の5月に人事異動で現在の部署に異動しました。仕事内容は商品の箱詰め作業です。 同じ部署には気の強い口の悪いおばちゃんも多数居ます。1ヶ月ぐらい経ったときに職場で精神的に辛い出来事がありました。その日は仕事が終わるまで涙が止まりませんでした。 仕事が終わり、JRを利用して帰ったのですが最寄りの駅に着くまでずっと吐き気と頭痛が治らず倒れそうになりました。その日は寝るまで吐き気と頭痛は治まりませんでした。 7月半ば辺りから生理痛が来なくなって、2・3週間不正出血が止まりませんでした。 (※6月までは生理痛は来てました。) 10月に婦人科検診を受ける予定でしたが、さすがに病院行った方がいいと母親と姉にも言われ、8月の頭に午後から仕事を休んで産婦人科で診察を受けました。その時先生に「子宮内膜が厚い。」と言われました。その日にがん検診(細胞診)と血液検査とホルモン注射を受けました。 ２週間後検査結果を聞く為に再び産婦人科に行きました。注射をした為生理痛は来たのですがやはり子宮内膜が厚いままでした。検査結果の病名は『子宮内膜増殖症』で、血液検査の結果は黄体ホルモン(プロゲステロン)の数値が低いと出ました。 その時先生に「一回、大きい病院で診てもらった方がいいよ。」と言われ、紹介状を書いてもらい9月頭に地元で大きい病院(赤十字病院)へ行ってがん検診(組織診)を受けました。結果はやっぱり『子宮内膜増殖症』だったのですが、「 もしかしたら一部だけ『子宮内膜異型増殖症』があるかもしれないので検査入院してください。」と言われ、10月の頭に入院し子宮内膜掻爬術を行い病理検査をしてもらった結果「ほとんどが子宮内膜増殖症だけど一部に『子宮内膜異型増殖症』がある。」と診断されました。MRI検査もしたのですが子宮には浸潤していない為、現在ヒスロンHを飲みながら年明けの1月まで経過観察を行なっています。仕事は検査入院から2週間後に復帰をしました。体力が落ちてる為疲れやすく休む日も多いです。生理痛も8月から来てません。 この場合、病気になったのも生理痛が来ないのも仕事のストレスが原因なのでしょうか？
解決済み
うまくいきません。 募集要項には １）年棒360万円以上 ２）携帯電話代支給 ３）年間110日休日 ４）結婚、妊娠しても仕事を続けられる 上記のような条件で働くことを決めました。 しかし実際はお給料は １）手取り15万（交通費含まず）、ボーナスが多いのかと思って期待していたのですが、１ヶ月分あるかないか、１年経っての昇級額は２千円で、とても条件にあった金額には届きません。。 ２）携帯代は外回りの営業さんのみ支給で、内勤の私は支給されないようです。 募集要項は営業さん用のものではなく、私の現在働いている職種として書かれていたのですが。。 ３）年間110日のお休みのうち、10日くらいは会社で決められた休日出勤があります。 その場合タイムカードは打てないようになっています。 また、この場合の休日出勤手当や日々の残業代はいっさい支給されません。これは法律違反なのでは？と思いますが、 行政の監査が来ても上の人がうまく隠してしまうため、改善されることはありません。 ４）私の職種は先輩と私の２人しかおらず、チームで仕事をしている訳ではないので、妊娠など長期のお休みを取ることが実際不可能です。そのため通常、結婚＝仕事を辞める、ということになるようです。 特に勤務要項のようなものの支給もなく、募集要項と違うとはっきり分かったのは仕事を初めて何ヶ月も経った後でした。 まだ人間関係が良好であれば違ったのかなとも思いますが、１人しかいない同じ部の先輩は傲慢で、年上の人にもため口で命令するような方なので、みんなから嫌われていて、私もとても心を開いて話すことができません。 また、上司はけっこう無茶を言う人で、あれやってコレやってと思いつきで仕事を投げてきます。 その割に、仕事が結構進んだ後で勝手にペンディングにしたり仕様変更したり平気でします。 私はデザイナーとして就職したのですが、時間がないなら外部のデザイナーに頼め！と言われ、最近はただの上司のいわれたことをやる事務員になっています。 自分でデザインをしたいのですが、振られた仕事を片付けるので本当に精一杯です。 ストレスから血尿が出たり、不正出血があったり、もう辞めたいのですが、前職も２年でやめたので（毎月350時間以上働いて鬱になった）、ただ自分が弱いだけなのでは？とも考えてしまいます。 また転職の際にすぐ辞めるのでは？と思われそうで怖いです。 今日、もう耐えられなくて会社を休んでしまいました。。 私は甘いですか？
元から来ている方に意地悪をされる様になり同じ派遣元の他の方も私に冷たくなり陰口を叩かれる様になり２週 間我慢しましたが上から命令口調になって来たので我慢出来ず辞める事を先に上司にお話させて頂き派遣先にも相談した所、席替えもするし次にやって頂きたい業務があるので我慢して欲しいと言われ。 意地悪をされていた人達から離れて業務も別になるのならと期間内は頑張ろうと思っていましたが業務を行うにも私しか知識がなく上司に聞いても調べてやって！と。席替えもなしでした。 話が違う！とは思いましたが取り敢えず業務が違うし話す事もなくなるから我慢しようと席替えは断念し… 業務内容はwebの構築です。初めの契約では一般事務とwebの更新やページの書き換えだったのですが入社して2日目でwebは構築からと知らされてはいたのですがまさか誰も出来る人がいないとは思っていなくて。 派遣先からは意地悪をして来ている人とは関わらず今の業務を頑張って下さい！と言われて淡々と一人で作って来たのですが社会人としてはお恥ずかしいと思いますがストレスのピークが来て体を壊してしまいました。 不正出血をしていて病院へ行ったら子宮筋腫が大きくなっているとの事。それと持病のパニック症候群が出て来て心臓が苦しく。 派遣先から延長の更新依頼が来た時にはあと１ヶ月なら我慢しよう！まだページも作り終えていないし…と思っていましたが精神的にもきつくなりこのまま辞めたいと思ってしまいページを最後まで作れていないのは私の責任が問われ何か言われてしまうのでしょうか？ それと社員証を持っていてこのまま辞めるのであればどこに送ればいいのか。 そもそも派遣自体が初めてなのでどうやって辞めればいいのかも分からないのです。 派遣先に筋腫が大きくなって手術をしたいとの事と延長の更新は難しいとの事はメールをし、体調を崩し今週いっぱいはお休みを頂きました！と連絡はしたけれどそれから何の連絡もなく延長の更新は口頭だけで書面では契約していません。 このまま辞めたらどうなるのかアドバイス頂けたら幸いです。 追伸、お給料はタイムシートで毎日印鑑を頂き15日と月末にファックスにて派遣先に送るシステムなので今月中旬からのお給料は諦めています。
が止まったり大幅に遅れたり、不正出血があったりなどで一度みていただこうと婦人科を受診しました。問診 などからやはり原因はストレスだろうとのことでしたが、病気というわけじゃないから診断書は書けないと言われました。自身でも確かにそうだろうなと思いました。 ですが、私の体の不調は最近の酷いパワハラが増え始めたあたりから始まっており、今では仕事前に吐いたり仕事中めまいや動悸が止まらないことも多々あります。正直今の会社に就職して２ヶ月ですが、ここまで過去に体調を崩したり思いつめたことはなく、辛いと思う時もあります。身体の健康あってこその仕事だと思うので今の状況を話して退職をさせていただきたいと考えているのですが、私の契約は一年契約となっており、退職するには90日以上前に申し出ると契約書に書いてありました。 正直体が持つ気がしません。 調べてみると退職するには二週間前に言えば法律上は退職可能とありました。 ですが、今の私の精神面や肉体面では二週間持つかもなんとも言えないところです。 退職するといってから次の日から欠勤という形でもいいので自宅で休みたいと思ってしまっているのですが、それは可能なのでしょうか？ また診断書があったほうが話し合いは有利なのでしょうか？ 教えていただけると幸いです。
うかよろしくお願いします。 柄の悪いだいぶ年下のヤンキーに毎日タメ語で怒鳴られ 私は不妊治療中なのに 初老の男性店長に【体外受精でもしたら？】と不謹慎な事を言われる 居心地があまり良くない飲食店でパートをしてます。 居心地も悪く、 時給も特に高いわけではないのですが、 休みに融通が効くという点だけはありがたい職場です。 思うところはありますが 入店して数ヶ月。なんとか慣れてきた今、 辞めなければならない理由がいくつか出てきました。 まず1点は来月家を買う予定であるという事です。 職場から直線距離で6kmと遠くなります。 週の半分が早朝勤務でその日はこれから 主人の起床時間より早く出発しなければならなくなります。 なので、引っ越しを理由にもう少し近いところに転職しようかと考えています。 そしてもう一点。 私は先述した通り不妊治療中です。 その通院の中で子宮頚がんの疑いがあると言われました。 私は12年前に別の病院で軽度異形成のクラス2と診断され、3ヶ月おきに検査をしてますが、最近不正出血が止まらなくなりました。 進行してる恐れもあると言われ、 今検査結果待ちです。 検査結果は早ければ５月１２日に出ます。 なので、結果が悪ければ再検査、後に 治療に専念しなければならないので、退店するか、休みに融通が効く今のパート先で踏ん張るのから迷うところです。 そしてもう一点。 私は先述した不妊治療の中で、 自然妊娠が難しいという診断をされましたが 今年の８月まではタイミング法で様子を見てます。 ８月までに授からなければ子供は諦める気でいます。 なので、この8月より早いタイミングで転職となると、 また別のストレスがあるかなーと、 ８月まで踏ん張りたい気持ちもあります。 ちなみに今のパート先はサービス業ですが お盆は休めます。 最後に。 私は今年だけで、現パート先で3社目で 今転職するとなると4社目になってしまうので、さすがに採用率が下がることを恐れています。 6月や８月ではなく、年内踏ん張って来年１月から転職しようかなーとも思ってます。 柄の悪いヤンキーに毎日怒鳴られ 不妊治療中なのに初老の男性店長に【早く子供作ったら？】と不謹慎な事を言われる 居心地があまり良くない職場ではありますが 、 時給も高いわけではないのですが、 休みに融通が効くという点だけはありがたい職場です。 引っ越しのタイミングで転職するのか 治療の状況に合わせて考えるのか 不妊治療を辞めるタイミングで転職するのか 年内は頑張るのか 凄く凄く悩んでます。 どうか 叩きなしでご相談に乗って頂けると助かります。 よろしくお願いします。
思いますか？ 結婚をした今、仕事を「正社員」で働くか、「派遣社員」で働くかで迷っています。 一度寿退社をし、引越し先（地方）の会社で正社員として再就職したのですが、 下記の状況になっていて派遣社員への転職を考えています。 【現状】 ・残業時間が過度に多い（多いときは70時間を越えるくらいです） ・技術者として派遣されるため同じ場所でいられるのは1～6ヶ月くらいで、すぐに違う現場に移動になります。 ・移動する場所は必ずしも近くない。 ・毎回、余裕もなくピリピリした現場や人のいるところに行かされるため、ストレスが尋常ではなく 不正出血や、蕁麻疹が出たりしています。 【派遣のメリット】 ・残業の少ない現場を選べる。 ・場所が近いところで探せる。 ・仕事内容が今よりはストレスが少ない。 【派遣のデメリット】 ・今よりお給料が下がる ・ボーナスがでない ・福利厚生が社員の時より薄くなる ・お給料が安定しない 旦那のお給料に少し私のお給料を足せば生活できるかなくらいです。 出来る限り私のお給料は貯金に回しています。 旦那は転職は私の意志に任せるといってくれていますが、 とても悩んでいます。せっかく正社員として再就職したのでもったいないという気持ちと、 お金よりも何よりも、時間や場所を優先して精神的にも安定した生活をおくれるようにしたいという 気持ちがあります。 ちなみに、彼は3年後は実家を継ぐため、またそのときは引越しをするので、 一生ここで働けるわけではありません。 なので、3年間少しでも貯金を増やすために、大変でも正社員を続けるか、 派遣社員に転職するか悩んでいます。 子供はまだいません。 結婚されてからの仕事スタイルは変える人が多いのでしょうか？ アドバイスお願いします。
前日が、全く寝付けなくて困っています。面接の前日、試験の前日などもそうです。 21:00に布団に入って電気を消しても寝られません。 結果、試験やセミナー中に寝てしまい悪循環です。 また生理周期もバラバラです。(画像)おそらく一番最近のは不正出血です。この時付き合っていた人に、濡れない状態で入れられたのでそれで出血しました。量も少し汚れる程度でした。昨日、妊娠検査薬は陰性でした。 もう人間関係のストレス、自分の容姿への強いコンプレックス、仕事への漠然とした不安でどうにかなりそうです... どうすれば寝付けるのでしょうか？ また生理周期については、病院にかかった方が良いですか？20代前半まで待つべきでしょうか。(生理周期は20代前半で安定してくると聞いたので)
でメンタルが強い方ではなく、すぐに周りの目を気にしてしまう性格です。 看護学生としての3年間を通し、ある程度はメンタルも安定しており、無事に看護師になることができたのですが、看護師となってからの生活が本当に辛いです。 ただ単に仕事に行きたくないという気持ちではなく、 勤務の前の日になると全く寝付けなくなったり、 動機や急に泣けてくる事もあります。 なんとか力を振り絞って家を出たと思えば病棟に上がるエレベーターで呼吸が苦しくなることもありました。勤務中も、少し怖い先輩や何かストレスを感じたときに肋骨辺りから締め付けられる感じがして、息ができなるなることも何度かありました。（浅い呼吸はできるが深呼吸しようとするととても痛みます） それに、もともと要領悪く、忘れっぽい性格なのもあるのですが、働きだしてから悪化した気がします。 仕事をすることで目立つようになっただけなのかもしれませんが、同時に2つのことをできなくなったり、何かしていても途中で何か仕事を言われると始めのしていたことが頭からきれいサッパリ抜けてしまいます。本当に自分は何かの障害があるのかと本気で悩むほどに物忘れ？が酷くなりました。 もともと偏頭痛持ちなのですが、それも酷くなっています。生理もほぼ毎月不正出血程度のもの、あるいは2ヶ月に1回くるかこないかのレベルです。 本当に辛いです。 できれば仕事をやめたくない、もう少し今の職場で頑張りたい。という気持ちがありますが、 本当に落ち込んでしまっているときと、平然と過ごせる時の気分の差も激しすぎて、逆にそれが疲れてしまうこともあります。 看護師1年目は皆大変でみんな辞めたいと思ったことがあるなんてよく聞く話のため、皆がこのような思いを通り越して今があるのか、それとも私がおかしくて精神的にまいってきているのかさえも分からず、どう対処すればいいのかもわかりません。 看護師1年目とは皆さんこんなもんなのでしょうか。
回答終了
欠勤しており、この先どうするべきかわかりません。 今年２月の結婚を機に上京、会社を辞めることなく東京の部署で働かせてもらえるようになり、４月から新任地に着任しました。 営業の括りは同じですが、現在の部署はスピード感がとても早くストレスフルな職場です。 且つ部署の人数自体も少なく、1人あたりの仕事量がとても多く忙しい職場だな…というのが着任当初の印象でした。 東京暮らしが初めてで土地勘もなく、これまでと仕事内容もガラッと変わり自分がまだ仕事のペースをつかめないまま、新入社員の教育係として上司に選定されました。 新入社員が着任した５月からは新入社員の対応・鳴り止まない自分の会社携帯に気づけば残業時間が月に25時間を超えていました。 （職種から残業時間は36協定を守らなければならず、月割にすると15〜20時間に残業時間はおさめなければなりません。） 大規模な先のサブとして担当もしていましたが、メイン担当者が７年別会社へ出向しており、今の商品・実務が全くわからない、事務担当者は育休明けのため休むことが多く、商品・事務全ての照会がわたしのところにくる状況でした。 そんななか、わたしの仕事は営業なので毎週新規状況報告のミーティングがあります。 入社当時から営業しかやっていないため、事務の照会については答えるのに時間がかかってしまい、新規に時間がかけられていませんでした。 他に抱えている新規の案件、これからの増収策について上司が何名かに指名して毎週ヒアリングしますが、事務案件で手一杯のわたしは何も言えず、周りから見れば案件のない・成果の出せていない職員という位置づけだろうな、と疎外感を感じていました。 毎日辞めたさでいっぱいでしたが、仕事を続けたいという前提で部署異動させてもらった手前、３ヶ月で辞めると言いだすのは非常識だと思っていましたし、一個下の後輩が現在メンタルヘルスで休職しており、人数が減って更にてんやわんやの職場を目の当たりにしてしまったため、辞められない、とりあえず1年間頑張ろうと思いながら働いてきました。 そんななかで９月に控えている結婚式の準備もあり、主人も仕事が忙しいためできることはわたしがやろうとがむしゃらにやっていた結果、キャパオーバーだったのか６月に入った頃から理由もなく毎日涙がでるようになり、夜も寝つきが悪くなってしまいました。 先週からついに職場に行けなくなってしまい、上司に現状を伝えたところ、最も負担の大きい担当は変更しようと言ってくれました。 とりあえず1週間休む了解をいただき、先週主人に連れられ心療内科に行ったところ適応障害と診断されました。 本当は2〜3ヶ月ゆっくりしてほしいけど、休むことへの罪悪感があるなら今月いっぱい休みなさい、と言ってもらえ診断書をもらいました。 今月いっぱい休職させてくださいと上司に連絡したところ、ピンポイントで来れる日はないか、本当に７月からは復帰できるのかと折り返し連絡がありました。 長期休職にしなくていいならその方が、長期休職ならわたしの現担当を他の人に振らなければといろいろな選択肢を残そうとしてくれてるのだと思います。 しかし、職場に迷惑をかけてる現状やわたしが休んでいることへの罪悪感・責任の問題からすると１日もはやく復帰しなければいけないとわかります。ですがはやく復帰しなきゃしなきゃと考えると今だに涙がでてきます。 今後の対応について相談したいと上司から言われるとはやく復帰しろとプレッシャーをかけられているようでまた涙がでてきます。 主人と身内以外と電話をすることも怖いです。 主人にもどうしたらいいかわからず先週から相談することも増えましたが、そろそろ疲れてきてしまったように感じます。 周りに迷惑しかかけていない自分の存在価値も最近疑問です。 中途半端に迷惑をかけつづけるならいっそのこと退職した方がいいのでしょうか。 仕事内容にはほぼやりがいや達成感を感じたことはありませんが、給与面や福利厚生はとてもいい会社なので正直今の生活水準でなくなるのは惜しい気もしますが、心と身体が限界です。 ４月を最後に月一の女の子の日も止まり、不正出血が続いています。（一度妊娠も疑いましたが陰性でした。） 子供は絶対ほしいので、このまま生理不順は困ります。 思い切って長期休職すればまたあの職場で働きたいと思えるものでしょうか。 後輩が休職している今「中途半端に迷惑かけるならいっそのこと退職してくれたらいいのに」と昼休みに同僚が話しているあの職場のことを思うとわたしも言われるのではないか、あそこに戻れるのかとても不安です。 思い切って出社してみるべきでしょうか、これは単なる甘えでしょうか。 長々と申し訳ございません。アドバイスをいただきたいです。
機械加工関連の仕事をしています。今年入社2年目です。 最近仕事のミスが毎日のように続いて悔しくて溜まりません。ミスの多くは確認不足によるミスが多いです。本当に注意してしなきゃ行けないのは分かっているのですが、焦っていたり、次にしなくてはいけないことを考えながら作業しているとミスしてしまいます。 加工しないと行けないの部品が溜まっていたり納期が近づいていることを考えると、早くしないといけないって思ってしまい、また私は段取りや作業スピードが上司の方に比べとても遅いので時間がかかりそれもプラスで焦ってしまいます。 また最近、私は遅番になっていて分からないことがあっても聞ける人がいない(いつも教えて貰っている上司の方が早番)のも、焦ったりしてしまいます。また遅番になってから上司の方から急ぎで加工して欲しいものなどを頼まれることが増えプレッシャーがかかってしまい精神的に辛いです。 職場の上司方々は優しくて怒鳴られたりとか怒られたことはありません。いつも失敗した時はなんで失敗したのか一緒に考えてくれて"これからは気をつけよう"って言ってくれます。しかし、最近は勤務時間が重なっていないため、自分がミスしても理由がわからないままの時もあり、また失敗してしまうのではないかと不安です。 もう部署に配属されてから1年が経ちます。私しかこんなにミスしてないし仕事でミスばっかりな(とくに最近はミスが多い気がします)社員が入ってきて迷惑なんじゃないのかなと思ってます。優しい人が多いので余計に申し訳なくなります。 数ヶ月前から過敏性腸症候群の症状があったりはしていたのですが(ネットで症状が似ていただけで病院にはいってないです)、最近不正出血をしました。初めてなので本当に不正出血なのかもわかりません。 また最近とても忘れっぽい気がして体調の面や精神の面から自分が何かの病気なんじゃないかと思ったりしてしまいます。 仕事で上手くいかないことが多く失敗する度、またやってしまったと落ち込んでしまい、最近失敗のことやプレッシャー、わからないことなどを考えると涙が出てきてしまいここ最近毎日泣いてます。 自分が悪いからこれから挽回して頑張らないとって思ってもまた失敗で落ち込んで、、の繰り返しです。 ・どうすればミスを減らすことが出来るでしょうか？ (一応ミスした時や注意された時は、メモ帳に原因と対処法などを書いています。が、正直それで改善される気がしません。) ・どうすれば効率よく少しでも時間を縮めて作業が出来るでしょうか ・ミスをしてしまった時どのような気持ちで次の作業に取り組みますか？またストレス発散の仕方 (私はネガティブなこともありずっと引きずってしまいます。) またその他アドバイスがありましたらお願いしますm(*_ _)m 仕事を辞める気はありません。ここで頑張っていきたいです。思っていること伝えたかったこと無茶苦茶に書いてしまいました。こんなまとまっていない長文を読んでもらいありがとうございました。
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