イヤーの掃除をしながらレジと品出しをやったりするのですが フライヤーの掃除が、0時過ぎくらいまでチラホラお客さんも来て、その度に手洗って拭いてレジ行ってで全然掃除が進まないです 朝のFF作成までに終わらせとけばいいくらいの気持ちで人が1時間に1人2人しか来ない深夜帯に一気に掃除する方が効率いいと思うのですが何故お客さんが来る時間帯にやらされるんですかね?
回答終了
バイトがあと二人になってしまうのですがやめてもいいでしょうか。
解決済み
しいです。その理由はやはり全ての仕事の中でもトップに入るほどの激務にあると思っています。実際、私は休憩中も働かなければならないほど、暇がないです。私が勤務している店舗では、夜勤店員が三人しかいません。週5が二人、週3が一人。昨日週5の方が事故して一週間入院で、私は一々教えないといけない派遣さんとの勤務となりました。それが6連勤。圧倒的な人員不足です。 何故従業員は増えないのでしょうか。田舎なのもありますが、一日で800人以上はお客が来ます。
ういうのって可能ですか? 場所は板橋区です。
で1人です。 とても緩い環境で客がいない時は裏にいて好きなことしてていいよ。と言われているので正直かなり楽で文句がある訳ではないのですが、明確な休憩というものがありません。 勤怠の入力には一応45分と入力していますが形として入力しているだけです。 休憩とは勤務から完全に離れている時間になるので裏でダラダラしていてもカメラを見て客が来ていないか、客が来ら並ばないか。常に見ていないといけないので労働基準法で言うところの休憩とは少し違います。 とは言っても繰り返しますが文句があるわけでありません。 ただ疑問に思うのがこれって労基にバレても大丈夫なの? 黙認しているだけ? 人手もお金もなくそういうお店は最近多いですよね。 裏で待機して座っている。好きなことをしている時間の方長いと思います。 ただこれは明確な休憩と呼べません。そしてその事に不満はありませんが、たまにこういう夜勤が一人、休憩無し休憩時間を入れさせてる。という問題を耳にするので実際どうなのか、現状どういう解釈をしているのか気になり質問しました。
夜勤、現在は月木の夜勤に変わったのですが、有給を使うとなると月木で使えるのでしょうか?
本業のお仕事が見つかり、 本業のお仕事は、夜勤なのですが、 コンビニも夜勤、本業も夜勤はキツイので、 コンビニを諦めるか本業を諦めるかで悩んでいます。 日勤の仕事も考えたのですが、時給が高かったので、夜勤で探しました。 元々ダブルワーク前提だったのですが、まさか採用されると思っていなかったです。 自分の休みが無くなるのでさすがにきついなと思います。 ですが、コンビニの夜勤が人足りてない状態で辞めれないです。 まぁ、自分も続けたい気持ちもあります。(少しだけ) 本業のお仕事は、週5のフルタイムで働くつもりだったのですが、コンビニも諦めないとなると、 週4のフルタイムになってしまいます。 それでもいいのですが、その場合って税金関係ってどうなりますか? 本業のお仕事は、社会保険加入するのですが、 ざっくり計算すると、 本業のお仕事で手取り12万から13万 コンビニのお仕事、所得税しか引かれないので 多分6万前後になります。 合わせたら18万とかになるんですけどこれって大丈夫なのでしょうか? わかる方いましたらよろしくお願いします。 ややこしくなるのでしたら、コンビニは諦めて、 本業のお仕事週5で働くか、コンビニを週1にしようと思っています。
くらいのことをやってしまったらシフトを削られますか?
この1時間の休憩の間に客や電話が来たら対応しないといけないんですけどこれって休憩なんですか? どこかで見たんですけど少しでも働いたら休憩時間ではなく時給が発生すると書いてあったんですけど、休憩時間は0分で設定していいんですか? ちなみにタイムカードじゃなく打つタイプです。
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