があるやインターンがあるなど どんなことでも良いので教えて欲しいです
解決済み
れました。面接は2回だそうです。インターンで評価が良かった今回の場合、内定はどれくらいの確率でしょうか。 楽天は大量採用なので高いでしょうか。普通の本選考(インターン経由ではない)と内定確率が同じならば、早期選考の意味はなんでしょうか。
回答終了
と思っています。しかし就活のことについてまだ全然わからないのでいくつか質問させてください。 •インターンは本選考や早期選考に関係ありますか •インターンにも本選考と同じように面接やSPIがあるのですか •自社養成の合格体験記などがまとめられているページ などありませんか
した。 私はその1社しかインターンシップを受けていなく、早期選考までの時間もあまりないため同業他社との比較がネットやパンフレットなどでしかできません。この場合は早期選考を受けずに同業他社などの企業研究をしてから本選考を受けるべきでしょうか。
が、あまり対策してない状態で受けない方がいいですよね？
あります 最終とはいえ役員面接ではないので合格率は高くはないと思いますがもし次回の面接で内定の話をされた場合の答え方に困っています その企業はもっといい企業から内定がもらえなかったら入りたいレベルですが、大企業でこの時期の保険としてはありがたすぎるところです ただ、内定をもらっても5,6月までは就活しようと思っていて半年くらい保留してもらうことになります この場合、なんと答えるのが正解でしょうか 2次面接では、現在はインターンメインに参加しており早期選考に招待いただいている企業もありますが(具体的な社名も答え済み)面接に進んだのは御社が初めてと答えています
で3月中に内定をもらったとしても他の企業が決まるのは5〜6月だと思うので、そこまで内定を保留することは可能なのでしょうか？？ それとも内定を承諾して、志望度が高いところから内定をもらえたら辞退すればいいのでしょうか？ いまいちよくわからず、返信するか迷っています。
ayでも意味があるんですか？ よくインターンで早期選考に乗れたりするといいますがそれは、2〜3日のものですか？
すが、そのような連絡はインターン参加後何日後くらいに来るのでしょうか？
を受けました。しかし、自分としては現時点で選考を受けるには準備不足で、落ちてしまう可能性の方が高いと感じています。 今の準備不足の状態で早期選考を受けるか、対策をバッチリ整えた上で本選考の方を受けるか、どちらの方が受かる可能性が高いでしょうか。
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