く思い浮かびません。親切な方どうか手助けよろしくお願いします！ ちなみに前職も製造でしたが金属、カー ボン加工なので種類が違います。うまく繋げられればいいのですが....
解決済み
売者も現場にいる必要はないみたいです 要するに一般用医薬品の常駐義務の規制緩和です この規制緩和は市販薬の需要は薬剤師か登録販売者どちらに有利でしょうか？
ついて教えてください。 暫定的な情報によると、 新指標は、[後発医薬品/（後発医薬品のある先発医薬品+後発医薬品）]で算出されると聞きました。 ただし、後発品が存在しない医薬品は当該計算から除かれるようですが、 後発品は存在するものの、後発品と先発品の薬価が同じ医薬品はどのように扱われるのでしょうか？ 例えばイソバイドシロップですが、後発品のイソソルビドシロップと薬価が同じですが、 分母に含まれてしまうと、後発品の調剤割合が低い数値になってしまい 加算（1で55％以上、2で60％以上）を取るのが難しい状況になります。 他の医薬品をなんぼ後発にかえ努力していても、イソバイドが調剤医薬品の大部分を占めているような調剤薬局は 報われないのでしょうか？ 後発に変えても薬価が同等なら特に患者さんにメリットがないような事例に対する考慮は 為されるのでしょうか？
販売可能なのですか?
回答終了
ていいかわかりません。 定年あと一年の工場長の下であがいてます。 まあ小さい工場ですので持ち場は社員一人の派遣一人です。 仕事も負担がパンパンでもう止まってる暇もありません、 持ち場で問題が出ますが、 私がわからないこと判断できないことをどう解決したらいいかわかりません。 工場長に相談してもあと一年で定年か 相談をはぐらかします。 聞き方が悪いのか？理解が悪いのか？ 1）この仕事無理ですと言うと・・・みんなたいへんだから おまえのやり方が悪いから 2）間に合わないんですけど これどうしたらいいでしょうか？社長に聞いたら？とか 弾道をとにかくはぐらかします。 問題を相談するととにかく戻してきます。 相談し回答をする方法を考えるのが面倒なのか？責任を取りたくないのか？ とにかく言い切りを避けます。 問題も私も解決できないので放置すると私の責任にします、 それも小さい工場ですので社員も数人で、周囲と結託して変なやり方してるな～と 見せ物笑いのネタにします。 その問題をどう解決したらいいのか？放置してる工場長の責任の自覚もなく、 まるで自分の責任判断を見事にスルーしてます。 常に私を泳がせて失敗したら他人事の様に笑ってます。 何かこの人間に対して対策のアドバイスを教えて頂けると助かりす。
、 医薬品を置くのは、７月かららしいです。 まだ市町村に申請は出していません。 どういう風に手続きしたらいいですか？ 医薬品を置いてから手続きだと、登録販売者の見習いの資格が市町村からもらうのが スグではないと聞きましたので、遅いような気がして・・・ どのタイミングで市町村に申請出したらいいでしょうか？
る訳では無い） とありますが、それは医薬品の効果が添付文書、製品表示に書いてある通りに必ずしも主作用・副作用が起こるとは限らない ということでしょうか。 分かりずらくてごめんなさい。
販売者から指示を受けて働いた経験となっているのですが、小さな病院(総合病院でなく皮膚科や眼科など)のす ぐ近くにあるような薬局の経験は実務経験になるのでしょうか？ 市販薬を患者さんが見える所に明らかに一般薬が置いてある薬局なら大丈夫なのかなと思いますが、待合室に何も置いてないところもあるので、そういうところは薬局といえど対象外なのでしょうか？
を考えています。これかやるべきことは企業研究やES対策などいろいろあると思うのですが、筆記試験に関してはSPI だけで良いのですか？学校の先生はTOEICとSPIを勉強しなさいと言っています。もちろん無いに越したことは無いと思いますが、TOEICがあまり自己PRの材料にならないのであればほかの事に専念しようと思うのですが、どうでしょうか？
在２社から内々定を頂いているのですが、 どちらにするか悩んでいます。 （１）大手医薬品卸企業（従業員５０００名超） （２）小売業（お値段以上の会社です） どちらも元々行きたかった会社や業種ではないので どうしても決めることができません。 なので、よければアドバイスをください。
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