとするそぶりすらみられません。 その他にも、休憩中にもかかわらず混んでもいないのにレジお願いと自分は事務所から動かず… とにかく事務所から出て作業を手伝おうとかそういった仕草が全くみうけられない。 オーナーとは事務所にこもり、自分達がいかに楽出来るのかを考えるようなそんな感じなのでしょうか?
解決済み
曜のため23日)になでても給料が入らないのですが、5月分、6月分まとめて7月25日に入るということですか?
早朝シフトに穴が空いているんですが、その穴埋めをオーナーが深夜シフトである私に任せています。 ちなみ にシフト編成は週5で22時から朝5時です。 本来はシフトに欠けができた時ってオーナーが出るもんじゃないんですか? 店長は私のバイト先には居ません。何故なら未成年者にたばこを売ってしまった事が警察沙汰になったらしく数年前に解雇されたようです。 私はバセドウ病と言う持病の関係から出勤ラッシュの早朝シフトは相当辛く、しまいにはストレス性睡眠障害を発症させてしまい、その事をオーナーに相談しても「俺の事はシフトの代替要員として考えないでくれ」とか「新しく面接希望者が来るまで我慢して出てくれ」と言って早朝に代わりに出る事を断固拒否してきます。 私は単なる甘えなんでしょうか? それとも、オーナーが可笑しいのでしょうか。
に教えられるので、もし今セブンイレブンで働いている方がいれば教えて欲しいです!お願いします。 まず焼き鳥は何の焼き鳥が何分レンジでチンするのか 何時から何時まで保つのか(何時間) 肉まんは何時から何時まで保つのか(何時間) 豚まんだけは40分あとは30分で蒸されるとメモをしました 間違っていないでしょうか?? 揚げものは何時から何時まで保つのか(何時間) 後揚げ物ごとに何時間保つか。 これらを教えて頂きたいです‼︎お願いします。
深夜バイトしてます! アルバイトでも有給取れるのですかね? 各店のオーナー、店長によるのですかね? 誰か分かる方お願いします!
してます。 今月はシフトに9回入った他に、臨時で2回入りました。 ですが給与明細を見たら基本給の9回分の給料しか入っていませんでした。 臨時分の給料は次月とかなのですか? それとセブンイレブンの給料は、退勤で登録した時間分だけもらえる仕組みなんですか? セブンイレブンの店長さんや給料詳しい方ご回答お願いします
以上の勤務や未成年は不可などの条件はありますか? オーナーになる事が必須でないと受けることはおかしいですか? また、オーナー研修、リーダー研修以外でセブンイレブン(経営)を学べる方法はありますか? 資金など、 セブンイレブンとはまた別にこれからの為経営の勉強はしようと思っているのですが 今働かせていただいてるところに恵まれ、二店舗目を任せられるという話が現実味を帯びてきました。今はまだ未成年で初めてのバイトがそこで、と余りにも世の中の経験が薄すぎ、なんの責任も取れない立場なのでこれからの人生確実にタメになるチャンスを逃さないためにも自分でできることをしたいです。資格で周りだけ固めても上手く行くものではないのは理解しています。ですがなにかセブンイレブンに関わらず経営業にあたってとっておいて損はない資格や(食品衛生は済)、知識になりそうな本などありましたら是非是非教えていただきたいです。 よろしくお願い致します
いて、人がいない時間にめっちゃでかい歌っています。店長とかオーナーに聞かれてるんですかね?バレたら恥ずかしいです。
ですか?と聞いたら、お断りします と言われました。 忙しいですか?暇ですか?は 言ったらいけないんですかね?
回答終了
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