〜午後6時)にて、祝日午後4時に緊急に処方箋を受け付けたので休日加算を算定。 この場合の加算を含めた調剤基本料は何点。 調剤基本料1は42点ですよね？ 後発医薬品調剤体制加算2は22点ですよね？ 休日加算は開局時間内だから40点？ 調剤基本料は104点ですか？ 詳しく説明してくれる方いませんか。 お願い致します
回答終了
売者の資格は持っていても意味がなくなってしまうのでしょうか？
解決済み
ますが、なぜ特許切れの薬を作ることができる後発性医薬品の会社は年収が低いのですか？ また、後発性医薬品のMRはMRとしてみられてないや新薬系の会社のMRから白い目で見られていると聞きますが何故ですか？
日程は何も出されておらず、とりあえず勉強を進めている状態です。 九州でいくつか発表されてる県があって、１０月３０日に試験、合格発表が１１月３０日と決まってるとこが多いのですが、熊本も統一されるのでしょうか？ それから、私は今ドラッグを取り扱っているディスカウントでパートに出てますが、入社したのが去年の１２月１日です。 合格発表が１１月３０日ならぴったり１年ということになりますが、試験は受けれますか？ もしも合格発表が１１月２９日だったら受けれない？ 試験日程が発表されたら電話で問い合わせればいいのですが、今急いで勉強してても結局受けれず来年に持ち越しなら、今慌てなくても。。。と思ってるのですが。
の販売方法について、よくわからないので教えてください。
見せて。と言われない限りバレませんよね？ 流石に医療用医薬品の成分も習う医師や薬剤師にはバレると思いますがそれ以外の職種の人にはバレませんよね？
う先発医薬品に変えることはできるのでしょうか。 あと先発医薬品から後発医薬品、後発医薬品から先発医薬品に変えることも可能でしょうか。 そして、疑義紹介がいる場合はどんなときがあるかも教えて欲しいです。
が、OTC医薬品を他の薬局に比べると結構な品数を置いています。プラス、飴などのお菓子類も種類豊富です。 その中で期限のチェックをしていかないといけないんですが、日々の業務に追われてどうしてもおそろかになってしまいます。 期限切れのものを販売してしまったことはありませんが、たまたま見ていたら期限切れから3ヶ月経ってしまってたりとかありました。 同業の方にアドバイスいただきたいのですが、どれぐらいの頻度で期限チェックってされていますか？また、そのために在庫管理表とかを作成されているとか、方法があれば教えていただきたいです。よろしくお願い申し上げます。
時間募集されてるので 気になっています。 【仕事内容】 薬剤師管理下での薬の取り揃え 医薬品の整理整頓、納品手伝い 事務業務 だそうです。 デメリット、メリットなど 詳しく教えて下さい。
栄養士として働いております。 栄養士採用ではなく管理栄養士採用(珍しい)であること、管理栄養士に少し力を入れている会社のため、入社いたしました。 元々5年近く、他社のドラッグストアで働いていたため、管理栄養士としての業務より医薬品登録販売者としての仕事(小売業、接客、品出しメイン)と変わらないことは分かった上での入社でした。 実際は、本部の方が管理栄養士としての活動に力を入れており、月に一回の研修や自身の頑張り次第でいつかは、管理栄養士としての仕事に携わることができ、挑戦したいと思う気持ちもあります。 現職の店舗業務では、他社でアルバイトしていた時と私が思い描いていたイメージとは違い、アルバイト、パートさんより社員のレジが多く、残業が当たり前のシフト、レジ業務がある代わりに社員の仕事が追いつかず、残業になっているという現実でした。 3店舗異動、応援にも何店舗か行きましたが、どの店舗も同じ様な境遇でした。 休憩除いて８時間中6-7時間レジだなんてこともあります。 接客も適当で感じが悪く、推奨販売を無理に勧めたり、お客様ファーストな接客ではないことに、アルバイト先であったドラッグストアに転職したいと言う思いが強くなりました。 現職では接客のマニュアルがないため、一年目ながらも自店のマニュアルを作成し、レジでの統一を図りたいと店長と交渉して実際に行なっている段階です。 悪く言えば、最初からマニュアルが徹底していなかったからこそ、店舗によって接客の差が出たり、感じの悪い接客にも気づいていない現状です。 アルバイト先のドラッグストアでは、お客様ファーストであり、感じの良い接客、レジはアルバイトさんパートさんにお任せしており、その分、社員は社員の仕事をきちんとこなしている会社です。 もちろん、レジに入らないわけではなく、人がいなければ社員がレジやりますしレジフォローもあります。 ただ、接客の指導もきちんとこなしているからこそ、店の顔であるレジをパートさんやアルバイトさんに任せられている、ということです。 ですが、栄養士採用のため、管理栄養士として力を入れている会社ではありません。栄養士もいれば管理栄養士もいます。 だからこそ、私が今後どうしたいのか、どこを軸に考えればいいのかわからなくなってしまいました。 適当な接客よりもお客様に喜んでもらえる、名前を覚えてもらえる、感じが良い接客を重きに置いている、マニュアルが徹底している、基本ができている、アルバイト先であったドラッグストアの会社の風土が好きです。 毎日の朝礼や終礼がある環境も素晴らしいと思います。 全員に連絡事項を伝えられ、ミスを防ぐこともできます。 管理栄養士には力に入れてない、ですが残業に厳しく、店舗にもよるが残業は少ない、通しはまずない、天候悪化の時も早く帰宅させてくれる(従業員を大切にしている)といった魅力もあります。先日の東京の雪がいい例です。 現職は管理栄養士としては魅力的なものの、レジばかりのシフトや適当な接客、朝礼なんてない(全員に連絡事項が伝わらない)、マニュアルがないため、統一感のない環境、天候悪化でもギリギリまで勤務させる、通し勤務(8:00-22:00)が当たり前のシフト、接客用語が確立してないため、きつい言葉遣い、平気でお客様の悪口を言うスタッフなど、環境的には魅力的ではありません。 (少なからず私が経験したどの店舗もそうです) このままどうしていきたいのか、わからなくなってしまいました。 ただ一つ言えるのが、管理栄養士の資格を活かしたい、 そして1人ひとり時間をかけて、丁寧な接客をして感じの良い店舗を目指したいです。 管理栄養士を軸に考えて今の職場で、報われるまで頑張るのか、他社へ転職して新しい環境で管理栄養士としての認知度向上を自ら働きかけていくのか。 悩んで悩んでわからなくなりました。 ですが今の職場は、やりがいを感じない ストレスで不眠症気味になりました。 眠れない日が多いです。 だからこそ環境を変えるのか、 でも資格は活かせるのか悩みに悩んでおります。 まとめると、 環境や会社の風土は、アルバイト先 資格を活かすなら現職です。 アドバイスに載っていただけると幸いです。
1,381~1,390件 / 6,682件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
MSとは。MRとの違いから仕事内容、なる方法まで解説します
仕事を知る
MSは医薬品業界で活躍する職種です。MSへの転職を目指すなら、どのような仕事をしているのか、どうすればな...続きを見る
2023-07-06
MRの志望動機の書き方。熱意や経験、スキルをアピールしよう
選考対策
MR（医療情報担当者）は医師や薬剤師に対して、医薬品の適正しようのための情報を提供する仕事です。MRの仕...続きを見る
2023-08-08
治験モニターは危険？内容や流れ、参加の注意点などを詳しく紹介
治験モニターは高額の報酬をもらえる案件が多く、人気のあるバイトです。しかし一方では、危険だと考える人も多...続きを見る
2024-08-08
プロダクトオーナーになるには？エンジニアからの転身方法や必須スキルなど紹介
エンジニアとしてキャリアを積んだ人の中には、プロダクトオーナーへの転身を考える方もいます。エンジニアから...続きを見る
2024-10-05
法務技官（心理）とはどういう職種？主な仕事内容やなり方を解説
法務技官（心理）は、非行・犯罪行為をした少年の再犯防止や社会復帰を支援する職種です。しかし、具体的にどの...続きを見る
企業法務は未経験でも目指せる？仕事内容や求められるスキルを紹介
法律知識を生かせる仕事の1つとして、「企業法務」が挙げられます。企業法務とは、どのような業務を担当するの...続きを見る
水道技術管理者とはどんな仕事？業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
ECコンサルタントになるには？主な仕事内容と転職時の注意点
ECビジネスの急成長に伴い、ECコンサルタントの需要が高まっています。高収入と専門性を兼ね備えた職種であ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
