しても入りたいと思っています。きちんと書類を書いてもう一度送りたいと思うのですが、2度応募することは可能なのでしょうか?
解決済み
。 現在個人経営の塾の塾講師としてアルバイトしているのですが、シフトが週2回1時間までに激減し、このままでは大学の交通費やスマートフォンの料金も支払えなくってしまうため、新しいアルバイトを探し、応募しました。 しかし、どこも不採用。 雑貨屋 服屋 本屋 カフェレストラン ドラックストア スーパー と6連敗。 なぜダメなのか…。雑貨屋と服屋は週2回から3回と言う少ないシフト、また緊張していて受け答えに噛んでしまったこと、これはあまり問題ないと思いましたが、もしかして黒髪だけど前髪が眉毛まであったので暗めの印象を与えてしまったかなと考え、残りの4つのアルバイトの面接はこれらを改善しました。シフトは週3から4日の5〜6時間で土日どちらかは必ず出勤、髪型は肩までつく程度の長さの黒髪の一つ結び。前髪は眉毛より少し上まで切りました。その他にも、もちろん履歴書は丁寧に書き、応募の電話も失礼のないように、面接練習も動画を撮って目線や声の大きさ、言葉遣い、ハキハキと話せているかを確認して何度も行いました。服装も、お店に合わせたオフィスカジュアルかスーツで清潔感を大切に、志望動機も上記の今しているアルバイトの状況と学費のことだけでなく、「このお店でなくてはダメ」と言ったものに。(掛け持ちOKのところに応募しました。) 今している塾のアルバイトも私の友人がしているところで紹介で採用されました。 よって、友人の力で自身の力ではありません。 アルバイトも採用されないならこの先にある就職も内定なんて程遠いんじゃないか…。と不安です。 悩んでいたって仕方ない、今失敗した方が良いことだってある、接客じゃなくても良いじゃないか、と思いながら、また不採用になったら意味がない、そもそもこれだけ色んなところで失敗するなんておかしい、お金のことだけではなく将来はどんな仕事でも接客するのだからアルバイトでまずは一度は経験しなくては、採用されなくては…なのになんで受からないのかとずっと悩んで、悔しい思いでいます。 次のアルバイトへの応募へと進めません。 皆様は、アルバイトで採用されるために特にここを気をつけた、あるいは採用する側の方は、ここを特に重要視していると言うのはありますでしょうか? 何でも良いです。アドバイス頂けたら、そのアドバイスを生かして次のアルバイトの応募・面接に望もうと思いますので、何卒よろしくお願い致します。
りたい仕事もなく色んな求人をスマホで見ています。子供を寝かしつけたあと、『いい求人見つけたんだよ』と言われ、聞くと電気工事士。 過去に電気工事の仕事をしてみたいと言っていた時期があったので転職活動し始めた時に、電気工事士は?と伝えたことがありましたが、その時は真っ向否定で、地震の時に出勤したくない、もうその仕事に興味が無いと言っていたのに、なぜ電気工事士にまたもどってきたんだ?と思い理由を聞きましたが、『理由はないけどもう俺にはこれしかないと思った。』と言われ、そんな理由で志望動機が書けるのか、あんなに否定してた人がその仕事をやっていけるのかめちゃくちゃ問い詰めてしまいました。 また、清掃業をやってみたいと言っていた時期もあり1社受けましたが当日に不採用を言われました。その時も志望動機も自己アピールも夫は書けず、夫に頼まれ履歴書を私が書きました。その後も清掃業の求人を何社か私に見せてきましたが、清掃業をやりたいと思う理由も自分で言えない書けない時点でもう清掃業はOUTでしょう。と私は否定しました。また夫は元々綺麗好きでも几帳面でもなく掃除はズボラです。私がやり直しているくらいです。そんな人が人の自宅やオフィスビルで満足できる清掃が出来るなんて思えませんでした。夫は『仕事を楽しくやってるやつなんかいない。みんなただ働かされてやりたい事を仕事に活かしてる奴なんかいない。プライベートと仕事は違う。プライベートで掃除が出来なくてもお金が発生するんだから仕事ではできる』と言っていました。お金出せば家でも掃除も育児も家事もしてくれるんか!?と思いましたが…。 転職エージェント的なのにも私が促し登録させましたが、活用方法が分からず全然見ていないようです。ハローワークにも登録を促しましたが今どきネットでも求人は探せると登録拒否していたしたが清掃業の不採用を貰ったその日に焦ったのか登録しに行っています。が、やりたい仕事が明確でないと求人を探すお手伝いが難しいと言われたそうです。転職合同説明会などのチラシやネットで見つけたものは夫に伝えていますが、『んー。迷うな。まぁ考えておく』と言われ、事前予約が必要だから早めに決めてと毎日伝えてきたのに、前日になって『明日のやつ聞きに行きたかったけどもう遅いよね?だからもういいや。』と言われてしまいます。夫的には会社の説明を聞きに行ったりはしないで直で面接したいという感じです。 昨夜夫から『お前は否定から入るよな。』と言われました。確かに私は夫を支えるどころかケツを叩き焦らせてるのかな…と、思う節が多々ありどのように転職活動する夫と関わればいいのか分からなくなりました。私自身転職活動をしたことがありませんし、就職活動についても国家資格さえ取れば…の世界だったので大変な就職活動を経験したこともありません… 夫に私はどうしたらいいのか聞くと否定とか口出ししなくていいから求人と説明会的なのは探して欲しいと言われました。やりたい仕事も分からないのに膨大な求人から見合うもの(高卒、自動車免許などから)を探し、説明会も考えてるのか考えてないのか分からないのに提案するのもぶっちゃけ馬鹿らしいと思ってしまいます。
たり前です。 友達が、引き継ぎで教えてたそうですがPC出来ずに新人さんは2日で辞めたそうです。でも理由は家の都合とか?。 年齢は詳しく聞いてませんがアラフォーだったと。35歳~44歳の中だと思います。 昔は事務職で電卓叩いてた?とかで、結婚してずっと主婦で、携帯やスマホはブログ更新とか好きで大得意だけどPCは全く出来ないと。 面接や履歴書や何故採用になったか不明との事。 Windows98の頃は会社にPCは有り、役職の人から新入社員までみんなで勉強しながらやった記憶です。 確かに私の友達も主婦でPCは全く出来ないみたいです。365日電源入ったまんまでHP見るだけです。 少し上の友達は時間掛っての入力は出来るけど印刷とか全く出来ないです。 PCが出来ない世代ってのはどの位の年齢の人達なんでしょうか?。
が、ブラックバイトだったら...と不安になります。 スマホでブラックバイトと普通のバイトの違いを調べたのですが、わからないこともあるので確認させてください。 もしかしたら補足とかで質問追加になるかもです ① 普通のバイトでもバイト時間の延長ってあるんですか? もしあった場合、バイトでも残業代が払われることになってるんですよね それは通常時給の25%増しで合ってますか? もし通常時給か給料未払いの場合は、労基に反してる事で良いんですよね? ② シフトが無理矢理、予定ある時間に入った場合は、どうやって断れば良いですか? 「もうその日は予定が入ってる」って言っても「もうこの日に入れちゃったから絶対来てね」とか言われた場合、そのまま了承しなければ行かなくて良いんですよね? ③ あと、面接の時に履歴書を持ってこなくて良いって電話越しに言われたんですが、それはよくある話ですか? 初めてのバイトなので不安だらけです 始めにも書きましたが、法律系に詳しい方でお願いします。 人によって違う回答になるのを防ぐ為です。 最後まで読んでいただきありがとうございました
○月までに入社できる方、 選考から1ヶ月以内に入社できる方 などの求人をよく見かけます。 私は内定をもらってから2ヶ月後以降の入社になりそうなので、その求人は応募もできません。 また、面接日程調整が非常に難しいです。
そこでエントリーシートを書き上げ、パソコンからいざ送ろうとすると、エラー理由がspamcom.netとか何とかで送るコトができませんでした。 仕方なくスマホから同じ企業の同じアドレス宛に送ろうとすると、これも、理由はわかりませんが送れませんでした。(全文英語で読む気が失せました。ゴメンなさい。) 以前履歴書を同じアドレスに送った時は正常に送れたのに・・・。 これって向こうのメールアドレスがおかしくなったんでしょうか? PS.幸いにも企業に送る際のメールアドレスは2つあったので、もう一つのアドレスに送ると、正常に送れました。(エラーが出て無かったから送れたよね、多分。)しかし、エントリーシートの提出ありがとう。みたいな返信はエントリーシート送って2日経ったのに未だに来てません。前回は送った次の日に来たのに・・・。
保険に加入している正社員です。 働いて一年になります。 先月、退職の意思を伝えたところ 勝手に減給されておりました。 もとから残業代はどんぶり勘定のようで 実際は残業30〜40時間しているのに 毎月10時間程しかついていませんでした 1年働いても有休もありません タイムカードもなく労働時間は 社長が管理しているらしいです。 ずっと我慢しておりましたが 退職することもあり、これまでのことを 労基に訴えることはできますか? 個人事業主の場合、労働基準法は 適用されないと聞いたことがありますが 個人事業主の元で働く労働者に 対しても適用されないのでしょうか? 雇用契約書や労働条件通知書も 貰っていません。 欲しいと言っても貰えませんでした。 退社時間は1年分、全て記録してあります。 手書きの物になりますが証拠になりますか? 未払い金を取り戻したい場合 どこに連絡し、どういう手順を 踏めばいいのでしょうか? よろしくお願い致します。
中の23歳の女性です。 とある会社に4年半勤務しています。 過去に一回転職したことがあります。(高校卒業後就職し、【使用期間後】3ヶ月後に自己都合により退職) 今年中に転職したいと考えております。 スマホでハローワークの求人を閲覧していると、気になる求人を見つけました。 いろいろ見ていくうちに“その企業に応募したい”と強く思うようになりました。 一度、ハローワークを使用したことがあり、その際ハローワークカードを作っていただきました。 それ以降、一度も使用したことがないのですが、受付でハローワークカードを提示すればスムーズに相談できるのでしょうか? できれば、紹介状をいただくまでの手順を教えていただきたいです。 在職中でも紹介状を出していただくことは可能ですか? また相談する際、必要なことがあれば教えていただきたいです。 皆様の回答お待ちしております。
の社員1人がウザいのですが、契約時の契約違反をしているので、本社に内部告発してもいいでしょうか? それは、喫煙はしてはいけない(見つかった場合即解雇)、社内恋愛はダメ、車通勤はダメ、ノロウイルスなどの為に手を洗わなければならない、検温などです。 上記に違反しているだけでなく、シフトに来てはお酒を飲みながらずっとスマホで何かのゲームを事務室でやっているだけだし、好きな子のシフト申請は絶対通すしディズニーに一緒に泊まりで行くし、自分の明らかなミスは嫌いな新人の子のせいにして始末書のようなものは書くし、、、新しく面接に来た子の合否に関わらずも履歴書を写真撮って全体LINEに送ったりしてきます。 しかも大学生はまぁ学問重視だと思いますが、自分が私用や起きられないというだけでドタキャンばかりするのですが、”大学生はヒマ”という勝手な考えから、代わりにシフトに入れと言い、わざわざ授業中にも電話をかけてきたり、大学生は授業なんて休めるだろなんて言ってきます。 コレを全て報告したら、クビになるでしょうか?どなたか教えてください。
回答終了
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