がかなりストレスなので今すぐにでも辞めたいのですが年内は無理そうです。 案としては以下になります。 ①R5年3月末（1年ごとの更新ですが前もって辞退する、契約満了、失業手当も3ヶ月待たなくて良い） ②R5年7月末（一旦、契約更新はして繁忙期が過ぎ去るのを待つ、夏の賞与も貰う、もしかしたら嫌いな上司が居なくなる可能性もあり） R5年9月末（その時に終了すれば、中退共の退職金手当が10万ついてくる）
解決済み
３年。 その後、５年間は全く畑違いの仕事につきます。給料が安く、たぶん月１０万程度。 退職金は温存しておくつもりです。妻と子のために。 ５０代の皆さんのご意見をお願いします。
ですが転職できなることが怖いです。 施工管理は人手不足と聞くので一級建築士の資格さえとっておけば転職は容易でしょうか？
スはどれくらいあるのでしょうか？ 退職金はありますか？ ご存知の方がおられましたら教えて下さい。
ています。 何度か転職を考えましたが、踏みとどまっていたものの、やはり今のままでは難しいと感じています。 現在、転職活動をしていないのですが、辞めたあと次の会社が決まるまでは年金の手続きや保険、失業手当の手続きなどどれくらいの種類があるのでしょうか？ また、住民税などは来年同じ額が請求されてしまいますか？ 退職金で少し休み、失業手当も出るならいただきたいのですが、手元にくるまでには時間がかかるのでしょうか…？ 無知でお恥ずかしいですが、宜しくお願いします。
はじめました。 コンビニバイト中に離職票が届きました。 この場合手続きしたら失業手当の就職祝い金というものは受け取れたりするんでしょうか。 週5日(1日7時間)のコンビニのバイトをしています。
回答終了
んでいて困っております。 ２年前に会社の経営が悪化した時期に、主人の退職金に目をつけた経営者が「退職時には必ず返すから」と頼 まれて（長年勤めてるのでなかなか断り辛く）了承したのですが、退職して数カ月たっても何の連絡もなかったので、経営者に会って話をしたところ「退職金は会社が任意で積み立てたお金だから支払う義務はない」と言われました。確かに給料からは引かれず、退職金の支払いに関する規定も明確にはなく、私自身も薄々そう言われそうな感じはしておりました。 しかし、ここ数年の退職者には退職金が支払われており（解雇した社員でさえ！）景気が悪い中でも退職金の支払実績としては100％実施されてきておりました。話し合いの結果、一方的に会社都合の説明や言い訳ばかりで支払いに関しては、態度保留（払う払わないは検討する）で追い返されました。 今では「退職時には必ず返す」と言うことですら そんなこと言っていない！ と言う始末。主人もその言葉を信用して承諾したのでしょうから、本当に言っていなければ承諾しなかったはずです。 昔、「口約束も契約のうち」と聞いたことがあるですが、「退職時には必ず返す」って言ったことはどうなんでしょう？ （この会社で一番長く勤めた主人が、まさかこういう仕打ち受けるとは......） 退職金の事が明確にされていない状態ですので、ほぼ諦めておりますが慰め程度で結構ですので皆様の意見をお聞かせください（もちろん厳しい意見でも結構です）、よろしくお願いします。
。 勤続年数は5年以上10年未満で年齢は30歳です。 失業手当の申請をしたいのですが期限は過ぎてないか心配です。申請期限を教えていただきたいです。 回答よろしくお願いします。
の閲覧をしたことがありません（存在するかも不明） 取締役員からは、『自主退社に退職金は出ない』といわれております。 過去の事例 自主退社Aさん１０年勤務（\50万） 自主退社Bさん５年勤務（\100万） 共に年収Aさん、Bさん共約\500万 規定がないのではと思います。業務規定等の掲示が義務付けられていると聞いていますが、この辺を材料に労働基準局に 相談しようとかんがえております。 但し、業務規定の閲覧希望を今までしたことがありません（業務規定自体存在知りませんでした） 宜しくお願い致します
給料も言われてボーナスなしは、やっと聞けた次第でした。なので、入って3年目に、雇用契約者書がほしいと話し、有給、退職金の話 をさせてもらった時に、健康保険も雇用保険も払ってあげてるって言い方をされ、もちろん、契約書はなんだかんだで、はぐらかされ、未だもらえず。まず、払ってあげてるって、それって当たり前ですよね？個人経営だから？私的なぜ欲しいのか、辞めるときの為にと思った次第です。よろしくお願い申し上げます。
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