。 基本給15万 三勤交代手当3万 夜勤手当平均2万 +残業代で額面は21〜22万前程度です。 残業代は全額支給。交通費全額支給。福利厚生は公務員程度。 年間休暇125日。有休紹介もむしろやらさらます。ただしGW盆年末年始以外はシフト制です…。 賞与は年5〜6カ月です。 夜勤ありの三勤交代制の工場で働いてます。 高卒1年目です。高卒で夜勤ありの工場勤務でこの給費ってどーなんですかね。 すこし、転職も考えてます。 ・持ってる資格 普通自動車免許 全商簿記１級 ビジネス文書検定1級 珠算検定１級 漢字検定準2級 英語検定3級 FP2級 医療事務検定2級 基本情報 応用情報 ・着きたい仕事 人と喋ることがメインでカレンダー通り夜勤なしの仕事。 今の仕事が暇すぎるので…！ 以上を踏まえて高卒でこの給料はどうなのか、転職すべきか、もったいないか教えてください！！
解決済み
介をしてくださいと言われました。 私は自己紹介が元々苦手で、予想もしていなかったのもあり、焦ってしまい頭真っ白で何も話せませんでした。 でも採用はしてもらえました。 そこで、明日バイトの面接に行くのですが、どういったことを話せばいいですか？ 実際に話す文章を書いてもらえると助かります。 それを参考に、自分に置き換えて話そうと思います。 ちなみに明日行く面接先は１００均のダイソーで、前のバイト先も１００均のセリアというとこです。 研修期間内でやめましたけど。
。 愚痴ですが、これが当たり前なのかわからなくまでなっているので、経験された方などいたら意見貰えれば嬉しいです。 今月11年勤めていた有料の職場から異動になり、新しい有料施設で働いています。 今の住んでいる家から、大体1時間40分程かけて出勤しています。 元々異動はしてみたかったのですが、前施設は自転車で行ける範囲だったので、この違いの通勤に疲れます。 新しい施設は、人手不足と聞いていましたが、この業界なら当たり前かなぁと、安易に捉えていました… 実際勤務させていただくと、派遣さんや、他ホームからの応援が多く、挨拶させてもらうのにもこのホームの常勤の人が少ないのにビックリしました。 人が居ないので、教えて貰える日にちも少なく3日で、一人立ちでした。 会社は階級制度があり、管理者ではないのですが自分が上の位ということもありそれは、わかるでしょみたいな感じでした。 上司に相談したかったのですが、教えるスタッフも少なく、自分の他にも派遣さんや、応援スタッフを教えてバタバタしている光景を見て言い出せなかったです。 フロアー制なので、自分の配属されたフロアーは、30人の利用者様がいます。 医療が必要な方(胃ろう、食道）や、拘縮が強く全介助が必要な方、こだわりの強い方、要支援で自立されている方など様々な方が入居されていました。 出勤3日目に、名前テストあり 電車通勤時間内で、名前を頑張って覚えました… フルネーム漢字、部屋番号とテストがあり、先日 なんとか受かりました。 施設内のルールを覚えるのにも必死… 教えて貰えることは、嬉しいのですが、一人立ちして欲しい感が、伝わりすぎてあれもこれもと…頭が追いつかなく、家に帰って手書きをパソコンで整理する毎日でした。 ある程度の資料は頂いていたのですが、人が少ないせいなのか更新されていないのが多く、自身も覚えが悪いので、パニックになりそうでした… そんな研修も終わり、一人立ちです。 もちろん利用者様の反応は、大丈夫？みたいな視線が伝わってきました。 教えて貰ったことを、なんとか頑張ってたのですが、やっぱり忘れることもあり利用者様に怒ら る時もあります。 そんな中でも、事故さえなければいいと割りきっていました。 それから夜勤も先日研修が始まりましたが、二回でした。 一回は、先輩スタッフ。二回目は、応援に来ていたスタッフでした。これは、自分のシフト伝えミスだったので、教えてくれる人が居なかったみたいなので、仕方ないと考えていました。 その夜勤の時に、色々話を聞いていましたが… 新卒が今年3人入って来たのですが、すでに二人退職されたみたいです。 あと、24時間ナースが常駐してるのですが、夜勤ナースが派遣だと夜勤の休憩はないとのことで、本来1時間休憩があるのです、残業付けてくださいとのことでした… 休憩一時間で、常駐ナースがフロアーを対応してくれてるみたいで派遣の時は、状況があまりわからないからとのことでした。 正直、ん？と思います。 申し送りも、ナースの専門用語が凄すぎてついていけません。 ある程度の用語は、理解してるつもりなのですが 理解出来ない時もあり、聞くと小馬鹿にされてる感じが伝わります。 11年働いて、そんな言葉も知らないのと… 夜勤もなれないので、16時間程ずっと動いています。 応援の人も、この施設に異動願い出そうかと思ってたみたいでしたが、やめときますと言っていました。 新卒や、未経験にはきつすぎる環境が理解できました。 人が入っても、すぐ辞めたくなる理由が… そんな感じで、1時間40分程かけて帰宅するのに疲れました… なかには、頑張って下さいと励ましてくれるのはありがたいのですが、心身共に疲れてます。 来月夜勤も、8回あるみたいです、正直自信ないです。 そんな日々を過ごしていると、出勤の時は胃周辺が痛みます… 次の出勤で、退職伝えようと思います。 年齢的にも、この会社で勤めたかったですし、再就職の、不安もあるのですが…この環境に居るのが難しいです… 皆さんもこんな経験や、退職考えてる人いますか？
てるんですよ。それってどう言う事ですか? 募集してるんだったら、雇えよって思うんですが。サイトから消し忘れてるだけなんですかね。他の面接行って落ちたところもそうです。マジで腹立つんですが。
思うのですが… コメリに入って 誰(どういう人)に なんて言えばいいのでしょうか？ また、履歴書は持って行った方がいいですか？ 面接受けた人、質問されたことも教えて下さい！お願いします。
が代わり アルバイトに対しての態度に差があるのですが… 元の店長と今の店長は仲が悪かったせいか、元からいたメンバー(一人を除く＝以降Aさん)に対しての態度が最悪でした。 (Aさんは店長と以前一緒に働いていたので気に入られている人です) 現にバイトの名札は漢字だったのですが 新しく雇ったバイト3人とAさんだけローマ字表記に変わったり、 店長が代ってからシフトを大幅に削られました。 自分はオープンからいるので仕事ができないわけでもありません。 しかし、入ったばかりの新人より日数が少ないのはどうかと思います。 ましてや、今月は事情により希望出勤日数が少なかったのですが いざシフトが完成すると名前すら消されていました。 しかもその理由(他の人に聞いたのですが)は続ける気があるのか？というものでした。 辞めるとは一言も言っていないのにです。 しかも名前を消されたのは自分だけではありません。 これはパワハラに当たるのでしょうか？ もしそうなら、訴えるまではしないと思いますが 店長もしくは会社の本部にそれなりの文句は言いたいと思います。 あまり知識が無いのでどのような理論武装をすればいいのか アドバイスもいただけると助かります(笑)
今日から働かせていただく○○です。よろしくお願いします！」と一人一人に挨拶できたのですが、相手からは 「よろしくお願いします！」としか返ってこなかったため、名前がわかりません。バイト先は「指導係」とかはいなく、全員に教えてもらったり質問したりしている感じです。初日に聞くべきでしたが、緊張していて...。仕事先では名札をしているので、これから覚えようとおもいますが、覚えるコツありませんか？私は昔から人の名前を覚えるのが苦手です。バイト先の覚えた方がいい先輩は15人位です。 初日は名前が分からず、本当は「○○さんに頼まれました」と言わないといけないとおもうのですが「すみません...名前が分からないのですが...お団子をしている、背の高い方に頼まれたのですが...」という感じになってしまいました。 どうやってみなさんは覚えていますか？教えて下さい！
募を考えています。 面接ではお店の雰囲気に合った服装や髪型、メイクを施しました。又、受け答えも笑顔で柔和な感じを残しつつハッキリと受け答えをし、立ち居振る舞いも一挙一動気を配りました。お店に対する憧れや熱意、敬意をも示したつもりです。勿論ですが、履歴書も丁寧に書きました。（空白は1箇所だけで、“本人希望記入欄”という箇所で、希望職種とはまた別に書いても書かなくても良いような欄があります）（資格は日本漢字能力検定二級のみです）。 ただ、このお店で働くとなると他のバイト先と３つ掛け持ちをする事になります。けれど、残りの２つはバイト生が増える事からあまりシフトに入れなくなる（＝あまり働けなくなる）事や、今働いている所の定休日に丁度振袖屋が人材を欲しがっている事、又、今年から大学生になる予定なのですが自分で学費を全額賄うために沢山働かなければならない事や学業面での両立に関しての条件をお伝えしたところ、全て面接官（店長）と私の意見が合致し、とても好条件の筈でした（私の勝手な思い込みかもしれませんが）。 余談ですが、その振袖屋は来年の成人式の契約をしている為、念のため面接前の電話でも面接当日でもその旨をお伝えしたら全然大丈夫との事でした。 去年から一浪し、その間、接客の仕方を身に付け、お金を稼ぐ事の大変さ、一緒に働く方々やお客様との距離感など社会人としての基盤を学び、心から働きたいと思ったのがこのお店でした。その為、不合格通知が来た時、悲しくて悔しくて仕方がありませんでした。今も勿論ひきづっていますし、これからもひきづると思います。 そこでどうしても再応募したいと考えています。そこまでの経緯としては 【①落ちた原因を解明→②悪かった所を直す→③完全な状態で面接】 に挑まなければならないと考えています。 私の考察としては『①…履歴書に空白があるor資格が一つしか無いor面接態度が悪かったorその振袖屋で来年の成人式の契約をしたから』と考えています。併し上記にもある通り契約に関しては大丈夫と仰られたので不合格の直接的な原因とは考えづらいです、、、。（因みに高校は県内でも大変人気のある偏差値57程度の公立高校です。高校は留年も浪人もしていません）。 どなたか①〜③までの考察や対処法を教えて頂きたいです。それと、お金もなるべく今の時期に多く稼ぎたいので再応募も早めが良いと考えていますが、最短でどれくらい空けるのが適切なのでしょう…？ 高校受験も今働いている所も面接で合格した経験しか無いのと、アルバイトで挫折したのは人生で初めてだったので今回は特にほんっとうにショックです…。 どうか宜しくお願い致します…、、！
れますか。 以前は正社員で介護の仕事をしていましたが２月に退職しました。 販売経験はありませんが、大丈夫でしょうか？
と、はい か いいえ を直感で答えるテストをしました。 帰宅後に2つの間違いをみつけました。 1.簡単なテスト(15問ほど)の漢字(8問)の注文を間違えた 2.はい、いいえのテスト(40問ほどびっしり)の1問書き忘れ その後の面接は、かなり好感触でしたが、このような場合、不採用になる確率は高いですか？ また、前日に面接の日を決めに行ったのですがその際に「友達、誘ってください」と言ってもらい、面接後には、「(受かったら)ここの仕事大変なんで頑張ってください。でも、元運動部なんでそこは大丈夫ですね。」とも言ってもらいました。 このようなことは、不採用にも言いますか？社交辞令のようなものでしょうか？？ 不採用には電話もないようなので不安です、、、
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