回出勤しました。 今日、先月分の給与明細が出て確認したところ、健康保険、厚生年金で計32000円ほど引かれていました。 先月は出勤数が少ないので6万と少しの給料しか出ていないにも関わらずこれは引きすぎではありませんか…? 引かれる額は給料の高い低いは関係なく同じ額引かれるのでしょうか?
解決済み
イトを辞めます。 すると 来月から12月になるまで働けなくなるという認識であってますか?
いるのですが、派遣会社の方からその場合は社会保険に加入する必要があると言われました。 住民税、所得 税で親に負担をかけたくないのですが、社会保険に加入しても年間所得が103万円を越えなければ(例えば月25万稼いで三ヶ月で辞めた場合)住民税と所得税が扶養から外れることはないのでしょうか?
しタイミーで働くとなると、週20時間か、それを超える週があります。 一回でも週20時間を超えると、社会保険に加入しなければならないですか?
しています。 それぞれの職場で週20時間未満かつ、月給8.8万未満で働いていたとしても2つの職場の労働時間と給料を合計するとこれらの基準を超えてしまいます。このような場合、社会保険の対象となるのでしょうか。
回答終了
けないのでしょうか?
から正社員として入社するのですが、2~3月は研修としてアルバイトとしてその会社で働いています。 会社からは2~3月は期間の定めのある雇用なので保険加入なしで、4月1日から加入と言われていますが、人からそれは間違っていると言われました。実情は4月からも雇用が継続するからという話でした。 アルバイト中は1週間に5日間、1日7時間労働で、正社員の4分の3以上働きますが、人によっては卒業旅行とかで1週間とか1ヶ月くらい休む人もいます。 私としては4月1日からの加入でも良いのですが、このような状態で保険の加入はいつにするのが正しいのでしょうか。興味があるので正確な情報を教えてください。よろしくお願いいたします。
のお店の自宅から近い方(A店)の求人には社会保険加入可の文字はありませんでした。 しかし自宅から遠 い方(B店)では、社会保険加入フリーターの方歓迎との文字がありました。 私は社会保険に入りたいのですが、 A店は記載がないので加入できないのでしょうか? またB店はA店より定期代が×2でかかってしまいます。↑の理由で遠い方の店舗を受けても落とされてしまうでしょうか?よろしくお願いします。
いのでしょうか?またアルバイトなので自分で年末調整と確定申告をしなければならないですか?
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