ない企業にアプローチするには、支援会社を通してアプローチするか、個人的にアプローチするかどちらがいいでしょうか。 再就職支援会社は、リクルートキャリアコンサルティングで、再就職までは無期限で、再就職後半年以内に辞めた場合は、 再度支援を受ける事ができるオプション付きです。よろしくお願いします。
解決済み
に、正社員に対して補助金が出る制度はありますか? パート・アルバイトに対して出るキャリアアップ助成金はあるのは知ってますが・ ・・。
純で面白みに欠け転職したいなと考えていたおり、タイミングよくスタートアップベンチャーからお声がかかり、そちらに転職するか悩んでいます。 スタートアップの企業に転職するのは初めてなので、そのような企業に転職する際確認しておいた方が良いことなどありましたら教えてください。 ちなみに私自身が確認しようと思っていることとしては ・給与や賞与 ・手当や有給など ・健保 ・資金調達はどうなのか?(VCなど) ・今後の事業計画 ・役員とその経歴 ・ストックオプション です。 よろしくお願いします。
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会社規定の資格試験を通過すると追加報酬という形で給料と一緒に貰えますが、それでも手取りは20残るかどうか。営業成績も上げね ばいけないので上司、先輩からミーティングを設けてもらえるのは良いことでしょうが、正直全くそんなものには興味ありません。そこで最近バイナリーオプションを始めてみました。始めてまだ1ヶ月も経って無いですが軌道に乗ると日1万は結果出せてます。こっちの方が断然興味がそそられ、勉強して知恵を付けることに苦は感じないです。毎日面白くも無い日常よりかはマシです。親には反対されるでしょうがここで稼いだお金でいいゴルフ用品など買ってあげたいと考えてます。なので専業トレーダーになろうかと考えてます。どんな言葉でも構いません。若輩者の自分にアドバイスを頂けないでしょうか。
回答終了
ております。たまに株をこづかいで買ったりするので、証券外務員資格試験(二種外務員資格試)に興味を持ったのですが、合格するのには難関な資格なのでしょうか?また、キャリアUPに役に立つ資格なのでしょうか?ご存じの方教えてください。よろしくお願いします。
研修ということで派遣社員として別の会社で働くのが条件でした。 アパレルやモバイル、通信など選択肢があったのですが、docomoを希望でモバイルを選びました。 (人と関わりたいという想いがあり、docomoは接客もとても丁寧なので学べることも多いからと思った故です) しかし研修先の面接日時の連絡を受けた時に、そこはdocomoではなく3キャリアやYモバイルなど多くの携帯を扱う併売店でした。 ただ面接の日程を組んでしまったとの事でしたので後にも引けず、そのまま面接を受け合格してしまい、今に至ります。 現在働き始めて一ヶ月半程になります。 従業員が4人しかいない為、知識のないまま接客に行かされ、うまく成約に繋げることができません。 研修制度も全くなく、(たまにロープレやさらっと知識を教えてもらうくらい)自力で毎日勉強しています。 ただもう3キャリアにMVNOなど、覚える量が膨大すぎて全然頭に入りません。 毎日本当にツライです。 環境で言えば、1人を除けば他は良い方ばかりで飲みにもよく連れて行ってもらいます。 その1人の方は1キャリアのヘルプの方なので、プライベートで付き合うことはないそうです。 研修先の判断ミス、面談時に断ることができなかったこと、たった一ヶ月半での弱音、など 今までぬるま湯で育ってきたことを痛感しています。 ただ今後頑張るためにどうか皆様アドバイスをお願い致します。 特に携帯ショップで新人の頃の経験談など教えて頂けたら嬉しいです。 また、本当に最悪の手段として、辞めるという選択肢はあってはならないでしょうか。 長くなってしまいすみません。 どなたかアドバイス宜しくお願い致します。
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? また、今の仕事は貴方にとって本当にやりたい業界でキャリアアップを望んでいるものですか? 単に、正社員=安定志向で会社にしがみついているだけの働き方ですか?
ターの人にとりあえずSPI対策をしておくようにと言われ、本を昨日借りたのですが自分用に一冊欲しいと思っています。 http://www.spinote.jp/books.html 今はSPI2というものを使っており、一般常識とSPI2は別物…とか色んな話をキャリアセンターの人にしてもらいました。 SPI2というのは非言語(数学)言語(国語・英語)性格 から出題されるのですよね? よく分かってないのですがとりあえずまずはSPI2対策をするように言われています。 SPI2の本はSPIノートの会が良いと聞いたのですが使った方いかがですか? 上記にノートの会のURLを載せたのですが、どれを買っていいか分かりません。 できればこれを1冊やればOKっていう本で解説が詳しいもの(一回SPI解いたのですが全くわかりませんでした)を紹介していただきたいです。
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い。 現在、私は某携帯キャリアのショップで派遣社員として働いています。 主な業務内容は携帯端末や自宅用インターネット回線の販売(契約)・料金プランの説明・料金収納・操作案内等です。 元々は次の正社員としての仕事が見つかるまでの繋ぎ的な気持ちで長くても3ヶ月位しか働かないつもりだったのですが、割りと職場の雰囲気も良く、上司の方々にも親切にしてもらい、なんだかんだで一年近く勤務しています。 仕事に関してはとても幅広い年齢層の方々と接するので、性別や年齢等を考えてお客様によって対応を変えたりしますし、接客という業種柄、辛口のご指摘を頂く事もありますが、それでもお客様が満足して「ありがとう」と仰って笑顔で帰られたり、此方に非があった場合等は指摘を頂けたことで人として成長できた気持ちになれたりすることもあるので、それについてはそこまで苦ではありません。 ただ、どうしても「自分がこの仕事には向いていないんじゃないか。」と思ってしまうことが、インターネット回線やタブレットの訴求等、売り上げを伸ばす為の営業的な業務です。 内部事情となってしまい、どこまで書いていいのか判らないのであまり詳しい事はここには書けませんが、現在、日本人口の100%以上(一人で二台以上を契約している方も含めて)が携帯電話を持っている時代になり、携帯業界の新規契約数はほぼ頭打ちとなり、大手3キャリア同士で顧客の奪い合いが起きています。 更には、携帯電話の新規契約が減少していることから、新規契約数を伸ばすためタブレット等の販売に力を入れたり、飽和状態と化している携帯業界以外にインターネット回線業界にも進出し、キャリアによっては電気の契約も取り扱っているところもありますね。 そして、キャリアが販売店に最も求めるのは新規の契約数、インターネット回線の契約数です。もっとも、細かく言うと大容量データプランの契約数や顧客の満足度なども店舗の成績に関係してきます。 基本的に携帯ショップは大元のキャリアから委託を受けた代理会社が経営しており、ショップの成績によって相応の報酬金がキャリアから代理会社に支払われる形になっています。 お客様の月々の使用料や機種代金などはキャリアと製造メーカーにいくので、代理店はその報酬金で成り立っています。 なので、ショップ店員は少しでも店舗の成績を伸ばす為にお客様にタブレットやインターネット回線をしつこい程に訴求し、携帯を買って頂くお客様には「一ヶ月で外してくれれば無料なので」と言って色々なオプションをつけないといけません。(月々のオプション契約数も報酬金に関わってくるので。) 大抵のお客様は最初は「タブレット(インターネット回線、オプション)は使わないから要らない」と言うのですが、店員に言葉巧みに迫られ買われていく(契約していく)お客様も少なくありません。勿論、そのお客様達のお陰で私達ショップ店員が食べていけるわけなんですが・・・。 勿論、契約したことで結果的にお客様にプラスになるケースもあるので、そういう場合は此方もオススメしてよかった!という気持ちになるのですが、大抵のお客様はオプションなんてすぐに外しにきますし、タブレットを解約しに来店されるお客様も少なくありません。 それでも店舗では毎月の成績ノルマがあり、ノルマ達成が厳しくなると店長やベテランの先輩方は口煩く「新規契約を取ってこい」と言ってきます。 私もお給料を貰って働いている身なので、勿論お客様に声掛けはするのですが、「要らない」と言われると押し売りみたいなことをする事への罪悪感でそれ以上強く言うことができず、引き下がってしまいます。 営業経験者やセンスのある人は簡単そうに契約を取ってくるので、本当に自分の気の弱さが嫌になります。 店長や他の人たちもそういう「契約を多く取る人」を凄く頼りにしていて、皆の前で「○○さんは本当に凄い」といつも言っています。 それを聞いていると、同じお給料を貰っているのに全く契約の取れないことが凄く申し訳なく思えてきて、自分がとても情けなく、必要のない人間のように思えてしまいます。 別に店長たちが私が契約を取れないからと責めたこともないですし、ただマイナス思考なだけかもしれません。 ただ、どうしても契約が取れる人と自分を私自身が比べてしまい、毎日「自分はダメな奴だ」と憂鬱な気持ちになってしまいます。 純粋な営業職なんてもっと大変でしょうし、辛いことのない仕事なんて無いのも分かっているつもりです。 私はどうするべきなんでしょう。 意地でも自分自身を変えて皆から頼りにされる人間を目指したい気持ちもありますが、もう少し自分に向いている仕事を探すのも一つの手なのかな・・・と最近は思います。 下手な文章を長々と書いてしまい申し訳ないですが、どうかご意見を下さい。
格を取得しようと思っています。 将来的なキャリアプランとしては中小企業の管理部門の実務に実務に 精通したいと思っています。すなわち、経理・総務・人事の実務をマスターして 管理職になりたいと思っています。 また、仕事上も為替予約やオプション取引など投資に関する業務も任されているので 個人としても投資に興味があり、将来的には会社で稼いだ所得の一部を投資して 財産を増やして行きたいと思っています。 このような場合、どのような資格を取得するのが、効率的に勉強できるのでしょうか? 個人的にはFPの資格を取るか、証券アナリストの資格をとるか迷っています。
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