います。 30代半ばの男、フリーターです。 仕事において、良い人間関係が中々築けません。 人とどこか距離を取ってしまい、気づいた時にはいつも人間関係が悪化しています。 話す事にたいしてすごくコンプレックスを抱いてしまいます。 人が怖くて、避けてしまったり。 帰る時間や、方向を変えてしまったり。 そんな事をしていくうちに、職場では自分の居場所がなくなっていきました・・・。 用件や、内容などは伝える事はできるのですが、どうでもいいような雑談話しなどは一切できない感じ。 相手から冗談を言われても、ニコニコする事しかできないし、自分から話しかける事が中々できない。 そんな自分に絶望し、自信をなくしてから、人と関わる事が怖くなってしまいます。 気づいた時には、いつも距離をおいてしまいます。 今までもいつも同じパターンで失敗してしまいます。 どうすれば、コミュニケーションにおいて自信を持てたり、自分のコンプレックスを克服できるのでしょうか？？ 性格だとしたらどうすれば、克服できるのでしょうか…?? 何をしたらいいのか分からなくて、辛いです。 良ければ、お返事下さい！！
解決済み
校生にベストなバイト先があったりしたら教えて頂きたいです。 また、場所によって異なるのは承知の上ですが、この店は良かったよ等、皆さんの経験を踏まえて情報共有をお願いしたいです。
ハロワの人に相談しても まともな勝ち筋が見えない こんな僕を受け入れてくれるのは、ブラック企業だけですか？
んですけど、こんな僕にでもできる仕事で、１番お金になる職業は何ですか？ ●１年で１００万稼ぎたいです。そのお金でちょっとやる事あるので、お金貯まったら辞めたいです。 ●最近免許取りました。 ●実家です。３０代です。今までした仕事は飲食サービスだけです。時給は７００円でした。 こんな僕に仕事見つかると思いますか？
の正社員として働いた経験がありません。それが『いまだこの歳で社会に出ていない』という劣等感となっています。 現在自営業、男性です。 フリーターの場合は、世間的にも多くの方が『社会に出ていない』と定義するかと思いますが、派遣社員・契約社員、また私のような個人事業主、フリーランスは『社会人』と定義されるのでしょうか？ 私個人の見解では、【ある程度の規模の企業の正社員であるか、もしくはその経営者、それ以外は『社会人経験』に入らない】のかなと考えていてコンプレックスを抱えています。 皆さんのご意見伺えますと幸いです。よろしくお願いいたします。
転職経験３～４回。 最終学歴卒業後から最初の職歴まで、謎のブランク３年半。 実際はフリーターやってたのですが（※そして今更細かい社名とか期間分からない）。 受かる訳ないって奴ですかね（汗）。 しかし少しでも早く仕事を再開しなければいけないのは間違いなくて。 バイト・パート・派遣に切り替えるしかないでしょうか。 切り替えたら見付かるのか？ってのは又別の話ですが。 何か必勝法みたいのでもあれば教えて欲しいです（涙）。
り越えてた行ったらいいか、アドバイスをいただきたく質問いたします。 私は30代半ばのフリーターです。正社員になっていないのは持病がありドクターストップがかかっているからです。 今までいろんな職場で働いてきましたが、どこにいっても年下から舐められます。私がだいぶん先輩であって同じアルバイトの立場であっても、私だけ馬鹿にされたりします。仕事は私の方ができるのにもかかわらず、です。上司に相談しても、上司も私を馬鹿にしてくることばかりです。 今の職場の話をします。 4ヶ月先輩の20代になったばかりの女性がいます。 年下でももちろん先輩なので、いつも敬意を持って接してきました。最初はわからないことだらけだったのでたくさん助けてもらいましたし、いまでも感謝しています。仕事内容が彼女と少し違うので、いまでも彼女のテリトリー？年ごとについてはよく尋ねます。 私は私のテリトリー？の仕事はこなせるようになっています。 くだけた話もするような仲になっているのですが、仕事では先輩なのですが、彼女は人生さえも自分の方がよく知ってる、というようなことを言いますし態度に出します。 このアルバイトが二回目のアルバイトらしいです。 すごく、張り切っているのですが、とても要領が悪く、いつも残業しています。 それを自分はいかに仕事熱心かと切々と言います。 そして仕事が早く終わって残業をしない私に、「残業はするもん、そういうものなんですよ。」と笑顔で言います。私は仕事が残っていればもちろん残業もしますが不必要に残るのはおかしいと思っています。 彼女は先輩たちから大変気に入られており、社員になってくれたら、と言われており、それを自慢げに私に話します。 先輩風を吹かせるのが大好きで、私ががんばるといちいち張り合ってきます。私のしかけている仕事を平気で横取りします。 子供だなーってすごく思います。話してる時も世間知らずなのが見え見えですし。それで謙虚になってくれたらかわいいんですけど。 流したらいいのに、顔を見たり同じ勤務の日だと思うだけでうんざりしてしまいます。 相手は子供だからさっと流してほっておいたらいいのに放っておけず毎回顔を見るたびにイライラしてしまうのは私も子供だからなのでしょうか？
。 自分は20代半ばですが、初めて仕事を変えようと思っています。まだやり直しの利く年代なのでいいですが、これが30過ぎ、40・50になったら後に戻れないので、もっと視野や選択肢を狭まってくるのかなと思い、不安もあります。 でも中には30代半ばになって転職して成功している人もいます。人それぞれなのでしょうか？
でしょうか。 欧米では、そんな事をすると逆に訴えられるそうです。 時々、転職を考える時があるのですが 年齢で既に落とされます。 年齢差別をされなくなるようには、ならないのでしょうか・・・
ずにいる20代後半の男です。 来年の暮れに30歳になるのですが、20代は大学を辞めてからフリーターをしていました。ずっと時短のアルバイトだったわけではなく、25歳を過ぎたあたりから派遣社員や契約社員、準社員として週5×1日8時間働いてきました。 ここ数年は収入も年300万円ほどで安定しています。 今はコールセンターのメール対応業務に従事していますが、 最近になって転職を考えるようになりました。 理由としては３つあります。 １つ目は人間関係の停滞です。 電話を取る部署は毎月新しい人が入ってきて人間関係が活性化されていますが、 うちの部署は1年以上、新人が入ってきていません。 また既存の10人のうち7人が女性で年齢層も30代～50代です。 仲もすごく悪くてギスギスした雰囲気があります。 また、お客さんからの問い合わせや申し込みもかなり減っており、 うちの部署の仕事も毎日14時頃には全て終わってしまいます。 それなのに派遣の規定により早帰りなどは出来ず、 19時まで会社にいないといけないのが本当にきついです。 女だらけの職場であちこちから小声でいろんな悪口が聞こえる中で 業務終了時間までデスクにいないといけないのが苦痛です。 何度も上の人と面談してそのことを話しましたが、 当然ですが改善はされません。 2つ目は業務の将来性の危惧です。 もともとは５つの部署があったのですが、 格安スマホやＭＶＮＯの登場により、 取り扱っている商材が下火になっています。 そのことによりお客さんからの問い合わせも減っているし 同業他社へ乗り換える（弊社との契約を解約する）人が増えています。 そのため５つの部署は４つに縮小、再編されました。 たぶんこの先もどんどん事業縮小が見込まれます。 ３つ目は昇給や正社員登用が見込めないことです。 昇給については入社から1年で時給50円だけアップしましたが、 経営陣から「当分の昇給はないと思ってほしい」と アナウンスがありました。 加えて社員登用制度は存在するものの機能していません。 基本的に管理職の中で正社員（固定給）はマネージャークラスのみ。 組織として ①部長…正社員 ②センター長…正社員 ③マネージャー…正社員 ④チームマネージャー…正社員 ⑤チーフＳＶ…契約社員（時給） ⑥ＳＶ…契約社員（時給） ⑦リーダー…契約社員（時給） ⑧リーダー候補…契約社員（時給） ⑨平社員…契約社員＋バイト（時給） となっています。 ④までは階級制で登れますが、 それより上は派遣会社に直雇用の中途入社または新卒入社でなければいけません。 いまから7年前は取り扱っている商材がトレンドだったため、 ちょっと優秀であればポンポンとリーダーやＳＶに昇格していたらしいですが、 今はもう2～3年に1人それもほかのＳＶが辞めたら昇格みたいな状態です。 なんというか沈みかけている船に乗ってるような感覚です。 以上の3点から転職を考えていますが、 踏ん切りがつかない点もあります。 それは毎月の給料が減ることです。 手取りでは18万～20万円ほどですが、 月々の支払で15万円ほど消えます。 今の仕事から異業種に転職するにしても 学歴や資格のない状態だと、 時給単価が下がる仕事しかないです。 辞めた大学の奨学金返済や家賃、食費、通信費など どうしてもかかってしまう費用などを計算して 削れるところは削っても毎月の手取りで12万円前後は 必要です。 また、転職した先でも同様に人間関係で悩んだり、 先が見えないことで転職を考えることがあっては 同じことの繰り返しになるので転職をしぶっています。 みなさんは同じ立場ならどのような選択を取りますか？ いろんな意見がいただけたら嬉しいです。
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