前や志望動機、住所、電話番号、などなどを書く紙を面接前に渡されてかいて提出しているのですが 面接官の方は履歴書と当日面接前に記入した紙 どちらに採用や情報?に重きをおいていますか?
解決済み
eed内のメールで面接日時の予約をしました。 電話とか何もなかったので、当時面接場に行って面接なんかあったっけ?ってなるのが心配です。 大丈夫ですかね?
回答終了
土曜日のみ品だしアルバイトしようと思っています。 面接の電話があったのですが、 平日の午前中でした。 『赤ちゃん連れでも大丈夫でしょうか?』と聞くと 『いいですよ』 とすんなり言われ、安心しましたが、 調べてみると 面接時に子連れは 非常識という言葉が多くみられました。 最近の保育園の事件が多く、 失礼かもしれませんが、 一時保育も怖くて預けられません。 言葉を話せるようになる三歳くらいには 預けるつもりです!! しかしお金が必要なのでバイトしたいのです。 というので一時保育したくなく、 連れていくのですが、 やはり非常識でしょうか??
から1週間程度で採用か不採用か、どちらにせよメールで連絡を入れると(採用の場合は後に電話もすると)言われました。今日でちょうど1週間、何も連絡がありません。 不採用であっても連絡をすると面接の最後に伝えられましたが、企業のホームページには採用者のみに連絡するとのことでした。店舗によるのかもしれませんが、やはり採用の場合のみの連絡なのでしょうか。 また、現在キャンペーン中で忙しいと言っていたのですが、その影響もあるのでしょうか。(因みに今もキャンペーン中です。) 担当者宛にメッセージを送ることができるのですが、採用結果を伺うのは失礼でしょうか。 来月以降の予定等が組めず困っています。 ご回答いただけると幸いですm(_ _)m
トのオンライン面接で過去に アルバイトをした経験などはありますか? と聞かれたので過去にアルバイトの面接を 申し込んだが期日までに企業側から連絡が来ず自分から辞退した事があるという事は伝えられたんですがそのあと面接官の方が 【ではオンラインでの面接などは初めてですか?】と質問をしてくださったので、 自分がオンラインでは初めてです。という回答をしたあと話が先に進んでしまいもう1つ アルバイトの面接を受けたが採用を頂け なかったと言う話ができずに面接が終わってしまいました。 この面接官の方は代理の方でこの方が 採用、不採用を決めるということではなく お店の責任者が決めると言われたのですが 面接内容は責任者の方に伝わっていると思うので採用いただいたら話せなかった話を話した方が良いのか、話したら不採用だった事を隠したのかなと思われるのではないかと思っていて。 話す場合はどのように切り出したら良いと思いますか。
いずれは切ろうと思うんですが私は生活保護を受けていて国民保険証や社会保険未加入ですが、面接時受かりましたら持ってきてくださいって言われましたが、絶対ないといけないのですか? その場合はなんて答えたら回避できますか? 今かけてないですけど、いずれはかけますとか他いい回答方法ありますか。
すが、合格の割合はどのくらいなのでしょうか
フードコートのアルバイトで、求人サイトから応募して電話が来ますよね?その時に「何曜日働けますか」と聞かれたので曜日は日曜日以外でしたら大丈夫ですと答えました。 ですが少々誤解を産む言い方をしてしまったと思います。 私は通信制に通ってるので平日も働けるので働く曜日は関係なくて、でもなぜか言葉をそのまま受け取ってしまい、変な言い方をしてしまいました。働ける曜日を答えたのですが、面接の時に週何日、何時間働けるかなど聞かれなくて、一応履歴書には15~19時を希望と書いたのですが結局17~21時はどうかと提案されたのでそちらを飲みました。 私の希望は週3の4時間勤務なのですが上手く伝えられませんでした。 もしかしたら日曜日以外の週6で働けるやつだと思われてませんかね?! なんか全部遠回しに言ってしまって後悔しかないです。どうしたらいいでしょうか。
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