てと言われたのですが具体的に何をすればいいのですか
回答終了
に振り込まれた給料は○万○千〇〇○円と、千円以下も細かくなっていました。もらえる予定の金額より何円か少ないと思います。 これは税金か何かしらで何円分か取られているということですか？わかりにくくてすみません。
き始めて 12月までの給料が年収ということになるのでしょうか？ その場合、残り6ヶ月で103万を目指していい のでしょうか？ また、給料について気をつけることがあれば教えてください。
渡しは抵抗があります。。
です。入った当初の求人時は給料1000～でした。少なくとも1年前くらいにお店の最低給料が1100円に上がったの ですが、知らされることなくそのまま1000のまま1年くらい働いていました。私よりあとに入った人は全員1100で給料貰ってて、お店で私1人だけ1000のままで働かされていました。 差額は10数万で、1ヶ月以上のただ払いに相当すると思うとショックです。こういうのはなんとか返して貰えないものなんですか?? 1つ問題なのは1000の雇用契約書にサインしてしまっていることです。会社側は絶対最低給料上がったことを知っているので、私だけにそれより低い契約書を渡しているのってどうなんですか...?(1年ごとに更新するタイプで、更新前に最低給料があがっています。)
になります？それとも2022年分の給料になりますか？ 大学生なので103万までしか稼げないので分かる方お願いします。
解決済み
だと流石に次の次の給料日になりますよね？
がして。。間違って振り込まれてても申告しなければ大丈夫ですよね？
つまでの給料が7月25日に入るんですか？
が支払われていない、手数料を取られている、です。 こっちが《残業代あり、手数料無し》で計算すると1000円程違います。 残業代は1分単位で払うと言われていたのですが、研修期間中は払われないものなのでしょうか？ また、手数料は引かれるものなのでしょうか？ちなみにバイト先が指定している銀行口座なら手数料はかからないと言われましたが、そうではない場合こちらが負担することになるんでしょうか？ 8万以下なので税金も引かれていないはずです。 法律的に正しいんでしょうか？
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