いています。 月に一日付与されるとの事です。 私は生理がとても重くて、酷い時は全くベッドから動けない時もあり、婦人科で相談もしてますがなかなか改善しません。 なので、働き始めても、生理が来ると会社に行けない時があるかもしれません。 生理休暇を使うと、周りの人から何か言われたり、ズル休みみたいに思われそうで怖いです。 皆さんの職場にも同じような制度はありますか？ また、使ってる人はいますか？
解決済み
は普通でしょうか？ 年間休日数が少ないのが少し気になっています。 (休日) 休日 日祝他 週休二 日制 その他(シフト制) 年間休日数70日 有給休暇日数 10日 (勤務時間) 水・土曜日 4時間勤務 月・火・木・金曜日 8時間勤務 (時間外勤務) 月平均2時間 給与15万(基本給のみ) 賞与あり 分かりにくい文書ですが、よろしくお願いします。
に婦人科系の病気が見つかり手術を受けました。術後1ヶ月は自宅療養と言われてはいましたが、仕事が年末年始の多忙な時期を迎える こともあり、術後3週間で職場復帰をしました。 いまの職場は社員が男性ばかりであることもあり、あまり病気の話や経過を話す気にはなれなかったので、周囲にはもう元気です！とだけ伝えていました。 周囲には病名も伝えておらず、少し健康診断で引っ掛かったから手術してきますー！くらいにしか伝えていません。上司も診断書で病名を知っているくらいで、デリケートな部分だからと心配はしてくださっても詳細は聞いてきません。周囲もそんな空気を感じ取って何も言いませんし聞いてきません。 そんな背景もあり、復帰後は多少無理をしながらでも元気なふりをして過ごしてきました。 職場に20歳くらい年上の女性(Aさん)がいて、その方は業務上私の診断書を見たので、病名を知っています。1年前にAさんも婦人科系の病気を患い、手術をしたそうで、私の病気にもどうやら詳しいみたいです。 Aさんとは普段から業務で関わることはあまりないですし、仲良くもありません。なので、私としてはお互い大人ですし、私から何か話さない限りは深く休んでいた事情や体調について聞いてこないことがマナーだと思うのですが、Aさんは親切心からなのか、「体調どう？」「どんな手術したの？大丈夫？」等、よく声をかけてくれます。 それは有り難いのですが、残業に突入しようとする私に「私は術後本当に辛くて、3ヶ月は休んだし半年間は時短勤務だったのにー、あなた本当に大丈夫？」とか、「私のときは歩くのも辛かったよ？そんなヒールで仕事して大丈夫？」みたいな事を職場のど真中で大声で聞かれます。 それが原因で、周囲の方たちから「え？そうなの？お前大丈夫？帰れば？」みたいな風に言われてしまい残業しづらくなるし、病気について周りにバレそうで困っています。 それだけでも私からしたら非常識な人だと腹立つくらいなんですが、心配してくださっているのだと思い当たり障りのない対応をして我慢してきました。 そんなAさんに先日、突然大声で「あんたいい加減にしなさいよ！もう知らないわ！呆れるわ！」と怒鳴られました。基本、怒り口調で怒鳴る方なので、そんなに驚きませんでしたが、怒鳴られた理由が納得いきません。 まず、まだ術後1ヶ月半なのにスカートをはいて仕事をしていることが気に食わないそうです。体を冷やすなんて言語道断！みたいな...。それに加え、術後1ヶ月でヒールを履き出したことに対して腹が立ったみたいです。 「私は病気でスカートもヒールも我慢したわよ！？いまでも我慢してる！だいたい術後はストッキングで締め付けるのも良くないのよ！あなたも我慢したらどうなのよ」と職場のど真中で言われてしまい、愕然としました。 私からすれば、別にお医者さんにスカートやヒールを禁止はされていませんし、Aさんみたいにスニーカーにだらしないタボダボなズボンとセーターで仕事をするなんて絶対無理なんです。嫌な言い方かもしれませんが、非正規社員と違い、立場上、体調優先で服装を選ぶだなんて無理です。 病気に冷えは良くないことくらい分かっていますが、私は自身の体調を考慮したうえで決めた服装をしているんです。私の服装をどうこう言われる理由も、ましてや不躾に職場のど真中で言うなんて非常識すぎるとは思いませんか？ そのうえ、私が術後すぐに職場復帰した事も腹が立つ様子で、「もっと休みなさいよ。私は3ヶ月も休んだし3ヶ月は時短勤務だったのよ？いまでも体調が悪いなか我慢して出社しているくらいなのに、あなたは何？そんな早く復帰して残業までして！」と...。 私からすれば、Aさんと違って責任もある立場ですし、仕事だっててんこ盛り。ましてや立ち上がって歩けるほど回復したのに、それ以上休む理由があるのなら教えてくださいって感じです。残業も別にしたくてしているわけじゃありません。 ただ、病み上がりといえば病み上がり、病人といえば病人なので、病人らしく振る舞うべきだったのか？とも思えてきて、なんだかよく分からなくなりました。 私はヒールもスカートもやめるべきですか？Aさんの手前、少しはセーブしながらのんびり仕事をすべきなんでしょうか。もしかしたらAさんは自身が病気を患い沢山辛い我慢をしているのかもしれないのに、そこに対して配慮できなかった私が良くないのかもな...とも思いますし、どうしようかなと悩みます。
新しく出来る産婦人科の広告に保育士募集が載ってたので 受けたいのですが、常勤、パート募集とだけで給料や休みについてなど 全く書いてないです。 電話で問い合わせてもいいのでしょうか？ また産婦人科での保育士の仕事はやはり託児所てきな感じですか？
て生理がくると場合によっては立てないぐらいお腹が痛くなります… 私の職場は男性ばっかりでその連絡を男性にしないといけないのですが、本日も女性の日の腹痛が酷く立てないほど痛いとの理由で休みを頂きましたが、男性社員は何か思っているのでしょうか？ 私も腹痛で会社を休むのは心が痛いので頑張って出勤したいのですが、準備ができないほど痛くなります泣
回答終了
あるので、行き辛くなると思いますか？ 辞めた方がいいと、思いますか？ 人間関係が、嫌だけどどうしようか？悩んでます。
のなかで今年に入り3人が結婚しました。そのうちの2人が妊娠し10月末、3月末にそれぞれ産休に入る予定です。中堅看護師なので 病棟にとっては痛手ですが幸せなことでもあるので同僚は特に苦情は言っていません。しかし上司（師長、副師長2人）は彼女たちの妊娠を「素直におめでとうとは言えない」とか、まだ妊娠していない一人には「時期を考えて妊娠すべき」とか「病棟が回らなくなるのを考えない人が勝ち」「仕事をどう思っているのか」「知識があるのだからバースコントロールは当たり前」などと圧力をかけているようです。妊娠したい希望がある人なのでとても傷ついているようです。これってパワハラととらえていいのでしょうか？
間に、婦人科で定期検査を受けたら卵巣嚢腫が見つかりました。 「定期検査必須の様子見でも大丈夫だし、取りたければ手術の予約がおそらく3ヶ月後にはなるけど5日ほどの入院で退院できますよ」 と言われました。 かなり前にも罹ったことがあるのですが、術後4日目に退院しています。 この場合、 ①仕事を探してもし決まったら、その後に職場の上司に話し、１週間ほどお休みを頂く ②面接時に、だいたい3ヶ月後に手術予定があるから１週間ほど休まないといけないことを伝える ③ハローワークに、3ヶ月後に手術予定があり１週間ほど休むことになると伝える 仕事がすぐ出来ないわけではない状態だけど、入院予定はある場合って、どう活動したらいいんですかね？ これによって採否が大きく変わるならば、嚢腫は取りたいけれど、まだ様子見でよいという方を選んで、いつか、 「大きくなったから取ったほうが良い」 と言われたときに手術しようか悩んでいます。
段と共に何でどこの病院にかかったのかを報告しろと言われました。 妻と会社の借上げ社宅に2人暮らしで 、妻は今妊娠しており産婦人科の検診に月1回かかります。 ここで私が疑問に思うのは、本人や同居の家族が病院にかかったり見舞いなどで病院に行ったら2週間休めと言うのです。有休なのか欠勤なのかは分かりません。 新型コロナ関連や発熱などで受診する場合は理解出来るのですが、産婦人科でもこの様な対応をとるのは正しいのでしょうか？ 新型コロナを舐めてる訳ではありませんが、会社には基礎疾患がある人も通常に勤務しています。 産婦人科でも私は休む必要はあるのでしょうか？ 会社の方針で、可能な限り出銭を減らす為に休業扱いにしようという方向でやっているので収入が減りそうで不安です。 法律など詳しい方、よろしくお願いいたします。
に仕事（専門職）を辞めて県外に移りました。 主人は年齢的に子どもができるのか不安を抱いており、私は仕事をせずに妊活を優先していました。すぐできるだろうと思い込み、落ち着けば再就職する予定でした。 ですが結婚後1年経っても授かれず、産婦人科で人工授精を開始するもダメでした。 次の段階は体外受精で、10〜14日間注射のため毎日受診したり、採卵日は直前に決まるそうです。 一時期アルバイトをしていましたが、ここまで定職に就かずに過ごしていました。 以前していた専門職は激務で経験がものを言う職業です。就職してすぐに「不妊治療のため早く帰りたい、休みたい」と言うのは正直抵抗があります。 ズルズルと甘い考えで月日が過ぎ、「さっさと仕事していればいいものを」というのは分かっています。 主人は再就職について、金銭的には助かるが仕事しながら不妊治療を優先してほしいという考えで、「1回目の体外受精（3月下旬）で駄目なら、不妊治療に理解ある職場を探すのはどうか」と言います。 私としては面接で理解が得られても現場で理解が得られるとは限らないため、どちらかを優先させたいです。先の見えない不妊治療、無職の子なし主婦であることにこのままで良いのかと不安を感じます。 どうすれば良いでしょうか。 ご意見などよろしくお願いします。
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