わってから渡すと言われ契約書を書いたのですが辞退したいです。なんて断ればいいですか?
回答終了
しんどくなってきたので、違うアルバイトを始めたいなと思ってます。 ただ辞めたいほどではなく、単純に日数を減らしたいなと…。 でも収入は欲しいので、他を始めようと思い探してます。 現在は週2-4日で月に8万ほど稼いでいます。今後は現在のところを週1日くらいで、新しい方を頑張りたいと思ってます。 上記のことを、面接の際どういうふうに言うべきか悩んでいます。 ネットで調べたら、あまりマイナスな事を言わない方がいいみたいなのを見ました。 「今のところはお客さんが怖い」みたいなことを言うのはやめた方がいいですか? どういう言い方をするのが良いでしょうか? ふんわりとした質問で申し訳ないのですが、回答いただけると幸いです。
行きました。その内容や発言で色々と不愉快に思って、帰ってからずっとモヤモヤしています。 面接官は40代くらいの男性でした。隣に若い女の従業員の方も座っていました。 ・今まで上司とトラブルになったことはあるかと聞かれ、最初の会社を半年で辞めたのは上司が理由だと言うと「どういうことを言われたの?」と聞かれ答えたら、他は?他は?他は?と次々に掘り返してきたこと。 鬱寸前まで追い込まれていた時期だったし、正直5年も前になるのであまり覚えていないし思い出したくもなかった。 ・どれくらい働こうと思ってる?と聞かれた際に「できれば長期で」と答えると、「いやでも今まで全然続いてないじゃん(笑)言ってることと矛盾してる(笑)」と笑いながら言われたこと。 ・コミュ力を知りたいからという理由で、「◯◯と◯◯と◯◯の違いを答えて」と言われ難しくて黙っていたら、「じゃあ今までで面白いエピソードは?面白かったら採用してあげる」と言われ、結局しょうもないエピソードしか言えず微妙な反応されたんですけど、「まあ内容はどうでもいいから採用でいいや」と言われ、「じゃあ、タイプの人がいたらどうアピールする?」と次は謎の質問をされ、「自分からアピールはしないです」と言うと「え?じゃあどうするの?今まで彼氏は?いつまでいたの?どの時期?」と聞かれたり、「じゃあどうやって判断するの?」などと質問され意味がわからなくて「タイプかどうか…」って言ったら「まあそれはそうでしょ(笑)」と納得しない感じで終わり… 正直、異性のアピールの仕方や彼氏の話などのプライベートな質問は意味がわからないというか不快だったし、元々そういう話し方だとは思うんですけど時々バカにするような言い方をされたり、帰ってからモヤモヤとした気持ちがとれません… こういう面接は普通なのでしょうか? 他に働きたいところもなく時給もいい方なので働くつもりですが、正直憂鬱です…
ャンルのほうはどのように書けば良いのでしょうか? 美術部や絵画教室などに通ったことはなく、習ったことはありません。油彩や水彩、デッサンの経験はほぼなく、普段はアナログで描いてはデジタルに起こす、を繰り返しています。強いて言うなら色鉛筆で色を塗るのは得意かもしれません。他にはハッチングです(これもまた習ったことはなく、見様見真似でなんとなく楽しんで描いている程度です) これだと特技じゃなくて趣味になってしまうかもしれませんが、私にとっては切っても切り離せないもので、自分をアピールするのにはこれしかないと思いました。 他に特技と言えそうなものは楽器演奏(ギターやピアノ)がありますが、ピアノは10年やらされて続けても人並み以下ですし、ギターは初めて1年も経っておらず、先生からは「1年足らずでここでよく弾けている」と褒めてもらってますが、これは流石に面接では役に立たないと思っています。 回答お待ちしております
ですか?」と聞いたら、 「はい?なぜ今聞くんですか?そういうことを面接で話すんじゃないんですか?そのために面接するんですよね?」と言われてしまい、辞退されました。 あなたがアルバイトなら、なにか思いますか?
募を考えています。 面接ではお店の雰囲気に合った服装や髪型、メイクを施しました。又、受け答えも笑顔で柔和な感じを残しつつハッキリと受け答えをし、立ち居振る舞いも一挙一動気を配りました。お店に対する憧れや熱意、敬意をも示したつもりです。勿論ですが、履歴書も丁寧に書きました。(空白は1箇所だけで、“本人希望記入欄”という箇所で、希望職種とはまた別に書いても書かなくても良いような欄があります)(資格は日本漢字能力検定二級のみです)。 ただ、このお店で働くとなると他のバイト先と3つ掛け持ちをする事になります。けれど、残りの2つはバイト生が増える事からあまりシフトに入れなくなる(=あまり働けなくなる)事や、今働いている所の定休日に丁度振袖屋が人材を欲しがっている事、又、今年から大学生になる予定なのですが自分で学費を全額賄うために沢山働かなければならない事や学業面での両立に関しての条件をお伝えしたところ、全て面接官(店長)と私の意見が合致し、とても好条件の筈でした(私の勝手な思い込みかもしれませんが)。 余談ですが、その振袖屋は来年の成人式の契約をしている為、念のため面接前の電話でも面接当日でもその旨をお伝えしたら全然大丈夫との事でした。 去年から一浪し、その間、接客の仕方を身に付け、お金を稼ぐ事の大変さ、一緒に働く方々やお客様との距離感など社会人としての基盤を学び、心から働きたいと思ったのがこのお店でした。その為、不合格通知が来た時、悲しくて悔しくて仕方がありませんでした。今も勿論ひきづっていますし、これからもひきづると思います。 そこでどうしても再応募したいと考えています。そこまでの経緯としては 【①落ちた原因を解明→②悪かった所を直す→③完全な状態で面接】 に挑まなければならないと考えています。 私の考察としては『①…履歴書に空白があるor資格が一つしか無いor面接態度が悪かったorその振袖屋で来年の成人式の契約をしたから』と考えています。併し上記にもある通り契約に関しては大丈夫と仰られたので不合格の直接的な原因とは考えづらいです、、、。(因みに高校は県内でも大変人気のある偏差値57程度の公立高校です。高校は留年も浪人もしていません)。 どなたか①〜③までの考察や対処法を教えて頂きたいです。それと、お金もなるべく今の時期に多く稼ぎたいので再応募も早めが良いと考えていますが、最短でどれくらい空けるのが適切なのでしょう…?又、二度目の面接は再応募という事もお伝えした方が良いのでしょうか? 高校受験も今働いている所も面接で合格した経験しか無いのと、アルバイトで挫折したのは人生で初めてだったので今回は特にほんっとうにショックです…。 どうか宜しくお願い致します…、、!
解決済み
2つではどちらでも大丈夫でしょうか。左のチャームは外します。 転職活動(正社員)をするとなった時も使えるものを購入したいのですが、この2つだと難しいでしょうか。 ご意見いただけましたら幸いです。
来週研修と言われました。通帳や身分証などのコピーももってこいと言われました。 これって二次試験的なのでしょうか? それとも採用ということなのでしょうか?
たのですが、店に入った時にいた女性の店員さん二人が嘲笑いと感じるようなこちらを馬鹿にした態度をとったり、私が渡された紙に住所などを記入している間、大きな声でほかの店員さんの悪口を言っていたりとかなり不快でした。 採用担当者は別の方でしたが、面接が終わり、店の出口で再度採用担当者の方にお辞儀をしようと店内を見るとまた女性の店員さんがこちらを見てコソコソと笑っていました。 私は帰り道その時のことを思い出して恥ずかしくて悔しい気持ちになりました。 こう言った場合はそんな人も居ると忘れるべきでしょうか、チェーン店なので会社に報告してもいいのでしょうか。 長文失礼しました。同じような体験をした方はその後どうしたかを答えてくださると嬉しいです。
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