います。 面接時に長期で入ると約束したのですが、今すぐにでも辞めたいです。 理由は、唯一いる正社員、店長の人間性が最悪だからです。 外面がよく、面接の時にも見抜けなかったのですが、 いざ勤務してみると、毎日のように罵声や大声で怒鳴りつけてきて、(私だけではなく、学生の子達にもです) 些細なことですぐ癇癪を起こします。 そして昼の12時くらいにのこのこ出勤したと思ったら、夕方には帰ろうとし、 いざ忙しくなって帰れなくなるとすごく不機嫌になって、また罵声を浴びせはじめます。 洗い場の60代くらいのパートの人にも同じ態度で、 「お前いつも仕事が遅いんだよ!クビにするぞ!」などと言っています。 毎日、店長の機嫌をとる方が忙しく、このまま病気になってしまいそうです。もう行きたくありません。 しかも特に私のような長期で入れるフリーターが欲しかったみたいで、面接する前から合格だったらしいんです。 今月は2年ほどいたベテランが辞めるみたいで、 そんな中で私も辞めるなんて聞き入れてもらえないのではないか、 店長からの罵声がよけい酷くなるのではないかと、 辞めたいのに言えずにいます。 退職理由は、家庭の事情(あながち嘘ではない事情があります)という事で辞めようかと思っています。 ですが人手不足&長期で約束していた手前、店の事を思って続けるべきか悩んでいます。 でも精神的に辛くて、葛藤するのにも疲れています。 どうすればいいのでしょうか…。 長文&乱文ですが、中傷的な回答はお控えください…。 皆様の回答をお待ちしています。
解決済み
18時が定時ですが絶対残業が2~5時間程あります。 いつもサビ残です)に退社致しますが、帰社途中や帰宅後に会社の取締役から連絡があったり、部長職や上司から連絡が3件、4件と着信があったりします。 着信は21時、22時、23時、0時前にもあります。 連絡はたいていミス系なのですが、そのすべてが早急性のないもの(レポートの書き方がちょっとおかしい)ばかりです。 私は帰社後はランニングにいったり、私用があったりで携帯の確認があまりできないことがあるのですが、先日取締役にひどく怒られました。 というのも 「帰社後も30分ごとに携帯はチェックしろ!!社会の常識だ!!こんなひどい社員ははじめてだ!」 「寝る前にもチェックしろ!何時でもいいから折り返し電話をしろ」 と言われました。 これが社会の常識なのか、私が甘いだけなのか、と考えてしまいます。 30分ごとにスマホを確認したり、0時であっても折り返し電話をするのが社会の常識なのでしょうか。 私が甘いだけなのでしょうか。
た、自分にも原因があるのは分かるので、批判やそういった事は言わないでください。お願いします。 最近 アルバイトに遅刻しがちで、それだけじゃなく全てにおいてやる気が全く出ません。昨日、とうとう無断欠勤をしてしまいました。バイト先や一緒に働いている人に対して本当に迷惑な事をしているのは分かっているのですが、どうしても行く気になれず時間がどんどん過ぎてしまい気付けば勤務開始時間になっていました。 連絡しなければ、という焦りと、やる気が出ないなどというはっきりしない理由は認めてもらえないだろう、怒られる、という不安とで連絡すら出来ませんでした。 バイト先からも何も連絡がなくその日は終わってしまいました。次の日こそ出勤しようと思っていたのですが、行きたくない気持ちが大きくなってしまい、間に合う時間に準備が終わったにも関わらずまた同じように無断欠勤をしてしまいました。 バイト先からすればただの迷惑なやつでしかなく、見放されて当然の事をしてしまっているのは分かっています。 バイト先で嫌なことがあるなどではなく、ただ自分自身のやる気がなくなってしまい、起きて準備することも外に出ることも面倒になってしまいます。 ここ数日、夜もなかなか眠れず前より睡眠時間も少し短くなってしまいました。 また、バイトとは別で、現在一人暮らしをしているのですが、実家との連絡などのやり取りがすごく嫌で、その事もやる気がなくなる原因なのかなと思っています。自分で稼いだ分だけで生活をしているのに、毎月の収支について全て報告しろだとか、仕送りは必ず手渡しでなど、、私自身、過去に色々あって親のことが嫌いになってしまったので、育ててくれた感謝はありますが家を出た今はもう干渉もされたくないし必要最低限の関わりでいたいです。返信が遅いとしつこく連絡してくるので、連絡を取ること自体ものすごくストレスになってます。 もしかしたら今はたまたま色んな事が重なってこうなってるだけかもしれませんが、少し前にも似たような状態になり、自分でも不安になり元に戻ろうと頑張っていました。その結果、戻ってきていたのですが、挫けてしまいました。 それから、実家に戻るという選択肢は一切ありません。親を大切に、という考えは分かりますが、私はその親と距離を持ちたくて家を出てきたので、戻りたいとも思いません。 今はアルバイトを入れる日数がかなり多く、休みが少ないのでそれも原因なのかなとも思いますが、理由が理由なので誰にも話せずにいます。自分がどうすべきかもよく分からなくなっています。 お金は必要なのでバイトをしなければいけないのですが、行く気になれません。 連絡をすべきなのですが、こんな理由を聞いてもらえるのかというのと、ちゃんと話せるかという不安がかなり大きいです。バイト先にもここまで話せる相手がおらず、悩んでいます。大げさかもしれませんが、こんな状態になることが今までなかったので、病院に行った方がいいのかということまで考えてしまっています。 同じような経験があったり、なにかありましたらお願いします。
遣社員の私がしばらくは一人で業務(をやらないといけないのかと思うと、今の時給が割に合わないと思い、派遣会社に交渉しました 3年前まで派遣で就業していたところに、昨年7月に再び戻ってきましたが時給が50円ダウンでした。業務はシステム・データ管理です。このご時世にしょうがないと思いそのときは仕事を請けました。しばらくして派遣先が以前と同じ金額を支払っていると知ってから、派遣会社がマージンを増やしたのだとわかり交渉をしました。却下されました。 それから12月の更新時に時給を交渉しました。却下されたので更新はしませんでした。しかし次のスタッフが決まらず、有給が発生したこともあり更新しました。そのときに係長から6月の決算までは辞めないでね、と言われたので3月の更新をしました。 決算の作業(データ抽出)をするのは私です。 しかし4月にその係長も異動、担当職員も異動、私一人が残りました。 4月から正社員の話が友人から出ていたのですが、6月の決算までは辞められないと断ってしまいました。 係長も異動とわかっていたら正社員の話を受けていたのにと、残念でたまりません。運が悪いとしかいいようがありません。 そこでこりもせずまた、時給交渉をしたのですが、却下されました。モチベーションがあがりません。派遣会社のために働きたくありません。働いたお金の一部が派遣会社にいくなんて腹が立ちます。とてもみっともないと思いますが、今の私の気持ちです。 次の担当職員が3週間後に着任します。そのときに仕事量などについて話を聞いてから、再度検討しますとのことでこのたびは話が終わりました。派遣会社もこの時期大変なのはわかりますが、こんなにも却下されているとやってられなくなります。 派遣会社がいやで途中退職された方はいらっしゃいますか?
で勤めていた全ての職場において、遅刻・欠勤は一度もしたことがありません。 職歴詳細 高校卒業後、2浪のち最初は工科大学に入学。 卒業後勤務したが、安定せず薬学部入学のため勉強。 そして薬学部入学。4年で卒業 学生時代も決して遊べる状況ではありませんでした。特に薬学部在籍中は毎日が勉強で手一杯の状況でした。夏休み冬休みもありませんでした。それでも国家試験にはやっとのところで合格できたレベルでした。 最初の調剤薬局は、調剤ミスが多かったことと、社長の知り合いが自分の投薬の練習のビデオを見た際に「とても接客に向いてない、矯正も困難」と社長に指摘し、社長が即刻当日づけでビにしました。その会社では入社から1カ月おきに転勤させられていました。それでも調剤を学んでいきたいという一心から自己退社せずにいました。自分にとって明らかに不当解雇だと感じます。懲戒解雇は無断欠勤や犯罪行為に及んだ人が対象になるはずであり、「調剤に向いていない」の理由だけで懲戒解雇はおかしいと思います。この時は裁判をおこそうかと思いました。 次の調剤薬局は、「コミュニケーション能力が不足しているから、まずはドラッグストア(以下DS)で学べ」と言われて、契約しているDSに派遣させられました。DSでの勤務は高く評価されたので、本来の契約期間を過ぎた後も働きました。自分もDSでの勤務が良かったうえ、DSの重役から「正社員として働かないか?」と言われました。この期間中はDSが自分の給料の2倍のの金額を調剤薬局に払っていました。自分もDSに申し訳ないと思い、正社員として働こうとしましたが、調剤薬局の社長からもし働いたらDSから違約金を取る話が自分の耳に入りました(直接聞いたわけではありません)。このことから、この調剤薬局はすぐに辞めないといけない事態になり、退職しました。 それでも自分はDS勤務が向いていると思い、別のDSに就職しました(派遣出向させられたDSの正社員になりたかったですが、前述の事情が絡んでいたため、できませんでした)。そこのDSでもまじめに働いていたことが評価されましたが、勤務がきつく(荷出しが多い、勤務時間が長い、残業代もなし)年齢を増すと耐えられなくなる可能性があること、その時点でも調剤を学びたい気持ちがあったこと、調剤を学ぶ最後のチャンスから別の調剤薬局に転職しました。 こんな状況です。調剤には向いていなかったのかもしれませんが、それでも薬剤師である以上学びたい気持ちがあります。他に何か問題点はありますか
のですが、その中の正社員の一人なんですけど。 今月はその人と組んで仕事をしているのですが、自分が早く作業すると、その人が「落ち着いてやれ!」「自分のやりやすいようにやれ!」と言われ、他の二人とは厳しい人でした。 自分のやりやすいように作業していたら、「本当にやりやすいの?僕がやるからちょっと見ててよ。」と言われ自分のやりやすいように作業が出来ません。 休憩の時に他の社員の話しを聞いたら、どうやら今組んでいる人は会社で嫌われているそうです。 嫌われている人は一年半前に入ってきて、未だに作業も遅いし、文句を言うと何かとぐちぐち言うらしい。前組んでいた人と仲が悪いそうです。 俺が「今後も嫌われている人と一緒に仕事するなら辞めたい。」と言ったら社員が「係長に相談して変えてもらった方がいいですよ。」 しかし変えてしまったら他の二人の派遣のどちらかが、嫌われている人と組む事になって迷惑をかけてしまう。 我慢するしかないでしょうか?
や店長も経験しました。前の店はオーナーと性格があわないのとしばらく自分の時間欲しくて退職しました。それからバイトとして同 じ職種で働き始めました。収入はかなり減りますが病院も通院したかったし欲しい資格もあったのでそれは納得した上で始めました。新しい職場は人間関係は悪くないんですが、、、世にゆうブラック企業で仕事が遅くなれば朝までは当たり前、正社員には残業代はでません。料理系はそれはよくある話、あってはなりませんがね。日本ではよくある話です 私は時間決めてたので仕事が残っていても時間には退社してました。しばらくして正社員が3人やめました。理由は耐えれないとの事。当たり前ですね。職場はできる人がいなくなってしまったので経験ある私にしわ寄せがきました。3人分。ただ私も店長シェフ経験してるのでバイトの仲間達をフルに使い、普段の仕事を三時間以上短縮しました。まあまえの正社員が仕事が遅いのもありましたが、、、現在は夕方には仕事がめどつくようになり、よくなってきたんですが私の上には当然責任者の方がいます。現場責任者、そして統括マネージャー。正直バイトの私は今現場責任者の仕事をしています。現場責任者はパソコンいじって時間をつぶしています。統括マネージャーは最近早くなってよかったわと自分は現場を変える努力をしなかったくせ喜んでいます。現場責任者、統括マネージャーは月四十、五十万お金貰っています。私はバイト、パートさんとおんなじ時給です、、、しかもコンビニくらいの時給 バイトなので休みは店が週一休み以外に1日休み貰ってますし夜遅くまでは無理という条件とはいえ最近とても納得いきません。正直やめようと考えています。これが日本の現実なんでしょうか?バイトパートは仕事を頑張ってもこんな評価されるならほんとに悲惨ですね。私は社長に相談するべきでしょうか?それとも辞めるべきでしょうか?それとも低い賃金で責任者として店をまとめるべきでしょうか?
持ちの主婦です。 結婚前にある技術職をしていましたが出産と同時に辞めて9年くらいブランクがあります。 最近子供も少し大きくなってきたのでまた仕事ができるように見習いからでも働きたいと思い見習いでもよいというお店があったので面接に行きました。 そこでその技術のテストみたいなのをしてとりあえず時給700円で見習いからでよければ来て、と言われました。 その日は仕事を覚えるためボランティアで掃除と雑用して帰ってと言われ4時間ほど掃除して帰りました。 今までに7~8回出勤したのですがいつもやることが遅い、など注意されてばかりでした。 この前給料日がありそのときに 時給700円って話してたけどあなたの仕事が遅いから日給5000円に変更したと言われました。 その時に詳しく聞いてみると 1人前に仕事ができるチーフの子でも9~19時又は20時のフルタイムでの日給6000円しかもらっていない、あなたがフルで働いてたとしても見習いで同じ給料もらえるわけないでしょ?と言われました。 確かに技術職なので腕が全てではありますが面接の時に、今自分がどれくらいできるか見てもらってから働いていたこと、お昼休憩も忙しくて30分も取れていなかったこと、面接の時に時給の話をしている時点で計算すればチーフの給料をこえてしまうことは分かっていたのにどうして最初に日給の話をしてくれなかったのか疑問です。 夫に家のことを任せて働きに行っていたのでこのことを話すと夫がその店のオーナに詳しく聞いてみる、と言っているのですがやめたほうがいいでしょうか? 家族に負担かけてまで行っていたけど少しでもお金になるし、自分のためにもなるからと頑張っていたのに給料が思っていたよりすごく少なくて悲しい気持ちでいっぱいです。 アドバイスお願いします。
年上 3年ほど交際し、年内に結婚を考えています。 昨年の9月に転職し、今の会社にお世話になって約8ヶ月になります。 現在私は会社の寮、彼は一人暮らししています。 私の就業時間7:30~17:30(7割強残業で19:00頃になることもしばしば) 工場でかなり肉体労働 彼の就業時間9:30~17:30(たまに休日出勤あり) 事務職なのであまり残業なし 仕事を続けたとして家庭と仕事が両立できるか不安ですが、今後一緒に住んで通勤に小一時間かかると考えても・・・明らか彼より私の方が早くて遅い生活が目に見えています。 彼からしてみれば、朝目が覚めたら嫁がいない、家に帰っても誰もいない、帰ってきても朝早いから即寝てしまう・・・ 男女が逆ならともかく、夫婦としてどうなのかな?って思うんです。 結婚した以上、嫁として自覚を持ち、妻として夫を支えるものだと考えています。 忙しいとかいう理由で家事など疎かにしたくないのです。 また子供の事も考えていて、私の仕事は熱湯や薬品を扱う割と危ない仕事なので、冷静に考えても妊婦に適した環境ではありません。(煙草を吸っている人多数) 産んで仕事復帰したとしても、近くに子供をみてくれる両親などいないので子供が熱をだした!って時などその都度保育園に迎えに行って仕事を休んだり早退するのは気が引けます。 入社早々結婚で退職って・・・何だか腰掛仕事みたいと会社に思われるのも私もあまりいいとは思っていません。 仕事自体は嫌いではないですし、もちろん働ける内に働きたいです。 男性ばかりの職場で過去に2人ほど女性がいたみたいですが、皆結婚をして辞めたそうです。 彼は「家庭に入ってもいいし、働いてもいいけど、出来れば家にいて欲しい」と言っています。 もし辞めたとしても、彼が若くて給料がまだそんなに高くない、今後の結婚資金や生活費のためにパート(アルバイト)をしながら就活しようと考えています。 皆さんの意見・アドバイスを聞かせて下さい。 また上手な続け方・辞め方を教えて下さい。
調子が悪いのですが半年間無職で貯金も底をつき始めたので 求職活動を開始しようと思います。 ただ、調子が悪いと頭がぼーっとすることが多く、簡単な計算ができなかったり ケアレスミスを頻発してしまいます。 先日適正試験においてクレペリン試験(足し算を記入していくもの)をしたのですが やはりペースが遅いらしく、書き間違いも頻発しました。 そばにいた担当者の方にも「この試験もしかして初めてだった?」と聞かれ 経験があることを言うと驚かれました。 現在、職歴が正社員1年営業職、その後異業種に転職(営業職)して3か月で退職、 女性であること、無職、また年齢も29歳とことごとく不利な状況です。 今後の活動においては営業職の正社員を中心に絞って活動するつもりです。 正社員1年も短いとは思いますが在籍時に営業としては明確な成功実績がありますのでそれをひたすらアピールして いくつもりです。 自分の履歴書をざっと見た印象は高校中退歴(後に国立大卒業)、正社員の短さ、など が目立ち「長続きしない人」という感じです。また紆余曲折で学生であった時期が長く年の割に 社会に出たのも遅いです。 特に2社目の三か月をどのように説明しようか悩んでおります。 先日受けた会社では「入社と同時に海外企業の併合が行われ営業職として採用されたのに可能性がなくなった為」 と伝えて微妙な感じでした。1社目にの退職した理由が営業1本の業務についてキャリアをつけたいためだったので 雇用条件の不一致による退職理由でも筋が通っているかと考えました。 また、前回の転職活動では手当たり次第に応募していたので応募の動機等、テンプレを少し変える程度 でしたが、今回は企業研究とその企業にあったどのような働き方ができるかを1社1社丁寧に考えて応募するつもりです。 また、転職エージェントも利用した方がよいでしょうか? 一度お願いしたことがあってその時は在職中であったことや、国立大を出ていること、また、私の第一印象が良かった 等でかなり頑張って頂けました。(もちろん採用が決まればお金が入るからというのはありますが) ですがやはり最終面接では1年で転職活動することが気に入らないとのことで不採用。 このご時世でこのスペックでは長期戦になるかと思いますが 動かなきゃゼロなので諦めずに動こうと思ってます。 就職活動においてアドバイスがありましたらよろしくお願いします
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