起こし、労災でリハビリしてた者です。 先月25日に整形外科の先生から「長く行うことが出来ないから、そろそろ終わらせようか?」と思い私もそうしたかったため終了させました。先生の元に労働基準監督署(私が出しだ基準監督署は名古屋西労働基準監督署です)状況の報告要請文章が届いてたみたいです。 診察の時、先生に「痛みは殆ど無いのだが、冷えてくると痛みが走る」との報告はしました。 詳しい方教えてください。冷えてきて痛みが走る症状は今後治る見込みは無いのですか?あと3月末日で退職し職業安定所で離職票を提出した時に退職理由に違いがあり結果的には「退職強要」として認められ上記にも書いた名古屋西労働基準監督署に連絡入れたら「労災とは関係ない」と言われましたが、退職強要され労災をしていたことは何も関係ない話ですか? 正直、今でも正座したり足を再度痛めたりしないか怖いですし新しい仕事始めようと思っても、この会社に居たことが今でも呪いのように甦ってくるのも事実です。 こんな話をしてしまい申し訳御座いませんが宜しくお願いします。
解決済み
い会社なのですが 保険や各種手当は一切なし 給料は1ヶ月遅れなのですが働き始めたのは10月21日。11月に多少はもらえて もいいはずなのですがそれもまとめて12月…と言われていたのですが給料は15万やる…と。 働き始める前の話では16万以上は出すとの話でした。 10月の分も含めての15万はおかしすぎませんか? そして仕事を失敗すると 死ね 使えないガキだ 等の言葉の連発。 そういうことがたまりに溜まって12/6に退職届を提出しました。 会社が自分を含め2人のため、退職届を提出して2週間で辞められるのは自分で事前に調べていたのですが、代わりを探したりもあるだろうと少し気を使って12/31をもって退職と記載。 受け取りはしましたが代わりを探す気配なし。 来年の仕事の話もしてくる。 辞めさせてもらえる気配はありません。 そして今月に入り手に異常を感じ始めて病院に行くと 手根管症候群と診断。 それから手が痛かったりうまく動かなくて休みがちに。 病気だから仕方ない。と言っているのですが毎朝休むかどうかの電話。休む度に嫌そうな態度での返事。 どうしても来てくれ。と言われた時は痛くてもうまく動かなくても行ってます。 そして悪化してまた何日か休む…というような繰り返し。 手のことや将来のことを考えるとこの職場からは早急に離れたいです。 でも退職届の法的効力なんて相手は知るはずもないだろうし、1/1以降辞めたところで家族や周りの人間に迷惑がかかってきそうで怖いのです。 そんなことをしたら実家に乗り込んでくる。 そういう人なのです 警察呼べばいい話なのですがそんなことになった時には既に迷惑をかけてしまっている時なのでそうはなりたくありません。 このままだと辞めさせてももらえないし、仕事に行くたびに手の症状も悪化してしまうと思います どうしたらいいのでしょうか? 医師に診断書を書いてもらい休む、もしくはこれ以上この仕事は続けられない。と書いてもらえるのでしょうか? 少しでも丸く収めないと周りに迷惑がかかってきます その人とは仕事を一緒にやる前から付き合いはあるので下手なことをしたらどんな行動に出るかはなんとなくわかり怖いのです 最初の方に書いた仕事の約束事は口約束です。 退職届もコピーをとった方が良いのは知らずにコピーはありません どうしたらいいのでしょうか。お願いします。
頭がクラクラして毎日つらいです。 長文になりますが、よろしくお願いします。 先月の末に不当解雇にあい、労働基準局に相談し、払われていない分の給料・不当解雇予告ひとつき分の支払いを請求して10日ほどたちますが、会社からの入金・連絡なしの状況です。 いろいろな手続きは進めていますが、労基ができるのは会社への勧告までだそうで、最悪、会社のほうが「そもそもこちらから解雇したわけではない」(最初に労基に相談したときに、そのときの担当者からは、その会社の対応ならさすがに不当解雇にあてはまると思う、との回答はいただきましたが…)とか、「勧告されても払うつもりはない!」などつっぱねた場合、労基はそれ以上手出しできないそうです。 つまり最悪の場合は、裁判を頭に入れておかないといけない。といわれました。 それではどうやって会社からお金をもらえるんでしょう?? 生活できません。 少額訴訟など裁判の知識も少しずつ入れているのですが、それにしてもお金は必要ですよね? 当然、新しい仕事も探しております。いらない物を売ったりして食費程度ならなんとかできますが、やがて来る家賃・公共料金の支払いにまかなえるほどの金額はすぐにはできません。 借金・仕送り等はできない人間です。 私をクビにした社長含めて従業員5人しかいない小さな会社なので、直接行って、どうなろうとお金をもらってくるとか考えています。 私ができることは何なのでしょうか。
ています 今住んでいる所から電車で40分程です 旧居も新居も大阪です 仕事が始まるのが4月1日なのですが、その際職場に提出するものとして、住所変更を済ませた運転免許、マイナンバーカード、住民票、保険証などが必要であると提示されました。 引越しも就職も初めてなので何もわからず調べましたが、転入手続きを澄ませば、住民票などはその日に受け取りが出来るとのことでした。しかし、マイナンバーカードは発行に1ヶ月程かかるとの事で… 寮の入居日が3.17なのに、その日すぐ申請しても4月1日には間に合いませんよね。 無知なだけにどうしたらいいのか分からず、不安で…。 マイナンバーカードは引越し前 (3月17日に引越しだが、4月1日に間に合わせるため3月1日など)に引越し先の役所で申請は不可能なのでしょうか?
で休み扱いにされます。何か納得がいかないのですが、どうしようもないのでしょうか? 例えば地元から東京へ片道輸送のお客さんを送り届け、翌々日まで仕事がない為、中日をホテルにて「現地休暇」とされてしまいます。手当といえばホテルの朝食と夕食分の500円だけで、後は全く休日になります。何か疑問に思うのですがこれでも仕方がないのでしょうかどなたか教えてもらえますでしょうか? 追伸・・・この会社に入って3年ですが以前のバス会社ではこんな経験が無かったものですから教えていただけたら幸いです。
に行きます。そこで野菜などを集荷してセンターに荷卸して22時に岡山から帰ってきます。そこから2時間自分で次に行く9店舗の荷物を 仕分けしてトラックに積み込み0時に出発します。そこから配達が始まります。それを週に6日、一日12時間拘束の11時間勤務です。その結果トラックで会社に帰っている途中に居眠りをしてガードレールにぶつかりました・・・それで解雇されました。 会社に戻れる方法はありませんか?何かいい方法はありませんか ちなみち9店舗の仕分けはいつもしんどくてスタートするときに疲れています
ちらに書かせてもらいました。^^ 補足を見せてもらって真剣さが伝わってきましたよ。 そこでですが、単発を・・とありますけど、それは薦めないな。 というのは、もう40代ですよね? 先にも書いたとおり、転職で正社員を狙えるのは個人的にですが45までがリミットと思ってます。 ただ、早いに越したこともないのも事実かと。 なので、まず、今自分に何ができるのか?を考えて、あくまでも「正社員」を狙った欲しいですね。 でないと、今後、結婚があればいいですが一人となるとバイトやパートでは生活が苦しいですよ。 年金、給与、雇用の安定。どれを取っても正社員の待遇には敵いません。 それと、社会的信用もね。 あと、これも、個人的なものだけど工場は、かなり向き不向きがあるよ。 僕は向いてない^^ あの窓1つ無い空間で一日中立って、黙々と単純な作業を繰り返す・・・だめなんですよね。 それなら、熱い寒いがあっても外での仕事が好き!空を見ながらできるのが嬉しい人間だから。 ということで、正社員で採用されやすいとなると、あくまでも男性だけど ・配送 なんかは、割と可能性が高いよ。 特に薦めるのは、貴方の地域で求人があればいいけど、意外なようでプロパンガスの配達する会社。 4t車で配達するんだけど、積み下ろしはリフトでやるし運ぶのも荷車みたいなものでやるから、 案外、大変でもないって聞いた。 とは言いながら、一番に考えて欲しいのは無理をしないこと。それと、体を一番に考えること。 体を壊したら会社なんて面倒見てくれないから。 ということで、前向きに諦めず腐らず頑張ってほしい。応援してる!
司からパワハラ・セクハラを受けましたが、この就職難の中で転職するのは難しいと思い、三年間勤めました。 ですが、軽いうつになり、ストレスからくる体調不良にも悩まされ、退職しました。 内容としては、人のあら探しや依怙贔屓、社内メールで私の悪口を書く、個室に呼び出して体を触る、人格否定をされる、暴言を吐くなどです。 私と同じ扱いをされている先輩がいて、社長に相談しましたが、改善されることはありませんでした。 毎日ビクビクして仕事をしていました。 うまく会社の人と話せず、声が出にくくなって震えてしまいました。 高卒で就職し、未熟者という自覚もありましたので、努力をしてきましたが最終的に耐えられませんでした。 前置きが長くなってしまいましたが、休養を経て現在は別の会社で仕事をしています。 入社して間もないですが、前職のようなパワハラ・セクハラは全くなく、上司や先輩も優しい方ばかりです。 いい会社に転職できたので、会社の人に対してビクビクすることはなくなるだろうと思っていましたが、トラウマなのか、やはりうまく話せず、声が震えてしまいます。 具体的に言うと、電話を取り次ぐ際に内容を全て伝えられない(ある程度電話で内容を聞いているのに、○○から△△の件です、としか言えない) 報告や相談をするのにとても勇気がいる。 うまく話せないと、まわりの人が馬鹿にしてるんじゃないかと思ってしまう。 ちなみに家族や友人とはビクビクせず話せます。 どうしたら克服出来るでしょうか。 ご意見お待ちしております。
司に「作業と仕事は別、そんなのは派遣社員程度の作業で作業は仕事ではない、何も仕事をしていないくせ」と言われました。 長文で、上司に対する個人的な愚痴や悩みも含まれていて恐縮なのですが…他に話せる人がいません、どうか聞いて下さい。 わけがあって入社した理由は話せないのですが、私は1年前から小さな会社で正社員として事務経理補佐をしてきました。経理補佐といってもド素人で、月々の請求書の整理や小口現金などを会計ソフトに入力していくこと、年末に源泉税の支払調書の作成程度、社会保険のことや決算や確定申告等などのことはやっていません。 事務方だけ他の社員さんと別に事務所があり、40代後半の女性上司(経理総務担当で役員です)と私の2名です。私は朝9時出社で、上司は朝10時出社ですが上司は毎日11半ごろに出社して(その代わり日曜も働いています)、午後は銀行や本社に行ったりしているのでほぼ毎日事務所にひとりです。届いた郵便物の整理をして、掃除をして、コピーや消耗品がきれそうにないか確認して、上司にあったかいお茶を出せるように準備して…正直出社してやることはそんなことくらいですぐ終わってしまします。請求書や小口現金の整理などがある日以外は暇で仕方ないです。自分なりにやることを探してやっていますが暇で、電話番のためずっと事務所に居るせいか孤独感と焦燥感で自己嫌悪になります。私は勤務時間中やることがたくさんあって忙しいけれど充実しているような働き方、理想をいえば上司や職場の先輩方や誰かの役に立つ働き方がしたいです。でも忙しかったなと思える日は月に多くても4、5日。また私の存在を知っているのは社長と上司と他の2、3名の先輩社員さんだけで、私は未だに社員さん方に入社の挨拶も許可されていません。社員さんが事務所にくる日は私は外にいばければならずなんだかビクビクコソコソして悪いことは一切していませんがうしろめたい気持でいっぱいです。 先日、上司に嫌味をいわれたときに、感情が爆発してしまい「たまに会計ソフトを使って仕事をするだけで毎日座っているだけなのも楽しくはないんです」とはむかってしまいました…。上司は「それは作業であって作業と仕事は別、そんなのは派遣社員程度の作業で作業は仕事ではない、何も仕事をしていないくせにetc」と言われました。私の存在を否定された気がして、また派遣社員は仕事人ではないという言葉もあり上司の考えを冷静に理解することができません…派遣社員と正社員はそんなに違うものでしょうか?作業と仕事の違いはなんでしょうか?
フトが張り出されていないので、 派遣先のチーフにシフトがまだ張り出されてないけど、 明日はいつもどうりの時間の出勤でいいですか?と尋ねたら 「今月であなたは終わりだと上から聞いている」と驚かれました。 そのチーフがいうのはそういう話しが上からあった時に自分が私に告げると言ったら、 責任者は派遣元の営業がこちらから話すから話さないでと言われ方たから話すなと自分に言われたということでした。 お世話になっている会社の責任者に電話をすると 派遣元の営業マンには1か月前に直接話をし、 営業マンは自分から話をするので派遣先からは話さないでとやはり言われたそうなのです。 実は先週の初めに派遣されている会社から 今までとうりの2か月更新の契約書が送付されてきて、私はお世話になっている会社が自分で広告をだして直接雇用で人が入ってきつつある現状を話し、 本当に先方から契約更新の話が合ったのかと確認したのに、 もちろんだといわれて、来年の1月20日まで新たに更新したばかりのです。 そして最終日の29日の日にも派遣元の営業マンと電話で話をしていて、 派遣先から何かいわれたがと言われたので、なんも言われていないし、人も入ってないと答えたばかりです。 要するにひと月も前に派遣先から契約打ち切りの話をされていたのに、 派遣先にはこちらからいうからと口止めし(その話をしたあとにまた責任者と派遣元の営業が話機会があったときも、 責任者は派遣元の営業から私には契約が終了になる旨話をして新しい職場を探しているといる話をされたと言おうことでした。) 昨日の件があって派遣元の担当者2人と電話で話をしたらそんな重要なことをはなされているのなら私に話さないわけはないとか。きょうも2人から10回程直接説明したいだとか電話やメールがはいっていました。 嘘をついた理由はわかりませんが ここでお尋ねしたいのは、 契約打ち切りの話をされていたのに話さずにとぼけて契約更新をさせた派遣元に 新しい契約書にそってその契約期間の賃金を請求できるかということです。
求人の検索結果を見る
弁護士には将来性がある?稼げないとされる理由やAIの影響を解説
仕事を知る
弁護士には将来性がないという話を聞き、資格取得へのチャレンジを躊躇している人もいるのではないでしょうか。...続きを見る
2023-08-08
弁護士に向いている人の特徴とは?仕事のやりがいや大変な点も確認
弁護士は高収入で華やかなイメージがありますが、実際は肉体的・精神的なプレッシャーが大きな職業です。責任が...続きを見る
バイトの探し方は?自分に合ったバイトを見つける方法も紹介
選考対策
バイトへの初挑戦には不安がつきものです。バイトについて分からないことがあれば不安も増すでしょう。今回はバ...続きを見る
2023-04-19
既卒の求人の探し方は?応募先の見分け方や採用されやすい職種を紹介
既卒の求人探しは、新卒や中途採用とどのように違うのでしょうか?求人の探し方や、就活を成功させるために押さ...続きを見る
2024-01-16
パラリーガルの志望動機はどのように書く?盛り込みたい要素と書き方
法律事務所で弁護士のサポートを担当する事務職員を、パラリーガル(法律事務員)と呼びます。パラリーガルの選...続きを見る
地元の求人の探し方は?転職に成功するポイントや注意点を解説
生活や職場環境の変化を求めて、地元に転職する人も多くいます。地元で求人を探すには、どうすればよいのでしょ...続きを見る
妊娠中の仕事探しにはポイントがある?無理なく働ける仕事は?
妊娠中には、体調や出産の時期を考慮して仕事探しをするのがポイントです。仕事を探す方法のほか、在宅や短期で...続きを見る
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です