派遣社員でも、時間給のアップ（昇給）はありますか？ 原則長期での契約ですが、派遣会社から、就業してからはとりあえず１ヵ月位の 契約になると言われ、その期間の契約書が送られてきました。 その契約書には、「昇給・一時金・退職金はありません」と書いてあります。 派遣なので一時金・退職金はなくて当然かと思いますが 昇給もないものですか？（多分、「この期間は昇給はない」って意味だと思うのですが） 他社は昇給はあるようですし パートやアルバイトでも昇給ってありますよね。 もし、実際に昇給した経験や話を聞いた事がある方、 エピソードがあったら教えて下さい。
解決済み
(休憩1時間)の実働8時間30分で月給18万+残業代+通勤手当で賞与は年2回、休みは日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GWの年休108日以上、社会保険完備 財形、退職金制度あり(勤続5年から) この条件の会社は良いと思いますか？
した後無期雇用に変わるとのことですが、無期雇用は昇給、退職金、賞与はありますか？ 正職員(全国転勤)とは違う無期雇用のことです。 わかる方お教えください。
子を育てています。 今の仕事は正社員ですが、人的環境が良くなく、とても定年まで働ける自信がありません。 このタイミングで前職(8年勤め出産退職)から声をかけてもらいましたが、私の休み希望(子供の持病の通院)のためフルタイムパートからスタートし、子供が2年生くらいになったら正社員はどうかと提案していただきました。正社員になることは当然確定ではありませんが、人事権のある方からご提案いただきました。 【今の職場】 ・一般事務 ・給与手取り19万円(給与はほぼ横ばいだと思います)、賞与有り ・従業員数50名 ・ワンマン社長でゴルフ三昧… ・社長のお金の使い方に理解できず、必要のないシステムに年500万近く使っており、現場の意見を聞いてもらえません ・私では無いがいじめられている人が他部署におり、その人の人格否定するようなあだ名を付け面白がり、その人だけお菓子を配らない等私も強要されています 【前職場】 ・給与手取り16万(フルタイムパートの場合)、正社員だと手取り23万と賞与有り ・戻れば事務からスタート→のちに営業職 ・グループ会社で数千人 ・社長は良くも悪くも5年スパンで変わっていきます ・社員、人事権のある上長ともに関係良好で、今でも食事や年賀状のやり取りを続けています ・仕事は大変ですが１日が早く過ぎ、大変なことも全員で乗り切るスタイルでした 出産と同時に円満退社し、当時の成績も社内で1、2位だったこともあり声をかけてもらえたと思います。人事権のある方から一度会って話そうと言われましたので、５日後にお会いします。 前職に戻ると手取りも下がるが体調を崩しやすい子供に寄り添う時間が出来、自分のペースで働けます。今の職場は私自身のストレスも多々あり、子供に伝わっているのか子供にも負担をかけています。 母子家庭だしお金優先で…と思うと目先の今の職場の方が手取りは良いですが、退職金は数百万と少ないですし、何よりいじめのある環境がかなりきついです。前職でもし正社員になれたら間違いなく今より年収も上がり、退職金も上がります。 お金のこともあるし戻ることを悩みますが、今でもマメに進捗連絡をくださる元上司や、私が戻ることを願ってくれている上司が他に2名連絡をくださいました。 目先の給与か人を選ぶか。 アドバイスありましたらお願いします。
働いてる会社(事務職)を12月いっぱいで退職しようと決意しました。 退職の1番の理由としては、 賞与/退職金がないこと・土日以外の休みが無いことです。 5年以上も働いておいて今更？と思われるかもしれませんが、人間関係と仕事の環境が良かった為、なかなか決意できずにずるずると来てしまいました。 仕事の引き継ぎはしっかり行いたいので、12月いっぱいで退職するにあたり、そろそろ上司に退職の意を伝えようと考えています。 会社や人が嫌で辞めるわけではないので、円満退社をしたいのですが、退職理由を正直に言うのはどう思われますか？
的な 所へ 積み立てを しています 三年でも いくらか 出る事に なっているのですが 総務から ５年未満 退職は それを 放棄する旨を 意義申 し立て （ 訴えたりしない ） しないよう 書類にサインを 求められてます 会社へ 退職金は 入るのですが サインしたら 自分には もらえません これって 労働法的に どうなんでしょう？ 違法じゃ ないかと思うのですが 入社時に ５年未満 だと 退職金 無し と 説明 受けたかと 言えば どーーーーだったかな？ と もちろん その時は 辞める つもりじゃ なかったですしね どなたか 詳しい方 教えて いただけませんか？ お願いします
でませんが！ 今回の奈良市環境清美部の元職員が不自然な病気休暇・休職を繰り返していた問題で５年間で数日しか出勤してませんが、 出勤していない日数の給与は返還さすことできないのですか？
上勤続した者にしか退職金を支払わないと就業規定を変更されました。それを3月29日に通知されました。というこ とは私は退職金は受け取れず泣き寝入りするしかないのでしょうか？元々2年以上勤務した者に支払われるという就業規定でした。
00円でした。 現在57歳 年収390万 持ち家ローンなし。 零細企業で退職金は雀の涙ほどでしょう。 月8万じゃたぶん生活できない。 どうしよう。。
くらい稼ぎますか? 夫婦二人が普通に食べて行けたら良いんですが？ 娘二人は手が離れウチのローンも数年前に終わってます 65から年金もらうまでの５年は退職金には手をつけたくないし 今の会社に再雇用はイヤなヤロウばっかでゴメンです。 車の運転は好きだから せめて人生最後くらい好きな事を仕事にしたいって思いも有ります。
1,381~1,390件 / 5,534件中
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