ありますか? 長期インターンに参加したのですが、2日目で体調を崩し、このご時世とインターン先への迷惑を考え、辞退しました。
解決済み
す。 面接を受けまだ結果は出ていませんが現在インターンシップに参加しています。 社員の人数が一桁 の小さな会社なので、その日は社長さんに一対一で仕事を教えてもらったのですが、会話の内容がほぼ男女関係のことで、その日のインターンが終わったあとは仕事よりも精神的な面で疲れてしまいました。 内容を簡単にまとめると 自分が若かったら私のことを口説いていた。若い子が好き。一緒にテーマパークへ行こう。(言ってしまえばFacebookを出会い系のように利用しており、Facebookで)下ネタを話す間柄の若い女性もいるのに付き合えない。最近は女性の運がない。それについてなぜだと思うか。そして自分の過去の女性関係や武勇伝、私の男性のタイプや過去の関係なんかの話。社内恋愛がどうとか、AV女優がどうとか。 私は会社に恋愛をしに行きたいわけじゃないんです。仕事をしたいんです。 冗談だとは思いますが自分がそういう目でみられているような気がして不快でした。 これが社員さんの1人、とかでしたらまだ頑張ろうと思えるのですが、社長なので…。 こんなことで辞退するのはおかしいですかね…?考えが甘いのでしょうか? うまくまとめられず長い文章になってしまいましたが、ここまで読んで頂きありがとうございました。回答お待ちしております。
考えています。 先日オンライン説明会に参加し、面接予約をしました。 しかし、その会社に入社したところで自分が置いていかれそうな気がして、それが怖くなって面接をどうするか悩んでいます。 目指している業界ではあるし、若いうちから1,500万稼げるなどお金を早く稼げるのは魅力的ですが、昇進スピードが早くて自分の実力やキャリアに見合わないまま生きていくことになってしまうのではいか進んでしまうのではないかと不安です。 それなら安定した方が良いかなとも思うのですが、インセンティブがないのも悩みどころではあります。 2日前までなら面接の予約をキャンセルができるということで今日はキャンセル出来る日の3日前です。 面接をキャンセルしたら今後の本選考に響きますか? もう少し考え直してそれでも受けたいとなったら本選考を受けようと考えています。
回答終了
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た。学科が英語系な事もあり、飲食店等のアルバイトをするよりも就活の場でアピール出来ると思ったからです。 次が第四次面接でES等を書く必要があります。しかし、このインターンを辞退して、早期選考があるそれなりに知名度のある会社でインターンをした方が、3年次の就活で有利になるのではないかと思いました。また、本日面接した会社はネットで調べても会社情報が一切出て来ず、各求人サイトの求人情報のみでした。 本気で悩んでいます。皆さんでしたらどうしますか? ご回答お待ちしています。
でに2回欠席しています。 また、補講日が土曜日でアルバイトと被ってしまい、この先1回確定で欠席する予定です。 そんな中で、インターンの日にちと授業日が被ってしまいました。 インターンでの欠席を、欠席扱いにされてしまうと、合計4回欠席で単位を落としてしまいます。 大学の教授に相談したのですが、欠席扱いになるとの事です。インターンを辞退するしかないのでしょうか。
日の夕方くらいに家族がインフルエンザにかかり、私も微熱があったため辞退しました。(その後陽性) ほぼドタキャンのような状況でしたが、やっぱり気になる企業なので本選考を受けたいです。 しかし、インターンを前日にキャンセルしたのは印象わるいですよね……?
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ンターンをしており、今月の給与明細に記載されていたミスにおける給与からの天引き制度について質問です。 インターン先は主に二次会を行う会社で、会場とのやりとりも、私たちが代行して行うといったものです。 本来の契約なら11月末までインターンをするという約束でした(契約書は書いておりませんが)が、母の体調が悪くなった事もあり、9月末までとなりました。 インターン辞退の話を社長に話した際には断られ、どうしてもというなら9月末まで、自分が二次会の現場担当になっている曜日だけ出てくれ。ということでしたので、実際に二次会のプランニングを行っていたのは8月末まででした。 辞める際、8月より先の顧客のプランニングを社員さんに引き継ぎ、説明した上で退職したのですが 9月分の給与明細から金額が大きく引かれていたため詳細を見ると 私が退職後(私の担当を社員さんに引き継いでから)の10月に行われた二次会において、1.会場利用可能時間が30分間違えて記載されており、依頼者に迷惑をかけたため一万円を値引きしたため私と会社で折半。 2.ウェルカムドリンクについて顧客から聞かれた際に会場に直接電話をし、ドリンクが無料であると連絡を受けたので、顧客に伝えたのですが実際はお金がかかったらしく ウェルカムドリンク代を会社と私で折半。という内容が書いてありました。 8月に引き継いだ時点から10月まで1か月もあり、私がミスをしていても最終確認は社員さんがしなければならないし、私はプランニングに9月からは関われていないので私のミスと言われても仕方がないと思っています。 さらに、契約者には現場担当の当日のキャンセルや故意に妨害する行為には罰金が課されておりますが、今回の場合私は折半しなければならないのでしょうか? さらに、契約時、プランニングの担当を持ってから時給が千円になるという契約をしたのですが、時給場合900円のままでした。 退職後このことを指摘すると、11月末までやってないから無効だ。と言われました。 その内容も契約者には書いていません…… インターンを紹介してくれた会社に連絡してみると、給与は全額払わなければならず、折半は無効だ。さらに時給1000円も払う義務があると言っていました。 実際のところどうなのでしょうか?
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は行った方が良いでしょうか? エントリーしてみたもののやっぱり違うなぁと思った業種なのですが。
ですが都合が悪くなったので参加を辞退させてもらおうと思っています。 企業の方に辞退のメールを送ろうと思ったんですけど、当選メールに「ご参加頂ける方は下記のメールアドレスにお返事下さい」と書いてあって辞退のメールも記載のメールアドレスに送っていいものでしょうか。 マナーとか全然分かってない質問ですみません。ご回答いただけたら嬉しいです
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