考えてませんか? 自分はトヨタの下請けの工場で働いていていますが、5月くらいからずっと辞めたいと思っており、貯金も少しは出来てきたので4月くらいには辞めようと思います。 理由としては自分の運が悪く配属された部署がクソなだけかもしれませんが、工場といっても他の部署はあまりうるさくないのに、自分の部署はプレス機があるせいでうるさいですし、それだけならまだ我慢できますが残業が当たり前になっていて、日勤なら8時から21時で13時間拘束され、夜勤ならば11時間拘束されますし、回りはヤニカスだらけで気分が悪いですし、上司は過去の悪自慢、武勇伝が本当にしつこいです。 本来自分は高卒で働きたくはありませんでしたし、高校で就職した時に3年は辞めないようにと言われたり、就職担当にこの会社なら残業も少なく残業代も出るから、お前の希望の会社より遠いけどその会社にした方が良いと言われ、それを信じてしまったら残業代は一応出ても残業は月40時間はやらされますし、なにより環境は最悪です。 後から自分の志望していた会社に行った人から話を聞いたら、自分より給料は2万くらい少なかったですが、残業は多くて30時間でだいたい20時間くらいと言う話を聞いたり、工場もキレイだしなにより仕事もキツくないし、会社にいた先輩の女の人と付き合っているみたいです。 それに対して自分はたかが月2万の差のためにほぼ毎日残業させられ、感じの悪い人とキツい仕事をやらされ、彼女も居ないので風俗に行ってますが完全に負けているので嫌気が指します。 最悪その自分の志望していた会社の人と給料で逆転されても構わないので、会社を4月までには辞めてフリーターになろうと思います。 親には当然反対されるんで、事後報告で考えてますが辞めた人は高校からなんか連絡とか有りましたか? 長文になりましたが回答よろしくお願いします。
解決済み
後輩にとても困っています。 後輩と言っても、入社時期は数ヶ月しか変わりません。私は20代後半で彼女は30 代後半です。立場上、私が指示して彼女Aに仕事をしてもらいます。 Aはミスが非常に多いのですが、ミスは誰にでもあることなので、仕方ないとある程度思っています。 困っているのはAがミスをした後の態度です。責任転嫁といいますか…。 ミスをすると次にミスしない為、仕事を中断してミスした理由や次ミスしない為にどうするか話し合うのですがAから返ってくる言葉は 「サーバーシステムが使いにくいから」(現状どうしようもないこと) 「ややこしかったから」(分からなければ人に聞きましょうっていつも言ってます) 「教えてもらってない」(散々教えたことで書面にもしてあります)等、 仕事への責任感が薄いのかな、と思うような事ばかり、要は言い訳ばかりです。 確認作業は怠らないで下さいと散々言ってますが、ミスする為、現状A がやったものは必ず目を通す、という作業が必要です。それにより私は残業が増えています。 Aはミスしても定時で上がります。頼んだ事終わってるか聞いたら「終わりました」の一言。後で確認したら実際は中途半端に手をつけて放置されてました…。 上司にも相談して一度話し合いの場を設けてもらいましたが、変わりません。 歳上だということと、自分自身もまだ新人だという事もありあまり強く言えません。 Aは社会人経験あります。私はフリーターからの就職ですので、社会人経験は今の会社が初めてです。 Aのミスの責任は指示した私に全てある為、お客様に謝ってばっかりで何だかとても悔しくて涙が出てきます。 Aに責任感を持ってもらう為にどうすれば良いでしょうか?せっかく就職できた会社ですし、周りは良い方ばかりなので、できれば辞めたくありませんが、ストレスが溜まってなのか体に異変が起き始めてます。(頭痛・腹痛・目眩・吐き気等) 宜しくお願い致します。
は20代後半、既婚者ですが、夫も1年後に関西にきてもらう約束で1人先に関西にきています。 大手企業で 待遇もよく、自分がやりたいこと(研究)であったので旦那を説得し、関西にきたのですが、もう関東に戻りたい気持ちでいっぱいです。 現在部署には50代の所属長、1年前に入社した女性の先輩、同時期に一緒に入社した男性2人の5人がおります。 上司は昔ながらの営業マンであり、ハキハキと自分の意見をどんどん言える仕事人間のようなタイプを好んでいます。内向的な私を変えたいのだと思いますが、訓練だといって、毎日朝礼で新しいアイデアや意見を求められます。新規事業であり、それはもちろん大切だと思いますが、私ばかりに聞かれ、それがだんだんと憂鬱になっていて、当初は、毎日勉強したり情報を仕入れて答えられる努力をしましたが、最近は仕事のことを考えられなくなっています。また激励のためか、昔の体験談など長い時は2時間も話を聞かされるのもしんどいです。 同僚は頭が良く、意見もしっかり言えたりで、ついていけない、できない自分自身がとても嫌になります。 ちなみに、先輩から聞いた話では、過去4人の人がその上司が原因で異動や退職したそうです。その際人事の人から注意等したようですが、結局治らず、その上司はその人たちがやめたのは弱いからだと言っています。 私はその人たちより強くならないと、旦那を説得して来たのだから頑張らないと、と思いながら1ヶ月耐えてきましたが、最近は眠れない、過食等してしまい、体が疲弊しています。 自分が情けないのは分かっていますが、旦那がこちらに来る前に、早い段階で辞めた方が良いのではないかと思っています。これは逃げでしょうか?耐えるべき?教えてください… 本当は、今なら引き継ぐような仕事もないし、人事に言ってその上司に会わずすぐにでも辞めたい…。これは無理ですか?
限界です。 私とその子が喧嘩をすると必ず全て私のせいになります。 その子が私に対してイラっとくるような発言をした時に言葉の表現が苦手なので何も言えなくて態度に出てしまいます。 その態度を見てその子は怒ります。 いつもそんな感じです。 仕事中に言われるのでムカついて仕事にならないです。 この間ドリンクを作っていてその子に「他なにか入れるよね?」と聞いたら 「お前バカじゃねーの、それだけなわけねーじゃんそんなのただのサワーじゃん」 と言われました。その子は私より先に入っているので上です。 4、5ヶ月先にやっているのでその子はできるかもしれないけど 私はできないから教えてもらっているのに何故そこまで馬鹿にされないといけないのか そこでイライラしました。 洗浄機の清掃の日が2日に1回あってその子が知らなかったのですが 私にグラスを持ってってと言ってきたので 私は洗浄機の掃除するから と言ったらすごい顔をされました。 え...と思ってひとりで掃除していました。 あとはその子にとってイライラするようなことを私が言ったりして いつも喧嘩になります。 これらを私に直接言えばいいのに全て先輩に愚痴って私が怒られます。 その子からの言葉だったら私が悪いように言われるんだから 怒られるに決まってるのにいつもそうやって報告されます。 もううんざりです。 その先輩にも全部話をしようと思っても言葉が見つからなくて はい。そうです私が全部悪いんです。って思っちゃって 何も言わず適当に流してしまいます。 その後ひとりになって怒ってるような日常です。 その子の方が長いし信頼はあるし、言葉もしっかりしているので 先輩はみんなその子を攻めないし。 正直やってられないです。 自分が悪いのはわかっているけど それを他の人に言って私がなんか言われるって言うのがほんとにムカつくんです。 そのことを彼女はなにもしらないから毎回先輩に言うんだとおもうのですが... ずるいなって思います。 その先輩も何考えてるのかわからないです。 私はホールなんですがキッチンに新人が入ってきて私はキッチンのことなんて わからないのにキッチンのこと教えろお前はもう新人じゃないんだから と言われました。意味わからないです もう限界です。 辞めたいです。でもフリーターなのでやめられないです。 どうしたらいいか教えてください。 回答お願いします
ですか?昨日1ヶ月ぶりに友人から電話がありました。私が電話に出た時点で泣いていて、話を聞くと仕事が上 手くいかない自分が出来なさすぎて悔しい‼︎とのことでした。彼はずっとフリーターで32歳で就活し、昨年12月に今の会社に正社員として採用されました。話を聞くと正社員は彼を含め3人で後はパートさんだそうです。職種は製造業で彼は今まで飲食業で働いていたので異業種ということ、まだ入社3ヶ月目ですが仕事を教えてくれる人の教え方にも問題があるようで、新人に教えるというよりは自分目線での教え方らしく、一通りの作業の流れをやって見せて『はい、やってみて』と言われやってみて出来ないと『もういいよ。こっちがやるから』で終わるそうです。また業務日報があり社長との交換日記みたいな感じらしいのですが、社長に『もっと自発的に行動しないとただの作業員になっちゃうよ』と書かれたそうで、彼も積極的に『今何かやることありますか?』と聞いてみるものの、『ない』とか『掃除しといて』ぐらいしか言われないそうでそんな状況でどう自発的になればいいかわからない。今のご時世、ずっとフリーターで資格もない彼を採用してもらえただけ有難いことなのですが、彼とはもう17年の付き合いで私にとっては大切な存在で、今まで私の前で泣いたことなんてないのにかける言葉が見つかりませんでした。 前なら同じ市内にお互い住んでたのですぐにでも会えていたけど、今は県外で遠く同棲中の彼女が妊娠し結婚してしまったので、もう2人で会うことは出来ないので電話で励ますしかありません。他の友人や奥さんには悩んで苦しんでいることは話してないそうです。彼も計画性がない所があって、仕事が決まる前に妊娠させてしまったのでもう後戻りもできないし、仕事も辞めるに辞めれなくなって自業自得と言えばそれまでですが。まだ入社して間もないので慣れるには時間がかかること、誰でも失敗して覚えていくことは彼もわかってはいるけど、悔しい‼︎という思いがあるようです。ただ私にも経験があるのですが、仕事内容を説明してくれる人が自分目線の説明の仕方でもう何十年と勤務しているから自分はわかって出来て当たり前なわけであって、なぜもっと相手目線で教えてもらえないのかなと思ったことがあります。ノートに書きとめ必死に覚えようとしても無理なこともあります。仕事が終わればみんないい人でも、仕事が絡むと嫌な人とか合わない人ってどうすればいいのでしょう?私は女性で性格的に職場の上司が自分より年下でも気にならないのですが、男性はプライドなのか何なのかわかりませんが、人によっては上司が年下だと嫌なものなのでしょうか?昨日は電話が途中で中断してしまったので、後日また電話があるのですが彼に何と言って励ませばいいのでしょうか? 是非アドバイスをお願いいたします。
らい前に、あるバイトの先輩(A先輩とします)とシフトが同じだったんですが、私より1時間早くあがったのに、私が終わるまで 待ってました。その時にメアドを聞かれて、LINEのIDを交換しました。 次の日の夜にLINEが来て、 ひまLINEしてみました バイトのセンスあるよ! 普段なにしてるの? てかご飯いかない? など、出会い厨みたいな内容のLINEがきました。まだほぼ初対面なのに、いきなりご飯に誘ったりしてきたので気味が悪くなりました。とても気持ち悪くなりましたが、これからバイトで関わるので、ご飯の誘いに「いいですよー」と言ってしまいました。適当に予定分かったらまた連絡しますーって言って連絡しないつもりでしたが、 今度の日曜日どう? ○○の近くにうまい店あるけど! と誘ってきました。私は、予定わかったら連絡しますー。と言ってその日はLINEを終わらせました。 とても気持ち悪くなりました。 正直生理的に受けつけない人で、フリーターで、私の5つ歳上です。 出会いがないからバイトで出会い探してるだけなんだなーとか、手っ取り早く彼女が欲しいだけなんだなーと思いました。 その2日後にシフトが同じだったので、私は目も合わせず、笑顔も見せず冷たく接して、避けました。 これで察してくれればいいなーと思ってたんですが、次の日に「今度の○日どう?」ってLINEがきました。気持ち悪くて手が震えました。親に相談して、LINEの返事はせず既読も付けずに削除しました。 今後どうすればいいでしょうか?ストーカーになったりしないでしょうか…>_<… 本当に怖いです。 バイトを辞めることも考えましたが、3ヶ月は続けると契約の時に言ったので、すぐに辞めることはできません。 自意識過剰かもしれません。 でも本当に怖いし気持ち悪いのです。 私はどうしたらいいのでしょうか。 回答おねがいします。
で週一で某水族館のバイトをしています (他の曜日は薬局で事務の仕事をしています。) 久しぶりに男性がいる職場で新鮮に感じます。 その中でも個人的に『良いなー』と漠然と思っている人がいるのですが、 仕事中忙しいのであまり喋れず、しゃべれたとしてもちょっとした会話だけです。 しかし、私が仕事終わった時に無言(というかこっそり)で急いで書いたような 電話番号とアドレスが記されたメモを渡されました。 『良いんですか?』と聞くと『良いよ』って言ったので、 お礼も兼ねてその日から毎日1、2回ペースですがメールのやりとりをしています。 メールの内容はいたって普通で何気ないものばかりです。 私は癖で長いメールを送ってしまうのですが、相手は短い一言より 長いメールのほうが良いし嬉しいよと言ってくれました。正直嬉しかったです。 そして、私はメールで彼を下の名前+さん付けで呼んでいるのですが、 彼は名字でしか呼びません。 緊張を解くついでに下の名前でも良いですよってメールしたのですが、 『なんか恥ずかしいし、彼女とかでもあんまり名前で呼んだりできなかったのに汗』とメールがきました。 とりあえず、好きなように名前に因んでも因まなくても彼独特の呼び方でも良いですよって送ったんですが、 『セーラーとかどう?』と来ました。 以前私は女子校でセーラー服育ちで某水族館の制服のネクタイを結んだことがなく、 かなり不器用だと話したことがあります。その時彼がちょうどツボったのか、セーラー服は良いよといってました。 その時だと思うのですが、さすがにあだ名にセーラーはちょっとなぁと思っています。 『出来ればもうちょっと可愛いあだ名にしてください笑』と冗談まじりにメールをして、今メール待ちです。 どう返ってくるか不安です。 メールアドレスくれたは良いけどなんかあまり相手にされていないように感じてしまいます。 と、いうのも以前付き合った彼がいたのですが、一定の時期すぎたら一切連絡もなく、 電話しても出ず、そのまま自然消滅で終わってしまった過去があります。 こういったトラウマから相手がどう出てくるか不安でしょうがないのです。 因みに17日にご飯に誘われました。嬉しかったのですが、 不安でまた同じような繰り返し、あとドタキャンとかされたりしたらどうしようとか考えてしまいます。 ゆっくりでも良いので発展させたいのですが、女性でも男性でも こういう立場から見たらどういうような心境なのでしょうか? とりあえず、17日のごはんの日までゆっくり続けようと思うのですが、 やはりネガティブに考えてしまいます。
も同じお姉さんがいます。 高校生~大学生くらいで 朝6時に行っても、夜9時に行っても 毎日必ずレジで働いています。 平日の昼もいます。 アルバイトのようです。 この人は一体どんな事情が あるのでしょうか… いつ行っても働いてるんです。 学校にも行ってないようです。 行く度すごく気になります。 みなさんはどう思いますか。
もうほんとに店長や同じバイトの人が怖いです こないだの出来事なのですか、出勤するとまず店長室に呼ばれました。店長室は机と椅子が一セットあるだけのとても狭い部屋です。そこに座らされて怒られた内容は「俺がシフト入らへんってグチ言ってるらしいけど、お前に言われる筋合いない」と言った内容でした。これは事実です。そんな嫌な言い方はしてませんが。店長はたとえばラストまでのシフトでも暇なら帰ります。理由も言わずに。ただ、私の職場は学生アルバイトしかおらず社員は店長を除くと0人です。1人だけフリーターの人がいますがアルバイトとして働いています。なのでお昼入れる人はほとんどいません。だから店長はお昼はほぼ毎日入っています。だから早く帰るのは分かるんです大変だと思うので。でも、わたし的には帰るなら理由とか言って欲しいし着替えた状態で「じゃあちょっと今日帰るわ!」といい去っていきます。それが何日もつづいて、私たちがいつもお店を回すのが大変になります。だからバイトの人何人かで「店長って自分のシフトに甘いよね」という話をしました。それを誰かわかりませんが、私が店長が早く帰るのがおかしい!と批判しているかのように店長に伝えたらしいです。狭い、店長室で机に座り脚を広げて「我がの仕事もできてないうちからお前が俺に偉そうに指図するな」と怒鳴られました。その威圧感に負けて思わず泣いてしまったのですが(泣いたのは完全に私が悪いですが)その事に関しても「いちいち泣くな、泣けば済むと思ってんのか?」と言われました。一回ではなくこういった威圧しながら怒られたことは何回かあります。「言いたいことあるなら言えや」とも言われますがこんな状態で何も言えません。こういう店長の態度も怖いし、それを自分たちも一緒になって言ってたのにあくまで「私が」という形で店長に伝えたバイト先の誰かも怖いです。誰かわからないので誰にももう少しのグチも言えないなと、人を信じられない気持ちになりました。大げさかもしれませんが、gwに旅行に行くのでシフト入れないのですが、その旅行に行くという事も誰かが店長に伝えたらしくて、そういった事は他にも会ったのですごくこわいです。 あといま福田次官の話が問題になってますが、私の店長も「チューする?」とか普通にいってきます。嫌だなと思っていますが最近のニュースを見てこれパワハラなんだなと思いました。 また、私の友人は営業中に店長と、店長の彼女(向かいの店舗の方と付き合っています)と3人で、私の店の買い出しとかに行ってそのあとにご飯を食べて帰ってきたらしいのです。営業中に。店長と彼女の2人で行くならこちらにバレなければ百歩譲っていいとしても、バイトを連れて行くってありえなくないですか?その子はお昼までのシフトだったらしいのですが何もせずに終わったらしいです。 そう行ったことを踏まえて、少し前にその友人と「全部マネージャーに伝えてクビにさせよう」と半分冗談で話した事もありましたが、いまもう本当にマネージャーに伝えたいです。 ですが店長はいつも私たちに怒る時にもその話をするのですが、「俺は昔からお金もなくて働いてきたのにお前らは…」というように今辞めたら本当に困ると思います。そういう事も考えて、まあ本当にこんなことで辞めさせれるのか分かりませんが思いとどまる気持ちもあります。 でも正直私はそういう生活を送らないために勉強頑張って大学にも通っているし、店長の若い時の苦労とか知らないし、シフトに入れないもんは入れないしそこまで言われる筋合いないんじゃない?と思います。 とても長くなりましたが、そういう高圧的な態度や、営業中に従業員を連れて出回る事、などなど店長としてあるまじき行為をマネージャーなどに伝えることはしていい事なのでしょうか?伝えたら辞めさせられるのでしゃうか? また実際にそれが店長に伝わるとして、細かい内容まで伝えられるのでしょうか?内容まで伝えられると誰か特定されてしまう為、怖いです。バイトでのことの相談も兼ねて、そこらへんのことを教えて欲しいです。よろしくお願いします。
田舎の中小企業に内定が決まったのですが…(イベント会社で安さが売りの看板やポスター等をつくってます) 初任給が基本給15万円、職務手当て2万円の17万円でした…。これで保険とか引かれたらいくらになるんでしょう…? デザイナーは50代なかばの上司が一人で、他に誰もいません。尊敬している上司なので彼女の下で働けるのは嬉しいのですが、一人で会社のデザイン全てをこなしていたため体がボロボロでいつやめるか…という状態です。私を育てるとは言ってくれていますが…。 フリーターや事務になるくらいなら安月給でも田舎でもデザインに関わっていたい!というつもりでしたが、流石に将来が怖いです。 3年から退職金が出るので上司にも3年くらい働いて知識つけたら他のいい会社に行きなさいって言われてるのですが、そのために私はこれからどうしたらいいのでしょう…。 支離滅裂で申し訳ありません、アドバイスや体験談、なんでもいいので社会人の方のお話が聞きたいです。 よろしくお願いします。
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