いたせいか、転職活動の際に営業職を勧められます。 私としては、自分の体力や結婚出産を考えると、事務職で働きたいと考えています。 しかし事務職で応募しても、「営業職なら面接しますけど・・・」という返事ばかりです。 確かに事務職は未経験ですので、なかなか採用してもらえないのかなぁと思います。 就職が決まらない不安もあり、妥協してしまったほうがいいのか悩んでいます。 前の会社でも、ずっと事務職への異動を希望していたのですが、 上司や先輩に「お前は営業として使えるから」など言われ、異動できませんでした。 その一方、得意先でトラブルを起こしてしまった人が、私の希望する部署に異動になったりして、 頑張れば頑張るほど、自分の希望とは違うところで仕事をすることになると感じました。 私は営業しかできないのでしょうか？ また事務職として新しいキャリアを築くためには何が必要ですか？ 提出書類や面接などでどのようにアピールすればいいでしょうか？
解決済み
かれたらなんと答えたらよいでしょうか？ 去年の４月に幼稚園教諭になりました。 そこの幼稚園では事務長と園長、教務主任の３人からの人格否定な注意がだんだんとエスカレートしました。 新入社員だった為、初めての仕事に戸惑ってしまうことも多く、また同期もいなく一人だった為、わからないことがあっても相談できませんでした。園児の送迎バスで、帰りに乗せる子どもの名前を紙にプラスし忘れてしまうこと、来客者にコーヒーを入れる時にもお湯を多く入れすぎてしまったことなどの内容のミスがあるたびに教務主任からは「コーヒーも入れたことがないの？今までよく生きてこられたね」と言われたり、「学生時代とか周りに不思議とか言われた？」「バイト先の人はなにも問題なくやれていたの？」他の先生に対しても「Ａにやらせたたら、パニックになるから、役割変えて」などと言ったりだったそうです。ある日のトイレ掃除では、理事長にきれいなったか聞かれ、はいと答えたら、そんなにきれいなら便器の水を飲めるか？とも言われました。園長からは、「空気が全く読めない、迷惑って直接ストレートに言わなくてはだめ」と他の先生にも教えていたそうです。退職も強制的に言わされたそうです。退職するといっても最後まで続き理事長からはなにかあればすぐに首だぞと言われていたそうです。園庭にいる時にも、理事長は常にＡを監視し、ミスを探すと最低３０分～2時間の説教でした。 辞めてからも悔しさで、夜も寝れず、精神科に通ったりしてました。 が、最近体調もよくなり働きたいという気持ちが強く、営業事務か一般事務になりたいと考えています。 しかし、退職理由を聞かれた場合、正直パワハラといってよいのかも迷っています。 どうのように説明したらよいでしょうか？
職2年→事務半年になります。 現在が3社目になるのですが、職場の人間関係が合わず退職したいです。 転職活動をしたところ、1社内定を頂きました。 ただ、次の職場も合わない可能性があるのではないか、半年で退職してしまうとさらに職歴に傷がつき、今後の転職も不利になってしまうのではないかととても不安です。 前職を辞めなければよかったという後悔もあり、どうした方が良いのか悩んでいます。 やはり1〜2年は継続してから転職活動をした方が良いのでしょうか？ 皆さんの意見や経験談があれば教えて欲しいです。
回答終了
8月1日から派遣として内容は営業事務で働くようになり2ヶ月が経過しました。 未経験可とのことできちんと教えて頂けると自分の考えが甘かった部分はありますが基本教えることは1回で理解してほしいとのことで確認の為にこういうことですよね？とお聞きするとさっきいいました。とのことでため息まじりにお答えいただきます。受注発注は自分なりに試行錯誤をして間違わないようにポストイットなどを貼り工夫しております。教えて頂く方には今までの中で1番メモをとって下さるし覚えが早いとのことでした。 ですが一度にたくさん詰め込まれるためメモをとって持ち場に戻ると色々なパターンがあるためこれで良いのかと？頭にきちんと入れたいのでつい確認をしたくなります。ただそうそう！！ぐらいの確認がいただきたいだけなんですが。 営業事務とは1度で覚えないといけない場所なのでしょうか？ 電話も初日1時間後にとるかたちになりましたが未経験とお聞きしたのですがそういうものなのでしょうか？私の前にも2週間で逃げる様にお辞めになられ私物が私の机に印鑑やらたくさん置いていかれています。 初めての更新をとりあえずはしますとお伝えした次の日に事件がおきました。 納品書は私が出す仕事なんです。社にはシステムがあり私が入力や出力すると私の番号ですぐ分かる様になっています。未発行分は1度しかでない仕組みなのです。するとある営業の方が枚数が足りないとおっしゃるのです。調べていただくとやはりご自身では発行していないのにもかかわらず納品書がでていないのです。システム科の方にお話して調べていただくと、私が出力した私の番号の他にだいぶ前に辞めた方の番号が出力していたとなっていたのです。 私は未経験なためややこしいことはできず教えて頂いたことだけをやっている感じです。 ですが教えていただく方よりわざとでないのはわかるんですがあなたがやっているんで注意してくださいと。 私の中でわざとでない、とあなたがやっているが耳に残り仕事のミスで怒られるのはくやしい気持ちにはなりますが自分の為ですし意外と頭に残るので納得できますがなぜか見えない敵みたいなものと戦っているのに、私は決められたことしかしていないのでどう注意したらいいんでしょうか？というともういいです！！と怒って席へ戻られました。 辞めた方のコードなど私は知りもしませんし どうしてよいかわからず昨日更新しなければ良かったと後悔しましたが後4ヶ月はいなくてはいけなくなりました。 独自のシステムだと思いますがそういったことなどあるのでしょうか？ やってもいないのにパソコンの操作を辞めた方の番号で動いていることがまた起こると自分のミスでもないのにやりきれません。 そして更新途中で辞めることは可能なのでしょうか？ 真面目に悩んでいますのでご教授くださいませ。
としての採用だったのですが、人手不足からSEに配属になり、パソコンもネットとワードしかできない中やってきました。 正直辞めたいと思ったこともあります。 向いていないと自覚していて、そんな中上司は見捨てず教えてくれてました。 それなりになってきてはいるんですが、ミスも多く、お客さんに怒られ、上司が謝罪に行ってくれたこともありました。 そんなこんなで、胃を悪くし、2日間入院しました。 ストレスって分かってはいたのですが、職場の人に申し訳なく、風邪ということにしてました。 ただ、（入院などの）保険の手続きの関係で業務上必要な人にだけ話し、総務が気にしてくれたのか、 ちょうど人員がかけた事務に行かないか声をかけてくれました。 今採用活動でその人員をとろうかというところだったそうで、 今のままでも、異動でも会社としては問題ないとのこと。 事務は未経験なので、異動しても勉強しなくてはいけない、大変なのは重々承知です。 ただ、自分に自信がなさすぎて、判断しかねています。 今の部署は、出張も多く忙しく、結婚し子供が出来たら続けていけません。 なのでいずれ子供が出来たら辞めるか。と思っていたので事務職は希望の光といった感じです。 しかし、一生懸命指導してくれてた上司を裏切るような感じもして後ろめたさもあります。 もちろん総務は、入院したことも内緒にしてくれて、今回の異動もストレスのため…とは一切言わないと約束してくれてます。 どちらが自分のためなのかも判断付きません。 新しい一歩を踏み出すのに勇気がない感じです。 部署移動がどれほど大変なのかもわからないので経験されたかたのアドバイスが聞きたいです。 よろしくお願い致します。
職場の人から陰口を毎日言われてこのままじゃいけないと焦りもありますが給料が元々低いのもあって転職しようか悩んでいます。 26歳独身女、福岡市内住み、カレンダー休み、本社勤務、毎日17時半の定時上がり、年収手取り250万円(月14万円、ボーナス夏冬計86万円程度、昇給は1500円程度しか上がらない）、有給申請は前日でもOK、住宅手当ゼロなので1K家賃45000円は自腹、陰口の内容は仕事のミスについてや飲み会で彼氏いないと答えたらそれについてのセクハラ等など… 仕事のミスというのは他県の事務所の営業事務員さんが作成したデータが送られてきてその時にミスがあるのですが私が気づかずスルーすることによって私のミスになります。正直、他県の事務員さんたちの方がかなり歳上なのもあって月収も独り暮らしに困らない額ですし、向こうのミスも本社に勤務してるというだけで私のせいになるので割に合わないのかなと感じ始めました。上司に給料について交渉しようにも規程通りしか上がらないとのこと。なにより不快なのが本社には女性事務員が複数人いるのもあって本当に私だけでなく社長や会社自体の悪口を言ってるのを聞くのが辛いです。入社した頃は他の女性事務員達と昼休みに楽しく会話してましたが、何度か結婚や出産へのセクハラ発言を受けたので今は無言で食べています。セクハラについては上司に一度相談したことがありますが、「よくある事だから聞き流せるといいね」と言われて相手にされませんてした。社内では独身女性は私だけしかおらず陰口言われてることを相談できる人もいません。(私以外、女性事務員全員何かしらの悪口を社内で言っています）人間関係は最悪ですが、労働環境はまずまずといった感じで将来的なことを考えて定時上がりの職場に感謝しています。仕事のミスを完全に無くしたら陰口が止むといいのですが、プライベートのことで相変わらず言ってきそうでどうしようか悩んでいます。いつかは結婚したいと思いますが、それまでずっと陰口の餌食になるのかと思うとこの会社を手放すべきか分からないです。 長くなりましたが私が聞きたいのが ①この年収で独り暮らしはどう思うか？ ②仕事のミスを無くしても陰口があったら転職すべきか？
内容、休みが無い等、いろいろなパターンがあるかと思います。 また、辞めたいと思っても踏みとどまっ た理由と、どんな職業かも教えて頂きたいです。 私は20代女性で工場の事務員をしています。 人間関係と、会社のやり方がどうもおかしい気がして、今の会社にいて良いものか悩んでいます。
ちました。 定型業務はできるようになってきたのですが、製品の問い合わせが電話できた時に分からないことだらけで、すぐパニックになります。 自分なりにカタログ読んだり頑張ってるつもりですが、教わったことが点の状態で中々線につながりません。 それでも答えられる事は少しずつ増えています。しかし分からないことが多すぎて、日々打ちひしがれています。 入社したての時は軽口叩く元気もあったのですが、毎日通勤していて、自信もどんどん無くなってきました。 1年目ってこんなものでしょうか？？会社としても久しぶりの新人でそんなのも分からないの？という空気が辛いです。 新卒と違い中途なので、即戦力として求められてるであろうに中々伸び悩んでるのも辛いです。 転職前もメーカーの営業事務を4年ほどやってました。今の会社で扱ってる製品はガラリと変わりましたが、前の会社とやり方が違いすぎてついてけません。今の会社は向いてない気がしてきました。 辞めるべきか悩んでますが、誰かに相談すべきでしょうか。 辞めないで良い方法で現状打破したいのですが、こういう場合どうしたら良いでしょう？(優柔不断で申し訳ないですが、ご教授願います)
メーカーの営業事務として正社員で約5年間働いていますが、この度転職を考えております。 次回も事務職で働きたいと思っているのですが、面接時に今の会社の退職理由をどのように伝えたらよいのかということで困っています。 事務職→事務職へ転職された方がいらっしゃいましたら、どうかアドバイス頂けませんでしょうか。 私の正直な退職理由としましては、多々あるのですが、一番は社風・環境が合わなかったという点です。 現場が強くて営業が弱いので、営業(客先)の意見を聞き入れてもらえることがほとんどなく、現場がやりたくないという仕事もやらされていました。事務職ですが、営業員とほぼ変わらない内容の仕事もさせられており、当然仕事が回らないのですが業務が減ることもなく、残業時間が多いと怒られる、という無限ループでした。 高卒なので給料もかなり底辺だと思いますので、仕事量と精神面に対するメリットがあまりに少ないのではという点もあります。 そういった率直な理由というのは、面接等で言うべきではないですよね？ それに、社風なんて入ってみないとわかりませんし、先ほど高卒と述べましたがそれでなくても事務職の給料なんてそんなに高くないでしょうし、事務職→事務職ではスキルアップなんて説明もできませんし……。 と、ぐるぐる考え込んでいます。 そもそも転職活動自体が始めてなので、わからないことだらけでかなりテンパっています。 どなたかアドバイス頂けませんでしょうか。 こんな理由で辞めてんじゃねぇ！という一喝でも構いません。 ご意見下さい。
ィーラーの事務と営業の仕事をしています。 社会人になり、まだ1年経っていませんがすでに仕事を辞めたいです。 昔から将来の夢が全くなく、高校生の時に就職先を適当に選んでしまったせいで自分にこの仕事が全く合わず毎日が辛いです。 ちなみに私の性格は、とても人見知りで人とコミュニケーションを取るのが苦手です。 それなのに今の仕事は、お客様との商談や電話応対などコミュニケーション能力がないとできない仕事なのです。 まだ真剣に転職を考えている訳ではないのですが、私はこの仕事を続けられる自信がないのでいずれは転職をするんだろうなって思っています。 そこで質問なのですが、人見知りでコミュ障な人はどのような仕事が向いていますか？ 高卒で資格もなんにもなくても正社員として働ける仕事ってどんな仕事ですか？
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