からデイケアへ異動となりました。 夜勤なしとゆうことでお給料が五万ほど下がり手取り12万ほどとなりま す。 もちろん最初は渋りましたが、断れない空気、上手く丸め込まれ承諾しましたが、一ヶ月ほど経ちやはりお金の低さからモチベーションが上がりません。 上司にも期間は1年と言われたが過去そう言われて5年目いた人もいたそうで、信用できなくなるべく早く戻れないか相談しました。 家庭の事情もありお金も必要ですし・・・ その後違う上司からは一度引き受けたのに弱音を吐くなんてずるい、無責任、この仕事はお金じゃない、あなたの代わりがいないんだから仕方ない、辞めた後の職員の気持ち考えろ、弱い人間だ、などと飲みの場ではありますが色々罵倒されました。 もちろん自分でも情けない事、無責任で間違った事を言ってるのはわかってます。 しかし今後こんか気持ちで仕事していくうえで自分がダメになりそうですしやはりお金は必要なんです。 自分はやはりこのままやっていくしかないでしょうか? 同じ職業の方アドバイスや心の持ち方など、教えてくださればと思います。
解決済み
動車整備士、キャラクラの黒服 男が就くとして 将来性、年収が悪くない職業は??
の訪問介護員は必要無いので、介護職員は女性ばかりに成る可能性は高いと思われますか? なんせ、高齢 者の訪問介護は、男は介護福祉士の資格があったとしても、需要がなく、女性を求めているみたいですから・・・
っても 良いのでしたら、 男限定の介護福祉士養成施設があっても 良いと思いますか?
福祉士、建設業経理士2級などの資格を持っていても、正社員での転職は難しいですか?
に就活失敗した人間のようでしたが、彼らは望んで介護職についたのでしょうか。
くなって働かないといけない事情から一年で退学し、工場、運送現場などを転々としました。 ある時労災にあ い、人より製品が大事、怪我をしたものを執拗に叱責することから鬱となり退職しました。 そして再び介護職に興味を持ちました。 ただ、未経験の40歳からでも入ってやっていけるかと言う疑問があります。 ハロワにて相談会が毎週あるので行ったことがあり、事務局の人はすごくウエルカムな姿勢で、コロナであっても人手不足と言う事でした。 人手不足と言う事は人が集まらない、集まっても辞めるということでしょうか? 20年の間に結婚などあったのでオムツ交換など子供と大人の違いはありますが経験としては全くの0ではないです。 専門学校時代の教科書などは捨てていますが、うっすらどんな流れかくらいは頭にあります。 経験として一時的にやってみたいのではなく、やるならずっとやり続けたいし続けられる環境であるかが問題だと思っています。 給与が安いとかは気にしません。工場、運送時代のように少し高くても結局続けられずに辞めるのであれば安くても続いたほうがいいですよね。 脱線しましたが物をお金とだけみる営利を上げることに躍起な業界ではなく福祉的な仕事がしたいと思いました。介護に限らず正社員であれば子供お年寄りの見守りの様な仕事や障害者施設職員などにも興味はあります。 何でもそうですが、40から福祉でもなんでもやったことのない仕事では覚えることができずやめてしまいやすいでしょうか? すごく複雑なことを一回説明だけされてやらされて出来なかったら激怒され辞めたと言うような話(他工場)はよく聞き、工場はもう無理だと思いました。 福祉介護の現場はどうなのでしょうか? 初めて入る人が長く続けられるような工夫や風土は整っていますか?
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