もらいます。とバックルームに貼り紙がありましたが、違法性はないのでしょうか? うちは節分には毎年義母がうちの分まで巻きずしを作って家まで届けてくれます。多く作ってくれるので、翌日のお昼ごはんや夫の弁当にも入れ、それでも食べきれないときは捨てることもあるくらいです。店長に恵方巻きの予約を勧められたとき、そのような理由でお断りしたところ、次のバイトの日に「一本だけでも買わないか」と言われ、他の先輩スタッフにも「自分のお昼ごはんに食べたらいいやん」と言われ、その翌日バイトに行くと、恵方巻きの予約のグラフの横に始末書云々の貼り紙がされていたのです。 正直言っていや~な感じがしました。このような貼り紙を見て、じゃあ頑張って売ろうと、ポジティブな気持ちになれるものなのでしょうか。店長も上からプレッシャーをかけられているのでしょうけど、心が痛まないのだろうかと人間性にも疑ってしまいます。安い時給で日祝も正月も自給アップはなく、寸志もなく従業員割引もないのに…(こんなことを思う私もせこいと思いますが。ただ頑張っているスタッフには時給アップはあるらしいです。) レジに来てくれるお客さんは急いでいる感じの人が多く、なかなか予約を勧められずにいます。それにおでんや揚げ物の仕込み、掃除やゴミ捨てもあり、レジだけに専念することはできません。 店の方針に従わない人は辞めろということでしょうか。オープニングから働いている長く勤めるスタッフも、こんなの(予約が取れなければ始末書を書かせるということ)は初めてと言っています。ここで屈して巻きずし買っても、ひなまつりケーキ、夏の恵方巻き、クリスマスケーキが待っています。一度買うとこのスパイラルから抜けられない気がします。知り合いに買ってもらうのも嫌です。 だいたい節分に巻きずし食べなきゃいけないっていう固定観念の押し付けもいかがなものだろうかと思います。節分当日の寒空の中、マッチ売りの少女のように店の前で巻きずし売ってるコンビニスタッフもいるそうですね。
解決済み
ミ捨てのために外に出たとき、 ◯◯さんいますか? と、僕を訪ねてきた女性がいたよ。と スタッフから、報告を受けました。 次いつ出勤ですか?とも聞いてきたと言われました。 この女性の発言からして、常連客だと思いますか? 常連客なら、 次、いつ出勤ですか?を聞きますでしょうか? また店に来れば必ず入るわけで。 僕は平日2日と土日入ってるので。きてたら何となくわかる気がするんですけど。 どうでしょうか、 常連客じゃないと思いますか? 常連客であれば、僕がいつ出勤しているかなんて通ってたら、なんとなく把握できるんじゃないか?と思うんですが、いかが思いますか? その理由を添えてどうかご回答よしくお願いします。
回答終了
トという認識で大丈夫ですか?派遣的なものではないですか?
のでしょうか? オープン日が用事あるので応募せずにいます。
いろ問題ないんでしょうかね(°°)?
!!! 普通はスタッフとして働かせてもらっている以上ちゃんと業務くらいこなしますよね??? 年下(未成年)でも経験が豊富な方が先輩になるのはわかりますけど、先輩だったら仕事しなくてイイんですか?? 嫌な仕事はしなくてイイんですか???そんな話聞いたコトありませんけど・・・??? あまりにもちゃんと仕事をしないので、頭にきてます!!!!!! その職場で働かせてもらっている以上、仕事を選ぶ行為なんてできないと思いますけど。 同じ従業員として働いているのですから。 あまりにも仕事をしないので、私が簡単な仕事をお願いすると、嫌な顔するし。 一緒に働いていて不愉快です!!!!! みなさん、どー思いますか???
倍率とかは高くなるのでしょうか? やはり経験者が最優先ですか??
て働くのですか?
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