。 色々省いて短く説明したいのですが私もまだ若く世間知らずで頭もあまり良くないので意味のわからない言葉になっていたりしたら すすみません。 私と1つ上の彼氏とリゾートバイトに行きました。 3ヶ月契約だったのですが、 リゾートバイトのホームページに乗っていた事と違う事が多々あり、残業代も出なくてその件についてどういう事か聞いただけなのに、社員の方にじゃあ貴方達は手止まったり何もしていない時はその都度全部休憩押して、他の子はいいけどね、リゾートバイトはこれだからどーの等言われたりお米を投げつけられたり無視されたり怒鳴られたりして心が折れて最後には体調も悪くなってしまい2ヶ月で帰ることにしました。2ヶ月はちゃんとやりきり、家や車も掃除し帰りますと連絡を入れて帰ってきました。 そして昨日が給料日なのですが振り込みがされません。 リゾートバイトの会社に電話した所 清掃費等色々引くものが多いから社員の方に電話して欲しいと。 色々言いたいことはありますが給料も書かれていた金額と違う残業代出ないのにまだ引くか、、、とも思ってリゾバの会社と戦ってみたんですが何も変わらずで... もうそんな嫌な人と電話はしたくなくもし連絡するのであれば証拠の残るメッセージでやり取りしたいと思います。と連絡をした所そっちの要望ばかりのめないので常識的に考え明日の昼に電話するようにと。 常識的に考え給料を払うのは義務じゃないのでしょうか。払うつもりがないならこちらも然るべき処置を取らせていただきます。と返事した所 何か勘違いしてませんか? 常識的に考えておかしいのはそちらです。 こちらも顧問弁護士と社労士と相談してやります。 法的にやるならこちらもそうします。 だそうです。 1.弁護士に頼ると勝てるのか?どうなるのか?向こう側がこちらも弁護士立てますって言ってきてますが果たしてそれは向こう側にメリットがあるのか? 2.どう対処していけばいいのか等 教えて頂けたら嬉しいです。 ちなみに弁護士の無料相談に電話したらそれはアドバイスした所で何も変わらないと思うので弁護士立てて頂いた方がいいと思います。20万円程かかりますと言われました。 長々とすみません。最後まで読んでくれてありがとうございます。よろしくお願いしますm(_ _)m
回答終了
います。 月に家賃や光熱費など約5万円を支払わなくてはなりません。そこでバイトをしようと思うのですが、月に10万ほど稼ぎたいです。そうすると、103万円を超えてしまうので税金がかかってしまいますよね?学生の間の一時的な引越しなので住民票は移していないです。親の税金を増やさずに103万以上稼げる方法はないですか?必要であれば住民票を移しても大丈夫です。少しであれば自分が税金を払うのは構わないのですが、親に迷惑はかけたくないです。 話が上手くまとまらなくてすみません! 自分なりに調べてみたのですが、よく分からないので質問しました。分かりやすく教えて下さると嬉しいです。
がして。。間違って振り込まれてても申告しなければ大丈夫ですよね?
始めるにあたって質問をさせていただきたいです。 ①バイトの給料を入れる銀行口座は必要ですか?また、おすすめの銀行口座を教えて欲しいです。 ②履歴書の他に保護者の同意書は必要ですか?保護者欄がある履歴書があるのですが、そこに保護者情報を記入すれば同意書は必要が無いのか教えて欲しいです。 ③バイトの面接に必ず持っていくものはなんですか? ④バイトの学生歓迎というのは高校生も含まれますか? ⑤バイトをするにあたって知っておいた方がいいことなどはありますか? 質問は以上です。
解決済み
この15分とは0、15、30、45で区切って計算しているのか、働いた合計時間を15で割って計算しているのかどうか一般的にはどちらなの か教えて欲しいです。 また、15分ごとの計算は違法だと聞いたことがあります。だとしたら、今まで切り捨てられてた時給は取り返せますか?教えてください。
の給料日が10日で、9月10日までの給料は貰ったのですが9月10日以降働いた給料が今月の10日を過ぎても貰えません。今月は用事とかもあって全くシフトに入ることが出来ず、21日が今月初出勤でした。これって貰えない感じでしょうか?それとも店長が忘れてるだけでしょうか?給料を貰えること大前提に今月の30日にどうしても外せない予定を入れてしまったので給料が貰えないと困るのですが、伝えた方がいいですか?またどんな伝え方がいいと思いますかт т
料が振り込まれる ・週2日土日8800円 自分のバイトがこんな感じなんですが、 15日〜来月の15日までが25日に振り込まれる給料で合ってますか? 今年3月15日〜4月15日まで土日が10日分ありますが、風邪等で3日休んだので今月は7日分の給料。 つまり、8800×7=61,600円ですよね? 何故か最近の給料が少ないので、給料はどう計算するのかを改めて確認したくて質問させてもらいました。
りました。 7月15日からの出勤で雇用契約用紙に基づくと7月31日までのものが8月25日。8月1日から8月30のものが9月25に という考えで間違えないと思うのですが バイト先の先輩が言うには末締め 当月払いみたいです。 しかし7月25日には給料は入っておらず 8月に7月分と8月分が入るのか 7月分のみが入るのか不明です。 わかる方いましたら回答お願いします。 初月だから皆さんとはちがうのか また雇用契約用紙通りではないのか不安があります。
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