活動をしている上で、いろいろ調べている内に特定郵便局の局長は世襲が行われている例がある事を知りました。 そこで、いくつか質問があります。 ・これはいわゆるコネ採用か一般職採用で、まず日本郵便に採用されてから親族の勤めるor所有している郵便局に配属されるという形をとるのか? ・特定郵便局長はどのくらい社会的ステータスが高いのか?その指標として郵便局長の年収はどのくらいか? ・郵政民営化により、郵便局長の権限はどう変化したか? 私が小学生の頃に、父が郵便局長ということで学校の父兄の間で噂になっていた友人がいました。きっと片田舎なので地元の名士である局長は噂になることが多かったのだと思います。そのことは今まですっかり忘れていましたが、帰省した際その友人に10年ぶりに会い、日本郵便が勤め先だと聞きました。この出来事から気になり、質問しました。
解決済み
で今の会社に勤めます。 (56歳で一旦退職し同じ会社に再雇用) 確定拠出年金の事は退職時に説明があったと思うのですが 内容は全く覚えておらず、以降そのままにしていました。 それで今回日本インベストリーという所から 「確定拠出年金を連合会で預かっているので処理してくれ」と 封書で通知が来たのですが、内容を読んでみても 何をどうしたら良いのかさっぱり分かりません。 企業型?を失効してから2年あまり経っているそうですが、 これはどのように処理したら良いのでしょうか。 また確定拠出年金というものは65歳以降に貰える 厚生年金に上乗せされて支給されるのでしょうか。 何も知らずお恥ずかしい限りですが 教えて頂けますでしょうか。
定を頂きました。 デメリット ・ここ数年連続純利益がマイナス&自己資本比率は1ケタ、来年度は大幅黒字転換と決算書にあり。(目立つようなNo.1商品はないです) ・グループ会社なので親会社からの救済で倒産する事はないが、この先どうなるか予想がつかない。 ・大手電機メーカーはどこも赤字で終身雇用に期待せず、転職も視野に入れなければならない。 メリット ・TOEIC850点あり海外営業に配属、海外営業所も多くあり将来は駐在出来る可能性が非常に高い。 ・英語専攻として夢が叶いやりがいもある。 ・福利厚生、給料面、残業面、社風について文句はなし。 説明会の情報を鵜呑みにしてじっくり有価証券報告書を読んだりせず、電機業界を甘く見て就職活動をしてしまい反省しています。 このまま安定した企業を探して就職活動を続けるのか、それとも内定先で頑張るのか。 継続出来る事業モデルなのか?など考えていたら企業選びのポイントがわからなくなってきました。 アドバイスとみなさんの基準をおしえてください。
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ています。 ただ、貯金をする分が無く生活費でなくなっていくので 少し余裕をもって貯金がしたく、アルバイトを考えていました。 ただ、マイナンバー等が今あるので副業が会社にバレてしまうかな?とか 来年(3月以降)は結婚する予定で転職を考えていたので 税金があがるのかなとか考えてしまい行動に移せないでいました。 結局のところ ① マイナンバー等で副業はバレるのか ② 副業をすると次の年に税金がどのくらいあがるのか ③ 会社を辞めて彼の扶養に入る?とすると彼に負担がかかるのか が知りたかったです。 一番は引越しをしてすぐ働き先を見つければよいのでしょうが 正直みつかるかどうか不安です。 回答お待ちしております。
で日本語以外は全く話せません。お金がないので、絶対に独学です。根気はかなりあります。 新卒で今の会社に入り、1年半で取得した資格は証券外務員1種、日商簿記2級、FP2級、宅建です。 いずれも独学で取得しました。勉強は好きです。 ですが、金融系ばかりの資格を取得しているので、頭の中が偏ってきた気がするんです。 そこで、今まで関心がなかった分野を学んでみようと思い、外国語に興味を持ちました。 金融系の勉強と並行して外国語を勉強できれば、相乗効果で頭もよくなり、視野も広がりそう・・という浅はかな心もあります笑。 また転職は考えておりませんが、転職せざるを得なくなった場合に少しでも有利に働くもの、という意識も若干あります。 英語は学校で、学んだレベルです。暗記している単語はかなり少ないと思います。 英語しか選択肢がなかったこともあり、外国語の中で一番興味が強いのは英語ですが、 英検もTOEICも受けたことはありません。 みなさんのアドバイス、お待ちしております。
入社して一年たち、今年度より、責任ある仕事を任されるようになりました。有価証券の管理です。 一年目は自分だけが誰が見てもひいきされていると思われるほど、課長にお世話になっていました。 しかし、私のやることに何一つ文句を言わない反面、部長と主任にはとんでもない態度をとる課長でした。 部長が転勤する気配になったとたん、自分のきちんと出来なかった仕事を部長に丸投げし、部長が頭を下げてもやりません。そして、主任を使えない、馬鹿、やめちまえ、と罵り、給料泥棒と毎日のように説教しました。 あまりの怒涛の説教に私たちはビクビクし、何も口出すことはできず、なぜ怒鳴られているのかもよくわからないまま、主任は仕事のできないろくでなし、部長は情けない精神薄弱者という考えを洗脳され、その異常な状態を通常の毎日として何も感じなくなっていきました。 そして、部長は転勤し、新しい部長が赴任しました。その部長はマニュアル通りに丁寧に正確な仕事を求める方で、もちろん今までのガサツでいい加減でやっつけ的な管理を根底から変えようとしているのが伺えました。 その途端、その課長は今までの自分が行ってきた仕事や黙認してきた業務を全て旧部長と主任のせいにし、私には新しい仕事の引継ぎを一切してくれませんでした。そして私ができないと急かし、教えて欲しいと願い出ると、喧嘩を売るやつには教えられないと凄みました。 有価証券の管理も、臨時検査で課長が立会もつけずに金庫に入って、在庫が合わないと、私の管理が悪いとばかりに探せと言ったり(営業担当者の売上漏れが原因)わざと違う種類の証券の中にわかりにくくほかの証券をはさんで、騒ぎ出すのを高みの見物をして楽しんでいるように感じました。 私は精神的にとても疲れてしまい、辞める趣旨を部長に申し出ましたが、部長は2ヶ月も専任でやっているのに、毎回在庫が合わないのは教える方も嫌になるのでは...とおっしゃいましたが、私は責められたことはあるけれど、教えてもらったことはありません。 辞めるなら引継ぎをして、ルーチンを教えろと言われましたが、何度書類を提出しても課長から突き返され、承認を貰えず、何を引き継げばいいのでしょう? バカなどと言われたこともあるので、訴えたい気持ちもあります。しかし、このまま次の仕事に転職するか迷います
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でしょうか。 また、どのくらいまでの給与等が望めるでしょうか。 現在の職務状況 大卒アラサー女。 都内会計事務所正社員(3年目)、巡回10件未満、入力20件弱。 社保完備、交通費全額支給、年収額面300万円、他手当なし。 閑散期残業なし、繁忙期(12・2・3月)のみ残業ありで、年間で50-70時間。(残業代未支給) 退職金なし 有給休暇あり(年末年始を計画有休消化に充てるため実質年5日ほど。増加なし) 保有資格 簿記二級、MOS(ワード・エクセル・パワポ)、税理士試験会計科目。 経験があり、即戦力になりうる業務 ・仕訳 ・年末調整 ・給与計算 ・社保手続き ・個人決算(申告手続きまで可能) ・法人決算(簡単なもの) その他特記事項 ・会計事務所勤務前は小規模法人で一人事務員をしていたので、経理のほか給与計算や社保手続きも一通り可能 ・税理士試験で所得税受験経験(初年度受験で不合格ですが、かなりガッツリ勉強をしたので知識は一般よりだいぶあると思います)、消費税学習経験(普通の人よりは知っているね程度)があります 現在、税理士試験の勉強をして 勉強は今後も続けていきたいと思います。 ただ、税法を勉強すればするほど、知らなくて損することはあっても、知っていて大きく得をすることもなく、これ知ってたから損をしなかったなという事例はほとんどなく、顧客は税の知識は前提として、それ以上にコンサルティング的なものを求めているのでしょうが、そちらは全く自信も知識もなく、所長に聞いても経験といわれ、この仕事に向いていないと思いますので、税理士になって独立や、大手税理士法人での勤務は全く望んでおりません。 正社員で勤務したいですが、ライフワークバランスの重視を求めております。 やめたいと考えているのは、 ・顧客が個人事業主が多く、他の会社で役に立ちそうな知識を得られなく、また、顧客対応をする以上はと、私も法人税ではなく所得税の勉強をしてしまったので、法人の知識がほぼほぼ身についていない状態です。 ・給与が安く、退職金もないため長く続けることが不安。実際、体を壊してしまい、医師の診断等もあり、よく休む方がいるのですが、全く考慮等なく、容赦なく給与から引かれています。 その分残業しても残業手当がないのはもちろん相殺等もなしです。 ・人のレベルが驚くほど低い。知識の有無だけでなく、社会人やってたのかなというレベルの人や、驚くほど頭の悪い人が多い。会計事務所・経理職も未経験者で税法含め未学習の人が多いですが、教育制度等もないので、社保の基礎的な質問、所得税の基礎的なことを聞かれても答えられない人ばかりで、嫌になるほどレベルの低い人が多いですが、所長が教育等するのでなく、お客さんのところで楽しく話して解約にならなければいい、さらにスタッフも安く使えればいいというスタンスであること です。 ただ、繁忙期以外は残業がないことや、有休はたいてい体調不良等でなくなってしまい無給にはなりますが、テスト前にお休みをくれることは感謝しており、この環境を捨ててこれ以上にいい環境に出会えるかというのは不安でもあります。 また、正直仕事も楽ではあります。 今回で、確定申告の経験も3度目になり、また所長はやめた人に対しても税理士登録の際の書類に押印等はしてくれると言っているので、今後やめようか悩んでいますが、客観的に見てどのくらいまで望めますでしょうか。 また、この状況を鑑みてやめるのがいいかそれともまだ我慢したほうがいいでしょうか。 転職が多いので悩んでいます。 ただ、巡回も苦痛ですし、会計事務所の労働環境、働いている人々を考えても、会計事務所での勤務は望んでいません。 自分では客観的な判断をできないのでご指導お願いします。
い止めになりました。 次の派遣先は決定(11月上旬~)しているのですが、先のことを考えるとずっと派遣として就業するのは難しいだろうと思い、 正社員として働けたらと考えています。 しかし、正社員としての就業経験はなく(前職も派遣)、履歴書に書ける?資格は簿記2級(経理経験は無し)と証券外務員2種位です。 結婚する予定なども全くなく、将来にとても不安に感じています。 まだ、活動はしていないのですが、実際に前述の資格で就業経験が派遣(事務職)のみで30代から正社員での雇用というのは可能なのでしょうか? また、転職に有利な資格等あれば教えていただけたらと思います。 どうかよろしくお願い致します。
年無収入と言うのはやはり怖いので。看護学校は中退する人も多いと聞きますし。 そこで日商簿記二級を取って経理補助で働いてみたい気持ちもあるのですが、事実経理補助は未経験可と書いてありますが、今からでも雇って貰えるチャンスはありますか?一旦潜り込めばあとは経験者になるので、転職なども可能だと思うのですが・・・ご意見をお聞かせ下さい。このまま漫然と看護学校に行くのは良くない気もするのです。当方一部上場企業で営業と事務を10年やっていました。TOEIC760、日商簿記三級、MOSエクセルワード、証券外務二種を持っています。
現状と希望を踏まえ、どのように行動するのが最も合理的だと思うか意見をください。 私が最も求めているものはお金です。安定性の無さ、激務である、勉強が必要だ、ということについては 全て受け入れます。何に変えてもこの仕事に就きたいのです。 まず、私個人の現状についての情報です。 私は地方国立工学部情報系4年の男(ストレート)です。 現在製造業子会社の情報システム部門に内定を頂いています。一時的に就職活動はやめています。 TOEICは500ちょっとです。有する資格は免許のみ、秋季の基本情報も申し込んでいません。 学科の特性上経済の事を学ぶ機会はほとんどなかったので 現在は経済知識習得のため、客観的な英語力養成のために証券外務員2種の勉強とTOEICの勉強をしています。 現在は学歴も資格もなくどうしようもない私ですが、将来コンサルタントになり 経営課題の早期解決やそれによるクライアントの利益最大化を図る仕事をしていきたいと考えています。 自分の分析的な思考パターンでより合理的な判断を下し、その結果人に喜んでもらえればうれしいという考えです。 短期でプロジェクトがころころ変わることや、やりがいといったことはあまり考えておらず、問題視していません。 現状や希望について述べましたが、この業界は低学歴、無資格の人間は採用しないという情報を 多くみました。そう考えると私には現在全く可能性がないように思われます。 社内SEからの転職というのは難しいと聞きますし。 そこで私はまず 1.卒業までに中規模SIベンダーにコンサル希望として入社を狙う 2.現在内定を頂いている企業に入社し三年ほどで社内SEの視点から会社経営を学び、資格も取得することで 上位SIベンダーやコンサルティングファームに転職する。 3.MBA制度のある企業への入社を狙い、入社後MBAを取得、その後外資系戦略コンサルや投資銀行部門を狙う という案を考えました。 正直、自分でも笑えるくらい無謀で不可能であるように思いますし、実際そうでしょう。 けれど私はこの仕事に就きたいです。地に足をつけて自分の価値を高めるのが一番良いことも 頭では理解しています。けれど、私はこの仕事をしたいのです。 経験者の方に聞きたいのですが、私のような何もない人間がどうすれば コンサルになれるのでしょうか。どうか、考えをお聞かせください。
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